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Construye tu Yo digital como estrategia a la hora de buscar empleo

    ¿Qué es la identidad digital?   Estamos acostumbrados a buscarlo todo en Internet. Si tu pequeño te pregunta una fecha concreta sobre un hecho histórico que no recuerdas, acudes a Wikipedia o sitios similares en busca de la respuesta. Si no sabes cómo es la receta exacta de uno de los platillos favoritos de tu pareja, vas en busca de Google y de los resultados que este buscador te ofrece. En Internet buscamos constantemente respuestas, información y datos precisos acerca de algo o alguien. Cuando un reclutador quiere saber más acerca de un candidato, también recurre a la web en busca de su respuesta. Sólo basta con indicarle a Google el nombre de la persona buscada, para conocer qué tipo de reputación digital tiene ese individuo. Si se obtienen resultados, sólo restará comenzar a visitar cada uno de los espacios en los que el candidato tiene presencia, pero si no se obtienen resultados, esto también brinda un parámetro del tipo de persona que el reclutador tiene en frente. La identidad digital es precisamente esto, lo que eres y representas en Internet. Y más a la hora de buscar empleo. Si no representas nada, probablemente, esto no signifique nada bueno para ti. Porque no tener identidad denota una falta de transparencia en el candidato, una falta de interés por un segmento que hoy domina la comunicación e interrelación entre las personas. Recuerda además que sin esta clase de identidad, dejas a un lado la posibilidad de tener un yo digital y una importante porción del mercado no sabrá de tu existencia, acotando aún más tus posibilidades de obtener un nuevo empleo.   Buscar empleo: ¿Cómo se construye el yo digital?   El yo digital se construye teniendo presencia en la red de redes. Hay muchas maneras de hacerlo. Nos situaremos en la posición de una persona que busca empleo de profesor y desea comenzar a crear su identidad digital de forma eficiente, de cara a obtener mayores oportunidades laborales en su sector. El individuo tendrá que decretar objetivos claros a alcanzar, en este caso será conseguir empleo. Pues entonces, el segundo punto a aclarar es ¿qué hacer para alcanzar esta meta? La generación de contactos y el aporte de valor en cada interrelación serán clave, así como el aporte de valor a una audiencia específica. Esto puede conseguirse a través de un blog o incluso a través de tu perfil en las redes sociales, compartiendo información relevante sobre tu sector. De esta forma, comienzas a hacerte visible y atraer más miradas, dándole más poder a tu yo digital. Por supuesto que no existe un método único para alcanzar el objetivo de obtener empleo a través de Internet, pero el camino que te proponemos es posiblemente el más efectivo para posicionarte como referente en tu nicho.   ¿Todos deberían tener un blog?   Esta es una pregunta que muchos suelen hacerse ¿acaso el blog es para todo el mundo? Si bien la mayoría de personas que está inmersa en esta…

Cómo crear un videocurriculum para conseguir empleo docente

    El caso de la profesora que tuvo éxito en YouTube   Hace poco te comentábamos acerca de Núria Fusté, aquella docente que consiguió con su videocurriculum conquistar a miles de personas a través de YouTube. Lo que hizo esta profesora fue básicamente depositar toda su creatividad en la creación de un curriculum en video que permitiese ver sus cualidades. Así como su método de enseñanza y básicamente los resultados que puede ofrecerle a cualquier institución educativa que la contrate. Núria hizo lo que muchos creen imposible: consiguió empleo docente gracias a YouTube. Y el caso de esta profesora nos sirvió para darnos cuenta que se habla mucho del videocurriculum, pero poco se dice acerca de lo que realmente funciona acerca de este recurso. Y es que, como el CV tradicional, tiene su propia dinámica y reglas, las cuales de no cumplirse, serán un esfuerzo hecho en vano. ¿Quieres aprender más sobre esta tendencia?   Reglas básicas a cumplir al momento de crear un videocurriculum y encontrar empleo docente   Podría decirse que cada uno impone las reglas que cree correspondiente al momento de crear un videocurriculum. Pero aunque esto sea cierto, también es verdad que existen una serie de reglas básicas a cumplir, si deseas elaborar un curriculum de profesor en video que convierta visitas, en oportunidades de trabajo en colegios. Vamos a ver los detalles que te ayudarán a conseguir tu empleo docente:   Definir destinatarios:   Una cosa es que crees un videocurriculum para cargar en YouTube y que sólo con las visitas que consigas en la plataforma esperes obtener los resultados deseados. Y, otra muy distinta, es que además de colgar tu CV en video en YouTube, lo envíes a colegios como parte de tu candidatura espontánea para obtener una oportunidad laboral. Generalmente, los profesores que utilizan este recurso piensan en los reclutadores al momento de crear su curriculum en video. Lo importante de este punto es que, al definir tu público objetivo, podrás tener más certezas acerca de qué clase de información compartir y cómo hacerlo. ¡Ya estás más cerca de tu empleo docente!   Videocurriculum – Dar un mensaje simple:   Independientemente del hecho de que sepas que tu público objetivo es, por ejemplo, los reclutadores que gestionan el área de recursos humanos de una escuela, el mensaje que brindes a través de tu CV debería ser simple y fácil de entender para cualquier persona. Si alguien ve tu video y al final no entiende qué es lo que quisiste explicar, hay un error que debes corregir. No pienses en el mensaje como una complicación, diviértete expresando quién eres, qué haces y qué puedes ofrecer. Es clave para encontrar empleo docente.   Sintetizar:   Este punto es elemental al crear un videocurriculum, menos es más y siempre será así. Debes entender que el CV en video no tiene la misma dinámica que el CV escrito. Y, por tanto, prácticas como por ejemplo enumerar todos los trabajos que has hecho en el pasado, no…

