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En la actualidad hablar de educación en España es un tanto complejo, mientras las voces a favor de la enseñanza pública se alzan cada vez con más fuerza, el sistema se debilita cada vez más, con recortes constantes de presupuesto y protestas que hacen acrecentar la crisis social, en este contexto es que la enseñanza privada se posiciona como la opción ideal a tener en cuenta, una alternativa no sólo por su calidad de servicio, sino además por las posibilidades de empleo que ofrece.

Pensar en el sistema de educación privada como generador de empleo en la enseñanza es hoy una actividad constante, muchos son los profesionales que han encontrado una alternativa en este sector y por ello defienden el sistema a capa y espada.

Porque la dicotomía entre la enseñanza privada y la pública siempre ha existido, pero en el último tiempo, la crisis parece haber agravado el asunto, entendiéndose a la educación privada como el enemigo principal  a combatir y, fundamentalmente, gran responsable de los males que aquejan al sistema público.

Sin embargo, está claro que lejos de generar problemas o dificultades, la enseñanza privada aparece hoy como una opción sumamente beneficiosa a tener en cuenta. Ya lo dijimos antes, en lo que a generación de puestos de trabajo de maestros en escuelas respecta, éste sistema privado ha logrado consolidar una oferta y demanda muy positiva, pero también ha conseguido influir de manera sustancial en la calidad del servicio educativo, para estudiantes de los distintos niveles.

Hoy se dice que un porcentaje muy alto de padres de alumnos de España, desean que sus hijos concurran a establecimientos privados, con lo cual, esto implica un crecimiento notable en la enseñanza privada, un sistema que se consolida de a poco, como la opción principal.

Si la enseñanza privada continúa creciendo, existirá un servicio de calidad para los estudiantes, pero además fuentes de empleo en colegios que antes no había, entonces, comenzar a ver con buenos ojos a la educación privada no estaría nada mal.

Empleo en la sanidad finlandesa para enfermeros españoles

Uno de los colectivos más afectados por los recortes en sanidad ha sido el de enfermería. Quienes se dedican a trabajar en centros de salud en calidad de enfermeros, han debido sufrir en carne propia lo que es temer por la continuidad laboral, por su futuro y básicamente, por la posibilidad de perder su empleo y no encontrar otro en el corto plazo. Estos profesionales ahora tienen una oportunidad, aunque esta deba ser aprovechada en el extranjero, las condiciones de contratación parecen interesantes y la experiencia suena prometedora. Nos referimos a la oferta de empleo de enfermero que desde Finlandia se encargaron de dar a conocer, en realidad, la noticia llega a través del Red Eures y está destinada a trabajadores de nacionalidad española. El empleo en la sanidad del extranjero es una gran puerta que se está abriendo a los profesionales sanitarios españoles, y es una posibilidad que no deberían dejar pasar, principalmente, porque se trata de experiencias que ofrecen grandes crecimientos profesionales para los interesados y porque se trata de una salida laboral legítima en tiempos de crisis como los actuales. Ahora es Finlandia el país que abre sus puertas a quienes deseen acceder a un puesto de trabajo de enfermero, concretamente, se brindan 25 plazas para trabajadores de la enfermería de nacionalidad española, bajo un requisito imprescindible: contar con un buen nivel de idioma inglés. De todas maneras, a los seleccionados se les impartirá un curso de finlandés con duración de tres meses en suelo español, además de instruirlos sobre el funcionamiento del sistema público de salud de Finlandia. Las condiciones de contratación en la oferta de empleo en la sanidad finlandesa para enfermeros españoles, suena interesante: aunque el salario dependerá de la zona en la que deban desempeñarse los profesionales, se estima un salario aproximado de 2.236 euros brutos mensuales, la jornada laboral semanal oscilará entre las 35 y las 40 horas, se brindará seguro sanitario y complementos salariales para quienes trabajen en el turno noche. Por otro lado, las instituciones reclutadoras se encargarán de garantizar a los profesionales elegidos, todos los trámites pertinentes para instalarse en el lugar de destino, ya sea la localización de una vivienda, coche o por ejemplo, los trámites administrativos que necesiten realizar, incluso la inscripción en centros educativos para quienes viajen con niños. Los interesados en participar de esta convocatoria, deben enviar currículum, carta de presentación y dos cartas de recomendación en idioma inglés a la dirección adelante@llky.fi. El plazo máximo para la recepción de currículos es el 5 de mayo próximo.