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En cierto momento de la vida después de tanto luchar y dar lo mejor de sí, sin recibir nada a cambio la gente y más cuando se trata de profesionales terminan cansándose de actuar sin ser prácticamente reconocida su labor.

Esta situación se evidencia mucho en los docentes de la enseñanza pública de España, quienes a pesar de contar con un alto índice de estudiantes que se sienten a gusto con los conocimientos adquiridos y el método de enseñanza, las autoridades educativas y de gobierno hacen muy poco por valorizar aún más esta gestión.

Algunos docentes (por no decir que todos o la gran mayoría), han hecho de todo por dejar a un lado sus labores y compromisos con la educación pública de esta país, y tratar de incluirse en la nómina de reconocidos colegios privados y concertados, sin embargo, sus esfuerzos han sido en vano. Pues tienen que considerar también que a la par de su experiencia existe una alta demanda de otros profesores y maestros que se trasladan de una provincia a otra en busca de empleo y también dejan a un lado la competencia con los docentes recién recibidos, quienes a pesar de no tener años de experiencia laboral, muchas instituciones optan por captar este tipo de mano de obra calificada ya que consideran no tienen “vicios” alguno y se adaptan más fácilmente al sistema de enseñanza que ya se viene impartiéndose en dicha institución.

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El Ministerio de Educación convoca 800 ayudas para la Formación del Profesorado Universitario

800 ayudas para licenciados o graduados universitarios El pasado 27 de diciembre el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte dio a conocer una convocatoria mediante la cual se brindarían 800 ayudas destinadas a licenciados o graduados universitarios que estuvieran en condiciones y desearan obtener un doctorado con el posterior objetivo de convertirse en docentes universitarios. Esta convocatoria claramente pretende contribuir a la formación de los licenciados y graduados españoles, pero también, busca encontrar caminos viables para quienes deseen acceder a oportunidades de empleo en la enseñanza universitaria. Así, las 800 ayudas están disponibles para todos los que se hayan completado sus estudios universitarios y deseen convertirse en el mediano plazo en profesores del nivel superior. ¿En qué consisten las ayudas para la formación del profesorado universitario? Si nunca has participado de una convocatoria para obtener ayudas económicas de cara a financiar tus estudios, debes saber que este proceso selectivo para reunir licenciados o graduados, consiste en otorgar ayudas anuales que pueden prorrogarse hasta por 4 años y que brindan a los seleccionados 1.025 euros brutos mensuales durante los dos primeros años y 1.173 euros brutos mensuales para el tercer y cuarto año. Además de las 12 mensualidades, se contemplan dos pagas extraordinarias, mientras que el centro en el que los beneficiarios cursen el doctorado podrá incrementar el monto de la ayuda si lo considera oportuno, claro que ese monto extra corresponderá abonarlo a la institución de formación. ¿Hasta cuándo hay tiempo de inscribirse? Desde el 13 de enero al 6 de febrero los interesados en ser parte de esta convocatoria podrán enviar sus solicitudes a través de la Sede electrónica del Ministerio de Educación. Como requisitos a cumplir se han detallado los siguientes: -Haber concluido los estudios de grado o la licenciatura el 1 de enero de 2011. En caso de que se trate de una diplomatura o grado de 180 créditos, el candidato deberá haber finalizado sus estudios el 1 de enero de 2010 -Estar matriculado en un programa de doctorado en el curso 2014-2015. -El doctorado se deberá comenzar antes del 13 de noviembre de 2015. -Tener la  nota media exigida en los estudios superiores. Esta dependerá de la rama del conocimiento a la que corresponda la titulación del candidato, pero para tener en cuenta, la mayoría de las notas medias rondan entre el 7 y 8.

