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Un cambio de paradigma en la búsqueda de empleo – CV y RRSS

    El curriculum sigue siendo la llave de acceso al empleo   Así como las personas crecemos y evolucionamos, también lo hace el mercado laboral. Y éste espera mejores desempeños de parte de aquellos que están en busca de trabajo. Buscar trabajo en colegios privados, hospitales, clínicas, o en realidad, en cualquier tipo de institución, ya supone otras reglas de juego que hace algunos años atrás. La clave, según los reclutadores actuales, es adaptarse a esta nueva realidad y no combatir contra ella. En este contexto, el curriculum sigue siendo importante. El auge de las redes sociales, de los blogs y sitios web destinados a dar a conocer la experiencia y aptitud de los candidatos (como LinkedIn), no debe llevarnos a pensar que el curriculum ha muerto. Porque de hecho, esta sigue siendo la llave de acceso al nuevo empleo. Ahora, es necesario pensar al curriculum como una herramienta complementaria a otras que están en boga en la actualidad. Si las redes sociales muestran lo que el candidato realiza, el curriculum debe explicar eso que el candidato hace.   No ocultes información en redes sociales, poténciala   Una vez entendida la importancia del CV, es interesante abordar lo que ocurre hoy en día con las redes sociales en la búsqueda de trabajo en colegios concertados y privados o en cualquier otro sector. Todavía hay profesionales que les temen a estas plataformas. Creyendo que lo peor que les puede pasar es que un reclutador visite sus perfiles. Este es un gran error, pues esa puede ser la verdadera oportunidad de estar más cerca de obtener un empleo. Es sabido que hoy los reclutadores buscan candidatos en las redes sociales y que investigan a los aspirantes a un puesto de empleo a través de dichas plataformas. Entonces, esta debería aprovecharse como una real oportunidad, y lejos de ocultar información al reclutador, habría que aprender a potenciarla, es decir, utilizarla para fortalecer el perfil profesional y así destacar dentro de la búsqueda que el reclutador emprenda. Si un reclutador quiere saber de ti, ahora tiene muchos canales en donde buscar, así es que ocultarte no te servirá de mucho, lo ideal sería mostrar lo mejor de ti, pues ya no se trata sólo de buscar oportunidades, sino de dejar que las oportunidades te encuentren a ti.   Estar en Linkedin es una obligación   Y si hablamos de redes sociales, algunas se destacan más que otras, pues están la que nos acercan más a esas oportunidades que tanto buscamos. Entre ellas Linkedin, según los expertos en recursos humanos, es la plataforma esencial, a tal punto que ya debería ser una obligación para los profesionales y en realidad, para todo aquel que busque mejorar su actualidad laboral. Esto se debe a que la red social profesional es una alternativa provechosa, pues ha nacido con ese fin: potenciar las conexiones profesionales y así ayudar a los usuarios a incrementar sus posibilidades de dar con mejores oportunidades de empleo. Si todavía no tienes cuenta en…

