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Vacante de profesor de Infantil y Primaria en Madrid

¡Muy buenos días a todos y todas! Primero de todo queremos felicitaros el año nuevo y desear que hayáis pasado unas felices fiestas. En este 2019 continuaremos en el blog con nuestro objetivo de facilitar la búsqueda de trabajo de profesor. Tal y como hemos hecho durante todo el año 2018, iremos buscando ofertas de empleo para maestros y docentes en todas las zonas de España. También daremos nuevos consejos y recomendaciones a tener encuentra a la hora de buscar empleo docente. Desde nuestra web https://www.cvexpres.com podrás seguir encontrando todos los servicios necesarios para encontrar trabajo de profesor. En especial de nuestro servicio exclusivo para enviar el curriculum a colegios privados y concertados. De momento hoy, y para comenzar bien el año, queremos destacar una nueva vacante de profesor de infantil y primaria en Madrid. A continuación de dejamos todos los detalles. ¡Hasta mañana! Trabajo de profesor en Madrid   Se ha publicado una oferta de profesor de infantil y primaria en uno de los Colegios RC (https://www.colegiosrc.es) ubicado en Madrid. Estos centros educativos siguen un modelo educativo basado en la organización por competencias. Esto significa adaptarse a los diferentes ritmos de aprendizaje que tienen los estudiantes. De esta forma se garantiza acompañar a los alumnos provocando reflexión y pensamiento crítico en ellos. Estos centros educativos apuestan por la evaluación continua, donde se valora todo el trayecto y no solo el resultado. Siempre colaborando con los padres para conseguir la excelente educación de los alumnos. Uno de los colegios RC ha publicado una vacante de profesor de infantil y primaria en Madrid. Concretamente en Boadilla del Monte.   Oferta de profesor de Infantil y Primaria   La vacante de profesor de infantil y primaria es para un profesor/a de Religión que impartirá clases en esos niveles. El puesto de trabajo de profesor que se ofrece es temporal, ya que se precisa cubrir una baja por maternidad. Se trabajará a tiempo completo, iniciando este mes. Para postular a esta oferta de profesor de infantil y primaria, debes cumplir los siguientes requisitos: Se debe poseer el Grado/ Magisterio de Educación Primaria/ Infantil con mención en Educación Católica o DECA (Infantil y Primaria). También se deberá tener experiencia impartiendo clases a nivel de Infantil y de Primaria. Si te interesa esta vacante de profesor de infantil y primaria en Madrid, manda tu CV e información a seleccion@serviciosrc.es.  

