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Oportunidad de empleo en la enseñanza privada infantil

A lo largo del año se presentan numerosas oportunidades de empleo en la enseñanza. Muchas vienen de la mano de las ya esperadas oposiciones, pero no todo termina ahí. Porque también existe la posibilidad de dar con una vacante de trabajo en colegios privados o concertados y en ese caso, lo más positivo es que se producen vacantes a lo largo de todo el año. En esta oportunidad debemos hablar de dos vacantes que se han abierto en un destacado centro educativo infantil en Pozuelo de Alarcón, Madrid. Trabajo en la enseñanza privada infantil de Madrid Mi Pequeña Granja es el nombre que recibe el centro educativo que en este caso se encuentra en la búsqueda de dos profesionales de la enseñanza de inglés para su instituto ubicado en Pozuelo de Alarcón en Madrid. Este centro nació hace más de doce años como una pequeña granja urbana en Pozuelo de Alarcón-Aravaca. Debido a las positivas vivencias de los niños en aquel lugar, el equipo detrás de este proyecto decidió dar un paso adelante creando una escuela infantil, la cual se encuentra autorizada por la Comunidad de Madrid. En el año 2013, ya como escuela británica autorizada, ampliaron la edad de escolarización de sus alumnos hasta los 5 años. El objetivo de Mi Pequeña Granja es que los niños crezcan aprendiendo a  explorar y realizando diferentes actividades al aire libre que les permitan ser más independientes y comprometidos con la naturaleza. A lo largo de la jornada se utiliza prioritariamente el idioma inglés para comunicarse y es por ello que la búsqueda en esta oportunidad de trabajo en la enseñanza se orienta a reclutar profesores de inglés. Hay dos puestos ofertados: Assistant teacher y Reception class teacher. En el primer caso  se requiere de un asistente de maestro para trabajar con niños de 1 a 3 años, colaborando con el docente principal. Para esta vacante se espera que el candidato tenga experiencia trabajando con niños de esa edad. Este puesto se cubriría a tiempo parcial. Para el puesto de Reception class teacher  se busca un profesor de inglés para el curso 2016-2017. Los requisitos que exige esta vacante son: la cualificación docente (BA y PGCE) y conocimiento del plan de estudios británico, sumado a experiencia trabajando en la enseñanza infantil. Para cualquiera de estos puestos se deberá enviar curriculum en inglés a la dirección mipequenagranja@mipequenagranja.com.

Varias vacantes para trabajar de profesor de inglés en Madrid

La recuperación del empleo en España se ve poco a poco, de forma progresiva. Todavía hay profesionales y trabajadores en el paro, pero también, hay que decirlo, se están generando más oportunidades laborales en distintos sectores. Uno de ellos es el de la Educación y no sólo en lo que respecta a oportunidades de trabajo en colegios públicos, sino que trabajar en colegios privados puede estar más cerca de lo que imaginas, tan cerca como en Madrid por ejemplo. Trabajo de profesor de inglés en Madrid El Grupo Alventus te recibe en su sitio web haciendo una pregunta puntual: “¿Estás buscando actividades extraescolares, viajes o excursiones para tu colegio?” Esta pregunta obedece a la actividad principal que realiza esta firma, básicamente, brindar servicios a colegios en horario extraescolar. A través de la implementación de diferentes programas educativos, la empresa se especializa en garantizar una prestación de ocio con soporte pedagógico. Por ello es usual que en determinadas épocas del año esta compañía amplíe su plantilla, la renueve y vaya en busca de nuevos profesionales de la enseñanza que puedan trabajar de profesor en distintas áreas. Dentro de su  web, en el apartado “Trabaja con nosotros” encontrarás un completo formulario para dejar tus datos de cara a ser parte de los actuales y futuros procesos de selección del grupo. Convocatorias actuales Actualmente, el Grupo Alventus tiene una búsqueda puntual, dar con docentes que quieran un empleo en la enseñanza privada como profesores de inglés. La búsqueda está orientada a profesionales con Diploma de Maestro y especialidad en Lengua Extranjera y/o Educación Infantil, personas con un nivel alto de inglés, con experiencia en trabajos con niños de distintas edades y disponibilidad para incorporarse de forma inmediata. Se trataría de un trabajo de profesor de inglés a tiempo parcial, para trabajar en distintas regiones de Madrid: San Sebastián de los Reyes y Las Tablas, entre otras. Si quieres ser parte de alguna de las convocatorias vigentes en Grupo Alventus, puedes ingresar a su sección “Trabaja con nosotros” dentro de su web y enviar tu curriculum.

