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El ser docente es una profesión que requiere de constante dedicación y ampliación de conocimientos y más aún cuando se está en ejercicio para formar a alumnos en la etapa de preescolar, primaria y secundaria.

No basta con recibir con las mejores calificaciones y obtener el cargo más ostento en la enseñanza privada de España, además para alcanzar esta última meta hay que estar muy bien preparado a nivel intelectual y personal, para hallar un empleo en la educación privada o concertada en este país hay que tomar en consideración aspectos como la demanda existente de profesionales tras las plazas disponibles, las disposiciones de los colegios en relación a la cercanía que estos estén de su domicilio y la capacidad profesional y experiencia para impartir sus conocimientos a un extenso grupo de alumnos.

Para estos principios usted debe recibir a tiempo la asesoría correspondiente bien para alistarse en cuanto a material para presentar las diferentes oposiciones en las cuales usted se postule o para emprender una campaña de distribución de su currículum vitae en los diferentes centros docentes del país.

Para estos dos aspectos en España existe 100% consolidada una empresa con amplia experiencia, aceptación y calidad en sus servicios, la cual es Cvexpres, en esta empresa usted puede ser atendido de forma personal dirigiéndose a su sede o también puede contactarlos a través de su página web https://www.cvexpres.com/ en la que el trato a pesar de ser electrónico usted se sentirá atendido de forma personalizada.

Con Cvexpres usted hallará las maneras de entregar su currículum en los colegios de su preferencia, las veces que usted lo indique, al cabo de unos días verá los resultados satisfactorios.

El personal altamente calificado y profesional le suministrará de igual modo las informaciones más actualizadas que usted esté buscando en torno al sistema de enseñanza privada o concertada en la comunidad autónoma que usted elija y le recomendará algunas otras opciones que usted considerará.

Con Cvexpres las oportunidades de impartir clases están en un abrir y cerrar de ojos a pesar de los diferentes escenarios que se viven en el país.

6 pasos para optimizar tu búsqueda de empleo en Linkedin

Linkedin es, a estas alturas, la red social profesional más consolidada. En el segmento online no hay ninguna plataforma que se asemeje a ella en funcionalidades y en resultados. En la actualidad, muchos de sus usuarios han ampliado sus posibilidades de trabajo gracias a esta red social y por ello, conocer cómo optimizar tu búsqueda de empleo en Linkedin, puede ser lo que necesites saber para que tus esfuerzos en la búsqueda de oportunidades de trabajo en enseñanza rindan de una vez sus frutos. Para optimizar tu experiencia en Linkedin, existen 6 pasos imprescindibles que debes dar, con ellos estarás asegurándote de que el camino iniciado en pos de un nuevo empleo de profesor, te ofrecerá los resultados deseados. Título, perfil y fotografía en Linkedin Los primeros tres pasos que debes dar para optimizar tu búsqueda de empleo en Linkedin, están vinculados al título de tu perfil, al perfil propiamente dicho y a la fotografía. El título debe estar basado no sólo en tus conocimientos y especialidad en el área de enseñanza a la que te orientes, también debe estar pensado en función de las palabras clave con las que desees que te encuentren los reclutadores. Así, si por ejemplo tú eres profesor de matemáticas, lo ideal sería que esto quede detallado en el título o la descripción general de tu perfil y en las distintas experiencias profesionales que adjuntes o las capacitaciones que incluyas. Cuanto más optimizado se encuentre este aspecto, tendrás mayores probabilidades de que un reclutador te halle. El perfil, como ya hemos dicho en otros artículos, siempre debe estar actualizado, incluyendo en el desde tu última experiencia laboral, hasta la primera, contando con cada titulación obtenida, curso y especialización que hayas realizado. En cuanto a la fotografía, si lo que deseas es obtener un empleo de profesor, la apariencia será siempre muy importante, aquí debes esmerarte en dos puntos clave: calidad y profesionalidad. La imagen de perfil que coloques en Linkedin debe obedecer a estas dos características, debe ser nítida, de preferencia en un plano frontal o con tu rostro inclinado hacia un costado, cuidando el fondo y los elementos que aparezcan en la instantánea. Recuerda que muchas veces, la primera impresión es la que cuenta. Conexiones, recomendaciones y grupos en Linkedin Parte importante de lo que todo profesional realiza en Linkedin está vinculado a  su interacción con otros usuarios de la plataforma. Por este motivo, se torna muy importante tener en cuenta las conexiones en la red social. Si eres profesor en busca de un empleo en enseñanza, debes saber que existen actualmente miles de usuarios que comparten la misma profesión, dudas, inquietudes y conocimientos, puedes aprovechar esto para el intercambio de información y de saberes, pero además, las conexiones son elementales para darle mayor credibilidad a tu perfil en la red social, con lo cual, no puedes dejar de establecer contacto en Linkedin. Una vez que tengas las conexiones que desees, seguro irán surgiendo nuevos contactos que querrán incluirte en su espacio en la…

