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En Murcia a partir del día 12 se implementará la jornada semanal de 37,5 horas y las conclusiones son…

El aumento de la jornada semanal de los empleados públicos de España es un hecho, quienes se dedican a trabajar en sanidad  han repudiado desde el primer día esta medida, sin embargo, con ello no han logrado que esta sea derogada, de hecho, en Murcia se acaba de aprobar la ampliación de la jornada laboral del personal de administración y servicios, así como la de los trabajadores del Servicio Murciano de Salud. Es por ello que ahora quienes se dedican a trabajar en hospitales públicos de la comunidad, tendrán que cumplir con las 37,5 horas semanales, ya que así lo dictamina, no sólo el Ejecutivo de Murcia, sino también el gobierno central. La medida fue aprobada en dicha comunidad el viernes pasado, estableciéndose que a partir del día 12 de marzo se comenzara a aplicar este nuevo horario para todos aquellos que se desempeñan en un puesto de trabajo en sanidad. La pregunta es ¿así de buenas a primeras quienes hoy pueden trabajar de médico o enfermeros han aceptado esta medida? O ¿acaso se llevará a cabo un plan especial para implementar la ampliación de la jornada laboral semanal? Al parecer, el Ejecutivo murciano ha pensado en una manera de comenzar a efectuar esta medida, la idea es convertir en ordinaria la jornada laboral del día sábado, hasta completar el aumento de las 2,5 horas por semana. Recordemos que antes el horario implicaba 35 horas semanales y ahora se amplió a 37,5. Se pudo conocer además que gracias a la implementación de la medida, esta comunidad autónoma tendría un ajuste presupuestario de 30 millones de euros. Esto, teniendo en cuanta la ampliación de la jornada de los días sábados, lo que implicaría unos 5 millones y el resto se debería al hecho de poder ahorrarse la contratación de 600 trabajadores eventuales. En este punto, desde la administración de Murcia explicaron que no se tocarán la plantilla, es decir, aquellos que hoy tienen empleo en sanidad, lo mantendrán, sólo que no se contratara nuevo personal.

Colegio de Médicos de Madrid da el visto bueno a las 37,5 horas

Al parecer, no todos los que tienen empleo en sanidad están descontentos con el aumento de la jornada laboral semanal, y parte de eso queda evidenciado en la opinión que desde el Colegio de Médicos de Madrid (ICOMEM) ofrecieron con respecto al tema. Esta comunidad médica ha podido ver un rasgo de positividad en el aumento de la jornada laboral semanal que pasará de las  35 a las 37,5 horas. El colegio se mostró satisfecho con el acuerdo alcanzado con la Consejería de Sanidad de Madrid en la Mesa Sectorial, donde se acordó de qué manera se iban a implementar esas dos horas y media de aumento. A estas alturas, muchos ya deben saber de qué se trata. Sucede que el gobierno liderado por Mariano Rajoy aprobó la medida que implica que todos aquellos que hoy pueden trabajar en la sanidad pública del Estado, aumenten su jornada laboral semanal en dos horas y media exactamente. Esto generó grandes polémicas y, principalmente, personas que se dedican al trabajo de médico o enfermero en contra. Protestas y huelgas se han llevado a cabo en contra de este aumento de horas, sin embargo, la medida debe cumplirse. Con lo cual, las administraciones de cada CC.AA deberían estar planificando de qué manera se podría llegar a buen puerto, sin herir susceptibilidades y sin ir en contra  de los trabajadores, sino en conjunto. Al parecer, en Madrid habrían hecho algo así, porque las declaraciones desde ICOMEM son bastante positivas. “se ha logrado el objetivo básico de que los recortes sean lo menos traumáticos posible para los médicos, garantizando los puestos de trabajo y por ende la calidad asistencial”, aseguraron. Luego agregaron: “en la actual situación económica especialmente, lo más razonable es apostar por la vía del diálogo y no la del enfrentamiento y así se demuestra con los acuerdos obtenidos en la Mesa Sectorial de Sanidad”. Tan simple y tan complejo como eso. Habrá que pedir receta a Madrid entonces, para lograr un acuerdo en cada comunidad, acerca de este aumento en la jornada laboral semanal con todos aquellos que hoy tienen su empleo en sanidad.

