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Búsqueda de empleo en la enseñanza privada en dos pasos

Encontrar empleo en enseñanza hoy en día puede parecer una difícil proeza, pero también es cierto que las oportunidades, pocas pero oportunidades en fin, están ahí esperando al mejor candidato, al más predispuesto y sin ninguna duda, al más preparado ¿crees que cumples con estos requisitos? Sí tu respuesta es sí, te invitamos a conocer los dos pasos fundamentales que debes dar antes de presentarte a una oferta de trabajo y una vez concertada la entrevista personal, son algunos recaudos que debes tener en cuenta si quieres destacarte como un verdadero profesional en lo que haces, pero por sobre todas las cosas, un verdadero apasionado por lo que haces. ¿Qué debes considerar al prepararte para presentarte a una convocatoria de empleo en enseñanza? Ya sea que te presentes a una convocatoria de empleo de profesor en la enseñanza privada o que simplemente inicies una recorrida por los colegios que desees, para dejar tus datos en futuras búsquedas de personal, la preparación lo es todo y este paso está basado en dos aspectos: tus antecedentes y por supuesto, tu investigación. Antecedentes: debemos decir que ya no basta con mantener un CV actualizado y completo, lo que ahora también importa es tu actividad pública, es decir, la que realizas en las redes sociales. La recomendación no es sólo que crees un perfil en Linkedin y lo optimices para ser considerado un candidato de peso en una búsqueda de personal, sino también que cuides lo que haces y dices en tus perfiles sociales. Facebook y Twitter pueden ser un arma de doble filo en tal sentido, actitudes y comportamientos mal vistos podrían afectar la decisión de un reclutador al momento de escogerte  o no para un puesto de trabajo. Investigación: en este punto, será esencial que mantengas una actitud proactiva. Si te presentas a una convocatoria de empleo, sabrás que existe en la institución una necesidad de personal, pues averigua qué sucedió con el profesional que estaba antes, trata de indagar acerca de lo que está buscando el reclutador y da buenos argumentos de porqué tú eres el mejor para esa vacante. ¿Qué debes considerar al presentarte en una entrevista de trabajo en enseñanza? Este suele ser el paso más duro para quien desea obtener un puesto de trabajo de profesor en el  ámbito de educación privada. Porque la entrevista personal indica un contacto cara a cara y en este, los puntos débiles y fuertes del candidato salen a la luz. Dividiremos este paso en dos: actitud y lenguaje corporal y respuestas adecuadas. Actitud y lenguaje corporal: al momento de presentarte en la entrevista personal es necesario mantener una actitud segura, lo mejor es optar por el contacto visual, la sonrisa y el apretón de manos. El tono de voz debe ser elevado, aunque no es necesario llegar al grito porque causaría una impresión poco agradable. El contacto visual debe ser frecuente, no constante, porque se podría tomar como una actitud desafiante y amenazadora para el entrevistador, lo que no resulta favorable. Respuestas…

