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El desempeñarse como docente en las áreas privadas y concertadas ofrece sin igual alguno una mejora económica para los profesionales de la educación, quienes además de buscar impartir sus conocimientos, interactuar en el aula de clases con
alumnos y adaptar sus aprendizajes a nuevos sistemas en la era de la ciencia y
la tecnología, el posicionamiento en una reconocida institución privada es
fundamental.

Son muchos los maestros y profesores que se han preparado y continúan preparándose en las diferentes oposiciones para obtener el máximo de puntuación exigida para formar parte de la nómina de alguno de los centros de enseñanza privada o concertadanque han ofertado diversas plazas.

El estudio después de haber alcanzado un título universitario, no llega hasta ahí, los diplomados,npost-grado, especialidades y demás conocimientos adquiridos una vez recibido como profesional en la docencia son de gran importancia para ostentar a un buen cargo. Además de ofrecer una mejor disciplina y aprendizaje al grupo de
discípulos que le corresponda.

Pensando en estas posibilidades, Cvexpres, ha diseñado una serie de estrategias, herramientas y asesorías para los profesores y maestros que luchan por dar clases en los colegios privados y concertados de España.

Con tan sólo ingresar al portal http://www.cvexpres.com/, conocerá dos métodos muy fáciles y realmente económicos para activar su currículum vitae en los colegios privados de su preferencia, sólo debe seguir los pasos sugeridos o ponerse en contacto con el personal profesional, técnico y calificado disponible para asesorarle en lo que usted disponga.

Cvexpres es la empresa que pone a su disposición, el diseño de hoja de vida, el envío por correo electrónico o correo postal de la misma a los centros docentes privados del país, así como todo lo referente al sistema de oposiciones y demás temas relacionados a la enseñanza privada que usted está aspirando ejercer.

Universitat Politècnica de Cataluña despedirá a 132 docentes

Evitar el mal menor, de eso es de lo que muchos intentan convencerse al efectuar alguna medida de recorte que saben y reconocen, afectará a un grupo grande o pequeño de trabajadores. En este caso, los afectados serán un total de 132 profesionales que se dedican a trabajar en la enseñanza universitaria de Cataluña. Desde la Universitat Politècnica de Cataluña (UPC) se ha anunciado que un total de 132 docentes y profesores asociados, junto a unos 90 miembros del personal de administración y servicios, quedarán en la calle, como método de ajuste, intentando con esto evitar que la institución sufra pérdidas mucho más significativas. El Consejo de Gobierno de la (UPC), se encargó de dar su aprobación para el despido de 222 empleados, entre quienes se encuentran 132 profesionales que hoy tienen empleo en la enseñanza, precisamente en ese establecimiento. Por otro lado, también trascendió que los despidos estarán concentrados especialmente sobre quienes tienen trabajo temporal en la institución, es decir que se amortizarán las plazas vacantes y las ocupadas actualmente por personal interino. Además del ajuste que se aplicará en quienes se dedican a trabajar de profesor en la UPC, el consejo también dio su aval  para  recortar en un 10,4 por ciento el presupuesto para el 2013. ¿A qué se deben los recortes que se efectuarán en la UPC? La UPC ha llegado a un acuerdo con la Generalitat catalana, precisamente para canalizar el déficit del 2012 fuera del presupuesto de este 2013, sin embargo, a cambio, la universidad ha tenido que ceder en algunos términos, exactamente los de la puesta en marcha de un plan de equilibrio y sostenibilidad financiera, un plan en el que se incluye desde un recorte de presupuesto del 10,4 pro ciento, hasta el despido de 132 profesionales que se dedican a trabajar en la enseñanza de la institución y 90 trabajadores de administración, todo ello para evitar una  repercusión grave sobre la universidad.

