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Se reciben curriculums para el trabajo de enfermero en residencia de mayores en Granada

Oportunidad de empleo de enfermero en residencia de mayores En el municipio de Baza, en Granada, la Residencia de Mayores se encuentra reclutando personal. Además de los puestos generales y administrativos, tales como limpiador/as, cocineros/a, ayudante de cocina, personal de lavandería, de mantenimiento y recepcionista, se están necesitando cubrir puestos de trabajo en sanidad, o mejor dicho puestos que deben ser cubiertos por personal sanitario. Entre estos puestos de empleo en sanidad en la Residencia de Mayores de Baza, podemos encontrar vacantes de auxiliar de enfermería, trabajo de enfermero, oportunidades para psicoterapeuta, terapeuta ocupacional, psicólogo, gerocultor y técnico de atención sociosanitaria. La empresa Avitasg, es la concesionaria del mencionado centro y esta, a su vez, es promovida por el Ayuntamiento. ¿Cómo participar de la convocatoria? Debemos tener en cuenta que para participar de la convocatoria de empleo en la Residencia de Mayores de Baza, los interesados sólo tendrán que acercarse hasta dicho establecimiento, dado que el método de participación en la oferta de trabajo es mediante la entrega del curriculum en mano. Los candidatos podrán entregar sus curriculums en mano en la planta baja de las nuevas instalaciones de la propia residencia, situadas en la Avenida José Salinas. El proceso de recepción de candidaturas se extiende desde el 11 de mayo hasta el 5 de junio próximo, siendo los días habilitados para recibir CV los lunes, miércoles y viernes, en el horario de diez de la mañana a dos de la tarde y de cinco a nueve de la noche. ¿Tienes tu CV a punto? Quizás la expresión no es la más acertada, pues no hablamos de una comida o postre, sino de un curriculum, de un documento que servirá  o no para abrirte las puertas a un nuevo empleo. Pero básicamente, lo que queremos señalar es que es importante tener tu CV preparado antes de presentar tu candidatura. El proceso de recepción de solicitudes en el caso concreto de la Residencia de Mayores, evidencia que con sólo entregar en mano el curriculum bastará para participar. Entonces, partiendo de ese punto ¿qué crees que podrías agregarle a ese CV para hacerlo más atractivo y principalmente, para conseguir que ese curriculum te permita acceder al empleo de enfermero que buscas?

88 plazas para trabajar de médico o enfermero en la sanidad de Cantabria

Trabajo en la sanidad de Cantabria Otra comunidad autónoma que ha tomado la decisión de convocar plazas para trabajar en la sanidad ha sido Cantabria. Desde la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales se ha llevado la propuesta a la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias para cerrar la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2015. La iniciativa se lleva a cabo con el fin de reducir el índice de interinidad en el sector sanitario y llevarlo al 10 por ciento. Este mismo objetivo recordemos, se persigue en muchas otras comunidades autónomas, este no es otro que ir disminuyendo, OPE tras OPE, el número de profesionales que tienen trabajo en la sanidad pública de la región en calidad de interinos. 88 plazas para trabajar en la sanidad pública de Cantabria El número de plazas que se convocarán en las oposiciones sanitarias que se pretenden celebrar en Cantabria es 88 en total. Está claro que una cifra tan baja no conseguirá milagros en materia de empleo en la sanidad de la región, pero asumimos que desde la Consejería de Salud de Cantabria tendrán motivos concretos para justificar esa cifra. Lo que podemos decir es que de ese total de 88 plazas hay que discriminar entre aquellas que servirán para darle un puesto de trabajo de médico en la sanidad pública a 45 profesionales de Atención Primaria y 43 que corresponderán a quienes deseen acceder a un puesto de trabajo de enfermero en la región. Además de reducir la interinidad, la elección de la distribución de estas 88 plazas obedece a que en estas dos áreas la carencia de profesionales es más notoria que en otras. No hay mucha más información sobre la convocatoria y tendremos que esperar para saber si finalmente verá la luz. ¿Buscas empleo en hospitales? Hay una propuesta, ajena a la sanidad pública, que siempre puedes tener a tu alcance, se trata de buscar empleo en hospitales y clínicas privadas. Cuando buscas trabajo en esta clase de institución, sabes que el método de acceso es bastante diferente a lo que ocurre en un hospital público, dado que en la mayoría de los casos, lo que harás será enviar el curriculum a hospitales que aceptan esta clase de documentación, junto con las titulaciones pertinentes, como prueba suficiente para contratarte. El CV, sumado a la carta de presentación, serán, al menos en principio, suficientes para que seas considerado en un proceso de selección y con ello consigues tener más posibilidades de conseguir el empleo que buscas. ¿Métodos de distribución del curriculum en clínicas u hospitales privados? El que conocemos y podemos brindarte tiene tres cualidades que lo convierten en la opción más provechosa: sencillo, funcional y accesible. ¿Quieres saber más?

