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El ser docente es una profesión que requiere de constante dedicación y ampliación de conocimientos y más aún cuando se está en ejercicio para formar a alumnos en la etapa de preescolar, primaria y secundaria.

No basta con recibir con las mejores calificaciones y obtener el cargo más ostento en la enseñanza privada de España, además para alcanzar esta última meta hay que estar muy bien preparado a nivel intelectual y personal, para hallar un empleo en la educación privada o concertada en este país hay que tomar en consideración aspectos como la demanda existente de profesionales tras las plazas disponibles, las disposiciones de los colegios en relación a la cercanía que estos estén de su domicilio y la capacidad profesional y experiencia para impartir sus conocimientos a un extenso grupo de alumnos.

Para estos principios usted debe recibir a tiempo la asesoría correspondiente bien para alistarse en cuanto a material para presentar las diferentes oposiciones en las cuales usted se postule o para emprender una campaña de distribución de su currículum vitae en los diferentes centros docentes del país.

Para estos dos aspectos en España existe 100% consolidada una empresa con amplia experiencia, aceptación y calidad en sus servicios, la cual es Cvexpres, en esta empresa usted puede ser atendido de forma personal dirigiéndose a su sede o también puede contactarlos a través de su página web http://www.cvexpres.com/ en la que el trato a pesar de ser electrónico usted se sentirá atendido de forma personalizada.

Con Cvexpres usted hallará las maneras de entregar su currículum en los colegios de su preferencia, las veces que usted lo indique, al cabo de unos días verá los resultados satisfactorios.

El personal altamente calificado y profesional le suministrará de igual modo las informaciones más actualizadas que usted esté buscando en torno al sistema de enseñanza privada o concertada en la comunidad autónoma que usted elija y le recomendará algunas otras opciones que usted considerará.

Con Cvexpres las oportunidades de impartir clases están en un abrir y cerrar de ojos a pesar de los diferentes escenarios que se viven en el país.

Cómo preparar oposiciones a la enseñanza

El desafío de preparar oposiciones a la enseñanza en tiempos de crisis Preparar oposiciones es un camino difícil, pero no imposible de sortear con éxito. Quienes lo hacen, destinan años de su vida a capacitarse para poder afrontar una prueba selectiva que los lleve a conseguir una plaza de empleo público. Concretamente en el área de Educación, las oposiciones a la enseñanza son cada vez más escasas y ofertan cada vez menos plazas, lo que torna aún más angustiosa la situación de los opositores, sin embargo, en estos tiempos de crisis, la fuerza de voluntad es lo que debe primar, y en gran parte de los profesores y maestros que incursionan en el mundo de las oposiciones, este se torna un recurso de vital importancia, pero ¿es este el único? Tiempos al preparar oposiciones docentes El tiempo es un elemento crucial dentro de tu planning de estudio. Debes ser muy realista al respecto y planificar tu tiempo pensando en lo que realmente puedes cumplir, de nada sirve trazar un cronograma de estudio que no podrás lograr. Sólo debes crear un horario, detallando actividades específicas que realizarás en él. Lo mejor es distribuir la actividad en toda la semana, para que las tareas queden repartidas y exista un equilibrio que no llegue a cansarte. Otra recomendación en cuanto a tu plan de estudio de oposiciones docentes en base al tiempo, consiste en tratar de exprimir esos momentos en los que te sientes más inspirado o motivado para el estudio. Siempre habrá momentos del día en los que tu rendimiento será más alto, pues procura entonces programar tus actividades de estudio para esos momentos del día. Recuerda iniciar mucho antes de las pruebas selectivas que estés preparando. Si estas serán en junio del año siguiente, la fecha ideal para que comiences sería septiembre del año actual. Técnicas de estudio en la preparación de una prueba selectiva Las técnicas de estudio no son más que las herramientas imprescindibles que todo estudiante tiene a su alcance para alcanzar los objetivos que se proponga al abordar cada tema que intente conocer. En estas técnicas se pueden incluir los mapas conceptuales, los resúmenes, las fichas de estudio, las grabaciones, etc. Precisamente, esta última es muy efectiva, sobre todo al grabar sólo el audio, puesto que si lo haces en video, puede que la imagen te distraiga, algo que no sucede cuando te colocas tus auriculares y sólo escuchas tu voz exponiendo sobre el tema abordado. Hay libros que puedes adquirir en donde te detallan cuáles son las técnicas más comunes, aquellas más avanzadas y por supuesto, serás tú quien decida cuál es la adecuada para ti y para cada instancia de tu plan de estudio.

