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Aplicaciones para buscar empleo desde el móvil

Aplicaciones móviles al servicio de la búsqueda de empleo La innovación tecnológica puede ser muy provechosa para la búsqueda de empleo. Cuando te concentras en dar con una oportunidad de trabajo en colegios privados o en cualquier tipo de centro de enseñanza, un punto crucial es el método de búsqueda que escojas. Hoy tienes al alcance una infinidad de fuentes de donde extraer la información necesaria para dar con ofertas laborales. Los portales de empleo y las redes sociales son parte de las principales alternativas, pero no podemos dejar al margen de esta ecuación las aplicaciones móviles, aquellas que instalas en tu smartphone y puedes consultar cuando gustes para precisamente, conocer nuevas oportunidades de trabajo. Algunas aplicaciones móviles para dar con oportunidades de empleo Usar el móvil es hoy una cosa de todos los días. Cuando empleas tu smartphone para navegar por Internet, revisar tus perfiles en las redes sociales o incluso consultar tu correo electrónico, estás valiéndote de las bondades de la tecnología móvil para poder acceder a los servicios que más utilizas. Del mismo modo puedes emplear tu teléfono celular para tratar de dar con nuevas oportunidades laborales. En ese sentido, tienes a tu disposición una serie de aplicaciones dignas de conocer. Jobeeper. Una de las más interesantes es Jobeeper, esta app asegura que trabaja para ti, pues se encarga de buscar las mejores ofertas laborales acordes a tu perfil y luego te envía un aviso al móvil para que las revises. Es muy sencilla, puedes instalarla de forma gratuita en smartphones Android, iOS o Windows Phone. Jobandtalent. Con esta aplicación móvil también puedes acceder a las oportunidades de empleo acordes a tu actividad profesional, cada vez que exista una oferta laboral que coincida con tu búsqueda, la app se encargará de avisarte. Además con esta herramienta puedes importar tu CV directamente o incluso utilizar tu cuenta en Linkedin para registrarte en la aplicación y usarla sin problema. Esta app está disponible en Android e iOS. Linkedin. Sí, esta es red social, pero también cuenta con su versión móvil para que puedas utilizarla desde tu teléfono, consultando no sólo la información que te interesa de tu sector profesional, sino también, las oportunidades de empleo vinculadas a tu perfil. La aplicación de Linkedin para el móvil está disponible en iOS, Android, Windows Phone y Blackberry. La aplicación de la Red Eures para buscar empleo desde el móvil La Red Eures es, como todos saben, el servicio de empleo europeo que se ocupa de poner en contacto a aquellos que buscan trabajo, con quienes lo ofrecen en todo el territorio europeo. La aplicación móvil de este servicio permite de este modo, que puedas desde el móvil, consultar esas oportunidades laborales que surjan en tu sector y entonces saber fácilmente adónde enviar tu curriculum. Además de buscar oportunidades laborales, podrás consultar las recomendaciones de empleo del portal Eures, los eventos venideros que son organizados por el servicio, y ponerte en contacto con consejeros Eures.

Los recortes atentan contra la formación de médicos residentes españoles

Pareciera ser a estas alturas una obviedad que nadie se salva de la crisis, en el sector sanitario y concretamente hablando de quienes desean acceder a un empleo en centros de salud públicos de España, la situación es bastante más catastrófica, puesto que además de verse perjudicados aquellos profesionales titulados que han quedado en la calle o que han tenido que enfrentar la pérdida de calidad en sus actuales puestos de trabajo, quienes están haciendo aun su residencia, también atraviesan un difícil pasar. Los médicos residentes están experimentado la crisis en su formación, puntualmente por tres motivos principales: reducción de horas de guardia, disminución de salario y por consiguiente, disminución en la calidad de formación. Médicos residentes en crisis El panorama para quienes están haciendo su residencia médica en España, suena desalentador, principalmente si observamos la calidad de su formación en estos días. Los recortes han disminuido la cantidad de horas de guardia asignadas a estos facultativos, esto no hace más que repercutir negativamente en su nivel de formación, perdiendo horas de prácticas y también viendo reducida su nómina, ¿acaso esta es la motivación adecuada para los sanitarios? Claro que no son estos los únicos afectados por la situación actual, pero la tendencia indica que quienes se están formando para obtener un empleo de médico en España, comienzan a ver con mayor expectativa la posibilidad de radicarse en el exterior, lo cual no es del todo favorable para el sistema sanitario español. ¿Fuga de cerebros en sanidad? Es cierto que desde Cvexpres solemos hacer referencia a la posibilidad de obtener un empleo en sanidad en el extranjero, compartiendo distintas ofertas que se presentan para los profesionales que decidan cambiar el rumbo y apostar a nuevas salidas laborales, pero también es un hecho que los médicos que se forman en España, implican una inversión notable para el Estado, y si se produce el éxodo masivo de estos profesionales, el saldo podría ser bastante lamentable para el sistema de Salud español. Nadie podría señalar de mala manera a los facultativos que decidan irse, porque estos estarían apostando a una mejor calidad de vida y ese es un derecho que todo ser humano posee, pero ¿existe alguna iniciativa que intente revertir esta incipiente fuga de cerebros? El cambio debería iniciar en los médicos residentes, para que los talentos más jóvenes sigan aportando sus conocimientos al país que los formó, para ello, la verdadera motivación debe nacer en las medidas adoptadas por el Gobierno central ¿se podrá lograr tal inversión?