Trabajar en tus propósitos de Año Nuevo

Hablar de oportunidades, de mejorar, de crecer, de proyectar hacia el futuro… Todo ello nos lleva hoy a hablar de propósitos de Año Nuevo. Porque sí, aquí solemos compartir información sobre posibilidades de trabajo en la enseñanza o en hospitales, en más de una ocasión te hemos explicado cómo elaborar un CV o enviar el curriculum a colegios privados, cómo prepararte para un entrevista de empleo o cómo simplemente optimizar tu búsqueda laboral, ahora venimos a hablarte de cómo proyectar tus metas laborales en el 2017. El 2017 ya está aquí ¿qué harás al respecto? Es cierto que estamos a punto de finalizar este 2016, pero también es verdad que el 2017 ya no está entre nosotros, porque lo que importa ahora, a muchos, es mirar hacia lo que vendrá y lo que vienen son 365 oportunidades. Hoy queremos proponerte trabajar en tus propósitos de Año Nuevo, los cuales por supuesto, son totalmente únicos e irrepetibles en cada persona, pero no por ello, nuestra ayuda no te será útil. Te proponemos algunas ideas al respecto. 8 caminos para crecer profesional y personalmente en 2017 Resoluciones, propósitos, objetivos, metas o simplemente deseos sueltos y lanzados al universo para que se cumplan, sabiendo también que tú eres gran responsable de que eso se haga realidad. #1 Valora los contactos Vivimos inmersos en un sistema que cada vez nos aísla más, aunque parezca difícil de creer. Valorar a los contactos, personales y profesionales, es clave en nuestros días, no sólo por su retroalimentación, sino porque son eslabones fundamentales en la cadena que sostiene nuestra vida emocional y laboral. Plantéate por ejemplo, tener más encuentros cara a cara con familiares y amigos, visita colegas que hace tiempo no ves, sobre todo si estás en búsqueda activa de empleo, puesto que nunca sabes quién será la próxima persona que te abrirá la puerta hacia tu futura oportunidad. #2 No dejes de aprender Actualizarse o rendirse, parecerían ser las dos cara de la moneda y algo de cierto hay en ello. La propuesta es a seguir aprendiendo sobre tu especialidad e incluso, tomarte el tiempo para aprender cosas nuevas. Una mente que se mantiene actualizada, es una mente más sana y más productiva. Por otro lado, el mercado también lo exige. #3 Descansa más ¡Importante! Tener más momentos de descanso y ocio. ¿Te has estresado mucho este 2016? Quizás sea tiempo de entender cuán fundamental es tener un adecuado descanso, porque para rendir mejor, necesitas sentirte mejor y eso tal vez sólo lo logres tomándote más momentos para estar contigo mismo, en tranquilidad y con actividades recreativas que te distiendan y relajen. No subestimes el valor de un buen descanso. #4 Sal de tu zona de confort ¡Atrévete! Que este sea un año en el que te animes a todo lo que siempre has deseado, pero si no puedes con todo, al menos que intentes dar pasos que te saquen de tu zona más cómoda, aquella más conocida y segura. #5 Asume nuevos desafíos Muy relacionado…

Todavía tienes tiempo de enviar el curriculum a colegios privados y públicos del Reino Unido

Hace algunas semanas te hablamos de la posibilidad de trabajar en la enseñanza privada y pública del Reino Unido. En realidad este ha sido un tema constante en este blog, porque a lo largo de este 2016 hemos compartido varias ofertas de empleo en colegios privados y públicos de dicho país, sobre todo aquellas provenientes de la Agencia UTEACH, que se ocupa del reclutamiento de profesores que quieran tener una experiencia laboral en suelo inglés. En este caso y ya para ir cerrando el año en este sitio, queremos recordarte que todavía puedes enviar el curriculum a colegios privados y públicos a través de la mencionada agencia, ya que se ha ampliado el plazo para participar de la última convocatoria compartida desde dicha empresa. Si antes tenías tiempo hasta el último día de este 2016, es decir, el 31 de diciembre, ahora tendrás tiempo hasta el 17 de enero. Oferta de trabajo en la enseñanza del Reino Unido Recordemos un poco de qué oferta de trabajo en la enseñanza estamos hablando, puesto que ya hemos compartido varias de la Agencia UTEACH. Se trata de la última que publicamos aquí, aquella en la que se pretende contratar a un total de 73 profesores. Las convocatoria está destinada a cubrir plazas de: Ciencias Generales (18 vacantes), Matemáticas (15 vacantes), Química (12 vacantes), Ciencias de la Computación (9 vacantes), Física (9 vacantes) y Primaria (10 vacantes). A los candidatos que resulten seleccionados se les ofrece salarios que inician en los 26.307 euros anuales y pueden llegar a un máximo de 32.657 euros por año. Además, se brindarán oportunidades de formación, ayuda para la búsqueda de alojamiento y la realización de los trámites necesarios para instalarse en el Reino Unido, sumado a bonos por el traslado a suelo inglés o contactar directamente con una escuela por ejemplo. ¿Cómo participar del proceso de selección? ¿Qué es lo que se espera de los candidatos? Pues que cuenten con titulación específica para impartir enseñanzas en cada especialidad a la que se postulen, sumado al Máster en Educación o CAP y un nivel B2 de inglés como mínimo en el caso de los docentes de Secundaria, mientras que para los de Primaria se exige el nivel C1 o C2. Si crees que cumples con los requisitos, puedes enviar el CV en inglés, carta de presentación y fotografía a la dirección de correo electrónico spain@uteachrecruitment.com. Hasta el 17 de enero tienes tiempo.