Por qué tener un blog docente

¿Quieres saber por qué deberías tener un blog docente? Como docente en plena búsqueda de empleo en colegios, debes aprovechar cada oportunidad que tienes para crear marca personal y al mismo tiempo consolidarte como un experto en lo que haces. Hay mucho que puedes emprender en este sentido, pero una de las ideas más provechosas, es suscribir a la tendencia de tener un blog docente ¿Has pensado en esta posibilidad? Hoy queremos ayudarte a responder al porqué sobre este asunto, atendiendo como principal motivo el hecho de posicionarte como un profesional idóneo y confiable en lo que haces, algo que después de todo, no es más que la construcción de tu marca personal. Lo que ofrece el blog docente en cuanto al posicionamiento del profesional No hay nada mejor que tener un espacio en la blogosfera donde hablas de lo que sabes. Tu blog habla de esto, de lo que ciertamente puedes y sabes hacer. Pero esto no quiere decir que tú te limitarás a enumerar las actividades que puedes desarrollar o los conocimientos que has adquirido, lo que esto implica es que tú puedas, a través del contenido que creas y compartes en tu blog, convertirte en un verdadero experto en el tema que abordas, lo que construye una imagen positiva de ti como individuo y básicamente como profesional, y si cumples con todo ello, lo que en definitiva representará esto es que tú eres idóneo en tu labor y por ello, contratarte en un determinado puesto de empleo sería rentable. Conviértete en un candidato de peso. Contacta con colegas a través de un blog docente Esta es una posibilidad que te brinda el hecho de tener un blog propio. Cuando inicies, verás poco a poco, cómo crece tu nivel de exposición y visibilidad frente a colegas, aquellos que se dedican a lo mismo que tú, los cuales algunos tendrán un blog y otros tantos aún no lo habrán intentado. Lo mejor de la experiencia de tener un blog docente, es que este te permitirá intercambiar opiniones, conocimientos y puntos de vista con colegas, profesionales que hacen lo mismo que tú y con los que antes quizás, aislado como te encontrabas, sin tener conexión con este colectivo, no podías conectar de ninguna manera. A través de un blog, un profesor puede crear contenido, recursos y dejar sus experiencias para que otros docentes puedan usarlos dentro de sus aulas. Como contrapartida, el profesor recibirá comentarios, opiniones y recursos de otros docentes, lo que genera un enriquecimiento para este y con ello, su crecimiento como profesional.

Profesores de FP dual en Madrid recibirán un plus retributivo en función de las horas trabajadas

