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Proceso de selección para conformar bolsa de empleo de Cuidador Gerontológico en Navarra

Bolsa de trabajo para cuidadores gerontológicos en Navarra La dirección General de Función Pública de la Comunidad Foral de Navarra, ha aprobado dos convocatorias correspondientes a dos procesos de selección que están pensados para conformar dos bolsas de trabajo: una será destinada a la contratación temporal de personal; y la otra, orientada a la formación. Enfocándonos en la primera de estas opciones, debemos decir que la idea es incorporar dentro de la bolsa, personas que deseen trabajar en sanidad, principalmente en instituciones que se ocupan de las necesidades de personas mayores. Por ello, la bolsa de empleo apuesta por los cuidadores gerontológicos. Quienes tendrán que cumplir con los requisitos de la convocatoria, los cuales consisten en: estar en posesión del título de Formación Profesional de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia o similar. La iniciativa también contempla la posibilidad de  admitir aspirantes que cuenten con el título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o título declarado equivalente, sumado a tener el Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Bolsa de trabajo destinada a formar a personas como cuidadores gerontológicos Las convocatorias que ha lanzado la dirección General de Función Pública de la Comunidad Foral de Navarra son dos y destinadas tanto a quienes actualmente son cuidadores gerontológicos, como a aquellos que quieran serlo. Estos últimos, podrán optar a la bolsa de trabajo destinada a formar en dicha área a los aspirantes. Para formarse como cuidadores, los interesados tendrán que tener la condición de empleado fijo en la Administración de Navarra y sus organismos autónomos, haber prestado servicio en el puesto durante al menos tres años, pertenecer al nivel o grupo E y no haber agotado el periodo máximo de formación al que se tenga derecho. Esto sumado a la correspondiente titulación de Formación Profesional de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia o similar. ¿En qué consiste el proceso selectivo para cuidadores gerontológicos en Navarra? Tanto para ingresar a la bolsa de empleo para la contratación temporal de cuidadores gerontológicos, como para acceder a la bolsa de trabajo destinada a la formación de cuidadores, el proceso selectivo define como fecha máxima para presentar instancias hasta  el 27 de diciembre próximo. El proceso de selección consistirá en la realización de pruebas selectivas con cuestionarios de respuestas múltiples. La solicitud se podrá enviar al Registro General del Gobierno de Navarra, o a través del registro electrónico en la página web de la administración autonómica.

Galicia y Castilla y León convocarán plazas de empleo público para sanitarios

Convocatorias de empleo público antes de finalizar el 2014 A algunos puede sorprenderles el hecho de que en estos últimos meses hayan comenzado a surgir Ofertas Públicas de Empleo (OPE). Precisamente porque la primera mitad del año estuvo en parte signada por la poca cantidad de convocatorias que pudieran atender la necesidad de empleo imperante. No es que ahora estas convocatorias que han comenzado a darse a conocer resuelvan de buenas a primeras la situación laboral de los miles y miles de profesionales en paro que actualmente hay. Pero al menos de esta forma, la cosa comienza a moverse y esa es una buena señal. Ahora, a poco de que termine el año y habiendo conocido distintas convocatorias de empleo público que se han  dado a conocer en el área de enseñanza y sanidad, Galicia y Castilla y León se suman a las comunidades autónomas que ofrecerán una oportunidad de trabajo en hospitales públicos, concretamente destinando plazas para sanitarios. El Servicio Gallego de Salud convocará 103 plazas para sanitarios Si quieres trabajar en la sanidad de Galicia, debes prestar atención a la siguiente información. Porque el Servicio Gallego de Salud (Sergas) convocará 103 plazas destinadas a los profesionales del área de salud de la comunidad autónoma. El presidente del gobierno regional, Alberto Núñez Feijóo, fue quien se encargó de anunciar que se dará luz verde a la convocatoria destinada a cubrir 103 plazas entre: enfermeros, auxiliares de enfermería, técnicos, logopedas, técnicos de laboratorio y de radiología. Habrá reservas para el promoción interna y también se destinará un porcentaje de plazas a personas con discapacidad. Las bases de la convocatoria aún no están disponibles, por lo que no se conocen los principales detalles como fechas de inscripción, listado específico de plazas por categoría o en qué consistirá el proceso selectivo. Los interesados en conocer más información al respecto, pueden estar atentos a las publicaciones que se compartan en la web de la Xunta de Galicia, en la sección Función Pública. Castilla y León convocará plazas a cubrir por profesionales de la salud 80 plazas en total son las que destinará Castilla y León a los profesionales del área de la salud que deseen obtener empleo en hospitales públicos de la región. La premisa fundamental de la convocatoria es la selección de licenciados especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria. Este proceso selectivo en realidad a estaba presupuestado en las cuentas de la administración autonómica de este año, pero la convocatoria acaba de ser aprobada y es por ello que aún no es posible acceder a las bases de la misma. En la web “Tramita Castilla y León” se podrá consultar una vez que sea lanzada la convocatoria, los detalles e información principal de esta.

