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4 respuestas básicas sobre el paro

Cuando sospechas o sabes con certeza que te quedarás sin empleo, son muchas las dudas e inquietudes que te asaltan, en realidad, nace en ti el temor por lo que vendrá, esa incertidumbre que te origina el hecho de no saber qué ocurrirá con tu vida profesional y con ello, cómo harás para sustentarte mientras encuentras otro empleo. En España existe, sin embargo, el paro, aunque este es un término utilizado equivocadamente, dado que el paro es básicamente el desempleo en el país, usualmente se llama el paro a la protección por desempleo cuyo nombre real es prestación contributiva. Podemos designarlo como nos de la gama, lo importante es entender que cuando alguien pierde su empleo, tiene derecho a acceder a una prestación, la cual, si bien puede ser insuficiente para afrontar todos los gastos que un individuo tiene, también puede ser una gran ayuda, mientras se da con otra oportunidad laboral. Lo primero que debes saber antes de comenzar a cobrar la prestación por desempleo Las primeras dos preguntas que debes ser capaz de responder al momento de saber que ya no tienes más empleo de profesor en colegios, consisten en el tiempo que tienes para presentar tu solicitud y dónde debes tramitarla. ¿Cuánto tiempo tienes para solicitar la prestación contributiva? La solicitud para poder cobrar la prestación contributiva debe tramitarse dentro de los 15 días hábiles siguientes al cese de tu actividad. Esto no quiere decir que perderás la prestación, pero significa, de todos modos, que habrás perdido aquellos días en los que dicha solicitud no haya sido gestionada.  ¿Dónde debes solicitar esta prestación? Generalmente, las personas se deben inscribir como demandantes de empleo en la oficina del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que corresponda. También es posible presentar la solicitud a través de la web, pero para ello, previamente tendrás que haberte registrado como demandante de empleo en la oficina correspondiente, y disponer del certificado digital, tu DNI electrónico o un usuario y contraseña que te brinda la oficina del SEPE correspondiente. Lo que sucede cuando peligra tu prestación por desempleo Una vez que ya estás cobrando tu prestación contributiva, aquella ofrecida por el Gobierno a quienes han perdido su empleo, llega el momento de cobrarla y de seguir ciertas reglas, porque puede suceder que bajo determinadas circunstancias, los beneficiarios de esta prestación la pierdan. ¿Por qué puedes llegar a perder tu prestación por desempleo? Porque se termina el plazo de duración de la prestación; porque has llegado a la edad ordinaria de jubilación, excepto que no tengas derecho a esta clase de pensión; porque has estado trabajando como autónomo por 24 meses o más; porque has trabajado por cuenta ajena por 12 meses o más; porque te trasladas al extranjero o por renuncia voluntaria. Estos son los casos más comunes que ameritan la pérdida del beneficio. ¿Qué sucede con la prestación si viajas al extranjero? De esto ya hemos hablado largo y tendido hace algunas semanas, pero insistiremos con el tema. Cuando viajas a algún…

El Gobierno español reducirá los modelos de contrato de 41 a 5

Simplificar el sistema de empleo español, eso es lo que se pretende lograr con la implementación de algunos cambios en los modelos de contrato que actualmente están vigentes.  La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, se ha encargado de anunciar en el Congreso, que el Gobierno está trabajando en la reducción del número de modelos de contrato, los cuales pasarían de ser 41 en la actualidad,  a sólo cinco. Además, se planea también refundir en un único texto legal todas las bonificaciones a la contratación existentes, para terminar así con la actual dispersión normativa. Estas novedades suponen una apuesta a la simplificación del sistema de contratación y las respectivas bonificaciones que reciben los trabajadores en España. ¿Cuál es el objetivo perseguido al reducir el número de modelos de contrato en España? La reducción de modelos de contratos en España afectará a todos los que estén en la búsqueda de empleo y a los empresarios que deban contratar nuevo personal. El principal objetivo que se intenta cumplir con esta decisión es la facilitación de los trámites administrativos a los empresarios, para que estos puedan llevar a cabo las contrataciones con mayor facilidad y celeridad. Pensemos que si quienes deben contratar a los trabajadores, encuentran ciertas trabas o complicaciones para llevar esta tarea  a cabo,  podrían existir menos posibilidades de que los empresarios generen nuevas oportunidades de empleo y el trasfondo principal de la medida, debería ser ese, aumentar el número de oportunidades laborales en una España castigada por la crisis. ¿Quiénes serían alcanzados por la nueva reducción de modelos de contrato en España? Trabajadores de sanidad, trabajadores de enseñanza, trabajadores en general, todos serán alcanzados por esta medida, en tanto un empresario tenga que decidir qué modelo de contrato elegir para llevar a cabo cada contratación. La reducción de 41 a 5 modelos de contratación, dejará habilitadas sólo 5 versiones: contrato indefinido, contrato temporal, contrato de prácticas,  contrato de relevo y contrato de formación y aprendizaje. Así es que si estás buscando empleo de médico en hospitales privados, trabajo de maestro en escuelas concertadas y privadas, o empleo en cualquier tipo de empresa, las modalidades de contratación a las que podrías acceder serían esas 5.

