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«La Unidad Didáctica o unidad de programación será la intervención de todos los elementos que intervienen en el proceso de enseñanza-aprendizaje con una coherencia metodológica interna y por un período de tiempo determinado» (Antúnez y otros, 1992, 104).

«La unidad didáctica es la interrelación de todos los elementos que intervienen en el proceso de enseñanza-aprendizaje con una coherencia interna metodológica y por un periodo de tiempo determinado» (Ibañez, 1992, 13).

«Unidad de programación y actuación docente configurada por un conjunto de actividades que se desarrollan en un tiempo determinado, para la consecución de unos objetivos didácticos. Una unidad didáctica da respuesta a todas las cuestiones curriculares al qué enseñar (objetivos y contenidos), cuándo enseñar (secuencia ordenada de actividades y contenidos), cómo enseñar (actividades, organización del espacio y del tiempo, materiales y recursos didácticos) y a la evaluación (criterios e instrumentos para la evaluación), todo ello en un tiempo claramente delimitados (MEC, 1992, 87 o 91 –en Cajas Rojas de Infantil o Primaria respectivamente-).

«La unidad didáctica es una forma de planificar el proceso de enseñanza-aprendizaje alrededor de un elemento de contenido que se convierte en eje integrador del proceso, aportándole consistencia y significatividad. Esta forma de organizar conocimientos y experiencias debe considerar la diversidad de elementos que contextualizan el proceso (nivel de desarrollo del alumno, medio sociocultural y familiar, Proyecto Curricular, recursos disponibles) para regular la práctica de los contenidos, seleccionar los objetivos básicos que pretende conseguir, las pautas metodológicas con las que trabajará, las experiencias de enseñanza-aprendizaje necesarios para perfeccionar dicho proceso» (Escamilla, 1993, 39).

Resumiendo, definimos la Unidad Didáctica como una unidad de trabajo de duración variable, que organiza un conjunto de actividades de enseñanza y aprendizaje y que responde, en su máximo nivel de concreción, a todos los elementos del currículo: qué, cómo y cuándo enseñar y evaluar.

La apertura de nuevo hospital privado en Marbella generará 150 puestos de empleo

Apertura de un nuevo hospital privado en Marbella Durante el próximo mes de noviembre, Marbella comenzará a contar con un nuevo hospital de gestión privada. Este centro es producto de una inversión de 5 millones de euros sólo en su construcción, mientras que a esa cifra se le debe sumar el coste por equipamiento. Se trata de un centro de salud de última generación que brindará servicios generales con todas las especialidades, excluyendo los servicios para críticos. Entre las características de este hospital debemos destacar: cuenta con 6.000 metros cuadrados de superficie; 20 habitaciones (incluyendo suites privadas); 4 quirófanos; sector de urgencias; área destinada a consultas externas; zona infantil y de lactancia; piscina climatizada y gimnasio; cafetería; terrazas y jardines; y también aparcamiento subterráneo. Se estima que para este centro se contratarán 150 personas, de ese total, se distribuirán plazas entre quienes quieran trabajar de médico,  para los que deseen un puesto en el área de enfermería y finalmente administrativos. 150 puestos de empleo en la sanidad privada de Marbella Y como era de esperarse, con la apertura de un nuevo centro de salud, el Hospital Ceram, en la localidad malagueña de Marbella, se crearán nuevos puestos de empleo en la sanidad privada de la región, en total, serán 150 las plazas a cubrir. Claro que no todas estarán destinadas a cubrir las vacantes en el área estrictamente sanitaria, sino que muchas de ellas corresponderán a puestos administrativos. Sin embargo, un porcentaje importante de esos puestos serán cubiertos por profesionales de la medicina y enfermería. Los promotores del hospital ya han iniciado la selección de personal e incluso instan desde la web del centro de salud, a los profesionales de la medicina en cualquiera de sus especialidades, para que conozcan el proyecto y visiten las instalaciones del hospital. Enviar el curriculum al Nuevo Hospital Ceram en Marbella El proceso de selección para trabajar en la sanidad privada de Marbella, a través del Nuevo Hospital Ceram, ya ha abierto. El mismo consiste en enviar el curriculum al hospital mismo, a través de su web. Lo que tendrás que hacer es visitar el sitio web del hospital y en el apartado contacto, completarás el formulario con tus datos, pudiendo adjuntar además el archivo de tu curriculum. Desde el centro de salud en cuestión no han especificado hasta cuándo seguirá abierta la convocatoria, ni tampoco cómo se distribuirán los 150 puestos disponibles. Puedes obtener más detalles en la página del hospital.