La era del trabajo freelance ¿buscas vender tus servicios de enseñanza?

    Los trabajadores del conocimiento   Las nuevas tecnologías han modificado el modo en el que las personas se relacionan, eso es cierto, pero también la transformación de las relaciones laborales. Y en la actualidad, se requieren cada vez menos personas para realizar las mismas actividades. Esto quiere decir que los trabajadores deben reinventarse para poder adaptarse a este nuevo paradigma. Diversos estudios incluso coinciden en que en el transcurso de la década del 2020, la cantidad de trabajadores freelances será el doble que en la actualidad. Incluso, en países como Estados Unidos, la mitad de los trabajadores del país estarán encuadrados bajo esta modalidad de empleo. Esto implica, por un lado, no tener ningún tipo de seguridad acerca de un ingreso fijo. Pero al mismo tiempo, brinda la libertad de no tener que rendirle cuentas a nadie y distribuir las horas del día como mejor prefiera cada quien. En este sentido, todos los profesionales que tienen conocimientos específicos en áreas determinadas, como quienes se dedican a trabajar de profesor, comenzarán a ser percibidos como trabajadores del conocimiento. Personas que utilizan sus saberes particulares para colaborar en  un determinado proyecto. En definitiva, los docentes tendrán que aprender a gestionar y comercializar sus servicios al mejor postor o al mejor proyecto.   Profesores amigos de la tecnología   Este nuevo paradigma que implicará la conversión de trabajadores tradicionales a trabajadores freelance. Nosotros hacemos referencia a los que queréis trabajar como profesor. En especial en el área de enseñanza, también exige cierto esfuerzo y preparación de parte del docente. Lo importante en este sentido será entender y superar las barreras existentes en el campo tecnológico como primera medida. Conformar equipos interdisciplinarios a distancia es parte del trabajo que muchas empresas ya están haciendo. Imagínate que surgiera un proyecto interesante en el que tú puedas colaborar como profesor. Pero que no tengas los conocimientos tecnológicos necesarios para poder ser parte de él. Las competencias digitales serán cada vez más necesarias y, para ello, el docente debe depositar su tiempo en el aprendizaje y comprensión de las nuevas tecnologías.   Trabajar como profesor: La importancia del conocimiento en idiomas para el docente   Además de adquirir competencias digitales y conocimientos basados en las nuevas tecnologías, los docentes actuales tienen que potenciar sus habilidades en lo que respecta al idioma. No sólo el propio, sino también idiomas cada vez más en uso en todo el mundo. Como el inglés, portugués, italiano o francés, sólo por mencionar algunos de los más importantes. El idioma puede ser una barrera para colaborar en proyectos de enseñanza con personas que se encuentren en otras partes del mundo. Porque si bien gracias a las nuevas tecnologías se podrá interactuar con colaboradores situados en otras regiones del mundo, lo concreto es que para comunicarte efectivamente, tendrás que manejar el mismo idioma. Y para ello, como docente no puedes dejar de invertir esfuerzos en capacitarte en dicha área.  

