entrevista laboral Tag

“Cuéntenos acerca de usted” el gran desafío de una entrevista de trabajo

    La frase que siempre escucharás en una entrevista de trabajo   Cuando buscas trabajo en colegios privados y debes afrontar una entrevista laboral dentro de un proceso de selección, habrá una frase que siempre escucharás y que es muy importante aprender a responderla adecuadamente. Porque esta puede ser el puntapié inicial de un positivo o negativo encuentro con un reclutador. “Cuéntenos acerca de usted” es la frase a la que hacemos referencia. Seguramente la habrás escuchado  en alguna de las entrevistas de las que has participado. En principio, cuando una persona nos dice algo como eso, lo primero que tendemos a hacer es presentarnos con nuestros datos personales, como la edad, nuestra ocupación, la titulación que tenemos, etc. Pero llega un punto en nuestra exposición, que por el propio nerviosismo que genera la situación, nos quedamos en blanco, sin más nada que decir o sin saber en realidad cómo continuar desarrollando nuestro relato. Hoy queremos desde aquí darte algunos consejos para poder afrontar esta instancia de manera exitosa. También te recomendamos leer ¿Cómo responder las preguntas más delicadas en una entrevista?   “Cuéntenos acerca de usted”, la importancia de la primera impresión   Lo importante de las primeras impresiones es que estas dejan una imagen contundente de las personas, por más que no sea la real imagen de ese individuo. Si pensamos específicamente en el contexto de las entrevistas laborales, la primera impresión es quizás la única que podamos darle al entrevistador. Porque puede que sea la única vez que este nos vea y, por tanto, no tendremos oportunidad de hacerlo cambiar de parecer y darle una mejor impresión nuevamente. Por ello, es necesario aprovechar la única posibilidad que tenemos por delante para causar un impacto positivo en el reclutador. Y esto puede llevarnos a conseguir trabajo en colegios privados. Ante la frase “cuéntenos acerca de usted” hay una serie de recomendaciones básicas que tener en cuenta: Preséntate de forma positiva. Demuestra entusiasmo. Habla claro y pausado. Respira. Utiliza un tono de voz firme. Registra y domina tu lenguaje corporal. Utiliza frases cortas. Puedes emplear ayudas memoria. Practica antes de la entrevista.   10 consejos de la Universidad de Harvard para entrevistas de trabajo   Responde al “cuéntenos acerca de usted” en 3 pasos   Al escuchar la típica frase “cuéntenos acerca de usted” deberías estar preparado para exponer tu discurso. El cual, claro, no debe notarse en realidad que es un discurso ensayado, pero sí que has depositado cierto tiempo y trabajo en tu preparación. La entrevista personal generalmente tiene como eje central esa frase, por tanto, no puedes dejar de prepararte adecuadamente para esta instancia. Y para responder a esa frase hay tres pasos claves que puedes dar: Vida personal. En este punto, muy resumidamente expondrás tu edad, estado civil y región en la que vives. No hace falta dar más datos que estos acerca de tu vida personal. Experiencia laboral. En este paso podrás indicar cuál ha sido tu formación y las experiencias profesionales que…

