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Los colegios organizan sus candidatos para el próximo curso escolar

    Es el momento de enviar tu Curriculum a los Colegios Privados y Concertados   Mayo es un momento clave para encontrar trabajo como docente. Y es que los colegios privados y concertados empiezan este mes a organizar sus plantillas de profesor de cara al próximo curso escolar 2020/2021.   ¿Qué debes hacer ahora?   Muy sencillo. Prepara tu curriculum de profesor, redacta tu carta de presentación de profesor (o deja que lo hagamos por ti) y empieza a enviar el curriculum a los colegios. Tranquilo/a, sabemos que es prácticamente imposible conocer todos los emails y/o direcciones de todos los colegios donde enviar el CV. Tan solo debes rellenar nuestro formulario de contratación, donde seleccionarás los tipos de colegios que te interesan, zona geográfica, etc. Y tu curriculum se enviará a todos los centros la próxima semana. Sin más esfuerzos. Más de 17627 colegios reciben nuestros curriculums.   Ya hemos ayudado a más de 42342 profesores y hemos redactado más de 23567 curriculums y cartas de presentación     Construye tu marca personal como docente   En líneas generales, el concepto de marca personal habla del desarrollo personal y la tendencia de considerarse a uno mismo como una marca. Que como tal, cuenta con atributos que son transmitidos mediante un nombre, el cual ejerce una determinada influencia sobre un público especifico, creando valor para este. Este concepto es muy importante cuando tratamos de conseguir trabajo como docente. Esa marca debe ser construida en principio, transmitida luego y por último protegida. Para, de esta manera, poder diferenciarse y conseguir los objetivos deseados en lo que respecta a las relaciones sociales y profesionales. Pensar en construir tu marca personal cuando te dedicas a trabajar en enseñanza no es descabellado, todo lo contrario. Hoy, con el uso que le damos a Internet, todos, de alguna u otra manera, estamos creando una marca personal. Sólo que algunos, al no gestionarla como es debido, se pierden muchas oportunidades de concretar contactos efectivos con personas que pueden abrirles puertas a nuevas o mejores posibilidades de empleo en colegios, por ejemplo.   Pregúntale a Google quién eres   El 80 por ciento de empresas se ocupa de revisar los perfiles de sus candidatos en las redes sociales al momento de contratar nuevo personal. De ese porcentaje podemos inferir que básicamente los reclutadores “googlean” el nombre de los aspirantes a un puesto de empleo. Y así visitan su perfil en las redes sociales y demás información que haya en Internet acerca de una determinada persona. Imagina cuán importante es entonces preguntarle a Google quién eres. Cuando estás en plena búsqueda de empleo (por ejemplo, trabajo de docente) y quieres construir tu marca personal, enfocándote en el segmento online. Comienza buscando tu nombre en Google para saber qué clase de información aparece, este será un valioso parámetro para identificar en qué estás enfocando el camino.   ¿Cómo construir tu marca personal en Internet?   En Internet debes intentar marcar la diferencia. Es usual que cuando comiences a trabajar en…

