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Si lo que usted está buscando es obtener en este venidero año escolar un puesto como profesor o maestro fijo, una de las mejores opciones sería inscribirse en las oposiciones a magisterio que se están ofertando en diversas comunidades españolas autónomas.

Portales como https://www.cvexpres.com/ y http://www.oposinet.com están 100% actualizados en los cursos y temarios para este tipo de área, además se trata de empresas que ya tienen una alta aceptación en el mercado español, en relación a las asesorías y demás servicios que prestan a clientes pertenecientes al sector educación y más relacionados a la enseñanza privada-concertada.

Hasta la fecha son 11 las comunidades autónomas que han confirmado solicitar y postular plazas disponibles tanto para la educación preescolar, como primaria y secundaria y en cualquiera de ellas puede estar el puesto fijo como docente que usted está buscando. Lo primero que debe hacer es seleccionar la plaza disponible de su preferencia y en segundo lugar dedicar mucho tiempo de estudio al temario seleccionado, pues la mayor puntuación será definitiva para ocupar el cargo.

Debe estar consciente que se trata de asumir un proceso de dedicación y constancia en estas oposiciones y los resultados serían exitosos si desde un principio el aspirante se fija una metodología de estudio y un cronograma de aprendizaje, pues el hábito es pieza clave en el proceso de estudio para presentar las oposiciones.

Sea inteligente y aproveche las posiciones que muchas academias están fijando en no hacer caso omiso a la cantidad de plazas a ofertar de acuerdo al presupuesto disponible, sino que por el contrario dispondrán de todas las que sean necesarias, esto a pesar de ser un factor positivo, también puede convertirse en algo negativo, pues también conlleva a que la competencia sea aún mayor. Una razón más por la que usted deber buscar y recibir asesoría de profesionales.

Destaque su formación académica y sus años de experiencia laboral, Cvexpres puede ser la empresa que se convierta en su “mano derecha” en este aspecto. Presentar oposiciones parece fácil, pero como todo en la vida, también poseen su grado de complicación. La clave es: “estar preparado”.

Asturias: Educación aumenta de 39 a 51 las plazas para oposiciones docentes

Las oposiciones docentes en Asturias aún en debate Esta semana hubo Mesa Sectorial de Educación en el Principado de Asturias, bajo la consigna de alcanzar un acuerdo entre la Consejería de Educación, Cultura y Deporte y los sindicatos representantes de quienes se dedican a trabajar de profesor en la comunidad. Hasta el momento, la propuesta de la consejería era clara: oposiciones a la enseñanza con 39 plazas como oferta final. Por su parte los sindicatos, se alzaron en contra de esta iniciativa, asegurando que además de arbitraria e ilógica, era totalmente inútil, pues no serviría para  resolver la alta tasa de interinidad o desempleo en el sector docente y tampoco beneficiaría a la calidad educativa. En consecuencia, era necesario celebrar una nueva Mesa Sectorial para que ambas partes, consejería y sindicatos, pudieran llegar a un acuerdo sobre esta cuestión. ¿Hubo acuerdo? Lo cierto es que eso es otra historia. Mesa Sectorial de Educación en Asturias ¿habrá oposiciones a la enseñanza? Conforme fue transcurriendo el tiempo desde que la consejería de educación asturiana diera a conocer las intenciones de convocar oposiciones a la enseñanza en la comunidad, aparecieron más y más voces en contra de esta iniciativa. Durante esta semana, se produjo una nueva Mesa Sectorial de Educación en donde miembros de la consejería y los sindicatos docentes, se reunieron para intentar llegar a un acuerdo. En el camino, desde el gabinete de la consejera Ana González, se propuso aumentar de 39 a 51 las plazas a ofertar, precisamente, para 13 especialidades de Secundaria y Formación Profesional, sin embargo, el acuerdo fue prácticamente nulo, porque tachándola de “intransigente” y “tomadura de pelo”, desde los sindicatos determinaron que la medida sigue siendo inútil, en tanto la cantidad de plazas continúe siendo tan escasa. La modificación de la Ley de Presupuestos Generales y la tasa de reposición Y ahora desde Asturias se preguntan cómo se verá afectada su Oferta de Empleo Público para este año, dado que el Gobierno de Mariano Rajoy ha modificado la Ley de Presupuestos Generales, lo que modifica de manera directa la tasa de reposición. Hasta el momento, dicha tasa era del 10 por ciento, pudiendo ser acumulable de un año para el otro. Es decir, que las vacantes de ejercicios anteriores podían acumularse y por ejemplo, una comunidad que no hubiera convocado oposiciones durante el 2012 y el 2013, podría unir, en una la convocatoria de 2014 ambas vacantes. Ahora esto no es posible y Asturias, atendiendo a esta realidad, convocará oposiciones, así sea con menos 51 o 39 plazas. Lo que sucedió en esta comunidad fue el intento de convocar más plazas en 2014, acumulando las vacantes de 2012 y 2013. Pero las reglas del juego han cambiado y ahora la incertidumbre por lo que acontecerá a nivel general con la ley impulsada por el Gobierno central, hace que para Asturias la única salida sea, según dichos de la consejería de Educación, convocar oposiciones docentes ofertando una mínima cantidad de plazas.