Complementos retributivos para docentes de FP dual en Madrid Los complementos retributivos que reciben los trabajadores dentro del sistema de empleo público, son necesarios y valiosos, en tanto benefician a los profesionales que se desarrollan dentro de cada puesto de trabajo y al mismo tiempo, dependiendo el objetivo de ese plus, se optimiza la dedicación de los empleados en pos de alcanzar ese beneficio. No sabemos a ciencia cierta si esto es lo que sucederá con quienes se dedican a trabajar de profesor de Formación Profesional dual, pero de lo que estamos seguros es de que ciertamente, la noticia despierta interés en este colectivo docente, porque en la Comunidad de Madrid, se pretende otorgar un plus retributivo a este grupo de profesores, en función de las horas trabajadas. Plus retributivo de 216 para quienes se dedican al trabajo de profesor de FP dual en Madrid El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, anunció este martes que los docentes que impartan enseñanza de Formación Profesional Dual en los centros madrileños, recibirán un plus retributivo de un máximo de 216 euros mensuales, dependiendo claro las horas que impartan. Gonzales hizo referencia al plus que reciben los docentes de bilingüismo del Bachillerato de Excelencia o los institutos de Innovación Tecnológica, afirmando: «vamos a establecer un sistema de complementos retributivos para los profesores de los centros de FP dual como se hace con otro tipo de enseñanzas». Lo que se busca con esta medida es reforzar mucho más la enseñanza en de FP dual, dado que es esto lo que se necesita en España, en su mercado de trabajo, en las compañías y básicamente los jóvenes de Madrid. A partir de 2014 se comenzará a aplicar el plus retributivo a docentes madrileños de FP dual Los suplementos a aplicarse a quienes tienen un empleo de profesor en la enseñanza de FP dual,  irán desde los 55 a los 216 euros por mes, siempre teniendo como parámetro de asignación, las horas que cada docente le dedique al programa. Por otra parte, este tipo de complemento también será ofrecido a aquellos docentes que participen en la Formación Profesional de Grado Medio, con Formación en Centros de Trabajo (FCT) Ampliada. La aplicación de estos suplementos iniciará en 2014 y para efectuar la medida, la Comunidad de Madrid destinará una partida de 535.000 euros durante el primer año de implementación.

Sindicatos alertan sobre recortes en el profesorado de refuerzo en escuelas bilingües andaluzas

El término “recorte” hoy es considerado mala palabra en España, porque las distintas medidas aplicadas en plan de ajuste en territorio español, no ha traído más que crisis e incertidumbre en el seno de los servicios e instituciones públicos, como el de la enseñanza. Ahora surge una nueva alerta de recorte en el sistema de Educación de una comunidad autónoma que desde hace tiempo da mucho que hablar en materia de ajustes económicos, nos referimos a Andalucía y lo que ocurre con quienes se dedican al trabajo de profesor en colegios bilingües de la región, pero en calidad de refuerzos. Desde el sindicato CCOO, se ha advertido que cerca del 70 por ciento de los centros bilingües, tanto de Infantil como de Primaria, se han evidenciado recortes considerables en las plantillas docentes que corresponden estrictamente al profesorado de refuerzo. Esta clase de profesional cumple labores esenciales dentro de un centro educativo, pues es quien se encarga de trabajar de manera directa y atendiendo a las necesidades específicas del alumnado con problemas de aprendizaje, y lo que se ha evidenciado en  los últimos tiempos en Andalucía es que cerca del 70 por ciento de los centros bilingües de Infantil y Primaria, que poseen más de cinco unidades de este nivel, no están cubriendo las plazas de profesores de apoyo. El antecedente que indica el derecho adquirido de contar con profesores de refuerzo en centros bilingües andaluces En el año 2001, CCOO suscribió, en solitario con la Consejería de Educación andaluza, un acuerdo a través del cual se creaba una plaza extra para profesores de refuerzo, como apoyo para la Educación Infantil en los colegios públicos que tuvieran más de cinco unidades en este nivel educativo. Hoy este acuerdo está siendo incumplido por la administración autonómica que no sólo no contrata nuevos profesores que cumplan la función de apoyo, sino que además,  suprime las plazas destinadas a este fin. También se ha detectado una notable disminución del número de personas que se dedican a trabajar de profesor en escuelas bilingües, lo que ocasiona que uno de cada dos docentes es suprimido en estas instituciones, y en la mayoría de los casos, el primero en marcharse es el profesor de refuerzo.

Se convocan cuatro plazas de profesores de Educación permanente en el Ayuntamiento de Alcañiz