Academia de idiomas abrirá nuevos centros y buscará profesores de inglés

Oportunidad de empleo en la enseñanza privada ¿Te gustaría trabajar en la enseñanza privada? Pues ahora tienes una gran oportunidad por delante. Lo que ocurre es que Kids&Us, una reconocida empresa española que ha resultado pionera en lo que respecta a la enseñanza de idiomas en edades tempranas, continúa llevando a cabo su proceso de expansión y en este caso, la apertura de 55 nuevas escuelas el próximo curso, es una de las apuestas para consolidar dicho proceso. Por ello, si tú eres profesor de inglés esta puede ser una excelente ocasión para que te pongas en contacto con la empresa, envíes tus datos y formes parte de alguno de sus procesos de selección. Trabajar en academias de idiomas privadas La empresa Kids&Us abrirá en el próximo curso 55 nuevos centros, de ese total, 51 tendrán lugar en España, mientras que los restantes cuatro se abrirán en el extranjero. Si estás interesado en trabajar en academias de idiomas y crees que la empresa puede brindarte lo que buscas en materia de trabajo en la enseñanza privada, puedes enviar tu CV a través del sitio web de la compañía. En su sección “Trabaja con nosotros” encontrarás algunas convocatorias de empleo, pero si te topas con ofertas desactualizadas, bien puedes enviar tu curriculum como candidatura espontánea y tus datos quedarán en la base de candidatos de la empresa. ¿Cómo participar de una convocatoria de empleo particular? El hecho de que no podamos darte ninguna información específica sobre plazos para participar de las convocatorias de empleo en las academias Kids&Us, es porque todavía no se han lanzado las ofertas especificas correspondientes a la apertura de los 55 centros nuevos. Pero de todas maneras, la noticia es un hecho, esas aperturas ya están previstas para el año entrante y lo que tú debes hacer en caso de querer ser parte de esta propuesta laboral, es enviar tu candidatura espontánea o bien aguardar hasta tanto alguna de las ofertas sea publicada a través de la página web de la empresa.

Cómo buscar empleo en la enseñanza privada: detalles a tener en cuenta

¿En la enseñanza privada se busca empleo como en cualquier otra industria? Para responder a esta pregunta debemos decir que el sistema educativo privado trabaja, al igual que las empresas de carácter privado, es decir que como requisito principal para participar de una convocatoria de empleo en la enseñanza privada se requerirá que el candidato presente su CV de profesor como principal dato a relevar. Otros datos relevantes a presentar están vinculados a la carta de presentación, de gran valor para los reclutadores, en tanto el aspirante a un puesto de trabajo en la institución puede colocar en ella aquellos detalles de su personalidad y capacidad que quizás no se ven reflejados en el curriculum. Olvídate de oposiciones en la enseñanza privada Una de las características elementales que diferencian la búsqueda de empleo en la enseñanza pública de la búsqueda de empleo en la enseñanza privada es precisamente las oposiciones. Para acceder a un puesto de trabajo de profesor en el ámbito privado no se requerirá atravesar por ningún tipo de examen, algo que sí se aplica en caso de querer trabajar en el sistema de educación público. De todas formas, esto no quiere decir que no sea importante el rendimiento, conocimientos y estudios adquiridos por los docentes aspirantes en la enseñanza privada. De hecho, es un punto crucial, y cuanto más capacitado esté cada profesor, mayores probabilidades de dar con una oportunidad laboral tendrá el mismo. Los cursos de educación especializados son por ejemplo muy valorados por los reclutadores. Trabajar en la enseñanza privada ¿una cuestión de experiencia? En realidad esto no es una verdad absoluta, nadie dice que la experiencia pese más sobre los conocimientos de los docentes, pero lo cierto es que tener cierta cantidad de años o periodos de trabajo ya adquiridos en otros centros educativos, incluyendo escuelas públicas, privadas, academias especializadas y demás, puede ser un detalle positivo a contemplar en el curriculum de un docente que se presenta en una oferta de empleo en algún colegio privado. La experiencia suma si esta ha sido realmente positiva para el profesor y si ha dejado buenas referencias, dado que en última instancia es esta la verdadera muestra que tiene un reclutador para saber si el docente en cuestión está siendo realmente sincero con la información volcada en su CV.

¿Por qué no avanzo en un proceso de selección?