Cómo responder sobre el salario en una entrevista de trabajo en empresas

La temida pregunta del salario Es prácticamente ineludible, pues desde hace tiempo los reclutadores la incluyen en su listado de “preguntas difíciles que hacerle a los candidatos”, hablamos de la pregunta del salario “¿cuánto dinero quieres ganar?” En realidad, lo de difícil se lo atribuye uno, muchas veces porque hablar de dinero resulta delicado cuando en realidad no hay contexto más adecuado para hablar de dinero que el laboral. Pues se trata de trabajar a cambio de una compensación económica, de un pago por los servicios prestados y es en ese sentido, que hablar de dinero es totalmente coherente. Prejuicios más, prejuicios menos, la pregunta estará presente y responderla representará dificultades para el candidato, si este no se prepara antes para resolver esta cuestión como se debe ante una entrevista de trabajo en empresas.  ¿Cómo responder sobre el salario en una entrevista? Para poder responder adecuadamente en una entrevista de empleo en empresas acerca de tus pretensiones salariales, es necesario prepararse. Lo primero Lo primero y principal a realizar es conocer bien lo que el mercado está pagando por ese puesto de trabajo al que te estás postulando. Investigar esto implica averiguar en la propia empresa en la que te entrevistarán, por ejemplo, investigando en internet sobre los salarios que actualmente reciben los empleados de dicha firma. No es sencillo y muchas veces, sin tener contactos en la compañía es difícil averiguarlo, pero siempre puedes buscar algún contacto en una empresa dentro del mismo sector, quien pueda darte información sobre salarios en vacantes iguales o similares a la que tú quieres conseguir. Si lo del contacto falla y no consigues dar con la información detalla, al menos obtendrás el rango de salarios que se manejan en ese tipo de puesto. Lo que sigue a continuación es elegir entre situarte en el extremo superior o inferior de ese rango. Lo segundo No te recomendamos situarte en el extremo inferior en lo que concierne al rango de salarios que se manejan en un puesto en particular, pues para negociar, siempre será más propicio indicar como pretensión salarial la nómina más alta del sector, pues a partir de ahí puedes negociar y tener más alternativas de llegar a la cifra que deseas. Se cree que si el candidato parte del salario más bajo es porque no confía en sus capacidades o no tiene ni los conocimientos, ni la experiencia necesaria para la vacante, lo que por supuesto, le restará posibilidades de obtener el puesto. Si el candidato se decide por el salario más alto de alguna manera está demostrando la confianza en sus habilidades y capacidades para la vacante, así como también, está indicando que esas habilidades son de gran valor y porque valen, precisamente también cuestan (dinero). Siempre sé flexible Hasta aquí, lo que queda claro es que si debes situarte en un rango de salarios, la recomendación es situarte en el más alto, porque así tendrás más margen de negociación y de alcanzar la nómina deseada. No creas que por ello…

Cómo preparar una entrevista laboral por Skype

Preparar una entrevista de trabajo nunca resulta sencillo, hay muchos detalles que debes tener en cuenta, tanto acerca de lo que dirás, como de lo que te pondrás o la forma en la que hablarás, si a esto le sumamos la barrera que representa el hecho de hacer una entrevista laboral estando a algunos kilómetros de distancia de tu entrevistador, los detalles a considerar aumentan y con ello, tu ansiedad por tu desempeño en este encuentro. Hoy queremos hablarte de lo que debes tener en cuenta al momento de preparar una entrevista de trabajo por Skype. Ya sea que te encuentres buscando empleo de médico en hospitales privados o que desees acceder a un puesto de trabajo de enfermero en clínicas, en cualquier tipo de profesión, puedes acceder a una oportunidad laboral lejos de casa, pero un paso clave para hacerlo, será atravesar por la entrevista y Skype es precisamente el método más utilizado para llevar a cabo esta tarea. Cómo empezar a preparar una entrevista laboral por Skype: configuraciones básicas Perfil en Skype Primer punto a evaluar cuando de preparar una entrevista de trabajo en Skype se trata, es la edición de tu perfil en este servicio. Revisa tu nombre de usuario y tu imagen de perfil y modifícalos de acuerdo al entrevistador que debas enfrentar. Si sueles realizar actualizaciones de estado en Skype, revisa las últimas que hayas publicado y en caso de que hayas escrito algunos comentarios fuera de lugar, bórralos antes de la entrevista. Configura la cámara En una entrevista realizada a través de Skype, es importante que la imagen que recibe el entrevistador sea de calidad, la cámara juega un rol muy importante en este sentido, tendrás que configurarla con anticipación, de manera de no tener que hacerlo una vez iniciada la charla con el reclutador. Conexión Skype es un servicio  que permite comunicaciones tanto en video, como voz y texto, sobre Internet, por lo que la calidad de la conexión será crucial si quieres mantener una comunicación eficaz con tus contactos, en este caso, con tu entrevistador. Asegúrate de mantener actualizada la última versión de Skype y haz una prueba antes de la entrevista con algún otro contacto, para revisar la calidad de la videollamada. Cómo empezar a preparar una entrevista laboral por Skype: personalización El lugar de la entrevista El lugar de la entrevista que tendrás por Skype con un reclutador será tu propio hogar, asegúrate de acondicionarlo de manera que se vea un entorno profesional, no tienes que remodelar tu casa para hacerlo, simplemente quita de la vista de tu entrevistador todo aquello que reste seriedad al lugar en el que te encuentras, prolijidad es la clave. Práctica Practicar siempre es bueno, puedes hacerlo frente al espejo o pedirle ayuda a uno de tus contactos en Skype, practica cómo te expresarías en la entrevista, cómo te presentarías, el volumen y tono de voz que utilizarías y las posibles preguntas que podrían llegar a hacerte tus entrevistadores. Aspecto Cuando tienes una entrevista en…

