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4 puntos a saber en una entrevista de trabajo en colegios privados

    Todos los que buscan trabajo en colegios privados, anhelan poder dar el salto a la segunda instancia clave dentro de su búsqueda: la entrevista personal. Es un hecho que el encuentro entre reclutador y docente que desea trabajar en colegios privados y concertados es decisivo. Pues es en esta instancia cuando se pueden observar las debilidades del candidato conforme a su discurso, su comportamiento y su actitud frente a la entrevista. Puede parecer injusto que en un único encuentro una persona pueda decidir sobre el futuro laboral de otra. Pero así son las reglas en el mundo laboral. Por ello es importante que estés lo suficientemente preparado/a para afrontar la instancia de la entrevista personal. Y, con ello, tengas mayores posibilidades de obtener el trabajo en colegios privados que deseas.   No te pierdas nuestras plantillas de curriculum de profesor.   Organízate, prepárate y destácate   Son tres pasos sencillos los que debes dar. Actuar así, por pasos, puede que te resulte más útil y por tanto, sea más efectivo para los fines que deseas conseguir. Para acudir a una entrevista de trabajo en colegios privados debes comenzar por organizarte. Elegir de qué herramientas dispondrás para realizar tu mejor presentación (curriculum, carta de presentación, fotografía, otros documentos, etc.). Luego debes continuar por la preparación: en esta etapa podrás elegir qué tipo de vestuario utilizarás, cuál será tu apariencia en general y por supuesto, comenzarás a planificar tu discurso. No se trata aquí de seguir un guión al pie de la letra, pero sí de saber en qué puntos te esforzarás por atraer la atención del entrevistador. Todo lo anterior será fundamental para destacarte en tu entrevista de trabajo en colegios privados. Esto, sumado claro a la actitud que pongas en tu encuentro con el reclutador. Hazte memorable de forma positiva.   Los 4 puntos centrales de tu exposición en una entrevista de trabajo   Lo que puedes aportar   A todos los reclutadores les interesa tener en su equipo de trabajo personas pujantes, que sean capaces de aportar algo nuevo y positivo a la actividad de la empresa. En un colegio privado o concertado sucede lo mismo. Si eres capaz de dar buenos argumentos acerca de lo que puedes brindarle a la institución, ya tendrás parte del trabajo hecho.   Tu interés por el puesto de trabajo   Contratar personas que no tengan ningún tipo de interés en desempeñar provechosamente la función para la que han sido contratadas, no es el objetivo de ningún reclutador. Tu tarea consistirá en demostrar que estás realmente interesado en obtener el empleo y por supuesto, que eres el más idóneo para ello.   Tus habilidades   Y para demostrar que eres el más idóneo para un puesto de trabajo específico, tus habilidades tendrán que hablar por sí solas. No basta con que digas lo bueno que eres en algo, sino que seas capaz de dejarlo a la vista. Busca ejemplos en tus experiencias pasadas que puedan dar cuenta de lo provechoso que sería…

¿Buscas trabajar en colegios privados? Aprende cómo marcar la diferencia

    Cada vez son más y mejores los recursos que se dan a conocer a la hora de conseguir trabajar en colegios privados y concertados. Cada vez se encuentran más herramientas novedosas al respecto, las cuales pueden ayudar a marcar una notable diferencia entre un perfil profesional y otro. Por ejemplo, las cartas de presentación para profesores que buscan empleo son una ayuda determinante. Continuamente estamos creando marca personal en el segmento online, y como docente, no debes perder esto de vista. Sí, cada vez que creas un perfil en las redes sociales estás ayudando a construir tu marca personal online. Ahora es momento de repensar de qué recursos te vales para darte a conocer en el segmento web y cuáles son esas herramientas potentes que no puedes dejar de tener en cuenta. ¿Ya tienes tu perfil LinkedIn de Profesor?   Trabajar en colegios privados y concertados gracias a tu carta de presentación   Desde hace un tiempo a ahora, la carta de presentación de profesores ha ganado peso en la búsqueda de trabajo en colegios privados y concertados. Antes muchos creían que con sólo enviar el curriculum a colegios con un resumido detalle de nuestros conocimientos y experiencia profesional bastaba. Pero NO,  ahora se sabe que los reclutadores esperan mucho más de parte de sus candidatos. Y, por ello, la carta de presentación se convirtió en el complemento perfecto al curriculum de profesor. La carta de presentación sirve para presentar o introducir al candidato frente a su interlocutor, ya sea el gerente o responsable de recursos humanos, el director de una institución educativa o simplemente el encargado del proceso de selección dentro de un instituto. Como texto de introducción, la carta de presentación debe estar adaptada al ámbito en el que se desea insertar. Por ejemplo en el caso de un docente, este deberá priorizar su presentación en sus puntos fuertes como profesor, en su experiencia y prácticas en el área de enseñanza. Y también en el valor añadido que puede aportar en el aula. Con ello, y con la adecuada herramienta de creación interactiva, podrás confeccionar una carta de presentación de profesores que marque la diferencia.   Crear un CV y una carta de presentación para profesores   CVExpres es una plataforma perfecta para la elaboración del curriculum y la creación de la carta de presentación. Es decir, no solo nos dedicamos a distribuir el CV a los colegios. Y nos basamos en dos cuestiones prácticas: la estética y la funcionalidad. La estética de un CV perfecto obedece al espíritu minimalista, pero netamente visual de alto impacto de forma instantánea. Lo mejor de todo, lo creamos a tu medida. El proceso comenzará eligiendo una de las muchas plantillas de curriculum que hemos creado especialmente para profesores. Son piezas únicas, por lo que puedes estar tranquilo/a que tu diseño de CV no se repetirá entre los candidatos. Si no sabes de qué forma crear tu carta de presentación de profesores, no te preocupes más. Y es que cuando contrates…