Precauciones a considerar en la búsqueda de trabajo en enseñanza

La búsqueda de empleo de profesor puede resultar toda una proeza si no se toman los recaudos pertinentes, estos no sólo están vinculados a lo que cada centro educativo ofrece y debe garantizar, sino también, a lo que el docente esté dispuesto a realizar. Hay muchos detalles que deben ser tenidos en cuenta al momento de iniciar con la búsqueda de trabajo en enseñanza, principalmente cuando las ofertas laborales escasean y dar con una oportunidad de empleo en el sector educativo se torna cada vez más difícil. Entre las precauciones que debes considerar en la búsqueda de trabajo en enseñanza, no podemos dejar de centrar el análisis en dos puntos principales: lo que el centro educativo debe garantizar y lo que tú puedas realizar. Precauciones en la búsqueda de trabajo en enseñanza: el centro educativo Cuando te decides a iniciar con tu búsqueda de empleo de profesor, hay mucho que debes analizar, por ejemplo, antes de presentar tu CV en un centro educativo, tendrás que evaluar qué es lo que esperas de la institución. Para ello, la recomendación principal es que investigues o consultes con colegas que actualmente estén trabajando en escuelas e institutos privados, qué es lo que a ellos ofrece cada institución, en cuanto a horarios, cursos, remuneración por hora y beneficios, esto te permitirá saber qué tan cerca o lejos de tus expectativas se encuentra cada oportunidad laboral que se te presente al enviar tu CV a un colegio privado. Precauciones en la búsqueda de trabajo en enseñanza: lo que tú puedes realizar Además de investigar sobre lo que en la actualidad debería garantizar un centro educativo, otra de las precauciones que debes tomar cuando estás buscando empleo en la enseñanza privada, es tus posibilidades, es decir, lo que tú realmente puedes realizar. Esto evitará que asumas compromisos que no puedes cumplir, teniendo luego un bajo rendimiento profesional y con ello, una posible mancha en tu curriculum. Asegúrate de distribuir tu CV en instituciones en las que tú puedas desarrollar tu labor docente de la mejor manera, es decir, de nada sirve que te postules a empleos en ciudades distantes a la tuya, si no podrás trasladarte hasta allí para trabajar, de nada sirve que asumas un empleo que conste de un horario que no puedes cumplir, de nada servirá que inventes en tu curriculum especializaciones que no posees para dar con un trabajo, puesto que en el día a día se verá tu falta de conocimiento y esto resultará ser un antecedente negativo en tu experiencia laboral. ¿Qué otras precauciones agregarías al listado?