Andalucía aprueba la OPE de 2014 en sanidad

Se da luz verde a la OPE de 2014 en la sanidad andaluza A poco de que termine el año, todavía hay comunidades autónomas que lanzan convocatorias públicas de empleo en sanidad, entre ellas Andalucía. Sucede que el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía acordó convocar durante el 2014 o lo que queda de este año, 492 plazas nuevas de personal sanitario y no sanitario. Esta sería la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2014 en la sanidad de la región y la misma se ajustaría a la tasa de reposición del 10 por ciento que todavía rige en suelo español. Pues debemos tener en cuenta que hace algunos meses se anunció, desde el Gobierno central, que dicha tasa aumentaría al 50 por ciento a partir del 2015 y gracias a ello, varias comunidades autónomas ya han comenzado a negociar con las centrales sindicales la cantidad de plazas a convocar en los servicios públicos para el año próximo. 492 plazas de personal sanitario y no sanitario en Andalucía La OPE 2014 en la sanidad andaluza está destinada a cubrir 492 plazas de personal sanitario y no sanitario. De esa cantidad de plazas, debemos hacer una distinción, pues 282 serán de turno libre, es decir, estarán abiertas a cualquier persona que reúna los requisitos de acceso a tales puestos, mientras que las 210 plazas restantes serán de promoción interna. Las plazas correspondientes al personal sanitario, que se consideren además de cobertura prioritaria, pues pertenecen a los servicios públicos esenciales, se cubrirán mediante un proceso de selección que será de concurso-oposición. El 7 por ciento de estas plazas se reservarán a personas con discapacidad. Reparto de plazas entre categorías de la OPE sanitaria de Andalucía Las 492 plazas que se convocarán en la sanidad andaluza se repartirán de la siguiente forma: enfermería, 66 de turno libre y 55 de promoción interna; auxiliar de enfermería, 69 y 56; facultativo especialista de área, 36  y 16; medicina familiar, 11 y 6; pediatría, 2 y 2; fisioterapia 3 y 2; matrona 2 y 1; técnico especialista en laboratorio 4 y 4; técnico especialista en radiodiagnóstico 4 y 2; técnico en función administrativa 8 y 5; técnico medio en gestión de función administrativa 7 y 4; administrativo 18 y 22; auxiliar administrativo 13 y 11; celador 22 y 18; celador conductor 4 y 4; cocinero uno de turno libre; pinche 7 y 1, y telefonista 5 y 1.

