enseñanza concertada España Tag

El factor “política” siempre tendrá algo que ver con cada una de las áreas sociales, económicas y educativas de un país, entre otras, por esta razón en España el clima a nivel de educación privada, pública y concertada es muy posible que sufran cambios, los cuales serán atendidos y superados en la medida que sea posible por cada uno de estos centros educativos.

En la actualidad se discuten diversos temas en torno a los propósitos de la educación pública y demás beneficios y ofertas que ofrece la educación concertada, siendo ésta una altamente estudiada y en discordia en las últimas semanas. A pesar de que está en juego la eliminación de los recursos por parte de la Administración Pública para los colegios concertados, estos siguen siendo una competencia sin igual para los colegios públicos.

Pues a pesar de lo que se diga o deje de hacer los padres prefieren inscribir a sus hijos bajo una enseñanza privada-concertada con diferenciación de sexos por aulas de clases que en los mismos colegios públicos, los cuales además también cuentan con excelentes maestros y profesores.

Lo cierto de todo esto es que sin lugar a dudas y de acuerdo a lo que se manifiesta en diferentes páginas de Internet, así como posiciones de los mismos docentes en varios foros, hasta el pago para los maestros es mejor y ofrece otros beneficios, y esto conlleva, por supuesto a generar un mejor ambiente de clases.

A la par de todo esto las oportunidades de realizar conciertos siguen abiertas para ambas modalidades de estudios y los maestros y profesores no deben descuidar su objetivo el cual es seguir dando clases y mejorar sus condiciones financieras. Para ello resulta importante una buena preparación la cual pueden hallar visitando los portales http://www.cvexpres.com/, cuya página ofrece una serie de herramientas que empiezan por diseñar y distribuir su currículum vitae y http://www.oposinet.com el portal con informaciones actuales sobre las oposiciones y temarios de mayor interés en el ámbito docente.

Nuevo recorte salarial para profesores concertados en Madrid

Lo hemos dio en más de una ocasión y lo volvemos a repetir, en España ya no hay quien esté exento a los recortes y a la crisis, el panorama resulta incierto para diversos sectores y esta vez, quienes se dedican a trabajar en la enseñanza concertada son quienes sufren las consecuencias. Quienes actualmente poseen un empleo en escuelas, permanecen expectantes a las nuevas medidas que desde cada comunidad autónoma se toman. La situación en cada región es similar, pero no igual, porque el Gobierno central dictamina un recorte a aplicar o un ahorro que realizar, pero luego es desde cada administración autonómica que se decide el camino para lograr determinado objetivo. En el caso de la noticia de hoy, lo que se ha evidenciado es que el camino tomado por la comunidad de Madrid pareciera ser el más simple y sencillo: el del recorte salarial a quienes se dedican a trabajar de profesor en colegios concertados. Este colectivo será el que se verá afectado por las nuevas medidas de recorte que desde el gobierno de Esperanza Aguirre se han impulsado. En  Madrid se aplicará una reducción de 330 euros a aquellos que se encargan de trabajar de profesor en la enseñanza concertada. Este recorte salarial será aplicado en el semestre que queda comprendido entre los meses de julio y diciembre. La disminución anunciada por la Consejería de enseñanza de la región, será repartida en siete partes, dado que en el mes de diciembre el descuento será del doble. En una cita textual de la orden de la Consejería de Educación, la cual fue publicada en el Boletín de la Comunidad de Madrid, se explica lo siguiente: «para los profesores de todos los convenios colectivos de aplicación a la enseñanza privada sostenido con fondos públicos que perciban retribuciones en el mes de julio, y a partir de dicho mes, con contratos de trabajo a jornada laboral, el descuento por importe de 330 euros se aplicará en proporción a las horas lectivas establecidas por contrato en ese semestre».