El drama de los profesores de Religión en Andalucía

¿Qué sucede con los profesores de Religión en Andalucía? La situación es la siguiente: la Consejería de Educación de Andalucía propone un horario semanal mínimo para el área de Valores Sociales Cívicos/ Enseñanzas de Religión. El mismo sería de tan sólo 45 minutos en todos los cursos de Primaria. Esto implica que con la fórmula propuesta por la administración autonómica, dicha área educativa quede reducida a la mitad del horario que tiene ahora, lo que definitivamente pone en riesgo el empleo en la enseñanza andaluza a más de un millar de profesores de Religión. La cifra es tal, que corresponde a la mitad de los 2.000 que actualmente imparten clases en la comunidad autónoma. Reclamo y protesta docente en Andalucía Con el objetivo de reclamar en contra de la propuesta de la Consejería de Educación andaluza, las principales centrales sindicales, CSIF, ANPE, USO y APPRECE, organizaron el pasado fin de semana una protesta de la que participaron más de 5.000 personas, incluidas claro está, quienes hoy se dedican a trabajar en colegios de la región, impartiendo clases de Religión. Estos docentes ven peligrar su fuente de empleo, debido a la iniciativa que pretende implementar el Gobierno andaluz. En la protesta se exigieron soluciones a esta situación y nuevas opciones para el colectivo docente que se vería afectado por la medida. Un colectivo docente vulnerable que quedaría en la calle La iniciativa que pretende implementar la Consejería de Educación de Andalucía les costaría el puesto de trabajo en la enseñanza de la región a unos 2.000 profesores de Religión. Este colectivo además, es de especial vulnerabilidad y de dificultosa reinserción laboral porque se trata de docentes que también son madres y padres de familia  y que en su mayoría han superado los 45 años. Desde los sindicatos aseguran que al perder a este colectivo, se desperdiciaría experiencia y una dedicación profesional de calidad que hará mucha falta en el sistema educativo de la comunidad.

Canarias aprueba convocatoria de oposiciones a la enseñanza

Seguimos hablando de oposiciones a la enseñanza, pero en este caso, toca el turno de hablar de una región que en realidad, hasta el momento y ya desde hace tiempo, no había dado señales de iniciativa alguna hacia la generación de empleo en centros educativos de carácter público, nos referimos a Canarias y la aprobación de una nueva convocatoria de oposiciones docentes. El portavoz de la administración autonómica canaria, Martín Marrero, anunció que el Consejo de Gobierno ha aprobado el decreto para impulsar la Oferta de Empleo Público de 2013, para quienes deseen acceder a un empleo dentro de los cuerpos de maestros e inspectores de Educación en la comunidad. Canarias se suma al resto de comunidades autónomas que han decidido convocar oposiciones docentes para el ciclo lectivo 2013-2014. Concretamente, desde la mencionada administración ofertarán 138 plazas, las cuales corresponden a la acumulación de la tasa de reposición de personal del sector educativo, sanitario y de la administración general en toda la comunidad. Sabemos que 138 plazas pueden sonar a poco, pero esta convocatoria es la primera, al menos en lo que a empleo en la enseñanza pública canaria respecta, desde el año 2010 precisamente, lo que convierte a esta medida en una oportunidad laboral a tener en cuenta por el colectivo docente de la región. Las oposiciones a la enseñanza que se han aprobado en Canarias, aun no cuentan con una especificación en cuanto a qué tipo de especialidades están destinadas, sabemos que se ofertarán 138 puestos de trabajo en la enseñanza de la comunidad, y vale destacar que 15 plazas se destinarán al cuerpo de inspectores y las restantes 123 a quienes se dediquen a trabajar de maestro, el objetivo es cubrir las bajas que se produjeron por diversas jubilaciones en el cuerpo de docentes no universitarios, es precisamente, gracias a ello que ha crecido la necesidad de realizar esta convocatoria. En resumen, oposiciones docentes en Canarias, 138 plazas ofrecidas, de las cuales 123 están destinadas a maestros y 15 a inspectores.

Universitat Politècnica de Cataluña despedirá a 132 docentes

Evitar el mal menor, de eso es de lo que muchos intentan convencerse al efectuar alguna medida de recorte que saben y reconocen, afectará a un grupo grande o pequeño de trabajadores. En este caso, los afectados serán un total de 132 profesionales que se dedican a trabajar en la enseñanza universitaria de Cataluña. Desde la Universitat Politècnica de Cataluña (UPC) se ha anunciado que un total de 132 docentes y profesores asociados, junto a unos 90 miembros del personal de administración y servicios, quedarán en la calle, como método de ajuste, intentando con esto evitar que la institución sufra pérdidas mucho más significativas. El Consejo de Gobierno de la (UPC), se encargó de dar su aprobación para el despido de 222 empleados, entre quienes se encuentran 132 profesionales que hoy tienen empleo en la enseñanza, precisamente en ese establecimiento. Por otro lado, también trascendió que los despidos estarán concentrados especialmente sobre quienes tienen trabajo temporal en la institución, es decir que se amortizarán las plazas vacantes y las ocupadas actualmente por personal interino. Además del ajuste que se aplicará en quienes se dedican a trabajar de profesor en la UPC, el consejo también dio su aval  para  recortar en un 10,4 por ciento el presupuesto para el 2013. ¿A qué se deben los recortes que se efectuarán en la UPC? La UPC ha llegado a un acuerdo con la Generalitat catalana, precisamente para canalizar el déficit del 2012 fuera del presupuesto de este 2013, sin embargo, a cambio, la universidad ha tenido que ceder en algunos términos, exactamente los de la puesta en marcha de un plan de equilibrio y sostenibilidad financiera, un plan en el que se incluye desde un recorte de presupuesto del 10,4 pro ciento, hasta el despido de 132 profesionales que se dedican a trabajar en la enseñanza de la institución y 90 trabajadores de administración, todo ello para evitar una  repercusión grave sobre la universidad.