Aprovecha el rediseño de los grupos para posicionarte en LinkedIn

    La utilidad de Linkedin   ¿Alguna vez te has preguntado para qué sirve LinkedIn? Seguramente sí, o puede ser que ya seas todo un experto/a en la red social. Muchas veces las herramientas están ahí, sólo debemos tener la claridad para verlas y animarnos a utilizarlas. Linkedin es uno de esos recursos de incalculable valor para muchos profesionales que desean ampliar su red de contactos y de esa forma dar con más y mejores oportunidades de empleo. El sector sanitario, por ejemplo, no es ajeno a esta tendencia y de hecho, en los últimos tiempos, ha crecido el número de facultativos que han incursionado en dicha plataforma. LinkedIn no solo sirve para dar con mejores oportunidades de empleo, sino también para comenzar a construir una reputación online. La cual te posicionará positivamente frente al resto de colegas y reclutadores. Sea cual sea tu profesión, si tienes algo que decir sobre tu tema de influencia, ahora es cuando Linkedin espera por ti. Si buscas ofertas de empleo, LinkedIn también te servirá, pero debes crear tu perfil en la red social de forma adecuada.   Los nuevos grupos en Linkedin   Bueno, ahora ya hemos explicado por encima para qué sirve LinkedIn. Así que ahora vamos a ver qué son los grupos en LinkedIn. Decimos bien “los nuevos grupos en Linkedin”, porque en los últimos años hemos podido ver cómo su apariencia y funcionalidad se han visto totalmente renovadas en esta característica de la red social. Los grupos en Linkedin han sufrido una suerte de cambio positivo, en tanto ofrecen mayor visibilidad para los creadores del grupo y los miembros del mismo. También incluso ofrecen la opción de personalizar la imagen principal del grupo, pudiendo esta ser modificada cuantas veces se desee. Por otra parte, esta funcionalidad de la plataforma se rediseñó para tornarse mucho más simple y sencilla de utilizar. Se acentúa el contenido compartido por los miembros del grupo y en los usuarios mismos, lo que genera mayor visibilidad para cada quien.   Quienes participan en los grupos de Linkedin reciben hasta cuatro veces más visitas en su perfil   El rediseño de los grupos en Linkedin nos ha traído más novedades que conocer acerca de ellos. Si en las últimas semanas has ingresado a algún grupo dentro de la red social, habrás notado en algún sector de la pantalla la frase “Los usuarios que participan en Grupos reciben hasta cuatro veces más visitas en su perfil profesional”. Esto es lo que afirman desde la propia red social y en efecto sucede. Además, la renovación de los grupos en Linkedin trajo consigo una nueva funcionalidad que permite al usuario ver su nivel de contribución en el grupo. E incluso, si esta es elevada, se convertirá en contribuidor principal, lo que generará mayor visibilidad para éste. Para posicionarte en tu nicho, Linkedin y concretamente su herramienta de grupos es muy efectiva. No dejes de tenerla en cuenta. También te recomendamos leer nuestro blog “Encontrar empleo con LinkedIn“.  

Cómo usar LinkedIn para encontrar trabajo – CVExpres

    Buenos días a todos y todas, en el blog de hoy vamos a hablar sobre cómo usar LinkedIn para encontrar trabajo y nuestro servicio de inscripción al perfil de LinkedIn. LinkedIn es la principal red social dirigida a profesionales, a empresas y a empleo. Es una herramienta muy importante si te encuentras buscando trabajo, si quieres cambiar tu empleo actual o si quieres contactar con otras personas de tu profesión y conocer otras perspectivas laborales. Ya sea de forma nacional o internacional. Actualmente cuenta con más de 500 millones de usuarios registrados ¿increíble, verdad? Y es que es la herramienta utilizada por muchas empresas, desde donde se encargan de contratar al personal. También lo utilizan para promocionar su empresa, publicar noticias, compartir información de la compañía… Pero también es el mejor sitio para los profesionales. Sin duda, donde te darás a conocer y podrás relacionarte con otras personas de tu sector.   Cómo usar LinkedIn para encontrar trabajo   LinkedIn es parecido a un Currículum Online. Ya que en tu página mostrarás todos tus datos y perfil profesional. Por lo tanto, es muy importante que tengas tu perfil bien creado. Piensa que todas las empresas podrán acceder a él y conocer todo lo que tu decidas mostrar.   A la hora de buscar trabajo en LinkedIn, solo deberás irte al apartado de Empleo, dentro del menú superior. Allí deberás introducir qué tipo de empleo estás buscando y en qué zona. A continuación, te aparecerán todos los trabajos que haya disponibles, junto a su información.   CVExpres te ayuda a encontrar trabajo a través de LinkedIn   A día de hoy, todavía nos encontramos con muchos profesionales que no tienen creado su perfil de LinkedIn, o simplemente lo tienen creado, pero no actualizado. Muchas personas tampoco saben cómo usar LinkedIn para encontrar trabajo. Si ese es tu caso, no te preocupes. En CVExpres ofrecemos el servicio de creación y promoción del perfil de LinkedIn. Nuestros profesionales se encargarán de crear tu perfil de LinkedIn de la forma más profesional. Una vez creado, lo promocionaremos añadiéndote en grupos acordes a tu profesión. Si lo deseas, también te apuntaremos a todas las ofertas de empleo que se ajusten a lo que estás buscando. Podemos crear tu perfil de LinkedIn con los datos que obtenemos de tu currículum vitae. En caso de necesitar algún dato más, nos pondremos en contacto contigo directamente. Puedes contratar este servicio directamente desde el formulario de contratación, seleccionando la opción de “Creación del currículum: Perfil LinkedIn”   Esperamos que hayas entendido un poco mejor cómo usar LinkedIn para encontrar trabajo. Recuerda que, desde nuestra web, puedes contactar con nosotros y resolver todas tus dudas, ¡te esperamos!  