Conseguir grandes resultados al trabajar como profesor desde casa

    Trabajar de profesor desde casa   Vemos como, con la crisis sanitaria que estamos viviendo, prácticamente todos los profesores y profesoras han tenido que adaptarse. Y, con ello, comenzar a trabajar como profesor desde casa. Pero esa no es la única razón. Siempre han existido distintas razones por las que tú también podrías trabajar de profesor desde tu casa. Actualmente, dos de las prácticas más realizadas por los docentes son las clases particulares y los cursos online, sobretodo cuando se busca un dinero extra o comenzar a coger experiencia. Está claro que ambas salidas laborales posiblemente no sean lo que habías soñado al momento de estudiar la carrera de Educación, pero lo cierto es que estas son salidas laborales interesantes para ser tenidas en cuenta. Cuando se imparten clases particulares en el propio hogar, si no se planifican y organizan bien los horarios de cada estudiante, la duración de cada clase, la cantidad de veces por semana, entre otros detalles, puede que tarde o temprano tengas algún problema. En el caso de los cursos online, se requiere de la disciplina necesaria para tener la constancia de llevar un curso a cabo, aunque sea a través de Internet. Hay mucho trabajo por delante en estos casos, no sólo por el material que hay que corregir, sino por todo lo que hay que generar en cuanto a contenido. Con todo esto en mente ¿crees que puedes organizarte bien?   Ventajas y desventajas del trabajo de profesor desde casa   Hay beneficios claros que se obtienen del hecho de trabajar como profesor desde casa. Uno de los principales es la comodidad, ¿en qué lugar te sentirás más cómodo que en casa? La comodidad está dada porque no hay nada, ni nadie, que pueda perturbarte en tu propia casa, sobretodo si vives solo. Sumado a ello, tenemos que hablar del ahorro de transporte y demás gastos que se generan al salir de casa para tener que trabajar. La libertad parecería ser un rasgo distintivo de esta modalidad de trabajo independiente, pero en realidad ¿es siempre así? Si nos trasladamos a las desventajas del trabajo de profesor desde casa, podemos decir que el hecho de no tener horarios establecidos y esa misma comodidad que funciona como ventaja, se tornan una arma de doble filo. Porque muchos caen en problemas como la procrastinación, postergando tareas ineludibles por el solo hecho de estar en casa y tener demasiadas distracciones por delante. ¿La solución a esta dificultad? Autodisciplina.   La autodisciplina que necesitas para trabajar de profesor desde casa   La autodisciplina es lo que le permite a una persona seguir ciertas órdenes o reglas sin la necesidad de que ninguna otra persona lo supervise. Si tu trabajo depende de ti y sólo de ti, no puedes esperar siempre a que alguien te recuerde lo que debes hacer. Esa fuente de ingresos que has obtenido debes cuidarla. Ya sea que des clases particulares, que gestiones cursos online o que realices otras actividades de docencia en tu propio…

¿Ya has enviado tu curriculum de profesor a algún colegio durante mayo?