Convirtiéndote en docente particular: tarifas

Cuando se trata de comenzar a trabajar de manera autónoma o independiente, son muchas las dudas que nos invaden, principalmente, porque es la incertidumbre de nuestro futuro profesional y laboral lo que nos agobia. En España, la situación económica, social y política ha hecho que muchos trabajadores quedaran en la calle, lo que causó el aumento de personas en paro y la creciente inestabilidad laboral que hoy ha dejado saldos lamentables, como la partida de cientos de españoles a otras partes del mundo intentado hallar un futuro mejor. Quienes se dedican a trabajar de profesor en el país, fueron parte de los colectivos más afectados por esta crisis, pero estos, por contrario que parezca, han encontrado, algunas salidas interesantes a contemplar: desde la enseñanza particular, hasta las cooperativas de trabajo o incluso la metodología e-learning. Al enfocarnos en el empleo de profesor de manera independiente, una de las apuestas más comunes son las clases particulares, ofrecernos como docentes que brindan enseñanza particular de acuerdo a las necesidades de los alumnos. Claro, hay quienes dirán que la oferta en tal sentido es mucha y que las posibilidades de conseguir rentabilidad verdadera con este trabajo podrían ser ínfimas, pero desde aquí creemos que si verdaderamente eres especialista en el tema y te dedicas enteramente a la tarea de enseñar, aportando valor a tus alumnos y empleando los recursos más novedosos para conseguir que estos alcancen la situación académica que deseen alcanzar, entonces, tus posibilidades de rentabilidad aumentarán ¿qué dices, te convertirás en un docente particular? Una de las mayores inquietudes de aquellos que tienen pensado dedicarse a la enseñanza particular, están vinculadas a las tarifas, ¿cuánto debería cobrar un profesional que se dedique a trabajar en la enseñanza particular? Pues tendrás que enfocarte en tres aspectos clave: Especialidad a enseñar: este es un punto crucial porque para el docente, aquellas materias que sean más específicas o requieran de un tiempo mayor de preparación, suelen cobrarse más, un ejemplo de ello son materias como matemáticas, física o química, todas las especialidades de informática, estas requieren de mayor técnica y conocimiento profundo de parte del docente y también pueden ser más complejas de enseñar. Lugar de enseñanza: nunca se le otorgará el mismo precio a una clase que se lleve a cabo en el propio espacio del docente o que por el contrario, se realice en el domicilio del alumno, en ese caso, el profesor tendrá que tener en cuenta el valor del desplazamiento en la tarifa a cobrar. Experiencia docente: ¿es lo mismo un docente que recién está dando sus primeros pasos en el mundo de la enseñanza  a otro que ya cuenta con sobrada experiencia frente a una clase? Claro que no, la experiencia es incluso valorada en las pruebas selectivas de una convocatoria de empleo público docente, entonces en el caso de ofrecer clases particulares, este detalle también debe ser valorado y en base a ello, cobrar la tarifa correspondiente.

Empleo para enfermeros cualificados, cuidadores y auxiliares de enfermería en el Reino Unido

Desde CvExpres disfrutamos de compartir las últimas novedades que surgen en el terreno laboral, específicamente hablamos a quienes se dedican a trabajar en sanidad o en enseñanza. En este caso, debemos enfocarnos en los primeros, porque hemos recibido información directa de la empresa Global Eyes Recruitment Ltd, una agencia de empleo con sede en Reino Unido que en esta oportunidad está ofreciendo trabajo de enfermera, auxiliares de enfermería y cuidadores, a desempeñarse en residencias para adultos mayores. Aunque no se nos han ofrecido detalles acerca de la cantidad de plazas disponibles, lo cierto es que la búsqueda recién ha dado sus primeros pasos y los interesados que envíen su solicitud en breve, tendrán posibilidades de obtener un puesto, siempre y cuando, cumplan con los requisitos exigidos. ¿Cuáles son los requisitos para poder obtener un empleo en el área de enfermería en Reino Unido? Desde la agencia Global Eyes Recruitment Ltd han especificado lo siguiente: Quienes deseen acceder a un puesto de trabajo de enfermera en Reino Unido tendrán que contar con la titulación en enfermería pertinente, tengamos en cuenta que los seleccionados se desempeñarán en residencias de ancianos y ejercerán, en este caso, el rol de gerente. En cuanto a los que deseen obtener un empleo de cuidador o auxiliar de enfermería, desde la agencia solicitan que cuenten con un buen nivel de inglés, experiencia necesaria para trabajar en el ámbito de la atención sociosanitaria, disponibilidad para trabajar en el Reino Unido y de preferencia, licencia de conducir. En este último caso, se espera que los seleccionados puedan prestar servicio tanto en residencias de ancianos, como en los propios domicilios de los pacientes. ¿Qué se les ofrece a quienes estén interesados en trabajar de enfermero, cuidador o auxiliar de enfermería en Reino Unido? En todos los casos, la compañía Global Eyes Recruitment Ltd se encargará de facilitar a los seleccionados  el transporte desde el aeropuerto, la ayuda necesaria en la búsqueda de alojamiento en el país y el asesoramiento indicado para resolver los trámites burocráticos indispensables para trabajar en sanidad en el Reino Unido. A esto debemos agregar que se brindará también la formación que los profesionales requieran. En cuanto a la remuneración estipulada, debemos decir que los enfermeros titulados podrán acceder al pago de 11,20 euros por hora, en el caso de los cuidadores y auxiliares de enfermería, el pago por hora será de 6,19 euros. Los interesados sólo tendrán que enviar su CV a la dirección de correo paula@global-eyes.co.uk.