Los sindicatos de la enseñanza concertada marchan contra los recortes en Valencia

Porque ya hemos dado cuenta, en más de una oportunidad, el hecho de que los recortes y las medidas de ajuste no sólo han empañado el presente de quienes tienen empleo en la enseñanza pública, sino que también aquellos que tienen trabajo de maestro en colegios concertados son victimas de esta clase de situación. Fue Valencia el escenario escogido para protestar contra los recortes aplicados o que se aplicarán en breve en la enseñanza concertada. Precisamente, esta huelga ha sido encabezada por los sindicatos más reconocidos dentro del sector: FSIE, USO CV, FE CCOO PV, FETE UGT PV y STEPV-Iv. Estos han sido los que se manifestaron en la Conselleria de Educación de dicha comunidad autónoma, bajo el lema “No a los recortes: por el futuro de la escuela concertada”. Básicamente, el reclamo principal reside en las condiciones de trabajo en escuelas para quienes se dedican a la labor docente en la concertada. Estos, desde hace un tiempo, vienen siendo victimas de sucesivas medidas arbitrarias por parte de las administraciones autónomas, que consisten en recortes salariales, retraso en los pagos, incremento de ratios, lo que muchas veces implica despidos y el saldo final es el aumento de la falta de empleo en la enseñanza concertada. Por otro lado, desde el sector observan con preocupación, como todas estas medidas de ajuste que se intentan implementar desde las comunidades autónomas, van en desmedro de la calidad de la enseñanza concertada. Teniendo en cuenta que hasta el momento este sector representaba uno de los que abogaba a la máxima calidad en el servicio, es notable la preocupación de los sindicatos y principalmente, de quienes tienen trabajo de maestros en colegios concertados. Otro punto que consideraron grave los dirigentes sindicales que formaron parte de la protesta, es el hecho de la falta total de negociación y comunicación por parte de las respectivas consejerías de educación, las cuales están en la obligación de consensuar con los trabajadores por las medidas a adoptar. Y es todo ello lo que ha motivado a la comunidad de la escuela concertada a manifestarse en las calles.

Profesores concertados de Cataluña llevan a la patronal al tribunal

Si es que hasta resulta un tanto gracioso lo que ha ocurrido con quienes se dedican a trabajar en colegios concertados de Cataluña, hoy ellos están peleando por una causa que consideran justa y por supuesto que están en todo su derecho, ahora sólo resta esperar que la justicia dicte sentencia y decida quién tiene la razón. Los involucrados en esta disyuntiva no son otros que quienes hoy tienen empleo en colegios concertados y que cobran sus sueldos directamente del centro en cuestión y no de la Conselleria de Educación catalana, contra la patronal precisamente, los encargados de abonar su salario. ¿Cuál es el conflicto? Sucede que estos profesores que han denunciado a los titulares de los centros concertados, reciben su sueldo del propio colegio, y resulta ser que los administradores de dichos centros se han encargado de rebajar de entre el 5 y el 7% del salario para equipararlos con los docentes cuyo pago la abona la Generalitat. Es por ello que estos profesionales que hoy pueden trabajar en centros concertados han llevado a juicio a la patronal, no sólo para que regularice la situación y deje atrás esta medida “unilateral y oportunista”, sino para que además devuelva la proporción del salario que ha recortado a cada docente concertado, lo que asciende a 1.000 euros anuales. Vale destacar que esta medida de recorte, la patronal la ha llevado a cabo desde septiembre de 2011, por lo cual quienes hoy mantienen su empleo en la enseñanza concertada de Cataluña han decidido llevar a los tribunales el caso, para conseguir una mediación y una resolución de una vez por todas. El sindicato denunciante es CC.OO. y desde el mismo aseguran: “no hay mandato legal que obligue a las empresas a rebajar el sueldo de los trabajadores directos para equipararlo”, lo que deben hacer es cumplir con el convenio colectivo, que de hecho, la patronal modificó en septiembre del 2011 sin negociar con los trabajadores.