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En la Internet se encuentra de todo, desde cursos de cocina hasta las asesorías y cursos a distancia para presentar las oposiciones en España. Si bien es una buena opción registrarse en uno de estos portales, también lo es más efectivo saber con qué tipo de empresa usted se está comunicando y suministrando una serie de datos para un fin tan importante como lo es la preparación para adquirir una plaza disponible dentro del ámbito de la educación.

Si es ésta la forma que a usted mejor le conviene, le invitamos a ser parte de la inmensa clientela que tiene Cvexpres, una empresa con profesionales de primera encargados de distribuir currículum vitae en los mejores centros docentes del país.

Ingrese a http://www.cvexpres.com/, en esta dirección usted podrá llenar un fácil formulario con datos precisos y no tan personales para que la empresa pueda saber con exactitud en qué tipo de colegios privados y concertados de España, usted desea enviar su currículum, así como también el número de veces que desea sea entregado a las diferentes direcciones escolares.

En Cvexpres, también podrá conocer información referente al sistema de oposiciones, en qué comunidades poseen ya plazas disponibles, dónde encontrar los mejores apuntes, cuadernos y material de estudio para presentar las oposiciones, entre otros aspectos de su interés. Esta empresa líder en el mercado español por distribución de hoja de vida, le permitirá que ésta llegue y sea recibida en las academias que usted elija, mediante dos formas: una que puede ser por correo postal, siendo ésta la más efectiva y la otra a través del correo electrónico, la cual a pesar de no ser la más apropiada, también ha generado buenos resultados a maestros y profesores en busca de empleo que han optado por esta fácil herramienta a la hora de buscar trabajo.

De igual modo si ya está 100% interesado en buscar empleo mediante Internet, estudiar y recibir asesorías para salir airoso en las oposiciones de su preferencia, también puede acceder a http://www.oposinet.com.

CSIF pide contratar 10000 docentes en Castilla-La Mancha

    CSIF pide que se contraten 10000 docentes en Castilla-La Mancha   Según los cálculos del CSIF, para que se produzca una vuelta a las aulas con total seguridad será preciso contratar 10000 docentes más en Castilla-La Mancha. De forma que se pueda respetar los 15 alumnos por aula y la distancia mínima. Esta Comunidad Autónoma tiene más de 342000 estudiantes y unos 29000 profesores. Por lo que se necesitarán 4.200 maestros más en Infantil y Primaria y 5.800 profesores en Enseñanzas Medias. También plantean una reducción del horario lectivo de los profesores. Así como un aumento del profesorado de apoyo en todos los niveles, en especial para Educación Infantil; la prolongación de los Programas de Mejora del Aprendizaje y Refuerzo (PMAR); desdobles en idiomas y laboratorios, apoyar con más recursos humanos la Formación Profesional y las enseñanzas de Régimen Especial. Sus propuestas son claras “no se puede permitir en el próximo curso es que la obligada reducción de ratios no se venga acompañada de la contratación de más profesores, ya que ello supondría duplicar el trabajo de la actual plantilla de docentes”. Si deseas trabajar como profesor en colegios privados, es el momento perfecto para contratar el servicio de CVExpres. Si lo que buscas es empleo de profesor en colegios públicos, puedes encontrar todos los temarios que necesitas para prepararte las oposiciones en Oposinet.  

Las comunidades autónomas destruyen el empleo público y apuntan a Sanidad y Educación

Para cualquier estado, uno de los pilares fundamentales de su correcto funcionamiento es mantener los servicios públicos básicos e indispensables con la calidad necesaria. Cuando esto falla, puede deberse a diversos factores, pero uno de ellos, nos habla de la incapacidad de los gobernantes para poder sobrellevar el manejo de los recursos y en el caso de la España de nuestros de nuestros días, se trataría de la incapacidad para poder resolver una situación de conflicto, de crisis e incertidumbre. Un nuevo balance se ha cobrado victimas interesantes: las comunidades autónomas, las cuales se han concentrado a lo largo del 2012 en destruir el empleo público, iniciando por dejar sin trabajo en sanidad o en enseñanza a miles. En alguna otra ocasión hablamos de la destrucción de empleo público como uno de los principales problemas que el gobierno español debía enfrentar, pero en esta ocasión, la Encuesta de Población Activa (EPA), ha reflejado que durante el 2012 no ha sido el Gobierno central o los ayuntamientos los organismos que más perjudicaron al sector público, sino que todas y cada una de las comunidades autónomas se llevan la peor parte de todo este asunto. Y entre los sectores más afectados, encontramos al del empleo en sanidad o en la enseñanza, lo que quiere decir que aquellos que se dedicaban a trabajar en centros de salud  o en escuelas públicas de las comunidades, sufrieron en grande el impacto de la crisis. La reforma laboral y los ajustes de cada autonomía, han sido dos de los factores que sirven para explicar  la destrucción del empleo público que se evidenció durante el 2012 y que afectó a miles de docentes y de profesionales que tenían trabajo en la sanidad. Puesto que se facilitaron y abarataron los despidos colectivos en el sector público, al mismo tiempo que las comunidades autónomas iniciaron una andanada de recortes en educación y sanidad, precisamente, dos de las actividades que concentran a la mayoría de los asalariados del área pública. Esto es lo que sucedió en el 2012, lo que no implica que se repita en este 2013 ¿qué crees que podría suceder en este sentido durante el año que transitamos?