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Se han publicado las plazas convocadas por la Consejería de Educación de Andalucía para el cuerpo de Profesores, y para el año 2012 (http://www.juntadeandalucia.es/boja/boletines/2012/4/d/2.html). Son las siguientes:

Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria (Cuerpo 590).

FILOSOFIA: 22 PLAZAS
GRIEGO: 8
LATIN:    12
LENGUA CASTELLANA Y LITERATURA: 295
GEOGRAFIA E HISTORIA: 425
MATEMATICAS:     300
FISICA Y QUIMICA: 55
BIOLOGIA Y GEOLOGIA:    140
DIBUJO: 20
FRANCES: 70
INGLES:     235
EDUCACION FISICA: 55
TECNOLOGIA:    80
ECONOMIA: 30
ANALISIS Y QUIMICA INDUSTRIAL: 10
FORMACION Y ORIENTACION LABORAL: 20
HOSTELERIA Y TURISMO: 25
INFORMATICA:    10
INTERVENCION SOCIOCOMUNITARIA: 25
ORG. Y PROCESOS MANTEN. VEHICULOS: 12
ORG. Y PROY. SISTEMAS ENERGETICOS:    10
PROCESOS DE PRODUCCION AGRARIA:    10
PROC. DIAG. CLIN. Y PROD. ORTOPR.: 21
PROCESOS SANITARIOS: 12
PROCESOS Y MEDIOS DE COMUNICACION: 10
SIST. ELECTROTECNICOS Y AUTOM.: 10
TOTAL:     1.922

2. Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional (Cuerpo 591).

COCINA Y PASTELERIA: 15 PLAZAS
INST.MTTO.EQUIPOS TERM.FUIDOS: 10
MANTENIMIENTO DE VEHICULOS: 35
PROC.DIAG.CLIN. Y ORTOPROTESIC.: 25
PROC.SANITARIOS Y ASISTENCIALES: 40
SERVICIOS A LA COMUNIDAD: 40
SISTEMAS Y APLIC. INFORMATICOS: 30
SOLDADURA: 12
TEC. Y PROC. DE IMAGEN Y SONIDO: 12
TOTAL:     219

3. Cuerpo de Profesores de Escuelas de Oficiales de Idiomas (Cuerpo 592).

FRANCES: 22 PLAZAS
INGLES: 70
TOTAL: 92

4. Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas (Cuerpo 594).

CLARINETE: 5 PLAZAS
FLAUTA TRAVESERA: 8
FUNDAMENTOS DE COMPOSICION: 13
GUITARRA: 10
PERCUSION: 8
PIANO:    20
SAXOFON: 14
TROMBON: 9
VIOLA:    10
VIOLIN:    9
VIOLONCELLO:    7
FLAMENCO: 5
LENGUAJE MUSICAL: 20
TOTAL:     138

