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Buscar trabajo en Hospitales y Clínicas de Soria: enviar el curriculum a los Hospitales y Clínicas de Soria

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¿Qué es CVExpres?

Enviamos tu curriculum a los hospitales y clínicas de Soria. Con CVEXPRES te será más fácil trabajar en hospitales de Soria, en geriátricos, clínicas o laboratorios.

Distribuimos tu curriculum por correo postal, por correo electrónico o mediante los formularios de trabajo que algunos centros de salud poseen en su página web. Entre los tipos de hospitales y clínicas que te interesen y en las zonas de Soria que quieras.

Para conocer con detalle cómo trabajamos entra en cómo funciona CVExpres, o bien directamente en nuestro formulario de contratación de hospitales.

Trabajar en Hospitales y Clínicas de Soria

En la siguiente tabla encontrarás el nº de Hospitales y Clínicas de Soria y el coste del envío por correo electrónico.

Clicando en el “coste del servicio” entrarás en nuestro formulario, desde donde podrás realizar la contratación, seleccionar otras zonas de distribución o cambiar la forma de envío a correo postal.

Hospitales y Clínicas en Castilla y León

En la siguiente tabla puedes ver el número de Hospitales y Clínicas Privadas de la Comunidad de Castilla y León.

Con cvexpres es ahora más fácil encontrar trabajo en hospitales de la provincia de Soria.

La calidad de la enseñanza en nuestro país

Como sabrás, en nuestro  blog siempre hablamos sobre el empleo en la enseñanza, las noticias educativas actuales y las nuevas ofertas de trabajo de profesor que van surgiendo en nuestro país. Hoy nos gustaría hacerte pensar sobre un tema bastante delicado, a la vez que muy comentado ¿Cómo es la calidad de la enseñanza en España? En noviembre de 2015 se celebraba la Cumbre Mundial de Educación, en Qatar. Allí se reunían 1550 profesores, estudiantes, políticos y empresarios de todo el mundo y, mediante una encuesta, llegaban a la conclusión que el principal problema en la educación es la calidad del profesorado. Pero, ¿Cuáles son los principales problemas en la educación española?. El filósofo, pedagogo y ensayista José Antonio Marina, fichado por el Gobierno y encargado de elaborar el libro blanco sobre la profesión docente, agrupa estos problemas en 5 partes: Selección Siempre hemos oído hablar sobre la gran calidad de la enseñanza en Singapur, en Corea del Sur y en Finlandia. Pero, ¿En qué se diferencia con las nuestra? Pues básicamente que en estos países la selección del profesorado es distinta: sólo podrán ser profesores los estudiantes que estén entre los más brillantes. En España, de momento, el Estado no selecciona a los mejores. Son los jóvenes los que seleccionan el grado de maestro. Formación Que los profesores de España se obliguen a mantenerse en una formación continua es clave para estar siempre actualizado. Incentivos Como sabemos, trabajar en la enseñanza no es fácil. Muchos profesores españoles coinciden en que muchas veces no se les trata con respeto y dignidad. Y, ¿Cómo no perder la motivación? Una de las maneras sería, según Marina, sería incentivar económicamente a los profesores. Algo que los sindicatos no ven con buenos ojos, ya que no creen justo que el sueldo de los maestros dependa del resultado del centro. Aislamiento Se defiende, como punto de mejora, el abrirse a otros docentes. Aprender de ellos, fijarnos en cómo dan clases, compartir experiencias positivas y consejos. Liderazgo ¿Qué papel tienen los directores de colegios en nuestro país? Son cargos clave a los que muchas veces no se les da la importancia ni formación necesaria. En países como Reino Unido, Finlandia o Suecia los directores escolares son prioritarios, se les exige currículo, experiencia y proyectos puestos en marcha. Se les da una formación potenciada y alentada por la Administración y la Inspección. Y tú, ¿Crees que habría que mejorar estos puntos en la enseñanza española?

¿Cómo son los salarios de los profesores en España?

Aunque cuando hablamos de las cualidades de un docente siempre pensamos que la principal motivación es su vocación por enseñar, no hemos de olvidar la importancia de tener un sueldo decente que te permita vivir tranquilo y a gusto con tu trabajo de profesor. Como las necesidades económicas de cada persona son distintas y, por tanto, sus opiniones respecto a los sueldos, vamos a centrarnos en un estudio realizado por la OECD llamado “Informe de Diagnóstico sobre la Estrategia de Competencias de la OCDE para España‘. En este informe veremos la diferencia de salarios de los 34 países que forman la OCDE en todos los niveles de educación básica. Y es que, aunque nos sorprendamos, vemos que los sueldos de profesor en España son superior a la media. Los maestros y maestras sin experiencia, en un nivel de preescolar, obtienen un salario al principio de su carrera de unos 32500 euros anuales, mientras que la media de los países que forman la OCDE es de 29000 euros anuales. Ahora si subimos hacia el nivel de un profesor/a con 15 años de experiencia, dando clases en Bachillerato veremos como suben sus salarios a la cantidad de 48205 euros anuales mientras que en los demás países de la OCDE los salarios son de 43247 euros de media. Con un mismo nivel de estudios, los salarios en España son superiores al de los docentes del resto de países. De hecho, en nuestro país, los profesores cobran un 20-30% más de media que otros profesionales con su mismo nivel de estudios, mientras que en el resto de países los docentes obtienen un salario por debajo de la media de profesionales del mismo nivel. Cabe recordar que hablamos de la media de todos los países que forman la OCDE. Si miramos de una forma más individual podemos afirmar que los salarios de los docentes son superiores en países como Suiza, Dinamarca, Canadá, Holanda, Australia y, donde mejor se cobra, en Luxemburgo. Así que, si buscas trabajo de profesor, una de las cosas más claras que debes tener es dónde vas a empezar a buscar empleo docente, si en España o en el extranjero. Existen numerosas webs dónde explican con detalles los pros y los contras de cada país para que, trabajar en la enseñanza, te permita vivir con la calidad que siempre has deseado.