Acuerdo entre sanitarios de Madrid y la consejería de sanidad para alcanzar la jornada de 37.5 horas

Finalmente, lo que se anunciaba como uno de los principales obstáculos que tendría que sortear la sanidad de España, parece que está comenzando a mostrar muestras de resolución, un poco de esperanza es lo que plantea esta noticia ¿esperanza de qué? Y de haber encontrado un camino para acercar posturas y con ello comenzar a resolver los problemas de la sanidad pública. Una de las mayores dificultades que debe superar el sistema de salud público es la calidad del trabajo en hospitales, porque por supuesto que las condiciones de empleo de médicos y enfermeros en la sanidad española afecta al desempeño de los profesionales y con ello a la calidad de atención y el servicio que se le brinda al usuario. Por este motivo precisamente, es que da tranquilidad que se alcance un acuerdo en el que, en la medida de lo posible, aquellos que hoy tienen trabajo en hospitales públicos llegan a una conformidad. En este caso, hacemos referencia al tema de las 37.5 horas que desde el gobierno central se dictaminó, que debían comenzar a cumplir los sanitarios de las comunidades autónomas españolas. Esta medida impulsada desde el gabinete de Mariano Rajoy, no tuvo cuórum alguno, todo lo contrario, fue motivo por el que se suscitaron huelgas en muchas de las CC.AA y por ello, las administraciones de cada una de ellas intentó impulsar el dialogo y reuniones para lograr llegar a un acuerdo y consenso en este punto. Por vez primera se confirma que una de las comunidades ha logrado pactar con algunos sindicatos sanitarios, para que quienes tienen empleo en hospitales, ya sea de médico o en el área de enfermería, cumplan con el aumento de la jornada laboral semanal, la cual pasó de 35 a 37.5 horas semanales. Fue Madrid la región que logró acordar con SATSE (enfermería), AMYTS (médicos) y USAE (auxiliares de enfermería), para que todo el personal que se dedica a trabajar en centros de salud de la comunidad, comience con la aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas. ¿Será este el antecedente de un acuerdo en el resto de las comunidades autónomas?

Intentando organizar la jornada laboral semanal de las 37.5 horas

Esto lo anunciamos hace algunas semanas, en distintas comunidades autónomas de España se comenzará a implementar un incremento en el tiempo de trabajo en hospitales y distintos centros de salud, en realidad, lo que aumentará será la jornada semanal de cada uno de los profesionales que se dedica a trabajar en sanidad. La medida establece que la jornada laboral de quienes tienen empleo de médicos y enfermeras en hospitales públicos, aumentará un total de 2.5 horas, lo que supondrá que en lugar de las 35 horas semanales que en la actualidad deben cumplir, ahora pasen a llevar a cabo un total de 37.5. Esta medida fue rechazada por todos los sindicatos que se encargan de defender los derechos de quienes tienen trabajo en la sanidad pública. Ahora ha sido el consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández Lasquetty, quien se aseguró de dar a conocer que se está trabajando para llegar a un acuerdo con los sindicatos de la comunidad, para poder llevar la medida a cabo, de la manera más pronta y correcta posible. El consejero afirmó que se mantienen conversaciones continuas con los dirigentes de cada uno de los sindicatos que nuclean a los trabajadores de sanidad, ya sea médicos, enfermeros y auxiliares. Desde un principio, esta medida fue rechazada por los principales sindicatos, quienes se dedican a trabajar en sanidad aseguraron que de esta manera, el sector es victima de un nuevo recorte y que además esta modalidad de trabajo en hospitales públicos representará la perdida notable de numerosos puestos de empleo en el área, con lo cual traerá más complicaciones que soluciones. En tal sentido, Lasquetty tuvo tiempo de decir que el de los profesionales de la salud es un esfuerzo necesario, debido a una situación muy complicada, difícil y el peor momento para la economía de España en los últimos 50 ó 60 años. También recordó que algunos años atrás, cuando parecía que había dinero suficiente, se pasó de la jornada semanal de 37.5 horas a las 35, tratando de matizar esta medida poco feliz para los trabajadores.