Lo que necesitas saber para buscar trabajo en colegios privados en 2017

Hablamos de trabajo en colegios privados y también concertados; de empleo en la enseñanza pública y de las opciones que tienes a tu disposición para realizar la búsqueda oportuna de trabajo en el área educativa como docente. Hoy, a pocos días de que este año finalmente llegue a su fin y con el deseo de que siempre tengas como aliada información útil al buscar tu salida laboral en enseñanza, preparamos una especie de guía con todo lo necesario para que puedas enviar el curriculum a colegios privados y tengas más posibilidades de conseguir la vacante. #1 ¿Con qué buscar trabajo en colegios privados? Nos referimos en este punto a las herramientas imprescindibles que no pueden faltarte: -Curriculum. -Carta de presentación. -Perfil profesional en Linkedin. El curriculum sigue siendo clave en nuestros días, dado que de alguna manera, continúa siendo la puerta de acceso a cualquier oferta de empleo. Los reclutadores siguen pidiéndolo y para trabajar en la enseñanza privada también se exige. Al respecto podemos decir que es importante tener en claro qué funciona y qué no al momento de crearlo o modificarlo. Recuerda utilizar una estructura clara y al mismo tiempo sencilla. También es fundamental hablar en términos de habilidades y no tanto de enumeración de experiencias, aunque estas deben estar incluidas pero de manera funcional, dejando en claro cuáles fueron tus aportes en tus anteriores puestos. Al curriculum tradicional, se pueden adicionar el curriculum online, el videocurriculum y también la infografía del CV. En la carta de presentación se prioriza la concisión y el aporte de datos que quizá no se incluirían en el CV por falta de espacio, por ejemplo: el objetivo laboral. En cuanto al perfil profesional en Linkedin, es clave tenerlo hoy en día, esto ocurre porque muchas veces quien gestiona una oferta de empleo recibe una determinada cantidad de curriculums y luego al querer ampliar la información de un candidato, seguramente buscará en la web y es Linkedin muchas veces la plataforma que ayuda a completar el perfil de un candidato. #2 ¿Cómo buscar trabajo en colegios privados? En este caso hablamos de los métodos para enviar el curriculum a colegios privados: -Correo electrónico. -Correo postal. -Formulario de contacto. -Portales de empleo. La búsqueda de trabajo en la enseñanza privada tiene una dinámica muy diferente a la que se da en la enseñanza pública. Por ello, tras elaborar un curriculum el candidato ya está listo para comenzar a buscar y el envío de su candidatura puede darse o bien después de encontrar una oferta de empleo en particular o de forma espontánea. Es precisamente la candidatura espontánea un recurso de gran valor para quienes buscan oportunidades en el sector privado, sobre todo cuando esto se hace en el momento oportuno (luego ampliaremos sobre este punto). El caso es que cuando envías tu CV de forma espontánea puedes hacerlo mediante correo electrónico, postal o formulario de contacto visitando cada página web de cada institución educativa en la que te gustaría trabajar. Lo cierto es que…

Ya es tiempo ¡a enviar el curriculum a colegios privados se ha dicho!