La posible convocatoria de 39 plazas para FP en Asturias genera movilizaciones en la región

Asturias y la posible convocatoria de 39 plazas para Formación Profesional La consejera de Educación en Asturias, Ana González, está atravesando momentos complicados en los últimos tiempos, claro, desde la cartera que ella dirige, se han hecho algunos anuncios que motivaron el descontento de toda la comunidad educativa y particularmente de quienes desean acceder a un empleo de profesor en colegios. Concretamente, estos anuncios hacen referencia a la posible convocatoria de oposiciones docentes en cuyo caso, se ofertarían pocas plazas para la inmensa cantidad de profesionales en busca de oportunidades de trabajo. En este caso, la convocatoria estaría destinada a 13 especialidades de Formación Profesional y se ofertarían sólo 39 plazas. ¿Por qué los sindicatos del personal docente en Asturias anuncian movilizaciones? No hace falta mucho esfuerzo para comprender por qué los sindicatos que representan a los trabajadores de Educación han anunciado movilizaciones en los próximos días. Entre otras cuestiones, la posible convocatoria de oposiciones a la enseñanza con 39 plazas para FP ha sido catalogada negativamente, en tanto Asturias sería la única comunidad que convocaría oposiciones de FP y de este modo, lo que se produciría sería el tan temido efecto llamada, por lo que se presentarían numerosos candidatos de otras comunidades a optar por una de esas 39 plazas. Eso por un lado, y por el otro, también desde los sindicatos aseguran que el proceso selectivo no mejoraría el sistema educativo asturiano, ya que la oferta no cubriría ni la mínima parte de las jubilaciones que se han producido en los últimos años. Calendario de movilizaciones en la enseñanza asturiana Los sindicatos de la enseñanza en Asturias, CC OO, ANPE, FETE-UGT, SUATEA y CSIF han dado a conocer un calendario de movilizaciones en contra de la posible convocatoria de oposiciones a la enseñanza en Asturias. Desde dichos organismos advirtieron que esperan la recapacitación de la consejera Ana González, para que esta dé marcha atrás con la convocatoria, dado que todavía está a tiempo, teniendo en cuenta que el anuncio de oposiciones no ha sido oficial. En lugar de convocar un proceso selectivo precario, los sindicatos han propuesto a la consejería que el dinero que se gastaría en las oposiciones, sea utilizado para cubrir las necesidades elementales existentes en los centros educativos de la comunidad. Por otra parte, el jueves 6 de febrero será la primera movilización que figura en el calendario, a las 6 de la tarde frente a la Junta General del Principado.