Sólo 80 profesores para La Rioja

Tras el receso estival, dará inicio un nuevo curso escolar, en él hay mucho que continuará igual que hasta el momento y otras cosas cambiarán, entre ellas, la incorporación de nuevos profesores a las plantillas docentes en algunas comunidades será un hecho. La Rioja por ejemplo, será una de las autonomías que se encargará de crear un nuevo empleo de profesor para quienes se han presentado en las pruebas selectivas celebradas en junio de este año y han resultado favorecidos en los resultados. Aunque el número de plazas que serán cubiertas a partir de septiembre próximo, no es lo esperado por muchos de los profesionales que se dedican a trabajar en enseñanza, estas serán elementales para disminuir el número de docentes interinos en la comunidad. La Consejería de Educación de La Rioja, se ha encargado de publicar los resultados de las últimas oposiciones docentes celebradas en la región, adjudicando un total de 80 plazas a los profesionales que han resultado favorecidos y obtendrán de esta forma un trabajo de profesor en la comunidad. Lo concreto es que el 75 por ciento de los seleccionados son riojanos, lo cual era parte del principal objetivo de la administración autonómica y en realidad, de todas las CCAA que acordaron fechas similares para la puesta en marcha de las pruebas selectivas, intentando evitar el efecto llamada. Además de ello, otro porcentaje que se extrae de este proceso de selección es que más del 80 por ciento de los docentes que obtuvieron una plaza, ya contaban con experiencia previa como interinos y ahora tendrán la posibilidad de obtener una plaza fija. Fase de prácticas para docentes riojanos El mes de septiembre será decisivo para varios docentes de La Rioja, porque en él se incorporarán  los ochenta aspirantes que consiguieron una plaza tras el proceso de oposiciones celebrado hace algunas semanas. Durante septiembre, estos profesionales comenzarán a desarrollar su fase de prácticas, cuya finalidad no es otra que  comprobar la aptitud para la docencia de los profesores seleccionados, mediante las actividades de inserción en el puesto de trabajo y de formación. Es importante dejar en claro que el nombramiento como funcionarios de carrera se llevará a cabo el día de comienzo del curso escolar siguiente al que sean declarados idóneos o aptos en la fase de prácticas.

Oportunidad de empleo para profesores de inglés, alemán y español

La noticia de hoy no hace más que confirmar que la tendencia de la que hablábamos hace algunos días, continúa en alza, nos referimos a las oportunidades de empleo de profesor, para todos aquellos que estén especializados en la enseñanza de idiomas. Hace pocos días comentábamos cuan notorio era el aumento de contrataciones que habían surgido en torno esta especialidad docente y es por ello que la noticia del hoy no nos sorprende, hablamos concretamente de una oferta de trabajo en enseñanza destinada a profesores de inglés, alemán y español. Los interesados en participar de esta convocatoria tendrán plazo hasta el 31 de marzo próximo para enviar su curriculum. El Centro Asociado de la UNED de Lanzarote, se ha encargado de comunicar que quienes estén interesados en impartir idiomas en el Centro Universitario de Idiomas a Distancia (CUID), tendrán la oportunidad de trabajar en enseñanza gracias a las plazas vacantes que existen en la institución. Concretamente, quienes deseen acceder a un puesto de empleo de profesor de idiomas en esta institución educativa, tendrán que acreditar titulaciones y experiencia trabajando como docentes de idioma inglés, alemán o español para extranjeros. Las candidaturas tendrán que ser presentadas mediante correo electrónico, enviando el curriculum a la dirección info@lanzarote.uned.es, siendo de carácter obligatorio que los candidatos sigan el modelo oficial de la UNED, en cuanto al CV. En lo que respecta a la selección de postulantes que decidan participar del proceso de selección de la UNED, para obtener un puesto de empleo de profesor de idiomas, debemos decir que la elección de los candidatos se llevará a cabo durante el mes de septiembre próximo. Para seleccionar a los docentes más idóneos, se utilizará el baremo de la Universidad a Distancia, el cual se encarga de valorar tanto la formación académica del profesor, como su experiencia docente, sus publicaciones, experiencia profesional y las experiencias discentes universitarias que este posea. En cuanto se hayan cotejado todos los datos obtenidos, se elaborará la lista de candidatos y quienes estén mejor baremados, accederán a una entrevista personal para luego, poder comenzar con la impartición de las tutorías.

