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Publicados los nuevos temarios de Educación Secundaria y Formación Profesional. BOE de 18 de noviembre de 2011.

Entra en la siguiente página del BOE para verlos: http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2011-18099

O descárgatelos en formato pdf en http://www.boe.es/boe/dias/2011/11/18/pdfs/BOE-A-2011-18099.pdf

 

350 plazas para enfermeros y auxiliares en Cantabria

Esta misma semana hemos tenido noticias por partida doble desde Cantabria, y en ambos casos debemos decir que los pronósticos son alentadores, en tanto se trata de oportunidades de empleo en centros de salud de la región. Anteriormente, hablamos de la oferta de trabajo de médico en hospitales cántabros, unas 272 plazas pensadas para cubrir las necesidades existentes en medicina familiar. En este caso, debemos dirigirnos a los enfermeros y auxiliares de enfermería de la región, porque en los próximos meses, desde el Servicio Cántabro de Salud (SCS), se intentará ofertar unas 350 plazas vacantes destinadas precisamente al personal de enfermería. Durante este mes y en forma progresiva en los próximos meses, desde el Servicio Cántabro de Salid se procederá a la convocatoria de oposiciones en sanidad para cubrir diversas plazas, destinadas principalmente a quienes deseen trabajar de enfermero en hospitales públicos de Cantabria. Dicho proceso iniciará en cuanto se resuelvan las oposiciones a la categoría de enfermería y auxiliar de enfermería que corresponde a la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2007. La apuesta del ejecutivo cántabro es potenciar la estabilidad y calidad del empleo en instituciones sanitarias, al tiempo que se favorece la atención en el área de salud brindada a los pacientes, incorporando nuevos profesionales al sector. ¿Cómo se distribuirán las plazas ofertadas en el área de enfermería de Cantabria? Sabemos que desde la sanidad de Cantabria se ofertarán de manera progresiva unas 350 plazas para quienes se dedican a trabajar de enfermero o de auxiliar de enfermero en la región, pero concretamente ¿cómo se distribuirán las plazas? En enfermería, el Servicio Cántabro de Salud ofertará unas 193 plazas, de ellas, 92 plazas serán destinadas al Hospital Universitario Marqués de Valdecilla, 57 en Atención Primaria, 27 al Hospital Sierrallana, 17 al Hospital Comarcal de Laredo. En cuanto a las plazas destinadas a auxiliares de enfermería, la distribución será la siguiente: 174 vacantes, de las cuales 122 pertenecerán al Hospital Universitario Marqués de Valdecilla, 34 al Hospital Comarcal de Laredo, 19 al Hospital Sierrallana y las restantes 5 destinadas a Atención Primaria.

Preocupa el tema de las sustituciones en la sanidad de Cantabria

Y claro, los trabajadores en España tiene preocupaciones derivabas de las incertidumbre que se vive en el país en lo que concierne a la actualidad laboral de todos. Las oportunidades de adquirir un nuevo trabajo son prácticamente escasas, principalmente, en la administración pública, de la que depende, en mayor medida, la generación de empleo en sanidad o enseñanza, como dos sectores elementales dentro del Estado. El caso de esta noticia es Cantabria y la preocupación de los sanitarios frente a las sustituciones, las cuales suelen brillar por su ausencia, es pensando ahora en el verano que ya se acerca, que quienes se dedican a trabajar de médico en la región, intentan por todos los medios, incitar a las autoridades a que cumplan con las sustituciones como corresponde. Lo que se pretende lograr desde el colectivo médico en Cantabria, es evitar el colapso que por ejemplo, se evidenció en el periodo estival pasado. En aquel entonces, quienes tenían empleo en la sanidad tuvieron que hacerse cargo de tareas que correspondían a otros, precisamente, porque no se planificó una correcta asignación de recursos y no hubo un esfuerzo depositado en la previsión de la demanda que suele aumentar en los meses de verano en los centros de salud de la comunidad. Como consecuencia de ello, los facultativos experimentan una sobrecarga de trabajo, mermando de esta forma su eficiencia, por el propio desgaste físico y mental que sufren los profesionales, al tiempo que se deteriora la calidad de servicio recibida por el paciente. Los sanitarios que hoy tienen empleo en centros de salud de Cantabria, aseguran que el tema de las sustituciones de los médicos es preocupante, teniendo en cuenta que en los últimos tiempos ha crecido la tendencia de la autocobertura, lo que obliga a los facultativos a atender a sus pacientes y a los de sus compañeros que están ausentes, esto no hace más que producir la evidente sobrecarga de trabajo para el médico, llegando incluso a la instancia de alcanzar cifras cercanas a los 80 pacientes por médico en una sola jornada. La otra cara de la moneda se evidencia en el colectivo de médicos sustitutos, puesto que prácticamente la mitad de este grupo actualmente no puede afrontar ningún tipo de compromiso económico por la falta de trabajo. El saldo entonces es: unos pocos médicos trabajando sobrecargados, frente a cientos de profesionales que no pueden acceder a un empleo, sí, evidentemente la situación es preocupante.

