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La aprobación de la LOMCE lleva a docentes, padres y estudiantes a la protesta

Docentes, padres y estudiantes protestan en Madrid contra la LOMCE Este fin de semana hubo una noticia que no pasó desapercibida. Los principales medios de comunicación se hicieron eco de un hecho que ya se vaticinaba como factible desde el día jueves de la semana anterior. Sucedió que quienes se dedican a trabajar en la enseñanza, así como padres de alumnos de diversas instituciones educativas y estudiantes, se han manifestado en las calles este sábado en oposición a la aprobación de una de las leyes presumiblemente más polémicas que ha tenido la historia del sistema educativo español: Ley Orgánica para la Mejora de la Calidad de Educativa (LOMCE). La “Ley Wert” aprobada por mayoría del PP en el Congreso Pese a que sólo ha tenido el respaldo del PP, fue suficiente para conseguir la aprobación. La LOMCE, también denominada comúnmente “Ley Wert”, fue aprobada definitivamente en el Congreso a manos del Partido Popular, contando con toda la oposición en su contra. Fueron 14 meses de debate, discusiones, protestas en su contra e incluso, el proceso contó con la petición de reprobación a José Ignacio Wert por su gestión, quien en dos ocasiones salió airoso de este trance. Y pese a toda la controversia suscitada en torno a esta ley, en el próximo curso comenzará a implementarse en Primaria y Formación Profesional Básica. La comunidad educativa rechaza la LOMCE y a Wert La primera es considerada una normativa que atenta contra la escuela pública, contra la autonomía de los centros educativos y de las comunidades, que vuelve atrás en el tiempo con medidas que ya eran obsoletas y se pretende instaurar nuevamente, que incita a la segregación en las aulas y que potencia la competitividad entre centros escolares, como si se tratase de un mercado en el que claramente los institutos privados saldrían notablemente favorecidos en detrimento de los públicos. En cuanto a Wert, todo lo que se pide es su dimisión, rechazan su permanencia al frente de la cartera educativa y abogan porque tanto él, como su polémica ley, sean expulsados de la escena escolar. Miles de personas participaron de esta protesta en Madrid y se ha anunciado en ella que esta será sólo la primera de muchas otras manifestaciones que tendrán lugar en distintas regiones de España conforme la LOMCE siga vigente. Por otra parte, se ha hecho un llamado para celebrar una nueva huelga general, pero esto no ha tenido el consenso de la mayoría y aún no está nada dicho al respecto.

El sector de enfermería en España sería el más afectado por despidos en sanidad

Siempre hay sectores que se vuelven blanco fácil para los recortes, en el caso del empleo en sanidad en España, ese colectivo sería el de los enfermeros, puesto que están dentro del grupo de mayor riesgo  en lo que a despidos respecta. Si bien en el sector los recortes de los últimos años hicieron que hoy miles de trabajadores de enfermería hayan quedado en la calle, lo cierto es que comparando su situación con los ajustes efectuados en otras plantillas de sanitarios, las cifras son desproporcionadamente mayores, colocando a aquellos que se dedican a trabajar de enfermero como uno de los grupos más vapuleadas en tal sentido. El presidente del Consejo General de Enfermería, Máximo González Jurado, se encargó de denunciar que quienes se dedican a trabajar en sanidad en el área de enfermería, están  siendo atacados debido a los continuos recortes que las comunidades autónomas están implementando en materia sanitaria, y atendiendo a lo que sucede en otros sectores, la situación se presenta más grave, puesto que según balances de los dos últimos años, se despidieron casi 20.000 enfermeros, mientras que en el caso de los médicos, la cifra asciende a algo más de 2.500 profesionales, en el mismo periodo. Estos valores indicarían que el sector de enfermería evidencia despidos diez veces más que el sector médico. Del balance de la cuestión de empleo de enfermero en la sanidad española, también se desprenden datos interesantes a analizar, puesto que los despidos que se producen  en el sector no cuentan con ningún tipo de planificación, además de efectuarse  de manera desigual entre unas comunidades y otras, por ejemplo, mientras que la tasa de paro en la enfermería de Extremadura  ha alcanzado el 14,5 por ciento, en Cataluña no llega al 2 por ciento,  en Madrid, por su parte, está en un 3 por ciento, y en Asturias y Andalucía ronda el 11 por ciento. A esto debemos agregar que la franja de edad en la que se evidencia la mayor concentración de despidos, es la de enfermeras de entre 30 y 40 años. ¿Es entonces el sector de enfermería uno de los más afectados por la crisis en España?