5. Cuerpo de Profesores de Artes Plásticas y Diseño (Cuerpo 595).

DISEÑO DE INTERIORES; 7 PLAZAS
FOTOGRAFIA: 5
MATERIALES Y TECNOL. DISEÑO: 6
TOTAL:     18

TOTAL PLAZAS CONVOCADAS: 2.398

10 errores que debes tratar de no cometer en una entrevista de trabajo

    La entrevista de trabajo, la gran oportunidad   Cuando recibes la esperada llamada y tomas conocimiento de que sigues en camino dentro de un proceso de selección, lo primero que sientes es una inmensa satisfacción. El hecho de haber atravesado por una primera ronda de eliminación ya te posiciona en otro lugar. Pues tú entiendes que algo has hecho bien pero, además, que algo de ti les atrae a los reclutadores. Al tomar conocimiento de una futura entrevista de trabajo, debes aprovechar todo el tiempo que tengas para prepararte. Pues tienes que entender que la entrevista es la gran oportunidad dentro del proceso selectivo, es en este escenario en donde tendrás el mayor acercamiento a un reclutador. Pero, al mismo tiempo, será el momento en el que la atención del entrevistador y posiblemente responsable de recursos humanos, esté plenamente sobre ti. Ten en cuenta que el tiempo es muy valioso y escaso, así es que debes aprender a optimizarlo y del mismo modo, debes hacer que valga.   Tu objetivo en una entrevista de trabajo   Ya sea que busques trabajo en hospitales, en colegios o en cualquier otro sector, al encarar una entrevista de trabajo debes tener presente el cumplimiento de un objetivo, pues esto te ayudará a organizarte mejor. Claro que todos o la gran mayoría de personas que buscan empleo coincidirán en que su búsqueda y la participación en una entrevista laboral sólo tienen un único objetivo, que no es otro que conseguir el puesto. Pero esto es muy general, y poco útil para prepararte de cara a una entrevista de trabajo. Un objetivo beneficioso en el que trabajar es demostrar al reclutador cuáles son tus habilidades. Habilidades que por cierto son las indicadas para el puesto ofrecido. De igual modo, dar a conocer tu personalidad y los aspectos positivos de ella, puede conducir al reclutador a inclinar la balanza a tu favor al momento de tomar una decisión. Piensa en un objetivo que realmente te ayude, sé específico y mejores resultados tendrás.   10 errores que no deberías cometer en una entrevista laboral   1-No saber nada acerca de la compañía, ni del puesto por el que estás postulándote. Prepararse implica hacer trabajo de investigación, saber qué compañía te está convocando a una entrevista, entender qué clase de puesto está en juego y qué es lo que se espera de la persona que llene esos zapatos. 2-Criticar a la empresa anterior en la que has trabajado. Seguramente existirá esa pregunta en la que te pedirán que hables de tu anterior empleo, evita criticar a la empresa en la que trabajaste, por más negativa que haya sido tu experiencia. 3-Criticar a tu anterior jefe. Lo mismo que el punto anterior, aunque tu jefe haya sido una pesadilla, es mejor dejarlo en el pasado, eso demuestra que eres una persona que puede avanzar pese a los obstáculos. 4-Decir que haces cualquier cosa que te pidan o que se necesite. Los reclutadores en la actualidad buscan personas…

¿Cómo resolver tu entrevista laboral a través de Skype en 8 pasos?

    Dominando el arte de la entrevista a través de Skype   Vaya encabezado ¿verdad? ¿Será posible dominar la entrevista de trabajo a través de Skype? No hay dudas de que existe una creencia muy clara con respecto a este asunto, muchos piensan que mantener una conversación con un reclutador a través del servicio de mensajería de Microsoft, será prácticamente igual a hacerlo cara a cara y que por tanto, si se domina la primera, la segunda será lo mismo, pero en un entorno diferente. Ahí está el grave error y lo que condicionará que puedas realmente dominar el arte de la entrevista laboral  a través de Skype. Lo primero que tienes entonces que entender, es que la dinámica será diferente, pues el escenario en el que esta se desarrolla también lo es. Así pues la preparación, además de la habitual para cualquier tipo de entrevista de trabajo, implica una parte técnica y otra de adaptación al entorno que propone Skype. Te recomendamos leer también “Todo lo que puede salir mal en una entrevista por Skype“:   El auge de las entrevistas a través de Skype   Debido a la crisis sanitaria que estamos viviendo, cada vez son más las empresas que deciden emplear Skype como método para entrevistar candidatos que luego puedan o no ser contratados para un trabajo en enseñanza, sanidad o cualquier otro sector. Esta tendencia en parte está dada por el cambio de paradigma en lo que respecta a la participación de trabajadores en las empresas, pues desde hace algún tiempo, ya no es requisito trabajar en las propias instalaciones de las compañías y por otra parte, se ha ampliado el acceso a candidatos internacionales, lo que hace que el proceso de contratación de nuevo personal sea mucho más flexible. En este contexto, Skype surge como herramienta, muy potente por cierto, para interactuar a distancia, a través de videoconferencia, sin embargo, eso supone un reto, para reclutadores y candidatos. ¿Cómo prepararte para una entrevista de trabajo a través de Skype en 8 pasos?   ¿Por culpa de pandemia te piden una entrevista a través de Skype? ¿Buscas trabajo de profesor en el extranjero? ¿Tienes pensado viajar a otras provincias o comunidades para probar suerte? ¿Debes afrontar un proceso de selección a distancia? Skype puede ser el recurso que utilices y necesites. Si la entrevista laboral a través de Skype es lo que debes afrontar, hay 8 pasos imprescindibles que debes dar:   1-Aprende a estar frente a la cámara. Para cumplir con este paso, nada será más sencillo que practicar tú solo, frente a la cámara de tu ordenador, grabándote, para poder luego corregir errores de postura y buscar el ángulo más favorable. 2-Practica con alguien. ¿Qué podrías ser mejor que tener a alguien del otro lado del ordenador para practicar? Este paso consiste en pedirle a alguien de confianza que te ayude a practicar interactuando contigo a través de Skype. 3-Asergurate de tener un perfil profesional. Asegúrate que tu nombre de usuario, perfil e…