En Castilla La-Mancha quieren realizar una convocatoria a oposiciones docentes para cubrir 100 plazas

Hacía bastante tiempo que no se hablaba del tema “oposiciones” en España. Las distintas comunidades autónomas han tenido que suscribir a lo que les permite el gobierno central comandado por Mariano Rajoy y, por tal motivo, se han visto limitadas a una tasa de reposición en empleo público del 10%, lo que redujo bastante la oferta de trabajo en enseñanza y sanidad básicamente. Hoy la noticia proviene de Castilla La-Mancha y su posible convocatoria a oposiciones docentes, las cuales se piensan lanzar para cubrir unas 100 plazas de trabajo en escuelas. Por supuesto, estas representan buenas noticias para quienes desean acceder a un puesto de empleo de profesor o maestro en la región. De todas maneras, no deben ilusionarse aún, porque el gobierno de María Dolores Cospedal, debe todavía pedir la precisa autorización del gobierno central y su Ministerio de Hacienda, si es aprobado su pedido, recién entonces se podrá hacer oficial la convocatoria de oposiciones y con ello, proveer de nuevas fuentes de trabajo de profesor a quienes vivan en Castilla La-Mancha. Pero el consejero de Educación, Cultura y Deporte de la región, Marcial Marín, ha precisado que esta convocatoria de oposiciones a la enseñanza  en Castilla La-Mancha, se llevará a cabo siempre y cuando, en las comunidades autónomas vecinas hagan lo propio. Un dato menor a tener en cuenta, es que de llevarse a cabo esta convocatoria, quienes consiguieran la plaza en cuestión, comenzarían a trabajar en el curso 2013-2014. Marín ha explicado que de poder concretarse esta medida, significaría un gran beneficio para los trabajadores interinos, quienes podrían conseguir finalmente una plaza fija en la enseñanza pública de la comunidad. Los datos actuales revelan que a lo largo de este curso, en Castilla La-Mancha se han contratado unos 10.000 interinos, los cuales han finalizado las tareas en su gran mayoría, el pasado 30 de junio, cuando se vencieron sus contratos.

La consejería de educación andaluza pide comprensión a maestros concertados

Comprensión, eso es nada más y nada menos lo que se le pide a quienes tienen empleo de maestros  y profesores en Andalucía. Como si se tratase de algo sencillo en un contexto de creciente crisis en España. Ahora se les pide comprensión y paciencia para entender el atraso de los pagos, las complicaciones para ejercer su labor y todo lo que esto los afecta ¿cómo responderán los trabajadores a ello? La consejera de Educación andaluza, Mar Moreno, fue la encargada del pedido explicito a quienes hoy tienen trabajo en la enseñanza concertada de la región. Sucede que la Junta de Andalucía se retraso en los pagos correspondientes a las empresas de servicios educativos de la comunidad y esto hizo, por supuesto, que dichos establecimientos se atrasaran con el pago de la nómica de quienes se de dedican a trabajar en colegios concertados de la zona. Fundamentalmente, los retrasos afectaron los salarios del segundo y el tercer trimestre de este 2012, y claro que se evidenció el malestar y descontento en los profesionales por dicho incumplimiento, a lo que no hay excusas por parte de la administración autonómica, dado que sólo se limitaron a pedir comprensión y disculpas a quienes se encargan de trabajar en la enseñanza de Andalucía en calidad de profesores concertados. Por otro lado, el mes de la promesa es julio, ya que Moreno aseguró que desde la consejería que administra se está haciendo todo lo posible por pagar lo adeudado en esa fecha, sin embargo, desde aquí nos preguntamos ¿será posible para la comunidad hacer frente a esa deuda? La impuntualidad en los pagos a las correspondientes instituciones, han sido denunciadas en tiempo y forma, tanto por los responsables de los centros concertados, como por parte de los profesionales, que hoy precisamente, se han movilizado en repudio a la actitud irresponsable  de la administración andaluza.