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240 plazas MIR menos en España

Un total de 6.149 plazas son las que serán destinadas para los médicos residentes en España, de ese total, 6.001 corresponden al régimen de residencia, mientras que las 148 restantes pertenecen al régimen de alumnado. Hablamos de la oferta de plazas de formación sanitaria especializada para el periodo 2013-2014, las cuales, como dijimos anteriormente, serán 6.149. Recordemos que un año atrás la convocatoria fue de 6.389 plazas, con lo cual, ahora estaríamos hablando de 240 puestos menos para quienes deseen acceder al régimen de residencia y alumnado. Esta disminución de plazas equivale a un 3,7 por ciento menos en relación a la convocatoria del año pasado. Novedades en torno a la convocatoria MIR 2013-2014 La principal novedad registrada en torno a la convocatoria MIR 2013-2014 se basa en la nota de corte, introducida el año pasado por primera vez. Ahora, en lugar de ser de un 30 por ciento de la media de las 10 mejores notas, será de un 35 por ciento, puesto que desde el Ministerio de Sanidad se han propuesto el objetivo de aumentar la calidad en el nivel de los profesionales que accedan a la formación. Por otra parte,  el cupo para médicos extracomunitarios también sufrirá una modificación, puesto que sólo se admitirá un 4 por ciento de profesionales que no posean la nacionalidad española. Se espera un incremente de profesionales optando a las plazas MIR Como dijimos hace algunas semanas, optar por las plazas MIR puede ser una salida en tiempos de crisis para quienes desean obtener un puesto de empleo de médico en hospitales, dado que al acceder a una de estas plazas, se aseguran, de algún modo, un salario base de aquí a algunos años y el ejercicio de la profesión, al tiempo que amplían su formación. Por todo ello, se espera que el próximo 1 de febrero, cuando se celebren las pruebas de acceso a tales plazas, el número de profesionales que participarán de la convocatoria sea mayor al de este año y al de anteriores periodos.

Repetir el MIR a causa de la crisis, una tendencia que crece en España

La consigna en un primer momento fue superarse, especializarse y avanzar en la capacitación y adquisición de nuevos saberes, en algún momento de la historia, el camino se abrió paso a nuevas posibilidades y muchos supieron aprovecharlas, obteniendo plazas acordes a su especialización y condiciones de contratación sumamente interesantes. Pero ha pasado mucho tiempo ya desde que esta historia dejó de ser real en España, ahora los médicos que terminan el MIR se encuentran ante un panorama desalentador e incierto,  en el que lo único que está claro es que conseguir una plaza en sanidad es muy difícil, quedando estos especialistas relegados a contratos temporales, si es que los hay. ¿Cuáles son las alternativas para estos jóvenes médicos? Una de las más populares en nuestros días es repetir el MIR. Repetir el MIR  es una práctica que en realidad siempre existió, incluso antes de la crisis, lo que cambió en este caso, es el motivo por el cual quienes desean trabajar de médico en hospitales, escogen este camino. En algunos casos, la premisa sigue siendo la formación, pero también se ha presentado un considerable aumento de facultativos que optan a una plaza MIR para asegurarse un salario, aunque sea mínimo, de aquí a los próximos años, teniendo en cuenta que las posibilidades de acceder a ofertas de empleo en hospitales públicos, cada vez son menores y las pocas alternativas que estos profesionales tienen están relacionadas a contratos temporales o el paro. Las condiciones de los MIR no son de un nivel de excelencia, pero muchos profesionales consideran que pueden llegar a ser incluso más provechosas que las ofrecidas en ciertos contratos eventuales, lo que explica, en cierta medida, la tendencia en alza de repetir el MIR. Este año se ha evidenciado un notable incremento de facultativos  en la convocatoria para cubrir las plazas MIR, pese a que el número de vacantes había descendido, sucede que muchos de los que se presentaron, eran profesionales que deseaban repetir el MIR por el salario base y la posibilidad de continuar formándose. Un médico en formación accede a un salario mensual de 1.500 euros, con guardias que se pagan aparte. El de primer año cobra 11 euros la hora de guardia, el  de segundo año 13 euros, el  de tercer año 15 euros y los de cuarto y quinto año 17 euros.  El trabajo durante los fines de semana, les brinda un suplemento de 2 euros más por hora.