Ahora se podrá recomendar a contactos de Linkedin para un puesto de trabajo en empresas

Linkedin introduce mejoras en la plataforma Si buscas trabajo en empresas es momento de apostar fuertemente a Linkedin. Las últimas mejoras que se han anunciado en la plataforma podrían ser de gran utilidad para quienes estén en plena búsqueda de empleo en empresas, pero para ello primero debes saber de qué se tratan tales mejoras y también aprender a sacarles partido. La primera de esas mejoras está pensada para los reclutadores y por tanto, la herramienta que recibe la mejora es Recruiter. Ahora, este producto recibirá una actualización pensando en la agilización de los procesos de selección, facilitando la búsqueda de candidatos en la plataforma. La segunda mejora y la que te afecta directamente a ti que actualmente buscas trabajar en empresas, lleva por nombre Referrals y ha sido diseñada para que a partir de su implementación sea posible recomendar a contactos de la red social para un puesto en la empresa que trabaja el usuario. Te contamos cómo funcionará Linkedin Referrals Referrals, como dijimos antes, es una nueva funcionalidad que comenzará a implementarse en breve en Linkedin y que pretende facilitar las recomendaciones en la plataforma. De este modo, si tú tienes un contacto en Linkedin que trabaja en una determinada empresa en la que posiblemente te gustaría trabajar y un día hay una vacante disponible, él podría recomendarte para el puesto. Los empleados podrán, de este modo, recomendar personas de su red de contactos en Linkedin para que ellos opten a puestos dentro de la misma compañía en la que trabajan. Estos empleados  recibirán sugerencias de candidatos, para facilitarles también la tarea, candidatos que por cierto cumplan los requisitos. Finalmente, quienes pertenezcan a la empresa que está contratando, podrán dar a conocer a sus contactos las oportunidades de trabajo existentes. La puesta por el networking en Linkedin Claramente, Referrals es una gran apuesta por el networking, en tanto se trata de una herramienta a aplicar y aprovechar dentro de la red de contactos. Se trata de personas recomendando a sus contactos dentro de la red social, para un determinado puesto de empleo y eso supone la puesta en marcha de estrategias que favorezcan la recomendación, esto es, la apuesta por el networking. Ahora más que nunca será importante el cuidado que tengas sobre tu red de contactos, el tipo de relaciones que establezcas con tus colegas en la plataforma, así como también el fortalecimiento de tu perfil, la actualización necesaria para que este logre ser sugerido a tus contactos y para que luego estos te recomienden. Es una cadena de tareas que te llevará a una cadena de resultados, siempre beneficiosos para tu proyección profesional.

¿Todavía dudas sobre el uso de Linkedin?