Los 7 pecados capitales en la elaboración de un CV de Profesor

    Creando el CV de profesor   Te sientas frente a tu PC para elaborar tu curriculum. Sabes lo mínimo e indispensable al respecto. Entiendes que se trata de un recurso más a utilizar dentro de tu búsqueda de trabajo en colegios concertados, privados, academias o escuelas especializadas. También sabes que el CV de profesor no es más que el resumen de la actividad académica, formativa y experiencia profesional del docente. Y, por tanto, los datos que debes incluir en  ese documento tienen que tener relación a esas temáticas. Sin embargo, ¿por qué insistes en comentar cuestiones que ningún reclutador tomará en cuenta? ¿Por qué no has aprendido todavía qué es lo que se debe incluir un curriculum y qué es lo que bajo ningún concepto se debe mostrar? Si estás en pleno proceso de creación de tu CV o si quieres modificar tu actual curriculum para los colegios, es momento de que conozcas cuáles son los 7 pecados capitales en la elaboración de un curriculum.   ¿A qué nos referimos con pecados capitales al elaborar un curriculum?   Si nos trasladamos al origen de los pecados capitales, veremos que estos han sido utilizados como una mera clasificación de los vicios que repercutían negativamente en la moral cristiana. Por supuesto, estos obedecían a las primeras enseñanzas del cristianismo y, por tanto, se aplicaban sólo a quienes profesaban esa fe. En este caso, saliendo del asunto religioso que la frase “pecados capitales” puede implicar, hablamos de esos vicios nocivos que cometes en la creación de tu CV de profesor. Estas prácticas, al contrario de lo ocurría en el cristianismo, no afectan a la moral y las buenas costumbres tuyas o de quien recibe tu curriculum. Sino que te llevan a la no concreción de propuestas de trabajo. Porque en el CV que entregas dejas ver tu falta de interés, de responsabilidad, de concentración, de mesura y de enfoque. Todas aptitudes necesarias para ser tenido en cuenta en cualquier proceso de selección. Por ello, debes comenzar a prestar más atención al momento de elaborar un curriculum, para dejar de cometer esos errores irreparables.   7 pecados capitales en la elaboración de un curriculum   1- Cometer errores gramaticales, ortográficos y de tipeo. Todos podemos tener errores, pero estos no deberían ser visibles en un curriculum. Los errores gramaticales (mal uso de las palabras) los errores ortográficos (acentos equivocados) y los de tipeo (Ej: mi nombro es), demuestran la falta de interés del candidato al presentar su CV ante un determinado reclutador. Además, son una prueba del poco tiempo que se tomó el profesor para elaborar el documento. 2-Incluir información que no es relevante. Tus aficiones e intereses (cine, literatura, TV, ocio en general) y tus pasatiempos (maratones, trekking, nado, baile, etc.), no son en realidad relevantes en el contexto del CV de profesor. No deberías incluir estos datos, a menos que te postules para ser rey o reina de belleza de tu ciudad. Si eres docente y te postulas a un puesto…

Los hashtags que funcionan a la hora de buscar empleo – CVExpres

    Buscar empleo en enseñanza a través de las redes sociales   En varias oportunidades comentamos acerca de las distintas actividades que pueden llevarse a cabo a la hora de buscar empleo en enseñanza a través de las redes sociales. La idea de las recomendaciones que compartimos es que tú no te limitaras al simple uso de portales de empleo o avisos clasificados para buscar trabajo en colegios privados o públicos, sino que tuvieras más canales en los cuales encontrar oportunidades provechosas. Fue así que plataformas como Linkedin, Facebook o Twitter aparecieron como alternativa dentro de la búsqueda de oportunidades laborales y debes entender que en ellas existe una dinámica de la que puedes sacar provecho. En las últimas dos precisamente, Facebook y Twitter, están los denominados hashtags y hoy pueden ser utilizados para encontrar todo tipo de contenido en una red social ¿quieres aprender a utilizarlos para buscar trabajo? Lee nuestro blog “Cómo buscar empleo en Twitter“   Buscar empleo en enseñanza a través de hashtags en redes sociales   Los hashtags funcionan como si se tratara de palabras o frases clave con las cuales puedes identificar mucho más fácilmente determinado contenido. Supongamos que estás centrado en buscar empleo como docente, pues un hashtag válido para tu búsqueda sería #empleodocente o simplemente mencionar tu actividad #profesor. Lo interesante del uso de hashtags en la búsqueda de empleo es que estos sirven para agrupar todas las conversaciones que se dan sobre un tema determinado en las redes sociales. Y por ello, si bajo el hashtag #empleodocente existen muchas conversaciones y en ellas también se comparten ofertas de empleo, tendrás más probabilidades de dar con una oportunidad de trabajo.   ¿Cuáles son los hashtags que funcionan en la búsqueda de empleo?   Existen hashtags más útiles que otros para buscar empleo en cualquier sector, si nos enfocamos en hashtags más específicos, pensados para buscar empleo en enseñanza, algunas de las recomendaciones son: #TrabajoenEnseñanza #EmpleoenEnseñanza #EmpleoDocente #TrabajoDocente #Profesor o #Profesores También se puedes realizar combinaciones de hashtags: #Trabajo #Profesores #BuscoTrabajo #Enseñanza #BuscoTrabajo #Profesor #BuscoEmpleo #Enseñanza #BuscoEmpleo #Profesor   Y hay hashtags más generales:   #BuscoTrabajo #BuscoEmpleo #Empleo #Trabajo #OfertaEmpleo #OfertaTrabajo #CV #Curriculum #CurriculumVitae   Lo que debes tener en cuenta al momento de utilizar hashtags para buscar empleo es que estos sirven para dar con la información. Es decir, para llegar más fácilmente a las oportunidades de empleo, allí reside su utilidad. No dudes en usarlos.  

