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Una propuesta a los sanitarios de Castilla-La Mancha que da de que hablar

Hay dos protagonistas únicos en esta noticia: por un lado, el consejero de Sanidad de Castilla-La Mancha, José Ignacio Echániz y por el otro, aquellos que se dedican a trabajar en centros de salud de dicha comunidad, ¿por qué protagonizan esta noticia? Pues, porque están involucrados en un posible acuerdo que de concretarse resultaría ser histórico. ¿A qué nos referimos concretamente? Sucede que a causa de las numerosas quejas obtenidas por la reducción del presupuesto para la sanidad de la región, lo que acarrea consecutivos recortes salariales, Echániz ha decidido hacerles una interesante propuesta a quienes se encargan de trabajar en sanidad en Castilla-La Mancha,  una propuesta que brindaría cierta autonomía a los sanitarios y les permitirá tomar decisiones importantes en torno al sistema en el que se mueven. El consejero sanitario de Castilla-La Mancha les propuso a aquellos que hoy tienen un empleo de médico en la región, la posibilidad de que sean estos mismos quienes se encarguen de decidir dónde ahorrar en el sistema sanitario. “Es un esquema de trabajo que les da una oportunidad única en España, porque sería la primera vez que los profesionales de la sanidad tienen la oportunidad de decidir cómo se salva el sistema” aseguró Echániz al respecto. La propuesta se vaticina como histórica, dado que nunca se había presentado una oportunidad como esta para el colectivo de médicos de ninguna región de España, sin embargo, aún faltaría conocer en detalle cómo se implementaría, en caso de recibir el visto bueno de los sanitarios. Desde la consejería de sanidad de Castilla-La Mancha, se indicó que aunque el malestar y angustia de aquellos que tienen empleo en centros de salud de la comunidad son entendidos, lo cierto es que el Gobierno de María Dolores de Cospedal debe realizar el ahorro necesario para superar el déficit y no caer en una crisis más profunda. Por este motivo, la propuesta de que sean los propios profesionales de la salud quienes escojan en qué sectores se efectuará los recortes, es una manera de que los sanitarios tengan voz y voto en el tema que en definitiva los atañe a ellos por completo. ¿Cómo crees que debería implementarse esta medida? ¿Piensas que sería efectiva?

La sanidad en Castilla-La Mancha en crisis según médicos de la región

Todavía no se ha comenzado a ajustar medidas de recorte para alcanzar el ahorro previsto por Mariano Rajoy y ya nos encontramos con que algunas comunidades autónomas no pueden seguir sosteniendo una estructura de servicios tan importante como es la de la sanidad pública, ¿qué es lo que sucederá entonces dentro de algunos meses? Lo que sucede es que desde el sindicato médico CESM, de Castilla-La Mancha, han brindado un panorama bastante desalentador del día a día de aquellos que deben trabajar en la sanidad pública de la región. Los ámbitos más afectados por las medidas de recorte implementadas en los hospitales públicos de dicha comunidad serían los de medicina interna y el área de urgencias, allí es donde se ve reflejada  principalmente la crisis del sistema de salud público y, precisamente allí, se ve una precarización del trabajo de médicos en los centros de salud. La situación ha llegado a un extremo tal que en algunos hospitales hay sólo un médico de guardia, esto a causa de la búsqueda de ahorro, o lo que también algunos llaman un simple recorte, por ello es que desde el CESM se ha denunciado esta situación que repercute principalmente en aquellos que tienen empleo en la sanidad de Castilla-La Mancha y en quienes acceden al servicio que allí se brinda. Son los médicos, precisamente, los que aseguran que la falta de un segundo médico de guardia entre la franja horaria de las 17 y las 24 horas deteriora la calidad asistencial notablemente y desde el CESM se aboga por brindar el servicio más óptimo al usuario. Por otro lado, una de las últimas informaciones que se ha dado a conocer al respecto,  es que los gerentes de los hospitales estarían evaluando la posibilidad de efectuar otra medida de recorte entre aquellos que tienen trabajo en hospitales, particularmente en el área de urgencias de la zona.

Cese de contrato de interinos en sanidad causa rechazo en Castilla-La Mancha

Los despidos, los ceses de contrato y la no contratación de nuevo personal es moneda corriente en las distintas comunidades autónomas de España, la noticia de hoy involucra precisamente a un grupo de profesionales que han perdido sus puestos de trabajo en sanidad  pese a que su contrato no había concluido. 28 personas que se dedican a trabajar en sanidad han perdido sus respectivos empleos por el cese de contratos a principios de marzo, y es precisamente esto lo que se repudia desde el sindicato de enfermería SATSE. Estos trabajadores se desempeñaban en el sector sanitario primario de Talavera, un municipio de la provincia de Toledo, en Castilla-La Mancha. Como bien dijimos anteriormente, el cese de contratos se llevó a cabo a principios de marzo, pero desde SATSE aseguran que en realidad, la fecha en la que se vencían los mismos era en septiembre de este año, el día 21, por ello el repudio del sindicato se basa en que se ha violado un derecho y una ley con esta acción. El grupo de profesionales está conformado por 28 personas, 14 se dedicaban a trabajar de enfermeros y los otros 14 al trabajo de médico. Todo un gran número, teniendo en cuenta, que hablamos de un municipio relativamente pequeño, en el que cualquier falta de personal se hará sentir, principalmente en la sanidad. Es esta, otra de las razones por las que desde SATSE han rechazado la baja de estos 28 trabajadores, puesto que el faltante de personal es lo que sobrecargaría a otros profesionales, lo que atentaría con la salud y rendimiento de médicos y enfermeros que aún mantienen su empleo en hospitales de  la ciudad, pero además, iría en desmedro de la calidad asistencial, ya que habría menos profesionales para brindar el servicio. Por el momento, los 28 trabajadores siguen esperando poder continuar con sus empleos hasta la fecha estipulada en los contratos, pero lo cierto es que el cese es un hecho.