Convocatoria de empleo para médicos españoles en Finlandia

¿Quieres trabajar en hospitales de Finlandia? Otro país de Europa que posa los ojos sobre España y más precisamente, sobre sus profesionales de la medicina. Nos referimos a la convocatoria de empleo en la sanidad finlandesa y destinada exclusivamente a profesionales españoles que quieran trabajar de médico en suelo finlandés. El Servicio público de Salud del gobierno de Finlandia, a través de la Red EURES, ha dado a conocer la convocatoria mediante la cual se pretende contratar médicos y dentistas. En total se ofertan 14 plazas. La oportunidad de empleo contempla interesantes condiciones de contratación para quienes resulten seleccionados. Las solicitudes se recibirán hasta el día 22 de diciembre. Trabajo de médico en hospitales finlandeses El Gobierno de Finlandia busca contratar en España, 11 médicos y 3 dentistas que deseen incorporarse en hospitales y ambulatorios del país nórdico. En concreto, la convocatoria de trabajo pretende cubrir vacantes en Psiquiatría (5 plazas); Odontología (3 plazas); Medicina General (2 plazas); Oncología, Geriatría, Radiología y dolencias de pulmón (1 plaza en cada especialidad). Lo interesante de esta propuesta laboral son las condiciones de contratación, pues en principio, quienes resulten seleccionados accederán a un contrato a tiempo completo, con jornada laboral de entre 35 y 40 horas por semana, con un sueldo que rondará entre los 4.000 y 8.000 euros mensuales, dependiendo del centro en el que trabajen.  Esto sumado a la ayuda y asesoramiento para los principales trámites a realizar en suelo finlandés, como búsqueda de alojamiento o de colegio y guardería para los niños, en caso de que el candidato tenga hijos. ¿Cómo participar de la convocatoria de médicos para Finlandia? Aquellos profesionales de la salud españoles que estén interesados en la convocatoria de empleo en hospitales de Finlandia, tendrán tiempo hasta el 22 de diciembre para enviar su currículum y carta de presentación, en esta última debe detallarse la especialidad a la que se opta, así como también el tipo de experiencia laboral que posee el candidato en el puesto al que se postula. Estos datos se deberán enviar a las direcciones de correo electrónico service@bbi-finland.fi y eures.nordicos@sepe.es.  El proceso selectivo contempla entrevistas personales en Madrid y Barcelona. Los aspirantes seleccionados finalmente, tendrán que tomar un curso de idioma finés en España. El mismo será totalmente gratuito, con una duración de entre 4 y 5 meses. Para este curso será necesario tener un buen conocimiento previo de inglés.

Se convocará nuevo personal para el Hospital de Móstoles

Contrataciones en el Hospital de Móstoles En septiembre pasado informábamos desde este blog, que el Hospital  Universitario HM Puerta del Sur, en Móstoles, Madrid, había abierto el proceso de selección para incorporar al nuevo personal sanitario y administrativo, de cara a abrir sus puertas en el otoño, ofreciendo así oportunidades de trabajo de enfermero, auxiliares y técnicos especialistas en radiología. Hoy, a poco de que la temporada otoñal finalmente termine, este mismo centro sanitario informa que abrirá dos fases más para la selección de personal. La empresa HM Hospitales, encargada de gestionar este moderno centro de salud, ya ha contratado a unos 128 trabajadores a través de la Agencia de Colocación del municipio. Con la contratación de nuevos trabajadores, se utilizará el mismo sistema. El Hospital Universitario HM Puerta del Sur contratará más personal A las 128 contrataciones realizadas en el Hospital Universitario HM Puerta del Sur de Móstoles, ahora se le sumarán nuevas vacantes para quienes quieran trabajar en la sanidad privada de la región. HM Hospitales se ha encargado de comunicar al Ayuntamiento de Móstoles que habrá dos fases más de selección, para contratar precisamente personal sanitario que desee incorporarse al recién inaugurado centro hospitalario privado en la región. Claro que en esta oportunidad no se ha detallado cuándo iniciarán esas nuevas fases de selección, ni tampoco se ha dado a conocer la cantidad de vacantes o las especialidades a las que irá enfocada la propuesta. Sin embargo, desde la empresa que gestiona el Hospital de Móstoles, aseguran que se prevé que este centro de salud brinde empleo a 450 profesionales de la sanidad. ¿En qué consiste el proceso de selección para trabajar en el Hospital de Móstoles? Antes que nada, es preciso decir que todas las vacantes de empleo que se convocarán en los próximos meses y que están vinculadas al Hospital de Móstoles, serán publicadas en el portal BOLEMOS, este es el sitio web de la Bolsa de Empleo del Ayuntamiento de Móstoles. Es de vital importancia entender esto, porque será a través de ese medio que los aspirantes a un puesto de trabajo en el hospital privado, podrán inscribirse en las convocatorias. Al ingresar al portal BOLEMOS, los candidatos podrán registrar sus datos personales, formativos y experiencia profesional. Luego de concretar esta acción, los aspirantes ya podrán preinscribirse en la convocatoria correspondiente, siempre y cuando cumplan con los requisitos exigidos. La recomendación es que te mantengas al tanto de las vacantes ofertadas a través del portal BOLEMOS, donde se detallarán las convocatorias que corresponden al Hospital de Móstoles.