Cómo realizar una autocandidatura en enseñanza

Este es quizás, uno de los métodos más utilizados por quienes se encuentran en la búsqueda activa de empleo, pero la actividad no siempre es realizada de manera adecuada, porque los candidatos suelen ignorar detalles muy significativos, que pueden echar por tierra, todo el esfuerzo hecho en pos de obtener un puesto en alguna empresa de su sector. Hoy concretamente, queremos darte algunas recomendaciones para que puedas realizar una autocandidatura correcta en tu búsqueda de empleo en enseñanza. La autocandidatura consiste en la presentación  espontánea de un candidato  en una determinada empresa que no ha solicitado personal previamente. Por supuesto, se trata de una práctica muy común, sobre todo en tiempos de crisis, cuando escasean las ofertas de trabajo en colegios. La iniciativa, el factor clave en una autocandidatura en enseñanza Si tus deseos de trabajar en colegios de España, te han llevado a recorrer distintas instituciones presentándote de manera espontánea para dejar tu curriculum y solicitar una entrevista, lo que has hecho es suscribir a la tendencia de la autocandidatura en enseñanza, algo muy común en nuestros días. ¿Qué es lo que impulsa a un profesional a presentarse en una empresa sin que esta haya lanzado una oferta de trabajo? Esto es pura iniciativa, lo mejor que le puede suceder a una persona que está en la búsqueda activa de empleo. La iniciativa implica tener voluntad para buscar y animarse a probar distintas opciones, incluso, la autocandidatura, participando activamente del proceso, presentándose en persona, esto posee un valor significativo para el profesional y para el reclutador, la clave estará luego, en hacer que esa acción valga la pena. ¿Cómo realizar una autocandidatura efectiva en la enseñanza? Debemos considerar aspectos importantes dentro de la autocandidatura, esta se puede realizar de manera personal, es decir, acudiendo en persona a la empresa de nuestro interés; puede ser a través de correo postal o en su defecto, mediante correo electrónico. Hoy nos enfocaremos en quienes deciden postularse en una empresa de enseñanza de manera personal. Antes de presentarte en la institución: Si estás buscando empleo en enseñanza privada y decides presentarte espontáneamente en un colegio, antes de hacerlo, debes investigar la institución y a tu posible entrevistador, identificar tus características que podrían ser beneficiosas para el centro educativo, armar un modelo de presentación, es decir, qué puntos abordarás, que posibles respuestas darás, también, de ser posible, deberías tomar contacto con algún miembro del centro e incluso, enviar de todas maneras tus datos por correo para dejar asentada tu información en la empresa.  Una vez en la institución: Cuando ya estés presente en el colegio que hayas escogido para tu autocandidatura, asegúrate de dirigirte al departamento correspondiente y dejar allí tu CV, carta de presentación y demás material que consideres oportuno. Si no has solicitado cita previa, puede que no te ofrezcan la opción de entrevistarte con el encargado de recursos humanos del centro,  antes de marcharte, intenta obtener ese encuentro, si no es ese mismo día, puedes pedir que te lo programen para…

Crecen las ofertas de trabajo para profesores de idiomas

En suelo español, la falta de empleo se siente en todos los sectores, no obstante, también se han evidenciado casos concretos en los que las oportunidades de trabajo han crecido en los últimos tiempos, se trata de áreas que, de algún modo, ayudarían a los parados a dar con mejores posibilidades laborales, por ello, quienes se dedican a trabajar de profesor de idiomas, son parte de los más buscados en estos tiempos. Esta clase de profesional es demandado en academias de idiomas, pero en igual medida, como docente particular, para jóvenes y adultos, que están en edad  escolar en el primer caso, o personas mayores que por motivos de trabajo deben contar con capacitación en lenguas extranjeras. ¿Por qué los docentes de idiomas son tan requeridos? Existen dos motivos principales que podríamos asociar al auge que están teniendo quienes se dedican al trabajo de profesor de idiomas en España. El primero de estos motivos está vinculado al aumento de la competencia por un puesto laboral, en ciertas industrias, la alta cualificación del personal es un requisito elemental para obtener el empleo, y contar con conocimientos en idiomas es un aval que puede ser decisivo en la resolución de un reclutador. Por otra parte, existe una razón común que también suele atribuírsele al auge de la contratación de docentes de idiomas, y es la posibilidad a la que han suscrito muchos españoles de trabajar en el extranjero, en regiones en las que el idioma inglés por ejemplo, es un requisito excluyente. Para trabajar en el extranjero es requisito aprender idiomas Inclusive desde aquí, en más de una oportunidad, hemos dado cuenta de las diferentes oportunidades de empleo que surgen en torno al extranjero, principalmente, en países europeos como el Reino Unido, Noruega, Suecia o Finlandia. El de los sanitarios es un colectivo que se ha beneficiado con estas salidas laborales, pero lo concreto es que el idioma puede ser un impedimento para obtener un empleo, por ello, este sector, al igual que otros también de gran demanda en países de Europa, se tornan un mercado interesante en el que invertir tiempo para quienes se dedican a trabajar en la enseñanza, concretamente ofreciendo sus conocimientos en idioma. Los profes de idioma tienen interesantes posibilidades de inserción laboral y de salir del paro ¿cómo aprovechar esta realidad? Eso es material para otra entrada.