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Los enfermeros son los más buscados por las empresas privadas

Trabajar en empresas privadas siendo enfermero El VI informe Spring Professional sobre Titulaciones con mayores salidas profesionales, elaborado por el Grupo Adecco, ha dado cuenta de una realidad que quizá muchos de nosotros ignorábamos. Sucede que quienes se dedican a trabajar de enfermero en España, son los perfiles profesionales sanitarios más demandados por las empresas privadas. En concreto, del total de ofertas de empleo en empresas dadas a conocer en el año 2014, el 1,26 estaba destinado a cubrir vacantes en enfermería. Este resultado no sólo la sitúa como la profesión sanitaria más demandada por las compañías, sino que además, la posiciona como la quinta carrera más demandada en todo el país. ¿Crece la contratación de enfermeros? Por un lado, tenemos este informe que manifiesta que los enfermeros son el colectivo sanitario con más probabilidades de encontrar trabajo en la sanidad y por el otro, están los continuos reclamos de los profesionales de enfermería por la situación laboral que atraviesan muchos de ellos. Al menos en el sistema de salud público español, los enfermeros no están encontrando la recuperación que esperaban, muchos siguen trabajando como interinos, con jornadas que sólo los conducen a la precariedad laboral y conseguir plaza fija parece toda una odisea, cuando en las oposiciones en las que se ofertan escasas vacantes, se presentan más de 30 enfermeros por cada una de ellas. Sin embargo, el informe de Adecco habla exclusivamente de las empresas privadas. Quizá trabajar en la sanidad privada sea hoy la verdadera salida laboral de los enfermeros en España y por ello, a muchos sorprende el crecimiento que ha tenido la profesión en el sector, mientras que en el público, la cosa parece seguir igual. Si es en inglés mejor Otra de las notorias conclusiones a las que se ha arribado en el informe  de Adecco es el crecimiento de la demanda de enfermeros que puedan dar cuenta de otros idiomas, además del nativo español. Se pretende, desde la sanidad privada principalmente, que los enfermeros sean capaces de hablar otra lengua. La mayor preferencia se deposita en el idioma inglés, aunque también se valoran los conocimientos en francés y alemán. En este caso, hasta el 2014, el 35,3 por ciento de las convocatorias de empleo de enfermero en empresas privadas solicitaba un segundo idioma y de ese total, el 88,3 por ciento requería inglés.

¿Por qué debes personalizar la invitación a los contactos en Linkedin?

Buscas trabajo, buscas en Linkedin Lo primero que debes saber acerca de Linkedin es que esta red social profesional no ha sido creada para que las personas busquen allí solo ofertas de empleo en empresas, sino que su finalidad es precisamente construir una red de contactos. En tal sentido, lo que debe preocuparte y ocuparte al comenzar en esta plataforma, es hacer contactos, pero no a diestra y siniestra, hacer contactos de manera eficiente, para que estos realmente te aporten valor y tú puedas aportarle algo a ellos. La reciprocidad es vital, como también lo es dar el primer paso de manera acertada. Porque más allá de buscar trabajo en empresas, en Linkedin, lo que tú buscas es hacer contactos valiosos que te abran más y más puertas. Comienza enviando la invitación adecuada. «Me gustaría añadirte a mi red profesional en Linkedin» Imagina por un momento que tú eres un reclutador y que recibes una invitación para formar parte de la red de contactos en Linkedin de una persona que no conoces. Piensa ahora por un instante que esa invitación lleva un mensaje que reza del siguiente modo: «Me gustaría añadirte a mi red profesional en LinkedIn.» Al igual que esa invitación, esa mañana has recibido otras 10, las cuales provenían de diferentes personas, algunas conocidas, otras no tanto y otras totalmente desconocidas, todas esas invitaciones estaban acompañadas del mismo mensaje. Como reclutador, pero también, como usuario de la red social, podrías pasar por alto todas ellas, simplemente porque ninguna se dirigió de manera directa a tu persona, en otras palabras, ninguna demostró un real interés en contactar contigo. Si estás en Linkedin para sacarle partido, sé profesional y todo, recuerda, inicia en la invitación. La correcta invitación en Linkedin La invitación, o mejor dicho, los 300 caracteres que acompañan a la invitación en Linkedin, deberían ser aprovechados al máximo, porque después de todo, esos serán decisivos para conseguir que el usuario decida aceptarnos o no y además, es un buen modo de iniciar un vínculo con el pie derecho. Si quieres contactar con alguien que conoces bien, esos 300 caracteres pueden ser una gran oportunidad para reforzar la relación que tienes con esa persona. Si te conectas con alguien que no conoces bien, la invitación puede ser el marco perfecto para recordarle a esa persona cómo es que se conocen. Si quieres agregar a alguien que en realidad no conoces, esos 300 caracteres son tu única posibilidad de convencer a esa persona de que te acepte. Así de importante es la invitación en Linkedin, saber aprovechar todos los recursos que brinda la red social profesional, es el primer paso para sacarle partido a la plataforma. Personalización, detalles y personalidad, es todo lo que necesitas para comenzar.