Trabajo en sanidad y los contratos precarios

La inestabilidad laboral de los médicos de la sanidad pública No todo lo que reluce es oro, ya lo dice el dicho… Y aquí ahora hace falta hablar de todo lo que no estaría ocurriendo con la cuestión de trabajo en sanidad, más precisamente haciendo referencia a quienes se dedican a trabajar de médico en la sanidad pública española. El “Estudio sobre la situación laboral de los Médicos en España”, aquel que es llevado a cabo por la Organización Médica Colegial (OMC), ha arrojado conclusiones reveladoras y un tanto alarmantes, pues pese a que muchos empresarios y desde los mismos organismos de cada gobierno regional, se exprese la mejoría en el nivel de empleabilidad en el país, cierto es que trabajadores de sectores tan esenciales como el área de salud, deben afrontar la inestabilidad constante en su situación laboral. Así pues, como dato principal, el estudio revela que más del 41 por ciento de médicos que actualmente trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) sin plaza fija, lo hacen manteniendo contratos precarios. El Estado, como la mayor empresa de trabajo temporal de España El Estado, según este estudio que se ha realizado a través de una encuesta  en 51 colegios médicos del país (de los 52 existentes), se ha ido transformando en los últimos años, en la mayor empresa de trabajo temporal de España. Y esto obedece a los contratos que un gran porcentaje de médicos de la sanidad pública vienen firmando en los últimos años. Por ejemplo, el contrato de breve duración, generalmente menor a seis meses, es el que se da en el 19,3 por ciento de los casos, por tanto, también es el que más prevalece. Detrás de este, se encuentra el contrato a tiempo parcial con un porcentaje del 7,8 por ciento, mientras que el contrato por guardias alcanza el 6 por ciento de los casos. Médicos con más de 10 años de contratos precarios Por supuesto que esta situación no es sólo de ahora, se viene gestando ya hace largo tiempo, aunque en los últimos años se acrecentó el número de médicos que atraviesan por esta realidad. El estudio de la OMC deja de manifiesto que el 19,6 por ciento de los médicos que se dedican a trabajar en la sanidad pública llevan entre 10 y 20 años sin regularizar su situación contractual, es decir, que en muchos casos, los facultativos no perciben el reconocimiento de sus derechos laborales y sociales como corresponde ya desde hace mucho tiempo. Además de desprenderse del informe que muchos médicos consideran que el Estado no invierte lo necesario en el sector sanitario, se reconoce en el estudio que definitivamente, el SNS no da estabilidad a sus médicos y que si se trata de encontrar regiones más afectadas por esta situación, Madrid encabezaría cómodamente como la comunidad en la que los médicos están en peores condiciones, con un 42 por ciento con empleo precario.