Se convoca bolsa de empleo para profesores de italiano en Asturias

¿Eres profesor de italiano y buscas empleo en la enseñanza? Enseñar idiomas es lo que muchas personas que se dedican a trabajar en la enseñanza han elegido como forma de ganarse la vida. Entre la inmensa cantidad de alternativas en cuanto a lenguas que impartir, la italiana se posiciona fuertemente como referencia, en tanto está incluida en diversos programas en Educación Secundaria y en las Escuelas Oficiales de Idiomas, por ello, si eres profesor de italiano y buscas empleo en la enseñanza puede que tengas varias opciones que consultar. Concretamente, en los últimos días, desde la Consejería de Educación en Asturias se ha convocado una bolsa de empleo para profesores de italiano y todavía hay tiempo de inscribirse en ella. Asturias convoca una bolsa de empleo para profesores de italiano La bolsa de empleo es un recurso que tiene toda comunidad autónoma para incluir en ella personal cualificado que pueda hacer frente a las necesidades de recursos humanos existentes en sectores específicos y en momentos determinados. Luego de ingresar a una bolsa de empleo, el candidato tiene mayores opciones de dar con empleos temporales en el sector público y más tarde, al convocarse oposiciones, tendrá también mayores chances de obtener plaza, por ello esta se torna una interesante opción para quienes se dedican al trabajo de profesor de italiano, porque Asturias ha abierto una bolsa de empleo para este colectivo en particular. Estos docentes impartirían clases en el ámbito de la enseñanza Secundaria y en Escuelas Oficiales de Idiomas. Inscripción en la bolsa de empleo para profesores de italiano en Asturias Lo primero que diremos al respecto es que los interesados en ingresar a la bolsa de empleo para profesores de italiano en la comunidad asturiana, tendrán tiempo hasta el 30 de enero próximo para presentar solicitudes. Estas deben ser presentadas en la Oficina de Registro de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, en la calle Coronel Aranda, 2, de Oviedo o también se podrán presentar instancias a través del sitio web de la consejería, allí mismo incluso se podrá encontrar tanto la solicitud, como las bases y condiciones de la convocatoria. La formación académica, la experiencia profesional, así como también otros méritos serán valorados dentro del proceso de selección.

Polémica por la posible convocatoria de oposiciones docentes para 14 plazas en Asturias

El caso de Asturias y las oposiciones a la enseñanza Tachada de ridícula, de insulto y de burla hacia todo el colectivo docente, la posible convocatoria de oposiciones a la enseñanza en Asturias está en el ojo de la tormenta, y no es casual que esto sea así, teniendo en cuenta lo absurdo que suena convocar sólo 14 plazas dentro de un proceso selectivo. Durante las últimas semanas, desde la consejería de Educación en Asturias se aseguró que existía la posibilidad de que se convocaran oposiciones docentes en la comunidad, la sorpresa de todos y principalmente en quienes se dedican al trabajo de profesor en la región, fue el número de plazas posibles a ofertarse en caso de ser aprobado dicho proceso selectivo: 14 plazas en total. Con semejante anuncio de parte de la consejera Ana González, la hoguera había sido encendida y sólo debíamos dejar que pase el tiempo para comenzar a escuchar las primeras críticas hacia la medida. ¿Convocar oposiciones docentes por 14 plazas vale la pena? Siempre que comentamos desde aquí acerca de alguna convocatoria de oposiciones, el tema de la cantidad de plazas convocadas sale a la luz, a veces por lo positivo del número y muchas otras por la baja cantidad de plazas ofertadas dentro del proceso selectivo, lo que supone menores oportunidades de empleo para los profesores. Si hablamos de lo que en los últimos días ocupa lugar en los medios de comunicación de Asturias, veremos que la cantidad de plazas que se ofertarían en caso de convocarse oposiciones a la enseñanza en dicha comunidad, prácticamente batiría un record en cuanto al número, sólo 14 plazas, una propuesta que ya han calificado como una tomadura de pelo para toda la comunidad educativa asturiana. Y desde aquí nos preguntamos ¿realmente vale la pena convocar oposiciones por 14 plazas? Sindicatos califican como una burla las posibles oposiciones docentes en Asturias CC.OO, UGT, ANPE y SUATEA son los sindicatos que se han expresado en contra de la posible convocatoria de oposiciones a la enseñanza en Asturias con 14 plazas como oferta de empleo. Por un lado la crítica está centrada en la irresponsabilidad de la consejería de educación asturiana al convocar sólo 14 plazas, pero por otro lado, también se exige la confirmación acerca de si habrá o no oposiciones, puesto que hasta el momento la decisión no ha sido ratificada. También se habla de las 14 plazas como insultantes, teniendo en cuenta que en la actualidad hay cerca de 1.500 jubilaciones por cubrir y unos 2.400 profesores interinos aguardando por una plaza fija.