Nueva residencia de ancianos en Palencia busca personal sanitario

¿Te gustaría conseguir empleo en la sanidad privada? Si actualmente te encuentras buscando una oportunidad de empleo de enfermero en clínicas privadas, o si lo que deseas es acceder a una posición de médico en alguna empresa sanitaria de España, la noticia de hoy puede ser de tu interés, porque te hablaremos de una nueva residencia de ancianos en Palencia que actualmente está buscando personal sanitario. Es la empresa Clece Servicios la que brinda esta oportunidad de trabajo a quienes se dedican a trabajar en el área de salud, en este caso, los seleccionados estarán al cuidado de personas mayores, en la localidad de Dueñas, dentro de la provincia de Palencia. ¿Qué es lo que se busca en la nueva residencia de ancianos que abrirá en Palencia? El hecho de que sea una institución totalmente nueva la que abrirá sus puertas, obliga a la contratación de varios profesionales que puedan prestar servicio en la ciudad de Dueñas. En concreto, los perfiles que se requieren en la residencia de ancianos son: Médico, personal de enfermería, Auxiliar de Clínica o Gerocultor, Fisioterapeuta, Terapeuta ocupacional y por supuesto personal auxiliar tanto de cocina, como de limpieza. El aval que brinda la trayectoria de esta compañía es un punto a considerar, teniendo en cuenta que se trata de una empresa que está presente en más de 3.000 municipios españoles y que al día de la fecha posee aproximadamente 68.000 trabajadores en su plantilla. ¿Cómo se llevará a cabo el proceso de selección? Como se trata de una oportunidad de empleo en la sanidad privada, el mecanismo para participar de esta convocatoria es sencillo, dado que sólo tendrás que enviar tu CV de médico por ejemplo y ya estarás participando de esta oferta de trabajo. Un detalle elemental a considerar, es que tendrás tiempo hasta el 15 de diciembre próximo, puesto que no se tomarán en cuenta las solicitudes que lleguen luego de esta fecha. En cuanto al sitio al que debes enviar tu curriculum, se trata del correo electrónico del departamento de selección de la empresa: elonsoe@clece.es. También se ha advertido desde Clece Servicios que en principio se tiene pensado realizar una selección de personal que permita conformar una plantilla inicial y comenzar con la actividad en la institución, pero conforme transcurra el tiempo y se torne necesario cubrir la necesidad de nuevas vacantes, se realizarán nuevas convocatorias.

En la sanidad privada trabajan uno de cada tres médicos especialistas

Y sucede que desde aquí ya lo habíamos dicho, la sanidad privada está creciendo y mucho en España, a un ritmo que quizás no se esperaba, así lo demuestra también un informe elaborado por La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (FSS-CCOO). El crecimiento que se puede evidenciar en tal sentido, es destacable, en principio, porque el hecho de que cualquier área asistencial crezca es una buena señal, pero además porque este desarrollo implica más oportunidades de trabajo en hospitales para los profesionales médicos, lo cual es un saldo positivo, sin lugar a dudas. Desde FSS-CCOO han llegado  a la conclusión de que uno de cada tres médicos especialistas, se dedica a trabajar en la sanidad privada. Evaluando datos de años anteriores, los saldos son: en 2007 el 26,12%, es decir, 36.891 médicos especialistas, se dedicaban a trabajar  en centros de salud privados, mientras que en 2009 el porcentaje se elevó al 32,48%, con alrededor de 52.700 facultativos, desempeñándose en un empleo en la sanidad privada. Desde FSS-CCOO creen que este hecho es producto del crecimiento que está teniendo este sector gracias al cambio de las políticas sanitarias que están implementando las distintas comunidades autónomas, impulsando la creación de centros privados, aunque según dicha organización, esto es en detrimento de la sanidad pública. La federación también vincula este incremento de profesionales que eligen un empleo en la sanidad privada, con aquellos tratamientos poco complejos que incluyen áreas estéticas u otros servicios sanitarios que se encuentran fuera de la cobertura del Sistema Nacional de Salud (SNS). Desde FSS-CCOO además, brindaron datos acerca de la sanidad pública, de esto se pudo extraer que en España hay 109.513 especialistas médicos que se dedican a trabajar en  hospitales públicos, esto supone un aumento de 4.915 profesionales en relación con el año 2007, lo cual también es destacable.