Preguntas frecuentes sobre CVExpres – Trabajo en Colegios Privados

    Hay mucho que debes saber antes de contratar cualquier servicio de búsqueda de empleo. En el caso de CVExpres,  se trata de una prestación que te ayudará a optimizar tu búsqueda de trabajo en colegios privados y concertados. Con mucha más razón debes tener en cuenta las preguntas frecuentes que surgen en el proceso de elección de esta clase de servicio. CVExpres cuenta con un apartado específico de preguntas frecuentes que puedes consultar al visitar su web, pero de todas formas, hoy hemos decidido resumir algunas de ellas para que sepas lo principal acerca de su servicio.   “¿Cómo?” pregunta frecuente sobre el servicio de CVExpres   Esta empresa se dedica a distribuir el curriculum en colegios, los que tú indiques al rellenar el formulario de contratación. Esta es la premisa principal del servicio que te ayudará a encontrar trabajo en colegios privados. Ya sea mediante el correo electrónico, por correo postal o formularios web, algunas de las preguntas frecuentes sobre esta prestación se basan en el cómo. ¿Cómo saber qué tu CV ha sido enviado? Muy simple, una vez que se haya realizado la distribución del curriculum en colegios privados, se te informará a través de correo electrónico y, al mismo tiempo, recibirás el listado con las academias y colegios a los que se han enviado tus datos. También tendrás este listado disponible en tu Área Privada. ¿Cómo se puede pagar por el servicio? Mediante tarjeta bancaria o transferencia bancaria. ¿Cómo contactarás con los centros docentes interesados en tu curriculum? Sencillamente, éstos te contactaran a ti. Ya has dado el primer paso para conseguir tu trabajo en colegios privados. A través de nuestro servicio habrás enviado tu CV a los centros educativos que deseabas.   ¿Cuándo será enviado tu curriculum? – Trabajar en Colegios Privados   Otra de las preguntas frecuentes y de las primeras que realizan quienes están interesados en trabajar en colegios privados de la mano de CvExpres, está basada en el ¿cuándo?. Básicamente, la pregunta está vinculada al tiempo en el que será enviado el CV de profesor a los centros educativos seleccionados. Y debemos decir al respecto que esto dependerá del medio elegido para enviar el curriculum. Por ejemplo, si quien contrata el servicio elige distribuir el curriculum en colegios privados a través del correo electrónico, el tiempo estimado de CVExpres para concluir con la gestión es de unos 5 días como máximo. Ahora bien, si el docente selecciona la opción de enviar el CV a escuelas privadas mediante el correo postal, las cartas tardarán unas 3 semanas en llegar a destino. ¿Cuál de las dos opciones preferirías tú?  

¿Cómo buscar trabajo en colegios concertados de la mano de CVExpres?