Se convoca una bolsa de empleo para técnicos de Educación Infantil en Asturias

Pocos días restan para que expire el plazo de solicitud para la convocatoria que se ha realizado desde el Ayuntamiento de Vegadeo, en Asturias. Nos referimos a la convocatoria de una bolsa de empleo destinada a educadores, técnicos en Educación Infantil que tendrán la posibilidad de acceder a un  trabajo en la enseñanza de la región, formando parte de dicha bolsa. El plazo de inscripción vence el día 25 de abril. Por supuesto, los aspirantes deben saber que esta propuesta ha sido pensada para una contratación temporal en las escuelas del primer ciclo de la Educación Infantil de Vegadeo, con lo cual, es necesario dejar en claro que los contratos que se ofrecerían a los candidatos escogidos serían temporales. La convocatoria de una bolsa de empleo en la enseñanza de Vegadeo, está planificada pensando en un proceso en el cual los aspirantes tendrán que atravesar por un concurso en el que el tribunal  dará una puntuación de acuerdo a los méritos académicos y profesionales de cada aspirante, y así  poder elaborar el orden en el que se irán cubriendo las vacantes. A los profesionales se les valorarán los siguientes méritos: tanto la experiencia en la atención directa a los alumnos, en el ámbito del primer ciclo de Educación Infantil, como la formación y el perfeccionamiento que tengan en el área de trabajo en cuestión. ¿Quiénes pueden participar de la convocatoria para la bolsa de empleo en la enseñanza de Vegadeo? -Ciudadanos españoles o  nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea -Mayores de 18 años que no excedan el límite de edad previsto para la jubilación forzosa de acuerdo con lo que dicta la Administración Local -Que cuenten con alguna de las siguientes titulaciones: maestro especialista en Educación Infantil, Técnico Superior de Educación Infantil (Ciclo Formativo de grado superior), Técnico Especialista en Jardín de Infancia (FP 2.º grado), personal habilitado de acuerdo a la Orden por la que se homologan cursos de especialización para quienes se dedican a trabajar en la enseñanza en calidad de profesor de Educación Infantil, Primaria, Especial y del primer ciclo de Educación Secundaria Obligatoria y también de habilitación para los profesionales del primer ciclo de Infantil.

Más de 1.000 profesores de Asturias podrían sumarse al Plan de Evaluación Docente

Interesantes noticias son las que nos llegan desde Asturias, porque un gran número de docentes de la región podría sumarse a un plan que les permitiría cobrar un complemento del que ya gozan unos 8.000 profesionales que se dedican a trabajar en la enseñanza. Concretamente, nos estamos refiriendo al Plan de Evaluación Docente auspiciado por el gobierno asturiano. Este plan ha sido aprobado y publicado en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) el pasado mes de diciembre, y establece que unos 1.000 docentes podrían adherirse a la posibilidad de adquirir un complemento a su nómina, siempre y cuando aprueben una serie de requisitos de evaluación. El Plan de Evaluación Docente está en marcha desde hace algún tiempo en Asturias, y en total, ya forman parte del mismo unos 8.000 profesionales. Ahora, también existe la posibilidad de que se incorporen otros 1.000 trabajadores que poseen empleo de profesor en la comunidad. Este plan implica que los docentes cobrarán un complemento mensual de 132 euros en caso de trabajar en escuelas en el nivel Primaria y también un complemento de 217 euros si el profesional se dedica a trabajar en centros educativos en el nivel Secundaria. Hasta el momento, esta posibilidad ha gozado del visto bueno del colectivo docente asturiano que se ha interesado en conocer los detalles para poder ser parte del plan. Para poder acceder al Plan de Evaluación Docente en Asturias, será necesario contar con al menos 5 años de antigüedad en el ejercicio de la profesión y aprobar una serie de ítems que serán evaluados y establecerán la validez de la participación de un determinado candidato. Aunque debemos advertir que no se trata de un concurso, sino de la posibilidad de que quienes tienen empleo de profesor en Asturias puedan ser reconocidos por su desempeño, obteniendo en  complemento a su nómina y de esta forma, dando su consentimiento para ser evaluados.  Muchos dirán que no a esta propuesta y otros tantos se sentirán tentados a hacerlo ¿te gustaría formar parte de este plan?