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Buscar trabajo en Hospitales y Clínicas de Palencia: enviar el curriculum a los Hospitales y Clínicas de Palencia

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¿Qué es CVExpres?

Enviamos tu curriculum a los hospitales y clínicas de Palencia. Con CVEXPRES te será más fácil trabajar en hospitales de Palencia, en geriátricos, clínicas o laboratorios.

Distribuimos tu curriculum por correo postal, por correo electrónico o mediante los formularios de trabajo que algunos centros de salud poseen en su página web. Entre los tipos de hospitales y clínicas que te interesen y en las zonas de Palencia que quieras.

Para conocer con detalle cómo trabajamos entra en cómo funciona CVExpres, o bien directamente en nuestro formulario de contratación de hospitales.

Trabajar en Hospitales y Clínicas de Palencia

En la siguiente tabla encontrarás el nº de Hospitales y Clínicas de Palencia y el coste del envío por correo electrónico.

Clicando en el “coste del servicio” entrarás en nuestro formulario, desde donde podrás realizar la contratación, seleccionar otras zonas de distribución o cambiar la forma de envío a correo postal.

Hospitales y Clínicas en Castilla y León

En la siguiente tabla puedes ver el número de Hospitales y Clínicas Privadas de la Comunidad de Castilla y León.

Con cvexpres es ahora más fácil encontrar trabajo en hospitales de la provincia de Palencia.

Cierre de colegios en España por Coronavirus – CVExpres

    Buenos días a todos y todas. Como bien sabemos, España está sufriendo más que nunca la propagación del Coronavirus (Covid-19). Una de las medidas del gobierno para frenar la pandemia ha sido cerrar los colegios y centros educativos durante dos semanas, algo que afectará a los 9,5 millones de estudiantes que existen en nuestro país. Esta ha sido la decisión que se ha tomado desde los Consejos de Ministros celebrados durante la semana pasada con carácter “extraordinario” y “urgente”. Para intentar reducir los problemas que conlleva la cancelación de las clases, muchos colegios intentan que los alumnos sigan con el ritmo lectivo que les toca. Para conseguirlo están haciendo uso de la tecnología, por ejemplo las aulas virtuales, donde subir clases y ejercicios. También se están enviando los temarios y supervisiones a través de correo electrónico. Desde CVExpres nos consolidamos con todas las personas que vivís la cuarentena desde casa y, en especial, con los profesionales que seguís trabajando cada día para conseguir que el problema termine cuanto antes y con los menos efectos posibles.   ¡Muchos ánimos! Ya falta menos.  

La escuela y la familia

Un tema que hoy nos gustaría tratar es sobre la relación de los profesores con los padres de los alumnos en el día a día de la escuela. Como bien sabes, el trabajo de profesor es mucho más que explicar unos temarios. Tal y como hemos comentado en antiguos blogs, el docente debe de gozar de unas características que le permitan un desarrollo adecuado durante la jornada académica, permitiendo a sus alumnos alcanzar el conocimiento de una forma comprensible, y capaz de reforzarse si se requiere. Para trabajar en la enseñanza se requiere de mucha paciencia y habilidades impresionantes para relacionarse con un gran número de personas, a las que se les imparte conocimiento y se les evalúa constantemente, verificando sus progresos. Un docente es el encargado de que las generaciones siguientes alcancen todas sus aspiraciones y se conviertan en los profesionales del mañana, y por ello, es necesario que el empleo de profesor sea tomado con una vital importancia, y las exigencias precisas esperando que todo lo propuesto se cumpla. Pero, en todo esto, ¿Qué papel tienen los padres o tutores? Y es que, tal y como coinciden gran número de estudios, el hecho de que los padres  demuestren una participación y cooperación en la escuela, creando una relación de confianza con los profesores, ofrece grandes ventajas. Entre estas ventajas destacamos: Respuestas a las necesidades. Motivación creciente. Satisfacción del alumnado, padres y docentes. Mejor aceptación de los objetivos y evolución. Un reequilibrio de los padres. Una reducción de conflictos y de la resistencia al cambio. Se comparte la responsabilidad. Un aumento de la productividad. Y, ¿Cómo el docente puede ayudar a que esto se cumpla?. Existen distintas opciones como pedir ayuda a los padres para establecer esa confianza entre ambos, escuchar las opiniones de los padres, organizar tiempo de conversación con ellos y convocar a ambos padres en las reuniones.

Profesores preparados para la entrevista

El momento de presentarse ante una entrevista laboral  se convierte en uno de los mas comprometedores y exigentes dada la gran importancia que nos supone. Los posibles candidatos se enfrentan, por lo tanto,  a un nivel de alta tensión por solicitárseles amplios conocimientos, habilidades y requisitos rigurosos por parte del centro educativo. Por regla general este tipo de entrevista se enfoca en cuestiones básicas relacionadas a la profesión, criterios, pedagogía y las razones a las que obedece la elección del cargo vacante. Asimismo, el profesor debe saber que se le puede formular una ronda de preguntas a nivel personal en las que se estima la capacidad, virtudes y amenazas posibles. En blogs anteriores te hemos mostrado aquellas preguntas a las que, regularmente, se somete a los docentes fundamentadas en situaciones de carácter resolutivo y filosófico, así como la forma de trabajo y planificación de actividades. Las entrevistas están diseñadas para llegar a conocer la disciplina del docente y los valores educativos que tiene. Debido a su rigor se prepara la estructura previamente a fin de que el candidato las supere con éxito. El perfil docente exige mantener en todo momento seriedad frente a lo que pueda comentar y responder en una entrevista laboral. Se sugiere que el candidato se perciba firme ante las preguntas acorde al nivel de filosofía empleada, demostrando incluso conocimiento relacionado al carácter de la institución académica a la cual se postula. Las respuestas del profesional igualmente, deben ser diáfanas y breves pero sin obviar detalles de su experiencia en la resolución práctica de conflictos así como la metodología que aplica para control de grupo, planificación diaria y evaluación. Preguntas del estilo: “¿Motivos por las que decidió ser profesor?”. Para responder esta pregunta, entre muchas razones, estaría la satisfacción vocacional, un futuro laboral agradable en un ámbito profesional acorde a lo que satisface la vida estudiantil en la medida que avanza. Así pues, lo más relevante al enfrentarse a preguntas durante una entrevista es demostrar ética, valores, compromiso y capacidad para desenvolverse en un ambiente que, en definitiva, contribuirá a la formación y educación de ciudadanos útiles a la sociedad y de la cual el docente se convierte en insustituible  protagonista. Por lo tanto, no olvides que como la primera impresión cuenta, las primeras palabras también te vincularan con una excelente carta de presentación.