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Agosto: mes clave para Encontrar Empleo en Colegios

    Agosto: mes clave para Encontrar Empleo en Colegios   El mes de agosto está por terminar y debes aprovechar lo que queda de él para encontrar empleo en colegios. Las oportunidades en estos últimos días tienen un ligero aumento y eso es beneficioso para ti. Los directivos de los colegios en estas fechas se apresuran a contratar el personal docente que les hace falta. Una vez vuelven de sus vacaciones de verano ponen en marcha la maquinaria de reclutamiento. Por eso, debes estar atento si quieres encontrar empleo en colegios en esta recta final. Para que tengas éxito, hoy te diremos por qué agosto es un mes clave para los profesores y te daremos algunos consejos para que tus oportunidades aumenten a la hora de postular.   ¿Por qué agosto en un mes clave para los profesores?   Cuando se trata de encontrar empleo en colegios no solo te debes enfocar en los meses de primavera. De hecho, en el mes de agosto, sobre todo en esta etapa final, suele ser una de las mejores ventanas de contratación. Esto lo confirma el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que indica en sus estadísticas que agosto es el cuarto mejor mes para encontrar empleo en colegios. Sus índices indican que los contratos por obra y servicio (curso escolar) tienen un ligero crecimiento con respecto a meses como mayo y abril. Por ejemplo, en 2020, hubo un total de 416.245 contrataciones y se espera que este año ese número aumente. ¿A qué se debe este aumento de contrataciones en agosto? En ocasiones los encargados de las entrevistas dejan muchos procesos incompletos antes de sus vacaciones. Este proceso es retomado a finales de agosto con la idea de dar las incorporaciones en septiembre. Por esta razón, agosto se convierte en un mes clave para encontrar empleo en colegios. Solo tienes que estar atento a las vacantes y armar un CV irresistible. ¿Cómo hacerlo? En el siguiente apartado te daremos unos consejos para que tengas un currículum ganador.   Consejos para un CV de profesor exitoso   El currículum es el arma que tienes para seducir al empleador y convencer de que eres la persona ideal para ocupar el puesto. Y para que pueda ser exitoso y te ayude a encontrar empleo en colegios debes seguir estos consejos: Usa el diseño de CV con bloques y columnas: esto hace que tu currículum sea más fácil de leer y también le da un mejor aspecto visual. Incluye un resumen de tu perfil profesional: en esta parte te recomendamos que te centres en lo que puedes ofrecer. Las soluciones que puedes brindar a la institución. Usa palabras claves: hoy en día las instituciones usan softwares de selección que escanean las palabras claves y filtran a los candidatos que cumplan con más de ellas. Por eso analiza la oferta laboral e incluye esas palabras que te harán seguir en el proceso. Adjunta una carta de presentación: al enviar tu CV no olvides este elemento clave,…

Encontrar trabajo en colegios a través de LinkedIn – CVExpres

    Encontrar trabajo en colegios a través de LinkedIn   Cada vez más empresas, entre ellas colegios, se lanzan a la búsqueda de candidatos a través de LinkedIn. En esta red se encuentran una gran cantidad de profesionales cualificados que son atractivos para los entes educativos. Como profesor debes saber que hoy en día para encontrar trabajo en colegios es imprescindible tener un perfil de LinkedIn. En el artículo de hoy te daremos las claves para que encuentres trabajo en colegios a través de LinkedIn. Pero antes, debes conocer lo que es y lo que no es esta red social.   Qué puedes y qué no puedes hacer en LinkedIn   Si estás buscando trabajo en LinkedIn debes saber que esta plataforma no funciona como un portal de empleo, y es que no lo es. Como te lo hemos dicho antes, es una red social profesional. Entonces, para encontrar trabajo en colegios a través de LinkedIn debes enfocarte en conectar con personas de tu sector, es decir la enseñanza. De esta manera podrás tener más visibilidad para los centros educativos, ya sean privados o concertados. En definitiva, aquí no puedes buscar empleo como lo haces en portales especializados para ello, como https://www.cvexpres.com/empleo-profesor/, por ejemplo. Lo que si puedes hacer es crear un perfil de LinkedIn atractivo para que los colegios conecten contigo y te vean como un candidato ideal. ¿Cómo puedes hacer esto? En las siguientes líneas verás lo que tienes que hacer.   Optimiza tu perfil y oriéntalo a tus objetivos   Estás buscando trabajo en colegios a través de LinkedIn, entonces tu perfil debe estar optimizado para ello. No quieres mostrar información desactualizada o que no valla acorde al puesto que quieres encontrar. En este sentido, te recomendamos hagas lo siguiente: Aclara en tu perfil qué haces y en qué puestos estás interesado. Pon en tu perfil que estás en búsqueda activa de empleo. Cuida mucho el extracto y el titular profesional, de ellos depende mucho que los colegios contacten contigo. Usa palabras claves de tu sector para que aparezcas en la parte superior de las búsquedas de LinkedIn.   Construye una red de contactos valiosa   La clave principal para encontrar trabajo a través de LinkedIn es construir una buena red de contactos. Conecta con personas afines a tus objetivos y que puedan ayudarse mutuamente. Para ello, puedes enlazar con empresas del sector, algunos profesores de los colegios donde te gustaría trabajar, directores y usuarios que te puedan ayudar a ampliar tu red. Como consejo adicional, siempre debes personalizar tus invitaciones para conectar. Un mensaje que diga a esa persona quién eres y en que te destacas.   Constancia y paciencia   Finalmente, debes esperar y ser constante en la construcción de tus contactos profesionales. LinkedIn es un gran aliado cuando cumples con todos los pasos indicados para tener un perfil atractivo. Esta es la única forma en que los colegios se pondrán en contacto contigo según cumplas con las habilidades que ellos requieren para satisfacer…