Un futuro desalentador en la Universidad de Murcia a causa del presupuesto 2013

Noticias desalentadoras son las que nos llegan desde la enseñanza universitaria de Murcia, puntualmente, desdela Universidadde Murcia (UMU), porque u rector, José Antonio Cobacho, se ha encargado de dar a conocer la situación de precariedad que se prevé podría atravesar la institución, teniendo en cuenta los números del presupuesto para el ciclo del 2013. Según este rector, la universidad no podrá seguir funcionando si se continúa con la intención de implementar el anteproyecto de Presupuestos dela Comunidad Autónoma, al que este directivo ha tenido acceso y en el que pudo evidenciar el descenso que la partida para la enseñanza y particularmente, para la universidad, sufriría. Cobacho ha enfatizado que desde el 2009 hasta ahora el presupuesto ha descendido notablemente, lo que ha afectado, de alguna manera, la calidad educativa, teniendo en cuenta que la contratación de profesionales que se dediquen a trabajar en la enseñanza universitaria ha tenido que mermar y con ello, además de acotarse la oferta de empleo de profesor, los docentes deben atender cursos más grandes con el fin de brindarle asistencia al volumen de alumnado, que año tras año se incrementa, algo que no es proporcional a la tasa de aumento en el ratio de profesores, lo cual se constituye como uno de los principales inconvenientes para ofrecer un servicio de calidad. Si debemos brindar más detalles acerca de esta situación, entonces, tenemos que hablar de números, precisamente, el rector ha especificado que en el 2009 se recibieron, en concepto de asignación, unos 158 millones de euros, mientras que en el presupuesto que se piensa asignar en el 2013, podría descender hasta los 135 millones de euros. El énfasis está puesto en ello, en la falta de coherencia entre los presupuestos anteriores y el que se pretende aplicar para el próximo año, lo que sin dudas atentaría directamente a la institución, al alumnado y a quienes tienen empleo en la enseñanza universitaria.

Ministerio de Educación impugnará oposiciones en universidades por superar la tasa de reposición

Cuando se determinan las partidas presupuestarias con las que contarán los distintos sectores públicos, siempre se suele destinar parte del mismo a la tasa de reposición que tendrá tal segmento, en líneas generales, podemos decir que en la enseñanza de España, la tasa de reposición fijada para este 2012 es del 10%. En realidad, en todo el sector público es la misma tasa. Con lo cual, las comunidades autónomas se tienen que regir en base a ese porcentaje para cubrir los puestos de empleo en centros educativos. Ahora bien ¿qué sucedería si se rebasa ese límite impuesto desde el Gobierno central? Eso es lo que nos preguntamos, teniendo en cuenta que recientemente nos hemos enterado de los intentos del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de apelar a la impugnación de las oposiciones docentes convocadas desde distintas universidades públicas de España. Básicamente, tenemos que hacer referencia a que desde dicho ministerio, han recabado información acerca de todas las convocatorias de oposiciones para cubrir plazas de cuerpos docentes universitarios y que fueron aprobadas por las universidades a lo largo de 2012 y entre las conclusiones, se ha determinado que en realidad, unas 15 centros educativos habían superado los límites que fija la oferta de empleo público en concepto de reposición de personal y por ello, serían impugnadas. Las universidades, al igual que instituciones de otros niveles jerárquicos, como secundarias, primarias e incluso infantil,  están sujetas a los límites sobre incorporación de personal que han sido fijados en las Leyes anuales de Presupuestos para todo el sector público, esto funcionó como medida de contención de los gastos de personal para el ministerio, mientras que para quienes desean acceder a un puesto de trabajo en la enseñanza, en realidad, no fue más que una clara medida de recorte. El caso es que ahora, desde el Ministerio de Educación, se podría llegar a impugnar las oposiciones que habían sido aprobadas por 15 universidades españolas, en pos de cubrir las bajas y cumplir con los compromisos asumidos con aquellos que se dedican a trabajar en la enseñanza universitaria. Pese a que desde la cartera que dirige José Ignacio Wert ya se había avisado a las instituciones por escrito acerca de las ofertas que superaban el porcentaje estipulado de reposición, al no evidenciarse la suspensión de las oposiciones, se procederá a la impugnación ante la ley.

La Universidad Complutense de Madrid renueva a docentes asociados

¿Existe límite alguno al hablar de recortes en la enseñanza española? Quizás el simple hecho de no poder seguir prestando servicio a causa de las medidas de ajuste, funcione como el límite puntual y al mismo tiempo simbólico, para detenerse. Algo así es lo que observamos en la Universidad Complutense de Madrid (UCM). Porque resulta ser que el rector de dicha institución, José Carrillo, se ha encargado de dar a conocer una nueva convocatoria para aquellos que se dedican a trabajar de profesor, precisamente, para evitar llegar a la lamentable instancia de dejar de impartir ciertas titulaciones. El rector de la UCM, fue muy claro al precisar que esta nueva convocatoria que ha hecho está destinada a cubrir las plazas de profesores asociados, pero lejos de crearse nuevos puestos de empleo en la enseñanza, esto se trata de una renovación de esos cargos. Carrillo precisó que esta no es una convocatoria de profesores asistentes, sino que los intentos son de renovación de plazas que deben, por todos los medios, tratar de renovarse y que no constituirían una nueva oferta de trabajo de profesor universitario. Corresponde que se lleve a cabo esta clase de gestión porque así lo establece el convenio colectivo, una renovación que debe realizarse cada tres años. ¿Qué sucedería si no se convocara esta renovación de docentes asociados en la UCM? Pues, según lo expresado por el rector de la Complutense, de no convocarse estas plazas, en dos años más la institución tendría que dejar de impartir algunas de sus titulaciones, precisamente, por la falta de cobertura de las mismas, lo que echaría por tierra todos los esfuerzos que se han hecho para consolidar a la universidad como el centro educativo que hoy es, con sus fallas y aciertos, e incluso con la crisis que atraviesa. Por otra parte, esta convocatoria para cubrir plazas de trabajo en enseñanza universitaria, no forma parte de ese 10% mínimo de reposición que establece el  Gobierno central.