Formación online como salida laboral: otras consideraciones a tener en cuenta

Hoy es lunes y al igual que el anterior, hemos decidido continuar ofreciendo tips básicos, pero elementales a tener en cuenta para poder iniciar un proyecto de e-learning o formación online como salida laboral. Si eres docente y deseas acceder a un empleo en la enseñanza de modo alternativo, esta podría ser la solución que estás buscando. Hemos visto en el post anterior, como dos de las claves imprescindibles al momento de encarar un proyecto de estas características, es definir la modalidad de enseñanza online que ofrecerás y el equipo de trabajo humano  del que dispondrás, una vez definidos estos puntos, tendrás que concentrarte en: el equipo técnico que utilizarás para ofrecer tus servicios y los temas que abordarás, es decir, en qué temáticas te enfocarás, para lo cual debes definir los temarios: Formación online como salida laboral: el equipo técnico Tan importante como definir los temarios que implementarás en los cursos online que impartas, es escoger el equipo técnico adecuado para poder desarrollar la actividad, recordemos que has escogido el e-learning como una opción laboral, frente a la crisis y escases de oportunidades de empleo en la enseñanza convencional, por tanto, debes esmerarte, investigando sobre las distintas posibilidades que tienes a tu alcance. Si no tienes conocimientos sobre programación web y te resulta demasiado complejo pensar en el diseño y elaboración del sitio en el que impartirás los cursos, te recomendamos la contratación de una plataforma online e-learning, afortunadamente, existen diversas herramientas en el mercado de Internet, pero tendrás que tener en cuenta que esto tiene un coste, y el mismo dependerá del tipo de proveedor y lo avanzada que sea la plataforma y las opciones de personalización que tengas al respecto. Formación online como salida laboral: los temarios Si has llegado a esta instancia, es porque ya escogiste el método más adecuado para impartir tus cursos, porque ya definiste quién te acompañará o colaborará contigo en el proyecto y claro, también habrás escogido el equipo técnico que utilizarás. ¿Qué es lo que te queda por hacer? Planificar los temarios. Estamos hablando de trabajo en la enseñanza, al menos de un modo alternativo, por ello, la importancia de los temarios es elemental. Define en principio, las asignaturas en las que se concentrará tu formación, en base a ello deja constancia de las lecciones sobre las que deberán trabajar tus alumnos. Lo que se suele hacer es iniciar con un índice de contenidos, en el que se establecen tanto la metodología de trabajo y de evaluación, como los objetivos que los cursos tienen. Esto también resulta fundamental para que los estudiantes puedan elegir sabiendo que la formación online que tú ofreces es la que más se adecua a su perfil.

