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La contratación de sanitarios españoles en el extranjero y la opinión del Ministerio de Sanidad

No es novedad, en los últimos meses hemos sido testigos de numerosas ofertas de empleo en sanidad para profesionales de la salud de nacionalidad española, que deseen trabajar en el extranjero. Lo concreto del caso es que se han presentado algunas oportunidades laborales de carácter masivo, como es el caso de regiones europeas como Alemania o el Reino Unido y en otras latitudes más alejadas, Latinoamérica, el continente africano y asiático incluso. Este fenómeno, por supuesto, ha sido advertido desde el Ministerio de Sanidad español comandado por Ana Mato, y desde allí se han ofrecido interesantes opiniones al respecto. Desde el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, han dejado en claro que todas las iniciativas de empleo en centros de salud del extranjero para sanitarios de España, no son indiferentes, puesto que se trata de oportunidades temporales de internacionalización, lo que resulta positivo a los ojos del gabinete de Ana Mato. Sin embargo, las grandes promesas siempre despiertan alguna que otra sospecha, por lo que desde el ministerio han asegurado que sólo serán apoyadas las iniciativas en las que existan garantías  en la seguridad de las contrataciones, así como en la calidad de las condiciones de contratación, el reconocimiento y equivalencia de la titulación y de la experiencia profesional de los profesionales, y por supuesto la facilidad o complejidad de la incorporación del facultativo en el país extranjero y en su retorno al finalizar el contrato. En el Ministerio de Sanidad español, también se deja en claro que los profesionales de la salud del país se encuentran en ventaja en la actualidad, con respecto a la proyección internacional, lo que se basa en la formación que reciben a lo largo de toda su carrera y la especialización a la que acceden. El sanitario que se forma en España accede a uno de los más altos niveles de capacitación y eso es lo que despierta el interés de las gobernaciones extranjeras, por lo que incluyen a este colectivo en sus ofertas de trabajo en sanidad, muchas de ellas masivas, como el caso de Brasil en donde se necesitan unos 54.000 facultativos del área de salud, de países como España, y también Cuba o Portugal.

Argelia ofrece empleo a profesores españoles

Y esta no es más que una interesante oferta de empleo en enseñanza para profesores españoles que puedan dictar clases de inglés y español como lengua extranjera, contando con amplia experiencia en el área y la titulación indicada para hacerlo. A lo que nos referimos es a la oportunidad ofrecida por Argelia para docentes de nacionalidad española. El Ministerio argelino de Enseñanza superior e Investigación Científica, a través de la Embajada de España en Argelia, ha informado sobre la necesidad de contratar 300 profesores de español y 700 profesores de inglés, de nacionalidad española, para el curso 2013/2014. Los profesionales son requeridos para desarrollar la labor docente en las principales universidades argelinas. ¿Cuáles son los requisitos para acceder a un empleo en la enseñanza argelina? Para iniciar, se requiere contar con la nacionalidad española, tener un doctorado o máster en Filología española, Filología inglesa, Traducción e interpretación  o en Enseñanza del español/inglés como lengua extranjera. A esto debemos sumar un detalle muy importante: la experiencia. Los interesados en obtener un trabajo de profesor en Argelia, deben saber que será necesario contar con 12 años de experiencia, específicamente, en la enseñanza del español o inglés como lenguas extranjeras, en la enseñanza superior. Hasta el 20 de junio próximo se podrán presentar las solicitudes de los candidatos a la dirección de correo electrónico conv.educ.argelia@otc‐aecid.dz. Es imprescindible que la solicitud enviada por el docente esté redactada en inglés o en francés. Condiciones de contratación en la oferta de empleo en universidades de Argelia Los docentes españoles interesados en formar parte de la oferta de empleo en enseñanza en Argelia, podrán acceder a las siguientes condiciones de contratación: Un contrato por un plazo de dos años, el cual podrá ser renovado anualmente. A un total de 192 horas de trabajo por curso universitario. 3 meses de vacaciones (2 meses en julio y agosto, 15 días en diciembre y otros 15 en marzo) La remuneración mensual bruta para quienes cuenten con el doctorado será de unos 2.600 euros (273.060 dinares). En el caso de quienes cuenten con el máster, el sueldo bruto mensual será de unos 2.200 euros (236.160 dinares) Traslado pago: billete de avión de ida, para el inicio de la actividad, y el de regreso, al finalizar el contrato. Vivienda gratuita y amueblada.