Cuando no avanzas en un proceso de selección Te dedicas a trabajar de profesor en colegios, recibes un llamado, esa entrevista que tanto esperabas finalmente parece haber llegado a ti. Te presentas el día y la fecha acordada frente al reclutador. En ese encuentro te desempeñas de la mejor forma posible, previamente habías optimizado tu curriculum para dejar constancia de tus aptitudes y experiencia profesional. Te marchas de la entrevista con la tranquilidad de haber hecho todo lo que estuvo a tu alcance para obtener el puesto. Pero algo sucede y el teléfono no vuelve a sonar, ¿qué has hecho mal? ¿En qué has fallado? ¿Por qué no avanzas en el proceso de selección? Acciones que condicionan tu permanencia en un proceso de selección A grandes rasgos, existen motivos particulares por los cuales tú no avanzas en un proceso de selección en instituciones educativas, siempre hay una razón y hoy queremos  comentarte cuáles son las más habituales por las que un candidato no perdura en un proceso de reclutamiento. Indiscreción: no hay actitud más negativa que la crítica a quien no está presente. Si has tenido esta clase de accionar frente a un reclutador, probablemente esto haya condicionado tu permanencia en un reclutamiento. La crítica  a un antiguo jefe o colega es perjudicial para ti y deja claras dudas de tu rol como profesional. Hablar de más: hay cuestiones que no necesariamente debes compartir con un entrevistador. Por ejemplo, si dices que tienes otra oferta de empleo de profesor, podrías influir negativamente en la decisión del reclutador, recuerda que menos es más, si no aporta nada a la charla, no lo comentes. Interés: la falta de interés puede ser letal dentro de un proceso de selección, el entrevistador lo notará si por ejemplo, te pide realizar un nuevo encuentro y tú le dices que ese día no puedes o que estarás toda la semana muy ocupado, trata de hacer un lugar en tu agenda y acudir a la cita cuando el reclutador te lo pida. Puntualidad: si quieres que te vean como un candidato atractivo para el puesto ofrecido, debes esmerarte por ser responsable y la puntualidad es parte de este objetivo. Nunca debes llegar tarde a una entrevista. Trabajo en la enseñanza privada Si lo que deseas es conseguir empleo en la enseñanza privada, debes saber que en la mayoría de los casos tendrás que enviar tu CV de profesor a una determinada institución y luego esperar a recibir el llamado. También puedes presentarte espontáneamente y solicitar una entrevista en el momento. Pero básicamente, el encuentro con el personal de recursos humanos del establecimiento será un hecho, es decir, para ser contratado indefectiblemente la entrevista será un paso elemental dentro del proceso de selección y es por ello que debes estar preparado para afrontarla, evita esas acciones que condicionan tu permanencia dentro de dicho proceso y tendrás mayores probabilidades de prosperar en él.

5 preguntas para las que debes prepararte en una entrevista de trabajo

Cuando te encuentras buscando empleo, sabes que no puedes perder ninguna oportunidad que se te presenta, debes cuidar cada uno de los pasos que des, evitando dar una imagen que no deseas o causar una sensación equivocada en los reclutadores. La entrevista de trabajo es una de esas duras pruebas que debes afrontar, pero además de ello, es una instancia crucial que no puedes desaprovechar, si has llegado hasta ella, exprímela y dedícate a conquistar a tu entrevistador, para ello, comienza informándote y preparándote, para que nada te tome por sorpresa. Si estás buscando empleo de profesor en escuelas privadas, sabes que te enfrentarás, posiblemente, a entrevistas laborales, las cuales serán determinantes para que obtengas o no un trabajo, no desperdicies ninguna oportunidad, prepárate, es tu mejor arma. Dos preguntas cruciales sobre tu personalidad y sobre tu pasado laboral Los reclutadores quieren indagar en ti y descubrir, entre otras cosas, qué es lo que te ha llevado hasta allí, por eso, una de las preguntas que prácticamente nunca dejan de lado en una entrevista de trabajo está vinculada a los motivos por los que ya no cuentas con empleo. “¿Por qué perdiste tu anterior trabajo?” podría decir tu entrevistador, la respuesta que le des no debe contener ningún tipo de crítica hacia tus antiguos empleadores, porque este es un antecedente negativo que no querrás dejar en tu encuentro con un reclutador.  No tienes porqué contar con lujo de detalles lo que ha sucedido, siempre puedes decir que estuviste en proyectos que no prosperaron y la crisis ciertamente, es una respuesta válida, después de todo, no estarías buscando empleo en la enseñanza privada si no fuera por ello. Otra de las preguntas cruciales que suelen hacer los entrevistadores está vinculada a tu personalidad, te pedirán que destaques tres cualidades negativas de ti y tendrás que hacerlo, así es que deberías pensar bien qué decir en esta situación, porque en ocasiones quienes buscan empleo creen que cuestiones como “soy demasiado responsable o exigente” serán asimiladas como respuestas convincentes, pero lo concreto es que no reflejan lo que los reclutadores desean saber y es que si tienes o no autocritica. Este es un ejercicio elemental para todo profesional, después de todo nadie es perfecto y nadie puede pedir que sus empleados lo sean. Tres preguntas que te sitúan en tu futuro laboral Las perspectivas a futuro siempre están incluidas en una entrevista de trabajo y hay tres preguntas que obedecen a esta tendencia: “¿Qué podrías aportarle a la institución?” Esta pregunta busca que el entrevistado destaque cuál será su accionar una vez dentro de la organización, cuáles son sus características visiblemente positivas de las que podrá beneficiarse el centro educativo. En tal caso, el trabajo en equipo, la creatividad y el compromiso son aspectos siempre valorados por cualquier reclutador. “¿Por qué deberías ser tú el elegido?” Esta es la oportunidad que todo candidato espera desde el inicio de la entrevista laboral, porque aquí puedes venderte como más te guste, destacándose esos aspectos en…