Colegio de Médicos de Cantabria denuncia el recorte de sanitarios rurales

Ya durante el año 2012 el tema del empleo público en zonas rurales generaba debate, porque algunas medidas que se intentaban imponer en ciertas comunidades autónomas obligaban al despido o supresión de puestos de trabajo en dichas regiones, bajo la premisa de que esas zonas no requerían tantos recursos, teniendo en cuenta la baja tasa de ocupación que las áreas poseen. Sin embargo, desde diversos organismos representativos de los trabajadores y de los ciudadanos, postulaban el derecho a los servicios mínimos para todos, independientemente del lugar en el que vivan los beneficiarios. Ahora esta cuestión vuelve a salir a la luz, debido a un nuevo recorte que se intentaría plasmar en la situación de empleo en la sanidad de Cantabria. El vocal de Atención Primaria Rural, de la Junta Directiva del Colegio de Médicos, Santiago Raba, se encargó de denunciar la supresión de médicos rurales en la comunidad. Según lo afirmado por Raba, desde el lunes 4 de marzo, en la región conocida como el valle de Soba, precisamente, el segundo de mayor extensión de toda Cantabria y uno de los que se encuentran más aislados en la zona, dejará de contar con dos médicos como hasta el momento, pasando a contar con el servicio de uno solo. Desde la Consejería de Sanidad de Cantabria se afirmó que esta aplaza no será cubierta por ningún otro profesional que se dedique al trabajo de médico, con lo cual, sólo un profesional tendrá que ocuparse de las consultas médicas en la zona antes mencionada. La Consejería sanitaria en Cantabria ha tomado la decisión de no cubrir la plaza que ha quedado libre en la zona rural de Santiago Raba, precisamente en el consultorio de Casatablas. Este puesto de empleo en la sanidad de la región, dejó de tener quien la ocupe porque su titular se ha jubilado y con ello, dejó de prestar servicio sanitario, sin embargo ¿ese es motivo para dejar sin cobertura a los ciudadanos del poblado? «Un sólo médico no puede atender un valle de 214 kilómetros cuadrados de extensión, pasar consulta todos los días en dos consultorios separados 11 kilómetros entre sí, ni ocuparse adecuadamente de los 28 núcleos de población existentes en el valle, comunicados además por carreteras de difícil acceso e integrados por una población muy envejecida» sentenció el Colegio de Médicos de la comunidad. ¿Estamos de acuerdo?

El Gobierno de Cantabria sólo permitirá excepciones para la contratación de sanitarios de manera temporal

La noticia de hoy nos traslada hasta Cantabria, una comunidad autónoma de la que no recibíamos novedades desde hace algún tiempo, al menos en referencia a la cuestión de empleo en sanidad, sin embargo, ahora ha llegado el momento, puesto que la información que compartiremos involucra a la región y a la generación de puestos de trabajo en centros de salud de la zona. Nos referimos a un nuevo decreto que se ha dado a conocer desde el gobierno regional, el cual se encarga de regular los nombramientos y contrataciones de nuevo personal sanitario, docente y en el ámbito de la administración de justicia. Creemos que las novedades que provienen desde Cantabria no resultan del todo agradables, teniendo en cuenta que lo que se supo, guarda relación con un severo control sobre la adjudicación de empleo de médico en los centros sanitarios pertenecientes al Servicio Cántabro de Salud (SCS). La cuestión es que el gobierno regional, durante este 2013, sólo permitirá contrataciones de forma excepcional, por supuesto, se tratará de nombramientos y contratos temporales ¿A qué nos referimos con excepcional? Pues a que sólo se contemplaran los casos de extrema urgencia y necesidad, y se evaluará detalladamente cada situación para tomar una decisión al respecto. Lo que informó el Gobierno de Cantabria era presumible y de hecho, no nos extrañaría que otras comunidades sigan este ejemplo, sin embargo, lo que nos preguntamos desde aquí es ¿quién tiene la potestad de decidir cuándo resulta necesaria la contratación de profesionales que se dedican a trabajar en la sanidad? Sobre todo, teniendo en cuenta que ya desde hace varios meses la necesidad de personal está latente, pero se continúa recortando en el área, se siguen reduciendo plantillas y se exige por demás  a los sanitarios. Los profesionales y todo el sistema de salud cántabro han sido advertidos, la contratación de personal será escasa y seguramente, insuficiente durante este 2013.