“Cuéntenos acerca de usted” el gran desafío de una entrevista de trabajo

    La frase que siempre escucharás en una entrevista de trabajo   Cuando buscas trabajo en colegios privados y debes afrontar una entrevista laboral dentro de un proceso de selección, habrá una frase que siempre escucharás y que es muy importante aprender a responderla adecuadamente. Porque esta puede ser el puntapié inicial de un positivo o negativo encuentro con un reclutador. “Cuéntenos acerca de usted” es la frase a la que hacemos referencia. Seguramente la habrás escuchado  en alguna de las entrevistas de las que has participado. En principio, cuando una persona nos dice algo como eso, lo primero que tendemos a hacer es presentarnos con nuestros datos personales, como la edad, nuestra ocupación, la titulación que tenemos, etc. Pero llega un punto en nuestra exposición, que por el propio nerviosismo que genera la situación, nos quedamos en blanco, sin más nada que decir o sin saber en realidad cómo continuar desarrollando nuestro relato. Hoy queremos desde aquí darte algunos consejos para poder afrontar esta instancia de manera exitosa. También te recomendamos leer ¿Cómo responder las preguntas más delicadas en una entrevista?   “Cuéntenos acerca de usted”, la importancia de la primera impresión   Lo importante de las primeras impresiones es que estas dejan una imagen contundente de las personas, por más que no sea la real imagen de ese individuo. Si pensamos específicamente en el contexto de las entrevistas laborales, la primera impresión es quizás la única que podamos darle al entrevistador. Porque puede que sea la única vez que este nos vea y, por tanto, no tendremos oportunidad de hacerlo cambiar de parecer y darle una mejor impresión nuevamente. Por ello, es necesario aprovechar la única posibilidad que tenemos por delante para causar un impacto positivo en el reclutador. Y esto puede llevarnos a conseguir trabajo en colegios privados. Ante la frase “cuéntenos acerca de usted” hay una serie de recomendaciones básicas que tener en cuenta: Preséntate de forma positiva. Demuestra entusiasmo. Habla claro y pausado. Respira. Utiliza un tono de voz firme. Registra y domina tu lenguaje corporal. Utiliza frases cortas. Puedes emplear ayudas memoria. Practica antes de la entrevista.   10 consejos de la Universidad de Harvard para entrevistas de trabajo   Responde al “cuéntenos acerca de usted” en 3 pasos   Al escuchar la típica frase “cuéntenos acerca de usted” deberías estar preparado para exponer tu discurso. El cual, claro, no debe notarse en realidad que es un discurso ensayado, pero sí que has depositado cierto tiempo y trabajo en tu preparación. La entrevista personal generalmente tiene como eje central esa frase, por tanto, no puedes dejar de prepararte adecuadamente para esta instancia. Y para responder a esa frase hay tres pasos claves que puedes dar: Vida personal. En este punto, muy resumidamente expondrás tu edad, estado civil y región en la que vives. No hace falta dar más datos que estos acerca de tu vida personal. Experiencia laboral. En este paso podrás indicar cuál ha sido tu formación y las experiencias profesionales que…

