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Buscar empleo: ¿sabes lo que busca la empresa a la que te postulas?

  Tips para la búsqueda de empleo: identifica objetivos empresariales   Imaginemos por un momento que te dedicas al trabajo de profesor y estás en plena búsqueda de empleo en escuelas. Principalmente lo que buscas es trabajar como profesor de inglés, puesto que esa es tu especialidad, no sólo buscas trabajo en colegios del nivel Primaria y Secundaria, sino que también apuestas por academias de idiomas. Por supuesto tu búsqueda se centra en el área privada, porque en el área pública las oportunidades están acotadas. Por ello comienzas a enviar el curriculum a colegios privados, academias de idiomas y otros centros. Estas instituciones funcionan como empresas en cierta medida, porque se trata de instituciones privadas y como tales, tienen objetivos concretos a cumplir. No todas las instituciones tienen los mismos objetivos, pese a que pertenezcan a la misma área. Por ello, una de las primeras tareas que debes hacer dentro de tu búsqueda de trabajo en colegios privados es identificar cuáles son los objetivos que persigue la empresa educativa a la que te estás postulando. De esa manera podrás realizar una oferta de servicios acorde a su demanda.   Tips para la búsqueda de empleo: descubre las capacidades y cualidades que buscan los reclutadores   Este punto es igual de importante que el anterior y ambos están íntimamente ligados. Por un lado, te pedimos en principio que identifiques cuáles son los objetivos que persigue el centro educativo privado al que te postulas como docente. Por otro lado, en este caso lo que deberías hacer es descubrir cuáles son las capacidades y cualidades que buscan los reclutadores. Existe una serie de virtudes que son más buscadas que otras por quienes se dedican a encontrar candidatos adecuados para un determinado puesto de trabajo. Si te estás postulando a una determinada oferta de empleo, debes analizar en detalle qué es lo que en ella se especifica en cuanto a requisitos exigidos a los aspirantes y las cualidades ideales que estos deberían tener. Si envías tu candidatura de forma espontánea, será muy provechoso que investigues a la empresa educativa. Trata de indagar acerca de los valores que intenta transmitir y el valor agregado que intenta aportar a sus clientes, los alumnos que concurren a dicha institución. De esta forma podrás tener una visión más acabada de lo que busca el centro educativo en materia de capacidades y cualidades en un docente.   7 cualidades que todo candidato a un empleo debe tener   Existen una serie de cualidades que todo candidato que opte a un empleo debería tener para ser considerado dentro del proceso de selección. ¿Quieres conocer de cuáles se trata?   Dotes de comunicación:   Una de las principales y sobre todo si piensas estar al frente de una clase impartiendo conocimiento. Las empresas educativas siempre valorarán a un candidato que pueda comunicar sus ideas, pensamiento y saberes de forma clara.   Capacidad resolutiva:   Resolver problemas es una capacidad ampliamente demandada por todo tipo de empresa, pero imagínate que estás al…

Crece la demanda de profesores de inglés en España

Pareciera ser mentira, pero pese a la crisis, existen ciertas profesiones que están cobrando relevancia en la escena nacional de España. En este caso, nos referimos concretamente a quienes quieren trabajar de profesor en colegios e instituciones educativas, enseñando el idioma inglés. Ya lo habíamos dicho hace algunas semanas, los profesores de idiomas son algunos de los más demandados en distintas instituciones de educación, principalmente privadas. Existe además, una tendencia que se posiciona cada vez más fuerte en esta área, esa no es otra que la contratación de profesores de inglés. Academias de idiomas, colegios privados y concertados, son parte de los centros educativos en los que más se ha concentrado la cantidad de ofertas en este último tiempo. Al ingresar al sitio web del Servicio Público de Empleo Estatal y realizar alguna búsqueda en las ofertas de empleo en colegios, hemos notado como desde el mes de abril de este año, el número de puestos vacantes en distintas instituciones privadas ha crecido, y estas apuntaron principalmente a docentes de idioma inglés. Las empresas educativas a las que hacemos referencia tienen presencia en distintas comunidades autónomas, aunque Madrid, Andalucía y Castilla-La Mancha son quizás las regiones que más se destacan en este punto. En algunos casos, los postulantes sólo debían enviar el curriculum a academias y con este simple paso ya estaban formando parte de la convocatoria. Debemos decir que aunque ha crecido el número de vacantes disponibles para profesores de idioma inglés, lo cierto es que hasta el momento no ha surgido una convocatoria masiva para esta clase de docente. En realidad, lo que se ha visto es el incremento de oportunidades de trabajo para este colectivo. En la mayoría de las ofertas disponibles se requería de entre uno y dos docentes para que impartiera clases en los centros educativos de manera regular, por ello, muchas de estas convocatorias pueden haber pasado desapercibidas, dado que no llegan a suplir la alta demanda de empleo entre los docentes españoles, sin embargo, creemos que este representa un interesante antecedente para, al menos, tener esperanzas concretas de que algo puede mejorar.