    Trabajar en colegios concertados es el anhelo de muchos docentes que viven en España, sin embargo, la situación actual no es la más propicia para la búsqueda de empleo (descubre “Cómo buscar empleo en esta época de confinamiento“). Esto es lo que hace necesaria la existencia de servicios como el de CVExpres, destinado a maximizar la visibilidad de tu curriculum en el menor tiempo posible. Porque desde este equipo de trabajo lo tenemos claro. Y es que cuanto mayor sea la cantidad de centros educativos a los que llega tu  CV, mayores probabilidades de obtener un trabajo en colegios concertados tendrás.   La propuesta de CVExpres para dar con un trabajo en colegios concertados y privados   El servicio ha sido diseñado para que el candidato se ahorre varios pasos y tiempo al momento de emprender su búsqueda de trabajo en colegios concertados y privados. De lo contrario, el propio docente será quien deba realizar la gestión de elaborar un listado de centros educativos. Y no solo buscarlas, también añadir sus respectivas direcciones físicas y correo electrónico, con el posterior agregado de enviar su curriculum a dichas instituciones. Esta clase de actividad implica gastar tiempo valioso que el profesional podría aprovechar para emprender otras acciones. El método es simple: el candidato debe contratar una campaña de distribución del curriculums en colegios concertados y privados. Para hacerlo, sólo tendrá que rellenar el formulario que figura en la web de CVExpres, indicando todos los detalles que se piden. En esos detalles quedan incluidos desde el método de envío (correo electrónico, correo postal o formularios web). Así como los tipos de colegios a los que se desea enviar el curriculum, hasta la zona geográfica a la que deben pertenecer dichos centros.   ¿Qué necesitas para contratar el servicio de CVExpres?   Como dijimos antes, lo que caracteriza el servicio de CVExpres es su simpleza para el candidato que desea contratarlo. Lo único que necesitarás para ganar visibilidad en los centros educativos gracias a la empresa será: tu curriculum, una carta de presentación y una fotografía, en caso de que tu CV no la incluya. Si no tienes tu curriculum vitae hecho, no te preocupes. También puedes contratar la elaboración de tu CV y tu carta de presentación. Recuerda que son muy importantes a la hora de encontrar trabajo en colegios concertados y privados. Si deseas hacerlo tu mismo/a CVExpres ofrece, además, una gran cantidad de ejemplos de curriculum y de cartas de presentación de profesores y maestros. Para que puedas inspirarte y hacer tu mejor esfuerzo para conquistar a los reclutadores.  

5 motivos para usar CVExpres al buscar trabajo en colegios privados

    Estamos viviendo un momento muy delicado por la pandemia, marcado por la incertidumbre que genera el futuro profesional de los docentes. Contar con herramientas potentes que permitan optimizar la búsqueda de empleo y, con ello, conseguir con mayor facilidad trabajo en colegios privados. Esto es lo que todo profesor debe saber aprovechar. Hoy hablamos de los 5 motivos que hacen de CVExpres un excelente aliado.   Un rápido servicio para buscar trabajo en colegios privados y concertados   Actualmente, trabajar en colegios privados y concertados es uno de los tantos anhelos de los docentes de España. Muchos de ellos desempleados y esperando cuando todo va a volver a la normalidad, para buscar trabajo de nuevo. Frente a este panorama, lo que los profesores buscan es un servicio profesional que pueda garantizar resultados rápidos. CVExpres cumple esta misión, brindando un servicio caracterizado por la sencillez. El usuario no tendrá que hacer complejas diligencias para comenzar a utilizar el servicio ya que es muy sencillo. Y, en unos pocos días, su CV de profesor estará en la bandeja de entrada del email de los colegios seleccionados o en su buzón de correo postal. Sólo dos acciones se le solicitarán al usuario: completar un formulario web y enviar su curriculum (o contratar la creación del mismo) ¿conoces algo más rápido que esto?   Una mínima inversión para dar con mayores oportunidades de trabajo en colegios privados   Si hay algo que caracteriza al servicio de CVExpres es su capacidad para tornarse inmejorable, pero al mismo tiempo asequible para el usuario. Desde la empresa conocemos la coyuntura económica y social actual. Por eso entendemos que nuestra fortaleza no se basa en sacar provecho sobre la necesidad de los clientes, sino en construir una relación basada en la utilidad que ésta reviste a ambas partes. Tu objetivo es nuestro objetivo, encontrar trabajo en colegios privados.   Resultados efectivos al buscar trabajo en colegios concertados y privados   ¿Cómo saber si el servicio de CVExpres es efectivo? Nuestra trayectoria se sustenta en la reputación online que la empresa ha sabido consolidar. Y así, a través de nuestro blog o de las redes sociales en las que tenemos presencia CVExpres, los usuarios son los que hablan. Y ellos aseguran haber encontrado en esta compañía una prestación que otorga resultados positivos en el corto y mediano plazo. Si quieres ganar visibilidad en los centros educativos de tu interés, este servicio puede ayudarte.   Tu satisfacción, la garantía de CvExpres   La política de CVExpres es clara al respecto de la satisfacción de sus clientes: si no quedan satisfechos se efectuará la devolución del dinero. Así de claro.   Descuentos en el servicio de distribución del curriculum en colegios privados   El quinto motivo por el que utilizar los servicios de CVExpres radica en sus descuentos. Se pueden obtener rebajas de hasta un 50 por ciento, dependiendo la cantidad de contrataciones de la prestación que el usuario haya realizado.