Descontento tras la falta de negociación sobre el cierre vespertino de los centros de salud cántabros

Esto en realidad es algo que de algún modo se veía venir, porque una medida como la de proceder al cierre de los centros de salud de toda una comunidad, en una franja horaria determinada, implica de algún modo, no sólo afectar a los ciudadanos a los que se provee el servicio sanitario, sino también, a aquellos que se dedican a trabajar en hospitales de esa región. Lo que sucedió en este caso, es que se denota el crecimiento del descontento de quienes tienen empleo en sanidad en Cantabria, a causa de una medida que iba a ser temporal y parece que quedará permanente, es decir, por el cierre de centros de salud en el horario vespertino. Lo que comenzó siendo una simple medida a adoptarse en los meses de verano en Cantabria, se está tornando de carácter permanente y eso es algo que los que hoy pueden trabajar en sanidad en dicha comunidad, no ven con buenos ojos, teniendo en cuenta las consecuencias negativas que ello implica. A través de CC.OO, sindicato que se ha encargado de defender la postura contraria a la medida, se acusó al Servicio Cántabro de Salud, de estar postergando, de manera intencional, la respectiva negociación con los principales sindicatos sanitarios para tratar el tema, además de asegurar que se está produciendo un engaño a los trabajadores y a los ciudadanos «al convertir en definitiva una medida que cuando se puso en marcha este verano se presentó como de prueba y provisional». El cierre de los centros de salud en Cantabria en el horario vespertino, precisamente a partir de las 17 horas, siempre fue una medida que no contó con el visto bueno de quienes se dedican a trabajar en sanidad en la región, sin embargo, como medida de prueba fue aceptada, aunque obligadamente, lo cierto es que se esperaba que tras finalizar el verano se acordara un nuevo horario de atención, pero esto no fue así. Y la consecuencia más lamentable para los sindicatos y trabajadores, es la consecutiva pérdida de empleo que se produce en el sector, ya no sólo de personal eventual, sino que también, de dilatarse esta medida, quienes corren peligro de quedar en la calle son aquellos que cubren plazas estructurales, las cuales podrían llegar a desaparecer.

En Cantabria se convocan oposiciones sanitarias para cubrir plazas en fisioterapia y trabajo social

Seguimos hablando de oposiciones, pero esta vez, para concentrarnos en lo que sucede en la sanidad de Cantabria, porque en esta comunidad autónoma, el gobierno ha decidido convocar las pruebas selectivas para poder cubrir algunas plazas que pertenecen a la oferta de empleo público del 2011. No estamos hablando de oposiciones sanitarias multitudinarias, dado que sólo se han convocado 14 plazas para aquellos que se dedican a trabajar en sanidad en dicha región. Quienes serán beneficiados con la medida son profesionales fisioterapeutas y trabajadores sociales, con lo cual, la oferta de empleo en centros de salud de Cantabria, al menos por el momento, es mínima. Estas oposiciones en la sanidad de la región, obedecen a un compromiso que desde la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales del Gobierno de Cantabria se había asumido con los sindicatos del sector, en las últimas mesas sectoriales que se habían llevado a cabo. Teniendo en cuenta que en realidad, esta oferta de trabajo en sanidad está un tanto atrasada, dado que pertenece al 2011. Las plazas a cubrir que han sido anunciadas corresponden a 10 para fisioterapeutas, de las que se debe distinguir que 7 serán destinadas a la atención primaria, mientras que las tres que quedan se adjudicaran a la atención especializada. Y las restantes 4 plazas serán para trabajadores sociales y pertenecerán a la atención primaria. Además de convocarse a oposiciones sanitarias para cubrir puestos en fisioterapia y trabajo social de Cantabria, se ha anunciado que se está trabajando para concluir con todos los procesos pertenecientes a la oferta de empleo público del año 2007, cuando se convocaron un total de 1.125 plazas que correspondían a 54 categorías distintas. Aunque en ese caso,  ya se ha procedido con las pruebas selectivas y el proceso de baremación de méritos de todas las categorías, aún falta que se adjudiquen las plazas correspondientes a 7 categorías que no las tienen.