Trabajo en la sanidad de Andalucía

Se aprueba oferta de trabajo en la sanidad andaluza Muchas de las convocatorias de empleo público ya las hemos dado a conocer desde este sitio, pero todavía hay comunidades autónomas que no se han pronunciado acerca de si finalmente convocarán o no procesos selectivos. Una de ellas era Andalucía, de la cual se desconocía si convocaría plazas de trabajo en la sanidad. Ahora ha llegado la confirmación, Andalucía convoca una oferta de empleo en la sanidad pública de la región, y se trata de una oferta de más de 3.200 plazas entre las de turno libre y las de promoción interna. Aún no se conocen detalles tales como fechas en las que se celebrarán las pruebas o cuándo se darán a conocer las listas. Más de 1.500 plazas para sanitarios en Andalucía En este caso debemos dar el detalle de las más de 1.500 plazas de turno libre que se han convocado en Andalucía, precisamente para personal interesado en trabajar en hospitales públicos de la comunidad. El personal sanitario de Andalucía podrá acceder a más de 1.500 plazas de turno libre, estás se distribuirán del siguiente modo: 330 plazas para facultativo especialista de área; 86 para medicina de familia; 30  para medicina de familia en servicios de cuidados críticos; 24 para pediatría; 5 para farmacéutico de atención primaria; 19 para fisioterapia; 9 para matrona; 26 para técnico especialista en laboratorio; 19 para técnico en radiodiagnóstico; 6 para radioterapia; 10 para farmacia hospitalaria; y para anatomía patológica 6. Por supuesto, en el área de enfermería se concentra la mayor cantidad de plazas, 506 en total y para auxiliares de enfermería 481. Quienes estén interesados en obtener mayores detalles, en el sitio web del Servicio Andaluz de Salud se pueden consultar por las novedades en torno a esta convocatoria. También se convocarán plazas de promoción interna Un gran porcentaje de plazas de la reciente convocatoria aprobada por la Consejería de Salud de Andalucía corresponderán a promoción interna. Se trata de más de 1.200 vacantes que se ocuparán bajo este método, en concreto, las especialidades que disfrutarán de ello, serán las siguientes: -Facultativo especialista de área 118 plazas. -Medicina de familia 61 plazas. -Medicina de familia en servicios de cuidados críticos 6 plazas. -Pediatría 11 plazas. -Farmacéutico de atención primaria 3 plazas. -Fisioterapia 13 plazas. -Matrona 27 plazas. -Técnico especialista en laboratorio 26 plazas. -Técnico en radiodiagnóstico 11 plazas. -Radioterapia 6 plazas. -Farmacia hospitalaria 17 plazas. -Anatomía patológica 6 plazas. -Enfermería 325 plazas. -Auxiliar de enfermería 265 plazas.

Se abre el proceso de inscripción a las bolsas de trabajo en la sanidad valenciana

Bolsa de trabajo en sanidad en Comunidad Valenciana Desde la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad de la Conselleria de Salud de Comunidad Valenciana, se ha dado a conocer la convocatoria de la nueva edición de la Bolsa de Trabajo en la sanidad de la región, así como también, se ha informado sobre el plazo de inscripción de nuevos aspirantes y de actualización de méritos para los candidatos ya inscritos en las listas de empleo en sanidad de manera temporal dentro de las instituciones sanitarias. El objetivo principal de esta bolsa de trabajo es el de constituir un listado de profesionales que puedan luego cubrir las vacantes temporales que se produzcan en los hospitales y centros sanitarios de la comunidad.  ¿En qué consistirá este proceso de selección? Debido a que la convocatoria que ha lanzado la Conselleria de Salud de Comunidad Valenciana pretende llevar a cabo la apertura de la bolsa de trabajo en la sanidad de la región, pero al mismo tiempo tiene dos fines, es decir, permitir el ingreso de nuevos aspirantes y actualizar méritos, serán dos tipos diferentes de instancias las que se deberán completar. Quienes sean ingresantes tendrán que cumplir con los requisitos vinculados a la edad, titulación correspondiente a la categoría que se postula y demás datos administrativos, con su adecuada documentación. Aquellos que sólo actualicen méritos, presentarán sus instancias o solicitudes y en caso de tener que agregar algún documento que acredite un nuevo mérito o renovar algún dato, podrán hacerlo en esta oportunidad. El proceso de selección consiste básicamente en el concurso de méritos, de ahí la importancia de la documentación a presentar. ¿Cómo participar de la convocatoria? Si quieres acceder a la posibilidad de trabajar en sanidad en Comunidad Valenciana de forma temporal, las bolsas de trabajo son una interesante oportunidad. En este caso, se ha abierto la bolsa para instituciones sanitarias valencianas desde el 2 de marzo hasta el 27 inclusive. En ese periodo podrás presentar instancias, es decir, la solicitud, la cual puede ser descargada  a través de la página web de la Consejería de Sanidad regional y ser presentada en el registro de entrada de la Consejería de Sanidad. Para tener en cuenta, cada aspirante podrá inscribirse en tres categorías profesionales y en tres Departamentos de Salud, como máximo, por supuesto, categorías y departamentos que figuren en la convocatoria.