El Sescam amplía el plazo para la inscripción en sus bolsas de empleo

Bolsa de empleo en la sanidad de Castilla-La Mancha A finales de octubre hablábamos de la creación de una Bolsa Única de Empleo en la sanidad de Castilla-La Mancha. La convocatoria, se había oficializado mediante una resolución dada  a conocer el 1 de octubre pasado y se destinaba a la selección de personal temporal que pudiera constituir las bolsas de trabajo en las categorías profesionales correspondientes a las instituciones sanitarias y centros asistenciales dependientes del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). La idea principal de la convocatoria era asegurar la disponibilidad de los profesionales que quisieran vincularse temporalmente con el Sescam, sumado al objetivo de contar con un sistema de selección temporal que posibilitara dar una repuesta ágil y rápida a las necesidades en recursos humanos dentro de la organización. Ese proceso de selección para la conformación de bolsas de trabajo en centros de salud del Sescam, tenía un plazo fijado hasta el 30 de noviembre para la presentación de solicitudes, pero debido al gran volumen de instancias presentadas, el servicio de salud de la comunidad ha ampliado dicho plazo. Hasta el 15 de diciembre podrás inscribirte en la bolsa de empleo del Sescam Debido al  gran volumen de solicitudes recibidas por parte de quienes quieren trabajar en la sanidad de Castilla-La Mancha, desde el Sescam han ampliado el plazo para presentar candidaturas a la convocatoria de la bolsa de empleo, de manera que en lugar de finalizar el 30 de noviembre, el mismo se extenderá hasta el 15 de diciembre próximo. Quienes resulten seleccionados dentro de este proceso de selección, serán llamados a cubrir sustituciones en instituciones sanitarias y centros asistenciales de la comunidad autónoma. Para poder ser parte de la convocatoria se exige que los aspirantes cuenten con la especialidad y titulación correspondiente a la categoría en la que se inscriban dentro de la bolsa, sumado a una experiencia mínima de tres meses dentro del Sistema Nacional de Salud. De este último requisito sólo queda exento el personal de enfermería. La inscripción se realiza a través de la aplicación SELECTA, dentro de la web del Sescam. Categorías incluidas en la bolsa de empleo en la sanidad de Castilla-La Mancha Lo que probablemente haya ocasionado que la convocatoria para la conformación de la bolsa de trabajo en la sanidad de Castilla-La Mancha sea tan masiva, es el hecho de que el proceso selectivo está destinado a cubrir una gran cantidad de categorías y por tanto, prácticamente cualquier sanitario tendrá posibilidades de ingresar a la misma. Entre las especialidades convocadas están: Médico de Urgencia, de Emergencia, de Familia, de Admisión, Archivos y Documentación Clínica, Médico Especialista; Pediatra de Atención Primaria; Odontoestomatólogo;  Técnico en Salud Pública; Fisioterapeuta; Matrona; Enfermero, Enfermero Especialista, Enfermero de Emergencias; Auxiliar de Enfermería; Técnico Superior Sanitario en distintas especialidades; etc.