Errores que no deberías cometer en una entrevista laboral

¿Buscas empleo en la sanidad privada? El sistema privado de salud en España recluta candidatos de la manera tradicional, es decir, recibiendo el curriculum de los solicitantes y valorando, según sus datos y la posterior entrevista personal, quiénes son los profesionales más idóneos para obtener el puesto. Hay mucho que saber acerca de la búsqueda de trabajo en centros de salud privados, pero hoy quisimos enfocarnos en un tema crucial: la entrevista personal. Aunque en otras oportunidades ya hemos hecho referencia a temas de este tipo, lo cierto es que en este caso, el acento estará puesto en los errores que no deberías cometer en una entrevista laboral en la sanidad privada. ¡Toma nota! ¿Una cuestión de suerte? Hay quienes deciden actuar espontáneamente, confían en sus habilidades de comunicación y por ello, esperan que al momento de presentarse frente a un reclutador, las palabras ideales salgan por arte de magia de su boca, pero el común de las personas, suele pasar momentos de incomodidad cuando no organiza adecuadamente la entrevista de trabajo en sanidad privada, por lo que la primera recomendación que deberíamos darte al respecto es: preparación. Si acudes a una entrevista laboral sin ningún tipo de preparación, corres el riesgo de decir cosas que no debes o que no son del todo positivas en el contexto de una selección de personal. La preparación debe incluir aspectos como: posibles respuestas a las preguntas típicas, confección de listados sobre tus habilidades, conocimientos y fortalezas en torno al trabajo por el que postulas, explicaciones de contexto referidas a tu falta de empleo actual, es decir, generalmente, los reclutadores indagarán sobre tu situación laboral actual, preguntándote por qué no cuentas con un empleo, que sucedió con el que tenías antes, etc. Quienes han tenido una mala experiencia laboral, pueden llegar a caer en la trampa, hablando negativamente de su trabajo pasado, este es un error que podría dejarte fuera del personal seleccionado para el puesto al que te postulas. Errores a evitar en una entrevista laboral en persona Resumiremos el caso en tres concretos y fatales errores que debes evitar al presentarte en una entrevista de trabajo en centros de salud privados. Vocabulario: nadie te pedirá que seas un erudito y utilices palabras prácticamente imposibles de pronunciar, no se trata de esto, se trata de cuidar tu lenguaje verbal, evitando caer en groserías o en palabras con connotaciones negativas, el usted es prácticamente obligatorio y sin dudas, sumarás más puntos con el reclutador, si utilizas un lenguaje técnico que responda a tus conocimientos, pudiendo ser considerado un verdadero especialista en tu área. Ansiedad: cualquiera puede sentir ansiedad en una situación como esta, de hecho, para todo ser humano, los nervios resultan ser una respuesta natural a momentos de estrés semejantes, pero no debes dejar que esto te domine, la ansiedad podría hacer que el reclutador crea que no estás preparado para el puesto ofrecido. Respirar profundo, sonreír en los momentos oportunos, utilizar un tono moderado de voz y pensar positivamente son algunos…