Caen las bajas en profesionales sanitarios ¿a qué se debe esto?

Antes de comenzar a comentar la noticia del día, diremos que la información está relacionada a los profesionales sanitarios, pero también, al resto de ocupaciones, en realidad, implica al conjunto de empleados públicos en España. Sucede que en el país se ha registrado un descenso notable en el número de bajas, que regularmente se debían a causas como enfermedad, jubilaciones, sustituciones, entre otros motivos. La pregunta que nos ocupa entonces es ¿a qué se debe este descenso del número de bajas en España? Enfocándonos en quienes tienen empleo en centros de salud, ejemplificaremos lo que sucede en otros ámbitos públicos, esto según uno de los más importantes sindicatos españoles, UGT. En los últimos días, se ha evidenciado como distintos medios se hacían eco de una información que despierta cierta sorpresa. Porque pese al descontento que viven los profesionales que se dedican a trabajar en la sanidad pública, a causa de las distintas medidas de recorte y aunque se hable de un incremento en el nivel de huelgas que se realizan en el sector, lo cierto es que todo indicaría que las bajas entre los empleados públicos habrían descendido en gran medida. Y desde UGT se ha llegado a una conclusión un tanto riesgosa, esta hace referencia a la posibilidad de que los profesionales estén acudiendo enfermos a sus empleos. UGT tiene una versión de los hechos que podría hasta parecer peligrosa, puesto que desde el sindicato se habla de que quienes hoy tienen empleo en la sanidad de España y en otros sectores públicos, podrían estar concurriendo a sus trabajos aun estando enfermos. Esto sería lo que explicaría el descenso en el número de bajas. Por otra parte, las razones para atribuir semejante causa a la cuestión de empleo sería el temor propio de los trabajadores a ver una reducción mayor en sus salarios. Y es que teniendo en cuenta que sus nóminas ya han visto cierta quita en algunos casos y en otros, no ha registrado un aumento desde hace algún tiempo, todo nos convencería entonces de que esta posibilidad sea real. Concurrir enfermo a trabajar ¿una tendencia que podría ampliarse en España?

El miedo a perder el empleo domina en este 2013

Los principales diarios del mundo, cientos de sitios web y numerosos medios de diversas latitudes, han cubierto la crisis española con un dramatismo hasta exagerado, sin embargo, ¿es imposible dudar de la veracidad de ciertos hechos? como por ejemplo, el sentir de cada español de clase trabajadora, que resulta ser el sostén de su familia y ve el panorama con cierto recelo, y principalmente, con el miedo latente a perder su empleo ¿acaso esto le ocurre a todos los españoles? Según un nuevo sondeo elaborado por el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), el 22,3% de trabajadores en España cree en la posibilidad de perder su empleo durante el 2013. El barómetro del CIS también ha arrojado cifras interesantes que están relacionadas a lo que acontece con la preocupación por la sanidad, y no precisamente haciendo alusión a la falta de oportunidades de trabajo en centros de salud, sino en la viabilidad del sistema sanitario español, en los consecutivos recortes que ha atravesado el sector, en la casi inevitable privatización de los servicios y en el ocaso a ese nivel de excelencia en la calidad asistencial, allí se concentra parte de la preocupación española que reúne al 12,9%  del país en el mismo pensamiento. Por otra parte, los profesionales del sector, y principalmente hablando, los de la sanidad pública, han sido uno de los colectivos más afectados por los recortes, y hoy una porción importante de parados en España la ocupa esta clase de trabajador. La incertidumbre reinante en suelo español lleva a muchos de los que desean obtener un empleo en sanidad o en cualquier otro tipo de sector, a ver con pesimismo esta posibilidad, algunos simplemente creen que no será posible adquirir un trabajo durante este 2013 que recién inicia y eso queda quizás resumido en un 61% de parados en España que así lo aseguran. Un año de preocupación para el pueblo español, eso es lo que se vaticina, al menos, en este comienzo del 2013, sin embargo, queremos quedarnos con la esperanza de que es posible un cambio, de que existirá la oportunidad de salir adelante, aunque más no sea lentamente, después de todo, ya lo dice la memorable frase, “la esperanza es lo último que se pierde” que así sea entonces.