Todo lo que te puede salir mal en una entrevista por Skype – CVExpres

      El auge de las entrevistas de trabajo por Skype   Las entrevistas de trabajo vía Skype son una realidad que aún muchos ignoran y es necesario tenerla en cuenta. Debido a que quizás, en un futuro cercano, las entrevistas por Skype o mediante cualquier otro servicio de videoconferencia, sean las únicas que existan. Dejando a un lado la exageración, debemos decir que cada vez son más comunes las entrevistas laborales a través de medios tecnológicos como Skype. Ya sea porque el candidato opta a un trabajo lejos, por ejemplo un empleo en sanidad en el extranjero o a otra comunidad o provincia. El caso es que la barrera geográfica, hasta el momento, ha sido el gran motivo por el cual los reclutadores deciden escoger este medio de contacto en lugar de la tradicional entrevista cara a cara. Para muchos esto puede representar una ventaja, ya que creen que esta clase de encuentro puede ser más cómodo o mejor dicho, menos estructurado y rígido que un encuentro en persona. Pero lamentamos informarte que la entrevista de trabajo en cualquiera de sus formas, es una dura prueba que todo profesional debe atravesar. Y, ya sea una entrevista por Skype o de forma personal, estar preparado es la clave para salir airoso de ese trance.   No olvides leer nuestro blog “Cómo preparar una entrevista a través de Skype“.   Errores que se cometen en una entrevista de trabajo por Skype   Skype, como plataforma tecnológica de comunicación, ha sido diseñada para que sus usuarios mantengan conversaciones a través del chat, llamada o videoconferencia. Para las entrevistas de trabajo por Skype, generalmente, se utiliza la videoconferencia, sobre todo cuando el empleador necesita conocer la apariencia y desenvoltura del candidato. En ese caso, hay mucho que puede salir mal. ¿Quieres saber qué es lo que puede fallar en una entrevista de trabajo por Skype?   Que el candidato no se tome el tiempo necesario en acondicionar el espacio escogido para mantener su entrevista por Skype. También puede pasar que el candidato no revise las configuraciones de micrófono y cámara y esto entorpezca la conversación. La conexión a Internet del candidato puede fallar interrumpiendo la comunicación. Que el candidato no se haya preparado para la charla subestimando su dificultad por realizarse a través de Skype. Puede ocurrir que el candidato no haya realizado previamente una videollamada de prueba con algún familiar o amigo, para corroborar que todo el aspecto técnico funciona correctamente. Que el candidato no cuide su apariencia creyendo que eso no tiene importancia en tanto no se verá personalmente con el reclutador.     El ensayo: la clave en una entrevista de trabajo a través de Skype   ¿Quién puede decir que realmente disfruta en una entrevista de trabajo? Quizás algunos han tenido la suerte de enfrentarse a procesos más sencillos o reclutadores sumamente agradables y comprensivos que hacen de la entrevista un verdadero placer. Pero este no es el caso más común y por lo general, enfrentarse a una reunión…

Preparando una entrevista de trabajo: las 10 preguntas más frecuentes

Hace semanas que venimos mostrándote diferentes ofertas de empleo de profesor en centros educativos dentro y fuera de España. El hecho de enviar el curriculum a colegios privados es esencial para tener posibilidades de empleo pero no nos garantiza que esa plaza sea nuestra. De hecho, queda el paso más importante: la entrevista de trabajo. La entrevista de trabajo es la parte más complicada de toda la selección, detrás de cada pregunta existe una psicología que desconocemos, por lo que hay que estar bien preparado para responder. Posiblemente sea el punto más difícil, pero el definitivo, para obtener nuestro puesto de trabajo de profesor. Hoy vamos a hablar sobre las diez preguntas más frecuentes que se encuentran en las entrevistas de trabajo actualmente.  Preparando una entrevista de trabajo: las 10 preguntas más frecuentes  Siempre hemos de presentarnos a una entrevista de trabajo bien preparados. La mayoría de las empresas buscan el candidato ideal a través de preguntas estratégicas por lo que preparar las respuestas con antelación nos ayudará a controlar los nervios y proyectar confianza en nosotros mismos. Vamos a comentar diez preguntas altamente asiduas en entrevistas laborales: ¿Podrías hablarme sobre ti? La pregunta más típica. Piensa que es la primera impresión que tendrán sobre ti, y es muy importante. Intenta contestar durante 2-3 minutos, habla sobre lo que te hace disfrutar en tu vida y cómo se relaciona con tu profesión. ¿Cuál es tu mayor defecto? Es una pregunta complicada, pero no debemos tenerle miedo. Se honesto, explica tus puntos débiles pero menciona a continuación cómo estás haciendo para mejorarlos. Si te cuesta hablar en público, dilo. Pero cuéntale también que estás realizando un curso para superar ese miedo. ¿Por qué quieres cambiar de trabajo? o ¿Por qué dejaste tu último empleo? Que no te asuste la pregunta, ¡Existen miles de razones positivas para dejar o cambiar de empleo!. No hables mal de tu último trabajo, jefe o compañeros. Eso te daría mala imagen. Se totalmente positivo, explica que han cambiado tus objetivos profesionales, que quieres aumentar tus conocimientos o que quieres dar un paso más en tu carrera profesional. Describe una situación difícil que te hayas encontrado en un empleo y cómo la resolviste. Piensa tiempo atrás, seguro que encuentras un problema que tuviste. Tómate tu tiempo para explicar cómo lo solucionaste. ¿Por qué debes ser el elegido? ¡Es el momento ideal para hablar de todos tus logros!. Recuérdalos todos  y aprovecha la ocasión para impresionar. ¿Cómo te ves en 5 años? Busca información sobre la empresa y sus objetivos. Explícales cómo puedes ayudarles a conseguirlos en este plazo de tiempo. ¿Por qué quieres este trabajo? Háblales sobre lo que te gusta hacer, sobre tus habilidades, y entonces relaciónalas con el puesto de trabajo al que aspiras, el de su empresa. ¿Cómo mides el éxito? Es una pregunta complicada que conviene tráela preparada de casa. Piensa en el éxito relacionado con el trabajo; podría ser terminar tu faena siempre en el plazo indicado, conseguir los objetivos marcados, mejorar…