Del 22 al 26 de marzo España recibe una nueva edición de la feria de trabajo sanitario MedPharma Careers

Aunque en el sector sanitario, particularmente entre quienes se dedican a trabajar de médico o enfermero, la feria internacional de trabajo MedPharma Careers puede resultar conocida, todavía hay muchos profesionales que seguramente nunca se han acercado a ella o han tenido la oportunidad de contar con los principales detalles de lo que esta reconocida feria ofrece, pues su objetivo primordial es acercar alternativas de empleo en sanidad a todos los profesionales que estén interesados, también existe la posibilidad de perfeccionar los conocimientos académicos, accediendo a  estudios de posgrado. Un punto elemental a tener en cuenta es que esta feria propone el trabajo en el extranjero como principal plaza de empleo. España acogerá una nueva edición de la feria de trabajo sanitario MedPharma Careers, precisamente, la decimotercera edición que tendrá lugar desde el 22 de marzo, extendiéndose hasta el 26 del mismo mes. Pero debemos tener en cuenta que no se llevará a cabo en un único espacio, sino que la feria se trasladará a distintas ciudades del país. Iniciando el 22 en el Hotel Novotel en Murcia; siguiendo el 23 en el Hotel Tryp Oceanic de Valencia; continuando el 24 en el  Hotel El Coloso de Madrid; el día 25 en el Hotel Silken Zentro de Zaragoza y finalizando el próximo 26 de marzo en el Novotel Barcelona, de la capital catalana. Los encuentros en esas fechas tendrán el objetivo de no sólo contactar candidatos con puestos de empleo en la sanidad en el extranjero, sino además, proveerles información útil a todos los que estén interesados en el exterior como fuente de trabajo o especialización. Según el propio comunicado lanzado a principios de marzo por los organizadores de la feria MedPharma Careers, esta decimotercera edición cuenta con las empresas médicas más competentes del mercado internacional, las cuales se jactan de garantizar las mejores condiciones de trabajo de médico u otras especialidades sanitarias. Otro dato importante a tener en cuenta es que las empresas más destacadas que serán parte de los encuentros que se extenderán desde el día 22 de marzo hasta el 26, provienen de Alemania, Noruega, Suecia, Gran Bretaña y Suiza. Las jornadas organizadas por la red MedPharma Careers, además, poseen un carácter didáctico, en esta edición N° 13, el lema de trabajo será «aprende el inglés médico», se ofrecerá un curso online para los interesados en aprender el idioma, es decir, para quienes se dedican a trabajar en sanidad y tengan expectativas de trabajo en el exterior o en España incluso.

Cooperativas de enseñanza ¿una alternativa de empleo en tiempos de crisis?

Nos gusta acercarte noticias e información útil sobre empleo en la enseñanza y sanidad, poco a poco vamos incluyendo nuevas propuestas y datos de calidad para que puedas aprovecharlos en tu actividad laboral cotidiana o en tu búsqueda de empleo. Atendiendo esta premisa e intentando proponer un tema que represente cierta utilidad en quienes buscan trabajo de profesor, hemos pensado en las cooperativas de enseñanza ¿acaso esta representa una alternativa provechosa en los tiempos que corren? España está en crisis y esa es una obviedad a esta altura, pero quedarse en esa frase sin hacer nada al respecto, es probablemente lo que nos llevará a no salir adelante, entre las alternativas que surgen en tiempos de crisis, el cooperativismo se postula como una interesante salida. ¿Qué es una cooperativa de enseñanza? Las cooperativas de enseñanza son denominadas como centros educativos que se rigen en base a los principios del cooperativismo. Estas se originan luego de que un grupo de profesores decida unirse para crear su propio puesto de empleo en la enseñanza, propiciando en el las mejores condiciones posibles. Los principales objetivos de esta clase de organización, residen en la búsqueda de una mejor calidad de vida para el personal docente, al tiempo que se favorece la calidad de la enseñanza, optimizando el nivel. Esta clase de cooperativas son capaces de crear empleo estable y eso las convierte en una opción rentable a tener en cuenta. ¿Qué se debe conocer para crear una cooperativa de enseñanza en España? Aunque son pocos los requisitos a tener en cuenta, son imprescindibles y requieren de esfuerzo, trabajo y principalmente disciplina. Para crear una cooperativa de enseñanza, será necesario que un grupo de profesionales educadores, que deseen trabajar de profesor, se reúnan como grupo emprendedor, a esto debemos sumar el planteamiento de metas concretas en común, una adecuada organización y plan de trabajo a seguir, y finalmente, conocer y respetar las pautas o lineamientos que el ente regulador de cooperativas en España designe. Atendiendo todas estas cuestiones, no será muy difícil que en algún tiempo, toda cooperativa comience a funcionar y repita casos de éxitos como los de tantos institutos en territorio español. ¿Es entonces la cooperativa de enseñanza una alternativa de empleo en tiempos de crisis?