Se acerca un momento esperado en el año: el receso de verano, la temporada estival en la que reina el buen clima y las posibilidades descanso. Para muchos, esta época del año que se avecina se vuelve ideal para recargar energías descansando, para otros, es esta una excelente oportunidad para profundizar su búsqueda de trabajo en la enseñanza privada, pues esta época, la que va desde abril hasta septiembre incluso, se considera la más propicia para enviar el curriculum a colegios privados. Si piensas reforzar tu búsqueda y dedicarte por completo a esta actividad ¡ahora es cuando! El curriculum Por supuesto, cuando de buscar trabajo en colegios privados se trata, el curriculum es la llave de acceso a cualquier oportunidad. Por ello es necesario aprovechar antes de iniciar tu búsqueda y envío de solicitudes para trabajar en la enseñanza privada, a reforzar los puntos que consideres flojos de tu CV. La propuesta es una nueva elaboración del curriculum o reelaboración, como prefieras llamarlo. Actualizar un CV implica tener en cuenta la información más reciente vinculada a tu actividad profesional y  formativa, de manera que tu curriculum de cuenta de un desarrollo progresivo, de un ritmo activo en cuanto a tu profesión, pese a que por ejemplo, no hayas dado con una vacante fija en un centro educativo en los últimos meses. La presencia online ¿Qué otra forma tienen hoy los responsables de Recursos Humanos para averiguar datos de sus candidatos? Pues el canal online, principalmente gracias a las redes sociales, se ha vuelto una gran fuente de información para los reclutadores. Por ello la recomendación antes de emprender cualquier búsqueda de empleo es asegurarse de que nuestra presencia online puede pasar un primer filtro de candidatos. Esto se logra revisando nuestros perfiles en redes sociales, nuestra actividad en ellas, quitando aquello que nos pueda perjudicar e incluyendo aquello que demuestre que ante todo, somos personas responsables que utilizamos los medios sociales como herramientas, no sólo para exhibir nuestra vida personal. El envío del curriculum Finalmente, llega el momento del envío del curriculum a colegios privados y en ese caso, lo ideal sería enviarlo a la mayor cantidad de centros posibles, colegios que se adapten a tus posibilidades, al entorno que más te convenga, instituciones que ofrezcan las condiciones laborales que tú deseas y que sean coherentes con tu perfil docente. Por supuesto, encontrar todo ello no es tarea sencilla muchas veces,  pero con las herramientas de búsqueda y envío adecuadas, los resultados que buscas serán más accesibles. El servicio de Cvexpres puede ser de gran ayuda en tal sentido, dado que te permite enviar el curriculum a colegios privados adecuados a tu perfil, lo que vuelve a este recurso una herramienta muy potente a tu favor. ¿Qué esperas para enviar tu CV a centros privados?

Empleo en colegios privados para profesores ESO

Ayer hablábamos de lo importante que es enviar el curriculum a colegios privados en el momento oportuno, es decir, cuando desde un centro educativo se informa de la existencia de una vacante y se publica una oferta de empleo en la enseñanza privada. También te contamos lo positivo de postularte de forma espontánea aunque no tengas conocimiento de la existencia de vacantes disponibles en un centro, puesto que nunca sabes cuándo podrías ser útil en una institución educativa. El caso es que hoy queremos que pongas en práctica dos de nuestras recomendaciones y por ello compartiremos contigo una oferta de empleo en colegios privados y la posibilidad de que pese a que tu perfil no coincida con la búsqueda actual, envíes tu curriculum a una institución que aunque no fuera hoy, en algún momento podría requerir de tus servicios docentes. Oferta de empleo para trabajar en la enseñanza privada FUHEM es una institución que lleva varias décadas dedicada a la formación de niños y jóvenes. El proyecto educativo que propone tiene por objeto conseguir una formación integral de los alumnos y alumnas. Uno de los rasgos más distintos de esta fundación es que los profesores son elegidos como tutores del aprendizaje de sus estudiantes y los esfuerzos de la comunidad educativa se hacen en pos del establecimiento de estrategias de aprendizaje cooperativo. Esta institución ahora está en búsqueda de un profesor o profesora de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) para las áreas de Biología y Matemáticas. Lo que se necesita es cubrir una baja médica en uno de los centros ubicado en Rivas-Vaciamadrid, para el puesto docente antes mencionado. Por ello, la búsqueda apuesta a dar con un profesional con la Licenciatura en Biología o Ciencias Ambientales, que pueda acreditar una experiencia docente o una formación superior adecuada, para impartir la asignatura de Matemáticas. Además se requiere capacidad de trabajo en equipo y experiencia utilizando las TIC como herramientas dentro del aula. Será excluyente también contar con 2 años de experiencia como Profesor/a de Biología y Matemáticas en ESO. ¿Cómo enviar el curriculum? Existe dentro del sitio web de FUHEM, un apartado dentro de la sección Educación, denominada Trabaja con nosotros. Desde allí, tras completar un formulario, podrás adjuntar tu curriculum en Word o PDF y enviar tu postulación como candidato a esta oferta de empleo en particular o como aspirante a un puesto docente para ser tenido en cuenta en futuras búsquedas.