Siempre que demos con una nueva oferta de empleo que pueda ser de tu interés, la compartiremos, luego serás tú quien decida qué hacer con dicha información. En esta oportunidad, nos toca hablar a quienes buscan trabajo de profesor en escuelas, estos profesionales podrían dar con una de las cuatro plazas disponibles en el Ayuntamiento de Alcañiz. Las mismas están destinadas a docentes interesados en acceder a un puesto de empleo en Educación permanente para adultos en el curso 2013-2014. El proceso selectivo para la contratación de cuatro docentes en el Ayuntamiento de Alcañiz, ya ha dado inicio y tienes tiempo hasta el 7 de noviembre próximo para inscribirte en esta oferta de trabajo. Requisitos para optar a una plaza de profesor en el Ayuntamiento de Alcañiz Como primera medida, se espera que los interesados sean mayores de 16 años de edad y tengan nacionalidad española. Además de ello, podrán presentarse a esta convocatoria quienes posean el título de Diplomado o Licenciado Universitario, también será requisito contar con el Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP). Quedarán exceptuados de este último requisito los profesores que estén diplomados o graduados en Magisterio y Licenciados en Pedagogía y/o Psicología. Debemos recordar a los interesados, que los aspirantes que resulten contratados ejercerán su labor en el Centro de Educación Permanente de Adultos Rio Guadalope de Alcañiz, con contrato temporal de 18,5 horas semanales, de las cuales 13 serán destinadas a atención directa en el aula. ¿Cómo participar de la convocatoria docente en Alcañiz? La convocatoria de cuatro profesores de Educación permanente para adultos en el Municipio de Alcañiz, ha sido pensada para realizar contratos temporales con los seleccionados, es por ello, que luego de la presentación de instancias de los candidatos, etapa que culmina el 7 de noviembre próximo, el Tribunal se encargará de valorar los méritos académicos y experiencia laboral, para arribar a la decisión final. Los interesados sólo tendrán que presentar la documentación requerida e instancias en el Registro General del Ayuntamiento, incluyendo curriculum, fotocopia de DNI, fotocopia de títulos académicos y CAP, el informe de Vida Laboral completa del candidato  proveniente de Seguridad Socia y las fotocopias de la documentación que acredita los méritos alegados por el aspirante. Para mayor información, pueden ingresar al enlace de la convocatoria.

La enseñanza española está de huelga

Quienes se dedican a trabajar de profesor en colegios públicos de España, los estudiantes de esas escuelas y los padres de esos estudiantes, todos ellos están en plan de lucha, pidiendo y exigiendo la mejora del sistema educativo español y básicamente, expresando su repudio a las políticas de Gobierno pensadas en torno al sector, medidas que como saldo principal, pretenden alcanzar un ahorro de casi 6.500 millones de euros en la enseñanza, con lo que lo único que se va a lograr es acabar de una vez por todas, con la calidad educativa, ya visiblemente afectada por los últimos ajustes aplicados. Por todo ello, la enseñanza española está de huelga y de forma masiva. La fecha fijada para la huelga general en enseñanza es el 24 de octubre, es decir, mañana jueves, sin embargo, diversos grupos de estudiantes ya están en las calles desde el día de ayer y hoy también, en protesta contra la denominada “Ley Wert”, que no es más que el proyecto de Ley Orgánica de Mejora de la Calidad Educativa (LOMCE), la cual supone una serie de reformas al sistema educativo español y con ello, una pérdida sustancial para dicho sector, en tanto la mecánica de la ley se basa en recortes, con el objetivo de alcanzar un ahorro estipulado en cerca de 6.500 millones de euros. Con el objetivo de lograr que el Gobierno central retroceda en su intento por aprobar y aplicar más tarde esta ley dada a conocer por el ministro de Educación, Cultura y Deporte, José Ignacio Wert, es que se ha iniciado con estas jornadas de huelga llegando al punto más álgido de la protesta el día de mañana, cuando se reúnan en las calles tanto quienes día a día ejercen en un empleo de profesor en escuelas públicas del país, así como los estudiantes y los padres, en definitiva, toda la comunidad educativa es la que marchará para repudiar la LOMCE, entre otros ajustes del Gobierno. También se prevé la participación de la comunidad educativa del sistema de enseñanza privado y concertado, aunque se espera una intervención menor en este caso. La fecha ya está fijada: 24 de octubre. La hora también: por la mañana. El lugar: toda España y el motivo, en realidad, motivos son los que sobran, pero podríamos esgrimir como el principal, la fatídica “Ley Wert”, también llamada LOMCE.