Cómo responder sobre el salario en una entrevista de trabajo en empresas

La temida pregunta del salario Es prácticamente ineludible, pues desde hace tiempo los reclutadores la incluyen en su listado de “preguntas difíciles que hacerle a los candidatos”, hablamos de la pregunta del salario “¿cuánto dinero quieres ganar?” En realidad, lo de difícil se lo atribuye uno, muchas veces porque hablar de dinero resulta delicado cuando en realidad no hay contexto más adecuado para hablar de dinero que el laboral. Pues se trata de trabajar a cambio de una compensación económica, de un pago por los servicios prestados y es en ese sentido, que hablar de dinero es totalmente coherente. Prejuicios más, prejuicios menos, la pregunta estará presente y responderla representará dificultades para el candidato, si este no se prepara antes para resolver esta cuestión como se debe ante una entrevista de trabajo en empresas.  ¿Cómo responder sobre el salario en una entrevista? Para poder responder adecuadamente en una entrevista de empleo en empresas acerca de tus pretensiones salariales, es necesario prepararse. Lo primero Lo primero y principal a realizar es conocer bien lo que el mercado está pagando por ese puesto de trabajo al que te estás postulando. Investigar esto implica averiguar en la propia empresa en la que te entrevistarán, por ejemplo, investigando en internet sobre los salarios que actualmente reciben los empleados de dicha firma. No es sencillo y muchas veces, sin tener contactos en la compañía es difícil averiguarlo, pero siempre puedes buscar algún contacto en una empresa dentro del mismo sector, quien pueda darte información sobre salarios en vacantes iguales o similares a la que tú quieres conseguir. Si lo del contacto falla y no consigues dar con la información detalla, al menos obtendrás el rango de salarios que se manejan en ese tipo de puesto. Lo que sigue a continuación es elegir entre situarte en el extremo superior o inferior de ese rango. Lo segundo No te recomendamos situarte en el extremo inferior en lo que concierne al rango de salarios que se manejan en un puesto en particular, pues para negociar, siempre será más propicio indicar como pretensión salarial la nómina más alta del sector, pues a partir de ahí puedes negociar y tener más alternativas de llegar a la cifra que deseas. Se cree que si el candidato parte del salario más bajo es porque no confía en sus capacidades o no tiene ni los conocimientos, ni la experiencia necesaria para la vacante, lo que por supuesto, le restará posibilidades de obtener el puesto. Si el candidato se decide por el salario más alto de alguna manera está demostrando la confianza en sus habilidades y capacidades para la vacante, así como también, está indicando que esas habilidades son de gran valor y porque valen, precisamente también cuestan (dinero). Siempre sé flexible Hasta aquí, lo que queda claro es que si debes situarte en un rango de salarios, la recomendación es situarte en el más alto, porque así tendrás más margen de negociación y de alcanzar la nómina deseada. No creas que por ello…