La gran apuesta de Osakidetza por generar trabajo en sanidad

La propuesta de las 1.014 plazas para trabajar en sanidad Osakidetza, el Servicio de Salud Vasco, ha hecho una propuesta contundente a los representantes sindicales en Mesa Sectorial la semana pasada. Esta propuesta consiste en planificar las distintas Ofertas Públicas de Empleo (OPE) en la sanidad de la región. Así, se habló en aquel encuentro de las posibilidades de trabajo en sanidad de acuerdo a las convocatorias 2014, 2015 y también 2016. La propuesta, en principio, es la que aglutina las ofertas de empleo en sanidad de 2014 y 2015. En las primera de ellas la cantidad de plazas ofertadas se había fijado en 374, debido claro está, al límite del 10 por ciento en la tasa de reposición impuesta por el Gobierno central. Como en 2015 esa tasa fue aumentada al 50 por ciento, muchas comunidades han aumentado, con respecto a los últimos, la cantidad de vacantes a ofertar y este sería el caso de País Vasco, que en caso de lanzar las dos OPE, la del 2014 y la del 2015, conjuntamente durante este año, convocaría 1.014 plazas para trabajar en sanidad. 640 nuevas plazas en la sanidad vasca 2015 El Servicio de Salud Vasco ha aprobado la tramitación de una nueva OPE en la sanidad de la región para el 2015. La idea perseguida desde el ejecutivo regional es la de dotar de mayor estabilidad al empleo público en la comunidad. En este caso, serán 640 las plazas disponibles. De las cuales, debemos distinguir, 320 serán de promoción interna y las otras 320 restantes de turno libre. Estas 640 plazas se suman a las 374 de la convocatoria correspondiente a la OPE 2014, lo que daría un total de 1.014 plazas destinadas al personal sanitario de País Vasco. Por supuesto, se trata de una de las convocatorias más masivas del año, en materia de empleo público, y aunque aún no se ha aprobado del todo, ni se conocen los detalles, pues el Gobierno regional está en negociaciones con los representantes sindicales,  en caso de que se le dé luz verde a estas plazas, es una interesante novedad para los profesionales del área de salud de la comunidad autónoma. Proyecto: tres años, más de 2.000 plazas en la sanidad vasca Y la propuesta realizada a las centrales sindicales no termina ahí. Pues no sólo se ocuparon de la OPE 2014 y 2015. En un ambicioso planteamiento por parte de Osakidetza, también se habló de la OPE 2016 en sanidad. La idea en ese sentido es comenzar a trabajar en el área de Recursos Humanos en la negociación con los agentes correspondientes, para poder sacar unas 1.000 plazas más de cara al 2016. Aunque esta iniciativa todavía es muy reciente y se tendrán que llevar a cabo diversas consultas y negociaciones, en caso de ser aprobada y puesta en marcha, en tres años, País Vasco habría ofertado más de 2.000 plazas en el área de salud. ¿Crees que este número es insuficiente de acuerdo a la necesidad asistencial y…