La Rioja perdió 33 empleos diarios en enero y el sector sanitario es uno de los más afectados

Conforme transcurre el tiempo y la crisis española se agudiza, nos volvemos testigos de una tendencia bastante compleja: despidos, reducción de plantillas, concretamente, recortes de personal que no hacen más que aumentar el nivel de desempleo en cada región del país. Hoy toca hablar de La Rioja y de lo que ocurrió en el mes de enero en esta comunidad, que, como saldo principal, dejó a un gran grupo de trabajadores en la calle, siendo quienes se dedican a trabajar en sanidad, uno de los colectivos más afectados. El número global de parados que dejó el mes de enero es de 1.036 personas, sólo en el mes de enero, imaginen si este número se sostiene con el correr de los meses. La Rioja, como tantas otras comunidades autónomas de España, ha sido duramente golpeada por la crisis, a tal punto que en el mes de enero que se acaba de marchar, perdió un total de 1.036 puestos de empleo, aumentando de esta manera en un 19,1% la tasa del paro en dicha comunidad. Los números hablan por si solos, y si seguimos ahondando en el tema, aún es más alarmante la situación, puesto que a diario 33,4 trabajadores perdían su puesto de trabajo en La Rioja, sólo en el mes de enero ¿no es eso demasiado? El sector servicios es el más afectado por esta situación y el empleo en sanidad ha visto una de sus peores caras en este último tiempo. Una notable contradicción que se sustenta en La Rioja está relacionada al incremento del paro, pero al mismo tiempo, el incremento de la contratación, está es mayoritariamente temporal y según la consejería de empleo de la comunidad, el hecho demuestra que el mercado laboral riojano se mueve, hay actividad, pero aún no está al nivel deseado o mejor dicho, al nivel necesitado. Podríamos decir que en cuestión de empleo en La Rioja, la contratación temporal es parte de lo que permite que el mercado siga moviéndose, de lo contrario, quizás la tasa de paro sería aún mayor y prácticamente irrevertible. En cuanto a quienes desean trabajar en sanidad, en este enero que pasó se renovaron contratos temporales, pero también se rescindieron otros, así es que sólo pueden verse caras largas en el sector.

El miedo a perder el empleo domina en este 2013

Los principales diarios del mundo, cientos de sitios web y numerosos medios de diversas latitudes, han cubierto la crisis española con un dramatismo hasta exagerado, sin embargo, ¿es imposible dudar de la veracidad de ciertos hechos? como por ejemplo, el sentir de cada español de clase trabajadora, que resulta ser el sostén de su familia y ve el panorama con cierto recelo, y principalmente, con el miedo latente a perder su empleo ¿acaso esto le ocurre a todos los españoles? Según un nuevo sondeo elaborado por el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), el 22,3% de trabajadores en España cree en la posibilidad de perder su empleo durante el 2013. El barómetro del CIS también ha arrojado cifras interesantes que están relacionadas a lo que acontece con la preocupación por la sanidad, y no precisamente haciendo alusión a la falta de oportunidades de trabajo en centros de salud, sino en la viabilidad del sistema sanitario español, en los consecutivos recortes que ha atravesado el sector, en la casi inevitable privatización de los servicios y en el ocaso a ese nivel de excelencia en la calidad asistencial, allí se concentra parte de la preocupación española que reúne al 12,9%  del país en el mismo pensamiento. Por otra parte, los profesionales del sector, y principalmente hablando, los de la sanidad pública, han sido uno de los colectivos más afectados por los recortes, y hoy una porción importante de parados en España la ocupa esta clase de trabajador. La incertidumbre reinante en suelo español lleva a muchos de los que desean obtener un empleo en sanidad o en cualquier otro tipo de sector, a ver con pesimismo esta posibilidad, algunos simplemente creen que no será posible adquirir un trabajo durante este 2013 que recién inicia y eso queda quizás resumido en un 61% de parados en España que así lo aseguran. Un año de preocupación para el pueblo español, eso es lo que se vaticina, al menos, en este comienzo del 2013, sin embargo, queremos quedarnos con la esperanza de que es posible un cambio, de que existirá la oportunidad de salir adelante, aunque más no sea lentamente, después de todo, ya lo dice la memorable frase, “la esperanza es lo último que se pierde” que así sea entonces.