Un deseo de Navidad: que la sanidad en España pueda ofrecer más fuentes de trabajo

No somos ilusos, no deseamos crear falsas expectativas, sólo intentamos hablar, en este caso, de un simple deseo de Navidad: que la sanidad en España pueda ofrecer más fuentes de trabajo, ¿es mucho pedir, es una ilusión de unos pocos, o es lo que miles de españoles desean? Estando en vísperas de una fecha tan especial, acercándose el final de este 2012 y habiéndote acompañado a lo largo de todo este año, deseábamos compartir este sentimiento contigo, tú que quizás te dedicas al empleo de médico o enfermero en España y que has tenido un año complicado en material laboral,  quizás este sea momento de evaluar las posibilidades a futuro y las alternativas que ofrece el país para poder vivir de lo que has estudiado con tanto esfuerzo. Nuestro deseo de Navidad es que no sólo quienes se dedican a trabajar en sanidad puedan conseguir ese ansiado empleo, sino que los españoles en general puedan ver un cambio en esta cuestión. Salir adelante en tiempos de crisis nunca fue sencillo, mucho menos cuando se trata de una crisis tan aguda como la que hoy vive España, sin embargo, tras la tormenta siempre sale el sol ¿será este el momento de volver a creer en que es posible una mejora? Sin dudas, la perseverancia y la fortaleza son dos cualidades que todo el pueblo español ha demostrado tener y por ello, creemos que hay motivos de sobra para concebir un futuro mejor en este estado. Este artículo no intenta enviar un mensaje a modo de balance en lo que concierne a la cuestión de empleo en sanidad o en cualquier otro sector, lo que intenta es simplemente compartir el deseo de que las cosas marchen mejor, de que se generen cada vez más fuentes de trabajo, que los profesionales encuentren la posibilidad de ejercer su profesión, aquella labor para la que se han capacitado con gran esfuerzo y básicamente, que no deban apelar a medidas más radicales como el “exilio” o el cambiar de profesión, después de todo, ya lo dice una inmortal expresión histórica “serás lo que debas ser  o no serás nada”.

España aumentaría la demanda de sanitarios en un 38 por ciento hasta el 2020

¿Buenos  o malos pronósticos? Eso es lo que nos preguntamos al enterarnos de la noticia que compartiremos hoy ¿acaso quienes se dedican a trabajar en sanidad pueden comenzar a tener esperanzas sobre un futuro prometedor en España? Decimos esto porque desde la Comisión Europea se vaticina que en el país se podría llegar a aumentar la demanda de profesionales sanitarios de aquí en más hasta el 2020, aglutinando un porcentaje del 38%. Dicho organismo se encargó de dar a conocer la web Panorama de Cualificaciones, donde se publican estadísticas sobre la demanda de empleo en distintas regiones del continente europeo. Precisamente, en esas estadísticas, España podría llegar a generar una demanda del 38% en puestos de trabajo en sanidad. Desde la Comisión Europea se asegura que las estadísticas arrojan saldos positivos para España y puntualmente, para quienes deseen trabajar en centros de salud como profesionales cualificados, es decir, licenciados y graduados. Se espera entonces que España aumente su demanda un 38% de aquí en adelante hasta el año 2020, pasando de los 849.000 empleos de médico en 2010, a 1,1 millones de puestos en el sector sanitario en el 2020, lo que dejaría como resultado 319.000   empleos más. Hay otro dato que se desprende de esta estadística, y es que de ese total de 319.000 puestos de trabajo en centros de salud españoles, unos 32.000 serían de nueva creación. Las estadísticas dadas a conocer por la Comisión Europea sobre la demanda de empleo en sanidad en años venideros, arroja resultados que a muchos sorprenderán, teniendo en cuenta el contexto de crisis actual, se espera que se genere una demanda del 38%, lo que equivale a la generación de 319.000 puestos de trabajo en el sector sanitario. Pero también, el sector farmacéutico forma parte de la estadística. España requerirá unos 11.000 profesionales más, de aquí en adelante hasta el 2020, llegando a los 21.900, de los cuales se espera que 5.000 sean de nueva creación. ¿Qué conclusiones podrías extraer de estos números dados a conocer por la Comisión Europea?