Lo que te aporta Linkedin Cuando buscas empleo en empresas, cualquier herramienta que pueda ayudarte a posicionarte mejor como candidato es bien recibida. Linkedin, la red social profesional, es una de ellas. Sin embargo, ocurre con más frecuencia de la imaginada, encontrar personas que están en plena búsqueda activa de trabajo en empresas, pero que  no tienen presencia en Linkedin. Si buscas empleo, buscas herramientas que te ayuden a optimizar tu búsqueda, pero si no estás en Linkedin, hay algo que no cuadra. Linkedin es una red social del tipo profesional que te aporta mucho dentro de tu búsqueda de trabajo. Como primera medida, Linkedin te aporta un espacio para darte a conocer, para ganar visibilidad, para construir una reputación profesional online y un espacio para configurar lo que será tu marca personal en internet. Otro de los aportes fundamentales de Linkedin consiste en la conformación de redes de contactos, las cuales se cree en la actualidad y ya desde hace algún tiempo, son una herramienta elemental dentro de la búsqueda de empleo, en tanto, muchas vacantes que intentan cubrirse en las empresas se las da a conocer a empleados de la firma en pos de que estos recomienden a algún colega que pueda ser indicado para el puesto. En cualquier caso, los primeros en enterarse de una vacante disponible serán los empleados de la empresa y por tanto, es en las personas en donde encontrarás tu mayor fuente de información. El intercambio de información y la posibilidad de compartir tu conocimiento y el de los demás es otro de los aportes que te brinda Linkedin, algo que bien puedes hacer desde los grupos de la plataforma. Finalmente, como aporte final que consideramos ofrece Linkedin, debemos mencionar su 00capacidad de mantenerte informado acerca de los temas relevantes para ti, de tu sector profesional y otros contenidos complementarios. Una manera de saber quién eres en el mundo online Y por si fuera poco, la red social profesional se ocupa de darte un espacio para que tú expliques quien eres. Pues en este sentido, Linkedin ofrece una visión de 360 grados de cada usuario. En Linkedin puedes poner el foco en tus capacidades a través de tu perfil, contando allí qué es lo que sabes hacer. En la red social además puedes demostrar con quienes has colaborado, si trabajas en equipo, si tienes una red construida o no. También desde tu perfil en Linkedin se podrá conocer cuáles son tus intereses y al mismo tiempo, descubrir quienes te recomiendan y por qué, o qué clase de reconocimientos y premios has recibido. Indudablemente, si se trata de darte a conocer como profesional, Linkedin es el lugar para hacerlo. ¿Todavía dudas de la eficacia de Linkedin?

¿Por qué debes personalizar la invitación a los contactos en Linkedin?

Buscas trabajo, buscas en Linkedin Lo primero que debes saber acerca de Linkedin es que esta red social profesional no ha sido creada para que las personas busquen allí solo ofertas de empleo en empresas, sino que su finalidad es precisamente construir una red de contactos. En tal sentido, lo que debe preocuparte y ocuparte al comenzar en esta plataforma, es hacer contactos, pero no a diestra y siniestra, hacer contactos de manera eficiente, para que estos realmente te aporten valor y tú puedas aportarle algo a ellos. La reciprocidad es vital, como también lo es dar el primer paso de manera acertada. Porque más allá de buscar trabajo en empresas, en Linkedin, lo que tú buscas es hacer contactos valiosos que te abran más y más puertas. Comienza enviando la invitación adecuada. “Me gustaría añadirte a mi red profesional en Linkedin” Imagina por un momento que tú eres un reclutador y que recibes una invitación para formar parte de la red de contactos en Linkedin de una persona que no conoces. Piensa ahora por un instante que esa invitación lleva un mensaje que reza del siguiente modo: “Me gustaría añadirte a mi red profesional en LinkedIn.” Al igual que esa invitación, esa mañana has recibido otras 10, las cuales provenían de diferentes personas, algunas conocidas, otras no tanto y otras totalmente desconocidas, todas esas invitaciones estaban acompañadas del mismo mensaje. Como reclutador, pero también, como usuario de la red social, podrías pasar por alto todas ellas, simplemente porque ninguna se dirigió de manera directa a tu persona, en otras palabras, ninguna demostró un real interés en contactar contigo. Si estás en Linkedin para sacarle partido, sé profesional y todo, recuerda, inicia en la invitación. La correcta invitación en Linkedin La invitación, o mejor dicho, los 300 caracteres que acompañan a la invitación en Linkedin, deberían ser aprovechados al máximo, porque después de todo, esos serán decisivos para conseguir que el usuario decida aceptarnos o no y además, es un buen modo de iniciar un vínculo con el pie derecho. Si quieres contactar con alguien que conoces bien, esos 300 caracteres pueden ser una gran oportunidad para reforzar la relación que tienes con esa persona. Si te conectas con alguien que no conoces bien, la invitación puede ser el marco perfecto para recordarle a esa persona cómo es que se conocen. Si quieres agregar a alguien que en realidad no conoces, esos 300 caracteres son tu única posibilidad de convencer a esa persona de que te acepte. Así de importante es la invitación en Linkedin, saber aprovechar todos los recursos que brinda la red social profesional, es el primer paso para sacarle partido a la plataforma. Personalización, detalles y personalidad, es todo lo que necesitas para comenzar.