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Empleo para enfermeros cualificados, cuidadores y auxiliares de enfermería en el Reino Unido

Desde CvExpres disfrutamos de compartir las últimas novedades que surgen en el terreno laboral, específicamente hablamos a quienes se dedican a trabajar en sanidad o en enseñanza. En este caso, debemos enfocarnos en los primeros, porque hemos recibido información directa de la empresa Global Eyes Recruitment Ltd, una agencia de empleo con sede en Reino Unido que en esta oportunidad está ofreciendo trabajo de enfermera, auxiliares de enfermería y cuidadores, a desempeñarse en residencias para adultos mayores. Aunque no se nos han ofrecido detalles acerca de la cantidad de plazas disponibles, lo cierto es que la búsqueda recién ha dado sus primeros pasos y los interesados que envíen su solicitud en breve, tendrán posibilidades de obtener un puesto, siempre y cuando, cumplan con los requisitos exigidos. ¿Cuáles son los requisitos para poder obtener un empleo en el área de enfermería en Reino Unido? Desde la agencia Global Eyes Recruitment Ltd han especificado lo siguiente: Quienes deseen acceder a un puesto de trabajo de enfermera en Reino Unido tendrán que contar con la titulación en enfermería pertinente, tengamos en cuenta que los seleccionados se desempeñarán en residencias de ancianos y ejercerán, en este caso, el rol de gerente. En cuanto a los que deseen obtener un empleo de cuidador o auxiliar de enfermería, desde la agencia solicitan que cuenten con un buen nivel de inglés, experiencia necesaria para trabajar en el ámbito de la atención sociosanitaria, disponibilidad para trabajar en el Reino Unido y de preferencia, licencia de conducir. En este último caso, se espera que los seleccionados puedan prestar servicio tanto en residencias de ancianos, como en los propios domicilios de los pacientes. ¿Qué se les ofrece a quienes estén interesados en trabajar de enfermero, cuidador o auxiliar de enfermería en Reino Unido? En todos los casos, la compañía Global Eyes Recruitment Ltd se encargará de facilitar a los seleccionados  el transporte desde el aeropuerto, la ayuda necesaria en la búsqueda de alojamiento en el país y el asesoramiento indicado para resolver los trámites burocráticos indispensables para trabajar en sanidad en el Reino Unido. A esto debemos agregar que se brindará también la formación que los profesionales requieran. En cuanto a la remuneración estipulada, debemos decir que los enfermeros titulados podrán acceder al pago de 11,20 euros por hora, en el caso de los cuidadores y auxiliares de enfermería, el pago por hora será de 6,19 euros. Los interesados sólo tendrán que enviar su CV a la dirección de correo paula@global-eyes.co.uk.

Desde SATSE tachan de insuficientes las plazas convocadas para enfermeras residentes

Pareciera ser que todo lo que se hace desde el gobierno resulta insuficiente en lo que respecta a la satisfacción de las necesidades de los ciudadanos, en este caso, de aquellos que se dedican al trabajo en sanidad, en el área de enfermería. Desde el sindicato mayoritario de enfermería, es decir, SATSE, se han lamentado y han tachado de insuficiente la propuesta de plazas formativas para enfermeras residentes 2012-2013, si bien todavía es sólo una propuesta, de ser aprobada como tal, se evidenciaría un 6,5% menos de plazas con respecto al curso anterior. El secretario general de SATSE, Alejandro Laguna, ha sido quien denunció que el número de plazas propuestas para el curso 2012-2013, reúne un total de 967 en toda España, plazas que serán cubiertas por quienes desean acceder a un empleo de enfermera residente en el país. Precisamente, este número no llega a cubrir las necesidades sanitarias y mucho menos en el área de enfermería especializada, donde se requiere un volumen mayor de recursos humanos para ofrecer la atención sanitaria de calidad que los ciudadanos necesitan y esperan. Por otra parte, desde SATSE aseguran que entendiendo la falta de comprensión en lo que respecta a las necesidades sanitarias españolas, se vuelve necesario realizar un estudio riguroso de las necesidades de personal, con respecto a quienes se dedican al trabajo de enfermeras   especialistas, aquellas que requiere el sistema sanitario español. Pensar en evaluar la cantidad que realmente se necesita, permitirá evitar que la oferta de empleo en sanidad siempre sea arbitraria y sin criterio de planificación y organización de recursos humanos en el sector de enfermería. Esta no es la primera vez que somos testigos de una noticia de estas características, ya que durante este año, en varias oportunidades, los sindicatos manifestaron sus críticas a las administraciones que de forma arbitraria decidieron convocar plazas insuficientes en la sanidad.