    La época en la que envías tu curriculum de profesor ¿sí importa?   Cuando estás en plena búsqueda de trabajo en colegios privados, concertados o incluso en colegios públicos, seguramente te preguntas en algún momento cuándo enviar el curriculum a centros de enseñanza. Y es por ello, que hoy nos hemos preguntado ¿cuán importante es la fecha en que envías tu curriculum de profesor?   Según recomiendan distintos responsables de agencias de selección y recursos humanos, e incluso, según ha trascendido de parte de los propios reclutadores de centros educativos, existen épocas más propicias que otras para enviar el curriculum a colegios. Tal es así que pese a que se utilizan las bases de candidatos al momento de contratar personal, existen más probabilidades que un nuevo curriculum que llegue a la institución sea más tenido en cuenta que uno antiguo. Lo que se debe a que ese CV llega justo cuando se lo requiere. Quitándole el trabajo de encima al responsable de recursos humanos, de buscar a los aspirantes adecuados al puesto de empleo docente.   ¿Cuándo buscar trabajo en colegios privados y concertados?   Para buscar trabajo en colegios privados y concertados tienes que tener en cuenta el inicio y el cierre de cada curso escolar. Esto es importante porque, una vez que finalizo el curso, las instituciones educativas realizan los balances oportunos y revisan sus plantillas docentes. Todo de cara a las necesidades existentes en el centro durante el próximo curso escolar. Es en esa época cuando los colegios comienzan a revisar sus bases de datos de curriculum de profesores, para poder seleccionar los perfiles que más se acercan a la búsqueda del centro. Ese periodo en el que los colegios realizan la gran mayoría de contrataciones, es entre los meses de abril y junio.   ¿Ya has actualizado tu curriculum de profesor?   Como habrás podido leer previamente, el periodo que transcurre entre abril y junio es el mejor para enviar el curriculum a colegios. Y, precisamente como estamos en el mes de mayo, nos parece importante hacer un resumen de los puntos centrales de la actualización del CV. Cuando nos referimos a actualizar el curriculum de profesor, hablamos de dotarlo del contenido más relevante y nuevo que puedas ofrecer. Si has tenido experiencias laborales que no están incluidas en el curriculum, inclúyelas ahora para que los reclutadores puedan conocer qué es lo que has estado haciendo en los últimos tiempos. Si dedicaste tu periodo en paro para realizar alguna capacitación en tu área de trabajo, pues también debes incluirla. Así como una foto de ti actual, y la eliminación de experiencias laborales muy antiguas o de información que ya no es relevante. Si te ha interesado este blog, te interesará Buscar trabajo en colegios concertados y privados ¿es importante la fotografía del CV?  

Buscar empleo: ¿sabes lo que busca la empresa a la que te postulas?

  Tips para la búsqueda de empleo: identifica objetivos empresariales   Imaginemos por un momento que te dedicas al trabajo de profesor y estás en plena búsqueda de empleo en escuelas. Principalmente lo que buscas es trabajar como profesor de inglés, puesto que esa es tu especialidad, no sólo buscas trabajo en colegios del nivel Primaria y Secundaria, sino que también apuestas por academias de idiomas. Por supuesto tu búsqueda se centra en el área privada, porque en el área pública las oportunidades están acotadas. Por ello comienzas a enviar el curriculum a colegios privados, academias de idiomas y otros centros. Estas instituciones funcionan como empresas en cierta medida, porque se trata de instituciones privadas y como tales, tienen objetivos concretos a cumplir. No todas las instituciones tienen los mismos objetivos, pese a que pertenezcan a la misma área. Por ello, una de las primeras tareas que debes hacer dentro de tu búsqueda de trabajo en colegios privados es identificar cuáles son los objetivos que persigue la empresa educativa a la que te estás postulando. De esa manera podrás realizar una oferta de servicios acorde a su demanda.   Tips para la búsqueda de empleo: descubre las capacidades y cualidades que buscan los reclutadores   Este punto es igual de importante que el anterior y ambos están íntimamente ligados. Por un lado, te pedimos en principio que identifiques cuáles son los objetivos que persigue el centro educativo privado al que te postulas como docente. Por otro lado, en este caso lo que deberías hacer es descubrir cuáles son las capacidades y cualidades que buscan los reclutadores. Existe una serie de virtudes que son más buscadas que otras por quienes se dedican a encontrar candidatos adecuados para un determinado puesto de trabajo. Si te estás postulando a una determinada oferta de empleo, debes analizar en detalle qué es lo que en ella se especifica en cuanto a requisitos exigidos a los aspirantes y las cualidades ideales que estos deberían tener. Si envías tu candidatura de forma espontánea, será muy provechoso que investigues a la empresa educativa. Trata de indagar acerca de los valores que intenta transmitir y el valor agregado que intenta aportar a sus clientes, los alumnos que concurren a dicha institución. De esta forma podrás tener una visión más acabada de lo que busca el centro educativo en materia de capacidades y cualidades en un docente.   7 cualidades que todo candidato a un empleo debe tener   Existen una serie de cualidades que todo candidato que opte a un empleo debería tener para ser considerado dentro del proceso de selección. ¿Quieres conocer de cuáles se trata?   Dotes de comunicación:   Una de las principales y sobre todo si piensas estar al frente de una clase impartiendo conocimiento. Las empresas educativas siempre valorarán a un candidato que pueda comunicar sus ideas, pensamiento y saberes de forma clara.   Capacidad resolutiva:   Resolver problemas es una capacidad ampliamente demandada por todo tipo de empresa, pero imagínate que estás al…