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Y como dijimos pocos días atrás, el cambio del temario de las oposiciones en España iba a generar mucha polémica, y claro que ya lo ha hecho, pero aún lo sigue haciendo, motivo suficiente por el que debemos hablar de ello.

Hace algunos días el ministro de Educación, Cultura y Deporte del gobierno central, José Ignacio Wert, anunció que se realizarían modificaciones en los temarios de las oposiciones a la enseñanza, tanto así que se volvería a los temarios que se utilizaban antes de que el gobierno saliente aprobara los nuevos en noviembre del 2011, fue entonces cuando todo estalló, porque los más de 60 mil opositores que desean acceder a un puesto de trabajo en la enseñanza repudian esta medida y las administraciones de las diferentes comunidades autónomas tampoco celebran la decisión ¿por qué se ha llegado a esta situación?

Aún no se sabe por qué, ya que las respuestas del ministerio de Educación al respecto, son un tanto esquivas o demasiado generalistas, desde dicha cartera aseguran que mantener los antiguos temarios le daría mayor inestabilidad al sistema de enseñanza pública y que perjudicaría los intereses de los opositores, sin embargo, son los propios aspirantes a oposiciones docentes y con ello aspirantes a un puesto de empleo en colegios, quienes más enfáticamente se han pronunciado al respecto ¿qué es lo que esconde esta medida del gobierno central?

Volver a los temarios antiguos sería retroceder al año 1993, ya que muchos de ellos datan de esa época, con lo cual, según representantes de sindicatos e incluso portavoces de comunidades autónomas, volver a los temarios viejos sería absurdo, falto de lógica y en definitiva, nocivo para el sistema de acceso a un empleo en enseñanza, pero además para la calidad del nivel educativo, teniendo en cuenta que hay muchos conceptos que no están incluidos en dichos temarios, como por ejemplo el uso de las nuevas tecnologías en el campo de la enseñanza o el reconocimiento de cosas tan elementales como el hecho de contar con el euro como moneda principal, entre otras cuestiones.

El repudio al cambio de temarios de las oposiciones docentes es notable y, podríamos decir, justificado, tendremos que esperar para ver qué sucede con este asunto.

350 plazas para enfermeros y auxiliares en Cantabria

Esta misma semana hemos tenido noticias por partida doble desde Cantabria, y en ambos casos debemos decir que los pronósticos son alentadores, en tanto se trata de oportunidades de empleo en centros de salud de la región. Anteriormente, hablamos de la oferta de trabajo de médico en hospitales cántabros, unas 272 plazas pensadas para cubrir las necesidades existentes en medicina familiar. En este caso, debemos dirigirnos a los enfermeros y auxiliares de enfermería de la región, porque en los próximos meses, desde el Servicio Cántabro de Salud (SCS), se intentará ofertar unas 350 plazas vacantes destinadas precisamente al personal de enfermería. Durante este mes y en forma progresiva en los próximos meses, desde el Servicio Cántabro de Salid se procederá a la convocatoria de oposiciones en sanidad para cubrir diversas plazas, destinadas principalmente a quienes deseen trabajar de enfermero en hospitales públicos de Cantabria. Dicho proceso iniciará en cuanto se resuelvan las oposiciones a la categoría de enfermería y auxiliar de enfermería que corresponde a la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2007. La apuesta del ejecutivo cántabro es potenciar la estabilidad y calidad del empleo en instituciones sanitarias, al tiempo que se favorece la atención en el área de salud brindada a los pacientes, incorporando nuevos profesionales al sector. ¿Cómo se distribuirán las plazas ofertadas en el área de enfermería de Cantabria? Sabemos que desde la sanidad de Cantabria se ofertarán de manera progresiva unas 350 plazas para quienes se dedican a trabajar de enfermero o de auxiliar de enfermero en la región, pero concretamente ¿cómo se distribuirán las plazas? En enfermería, el Servicio Cántabro de Salud ofertará unas 193 plazas, de ellas, 92 plazas serán destinadas al Hospital Universitario Marqués de Valdecilla, 57 en Atención Primaria, 27 al Hospital Sierrallana, 17 al Hospital Comarcal de Laredo. En cuanto a las plazas destinadas a auxiliares de enfermería, la distribución será la siguiente: 174 vacantes, de las cuales 122 pertenecerán al Hospital Universitario Marqués de Valdecilla, 34 al Hospital Comarcal de Laredo, 19 al Hospital Sierrallana y las restantes 5 destinadas a Atención Primaria.