Enseñanza España Tag

El ser docente es una profesión que requiere de constante dedicación y ampliación de conocimientos y más aún cuando se está en ejercicio para formar a alumnos en la etapa de preescolar, primaria y secundaria.

No basta con recibir con las mejores calificaciones y obtener el cargo más ostento en la enseñanza privada de España, además para alcanzar esta última meta hay que estar muy bien preparado a nivel intelectual y personal, para hallar un empleo en la educación privada o concertada en este país hay que tomar en consideración aspectos como la demanda existente de profesionales tras las plazas disponibles, las disposiciones de los colegios en relación a la cercanía que estos estén de su domicilio y la capacidad profesional y experiencia para impartir sus conocimientos a un extenso grupo de alumnos.

Para estos principios usted debe recibir a tiempo la asesoría correspondiente bien para alistarse en cuanto a material para presentar las diferentes oposiciones en las cuales usted se postule o para emprender una campaña de distribución de su currículum vitae en los diferentes centros docentes del país.

Para estos dos aspectos en España existe 100% consolidada una empresa con amplia experiencia, aceptación y calidad en sus servicios, la cual es Cvexpres, en esta empresa usted puede ser atendido de forma personal dirigiéndose a su sede o también puede contactarlos a través de su página web http://www.cvexpres.com/ en la que el trato a pesar de ser electrónico usted se sentirá atendido de forma personalizada.

Con Cvexpres usted hallará las maneras de entregar su currículum en los colegios de su preferencia, las veces que usted lo indique, al cabo de unos días verá los resultados satisfactorios.

El personal altamente calificado y profesional le suministrará de igual modo las informaciones más actualizadas que usted esté buscando en torno al sistema de enseñanza privada o concertada en la comunidad autónoma que usted elija y le recomendará algunas otras opciones que usted considerará.

Con Cvexpres las oportunidades de impartir clases están en un abrir y cerrar de ojos a pesar de los diferentes escenarios que se viven en el país.

Sindicatos advierten que este 2012 no habrá oposiciones en secundaria

Y digo que ya hasta siento culpa de dar tantas malas nuevas a quienes se dedican a trabajar en la enseñanza en España, o a aquellos que desean hacerlo, pero es que cuando se trata de informar, hasta la más dura verdad es mejor que la incertidumbre ¿no es así? En este caso, la información está expresamente dirigida a quienes desean acceder a un empleo en la enseñanza pública, a través de las clásicas oposiciones docentes. Porque resulta ser que según los sindicatos de trabajadores de la educación, durante este 2012 la mayoría de las comunidades autónomas de España no convocarán oposiciones para el cuerpo de profesores de secundaria. Claro que esto tiene su razón de ser y se debe precisamente al decreto impulsado por el gobierno, en el que se establece que la tasa de reposición docente será sólo del 10%. Hasta el momento, sólo tres de las comunidades autónomas han anunciado su oferta de empleo en colegios para profesores de Secundaria, Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, trabajo al que podrán acceder a través de las oposiciones docentes. Andalucía, País Vasco y Cantabria son las regiones a las que me refiero. Andalucía ya lo había anunciado en diciembre pasado, cuando se dio a conocer que un total de 2389 plazas serían cubiertas a lo largo de este 2012, mientras que País Vasco ofrecerá 556 plazas y Cantabria unas 25. De todas maneras, aunque lo de Andalucía suene alentador, lo cierto es que ese anuncio se produjo antes de que el gobierno de Mariano Rajoy diera a conocer la congelación del empleo público en el 10%. Vale recordar que antes de que se comenzara  a implementar esta medida de reposición del 10%, el porcentaje de plazas a cubrir era del 30% en todas las comunidades autónomas. Otra medida más entonces que supone la pérdida de empleo en enseñanza, puestos de trabajo en centros educativos de España que ya no existirán, en definitiva, otro síntoma de que la educación pública está en crisis.

CC.OO vs. Esperanza Aguirre: un nuevo round

Y parece que los exabruptos de algunos gobernantes pesan, y mucho, para quienes se dedican a ejercer el trabajo de maestros en escuelas públicas de Madrid. Esta deducción no es por mera casualidad, sino por lo que nos han demostrado los dirigentes de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC.OO.), ya que este sindicato podría llegar a denunciar a la presidenta regional Esperanza Aguirre, por calumnias hacía quienes ingresan a un empleo de profesor en calidad de interinos en dicha comunidad. En uno de sus últimos discursos, Aguirre deslizó algunas palabras poco felices para describir el acceso al cargo como tales, en quienes se encargan de ejercer como profesores en colegios, pero en la modalidad interina. Aguirre enfatizó la diferencia entre un profesional que ingresa al mundo de la docencia como interino y un funcionario de carrera. Sus palabras textuales fueron refiriéndose a un trabajador interino: «alguien que entró a dedo, que no preparó las oposiciones». Luego agregó: «Probablemente es una persona preparadísima, estupenda y que está sacando adelante el trabajo, pero para entrar en la función pública, la Ley y la Constitución dicen que hay que aplicar los principios de mérito y de capacidad». Desde CC.OO. ahora evalúan la posibilidad de denunciar a la presidenta regional de Madrid, iniciando acciones legales “por entender que no puede falsearse la realidad y calumniar impunemente al profesorado de la enseñanza pública«. En tal sentido, desde el sindicato explicaron que el profesorado interino es contratado mediante listas en las que los aspirantes están ordenados por puntuación. Ésta se calcula teniendo en cuenta su nota de oposición, su formación académica y su experiencia en la docencia. Con lo cual estaría echando por tierra las declaraciones de Aguirre. Ahora hay que esperar si la mandataria se retracta, o bien mantiene su versión de los hechos.

Opositores contra el Decreto 302 cumplen tres meses de huelga en la Catedral de Sevilla

Esto realmente  no lo sabía, sin embargo, nunca es tarde para enterarse de esta clase de hechos. En estos últimos días se cumplieron un total de tres meses del momento en el  que los miembros de la Plataforma de Opositores contra el Decreto 302, hayan comenzado con su encierro en el interior de la Catedral de Sevilla. Una huelga que realmente se ha extendido en el tiempo, pero para desgracia de quienes participan de ella, lo cierto es que aún no hay resultados concretos. El objetivo de quienes han comenzado con esta huelga allá por septiembre de este año, es la derogación del Decreto 302, una norma que organiza la función pública docente y las bolsas de interinos de acuerdo a si los maestros tienen experiencia previa o no al 30 de junio de 2010, exactamente la fecha en la que comenzó a regir este decreto. La norma por supuesto, para aquellos que desean acceder a un puesto de trabajo de profesor en colegios públicos es injusta y por ello mantienen la huelga y han llevado a cabo diferentes turnos para continuar con la medida de protesta. Aunque estos opositores docentes en principio abogaban por la derogación del conocido decreto, ahora lo que tienen pensado plantear es nuevas alternativas, sobre todo teniendo en cuenta que hasta el momento no han conseguido nada llevando  a cabo semejante huelga. Básicamente, el conflicto establecido tiene su epicentro en la nueva y actual forma de ordenar las bolsas de interinos docentes, es decir, afecta principalmente a todos aquellos que desean acceder a un puesto de empleo en la enseñanza pública, precisamente a través de las conocidas oposiciones docentes en la región de Sevilla particularmente. Ahora, luego de tres meses de huelga, estos opositores piensan dejar la intransigencia a un costado y negociar en pos de alcanzar un objetivo en común y con ello intentar conseguir mayores alternativas de trabajo en la enseñanza pública.