Profesores universitarios de Madrid podrían no cubrir las plazas no renovadas como medida de protesta

Bajo el nombre “campaña de desobediencia civil”, profesores de cuatro universidades públicas de Madrid, podrían encarar nuevas medidas de protesta, que básicamente, apelarían a  dejar de cubrir los grupos o clases de aquellos docentes que no hayan sido renovados y hayan perdido sus puestos de empleo en la enseñanza. Esta novedosa campaña, forma parte de las diversas estrategias de protesta que quienes se dedican a trabajar en la enseñanza universitaria de Madrid han pensado, esto como una forma de ir en contra de los numerosos despidos que han tenido que sufrir cientos de personas que se encargan de desempeñarse en un trabajo de profesor en la región, precisamente, en el área universitaria. Esta clase de acción surge entonces como una especie de repudio a los diversos recortes que los trabajadores del sector han tenido que enfrentar en los últimos meses. Dado que el número de profesionales despedidos en el área de enseñanza universitaria ha sido notable, y es ahora, cuando comienza un nuevo ciclo escolar, que los profesionales pueden dar cuenta de la cantidad de bajas y con ello, de la merma en la calidad asistencial que vivirán los alumnos, además claro, de ver perjudicado su accionar, ya que ahora tendrán que hacerse cargo del trabajo que antes desarrollaban compañeros del sector. Es por ello, que la nueva medida de huelga que se piensa llevar a cabo, por parte de los profesores universitarios, obedece a una cuestión elemental como es no cubrir las áreas que han quedado vacías de personal a causa de los numerosos despidos. Esto no nace como una falta de compromiso con la propia labor docente, sino como una manera de enfrentar a la administración autonómica y evidenciar que en realidad, esos profesionales despedidos eran necesarios. Por supuesto que la contraofensiva esperada, por parte de la consejería y de la administración de Madrid, es apelar al compromiso docente y a la optimización de recursos, sin embargo, este inicio del ciclo escolar 2012-2013 se vaticina como difícil y complejo en la región.

305 mil euros para la contratación de profesorado en la Universidad de Zaragoza

La comunidad autónoma de Aragón nos da de que hablar, sobre todo en estos últimos días que se han hecho diversos anuncios desde el gobierno de dicha región y se han suscitado distintos conflictos, pero en este caso, debemos hablar sobre una partida presupuestaria que se destinará al área de educación, exactamente a la enseñanza universitaria. La consejera de Educación, Universidad, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón, Dolores Serrat, ha sido quien firmó un acuerdo de colaboración con el rector de la Universidad de Zaragoza (UZ), Manuel López. Este convenio establece que el Ejecutivo se compromete a subvencionar a dicha institución con un total de 304 mil euros para la adaptación de la universidad al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Estas podrían ser buenas noticias para aquellos que desean acceder a un empleo de profesor en universidades, puesto que el rector de la UZ ha asegurado que la mayor parte de ese dinero será asignado a la contratación del profesorado. Claro que López también evidenció que se utilizarán otras partidas presupuestarias para poder brindarle una alternativa de trabajo de profesor, a quienes lo deseen y califiquen para el puesto. Al parecer el EEES o también conocido como Plan Bolonia, ha planteado muchas necesidades docentes, no sólo para la Universidad de Zaragoza, sino también para las instituciones de toda España, con lo cual podríamos inferir que se necesitarán aún más personas que puedan desempeñarse en un empleo en la enseñanza universitaria a lo largo y ancho de toda España. Desde la consejería de educación aragonesa aseguran que esta medida es destacable, teniendo en cuenta el marco de crisis económica que atraviesa el país y específicamente la comunidad, sin embargo, se contempla de manera especial la situación de la UZ puesto que se conoce su estado critico y se espera que aumente la calidad del servicio educativo que brinda a lo largo de este 2012.