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¿Todavía dudas sobre el uso de Linkedin?

Lo que te aporta Linkedin Cuando buscas empleo en empresas, cualquier herramienta que pueda ayudarte a posicionarte mejor como candidato es bien recibida. Linkedin, la red social profesional, es una de ellas. Sin embargo, ocurre con más frecuencia de la imaginada, encontrar personas que están en plena búsqueda activa de trabajo en empresas, pero que  no tienen presencia en Linkedin. Si buscas empleo, buscas herramientas que te ayuden a optimizar tu búsqueda, pero si no estás en Linkedin, hay algo que no cuadra. Linkedin es una red social del tipo profesional que te aporta mucho dentro de tu búsqueda de trabajo. Como primera medida, Linkedin te aporta un espacio para darte a conocer, para ganar visibilidad, para construir una reputación profesional online y un espacio para configurar lo que será tu marca personal en internet. Otro de los aportes fundamentales de Linkedin consiste en la conformación de redes de contactos, las cuales se cree en la actualidad y ya desde hace algún tiempo, son una herramienta elemental dentro de la búsqueda de empleo, en tanto, muchas vacantes que intentan cubrirse en las empresas se las da a conocer a empleados de la firma en pos de que estos recomienden a algún colega que pueda ser indicado para el puesto. En cualquier caso, los primeros en enterarse de una vacante disponible serán los empleados de la empresa y por tanto, es en las personas en donde encontrarás tu mayor fuente de información. El intercambio de información y la posibilidad de compartir tu conocimiento y el de los demás es otro de los aportes que te brinda Linkedin, algo que bien puedes hacer desde los grupos de la plataforma. Finalmente, como aporte final que consideramos ofrece Linkedin, debemos mencionar su 00capacidad de mantenerte informado acerca de los temas relevantes para ti, de tu sector profesional y otros contenidos complementarios. Una manera de saber quién eres en el mundo online Y por si fuera poco, la red social profesional se ocupa de darte un espacio para que tú expliques quien eres. Pues en este sentido, Linkedin ofrece una visión de 360 grados de cada usuario. En Linkedin puedes poner el foco en tus capacidades a través de tu perfil, contando allí qué es lo que sabes hacer. En la red social además puedes demostrar con quienes has colaborado, si trabajas en equipo, si tienes una red construida o no. También desde tu perfil en Linkedin se podrá conocer cuáles son tus intereses y al mismo tiempo, descubrir quienes te recomiendan y por qué, o qué clase de reconocimientos y premios has recibido. Indudablemente, si se trata de darte a conocer como profesional, Linkedin es el lugar para hacerlo. ¿Todavía dudas de la eficacia de Linkedin?

Los desafíos a sortear en el mercado laboral de hoy día

Un nuevo 1 de mayo que se ha ido Ayer ha sido 1 de mayo y como toda jornada de esas características, se celebró lo que se conoce como el Día Internacional del Trabajo o del Trabajador. Y se conmemora el 1 de mayo en homenaje a los llamados Mártires de Chicago, un grupo de trabajadores que fueron ejecutados en 1886, pero que dejaron un importante legado, dado que lograron que el sector empresarial cediera ante la presión de las huelgas por todo el país. Aunque el Día del Trabajo no sea en todos los países durante la misma jornada, cierto es que en gran parte del mundo ayer si tuvo lugar la conmemoración. Y desde aquí, además de recordar porqué se celebra en dicha jornada, queremos revisar cuáles son los principales desafíos que depara el mercado laboral a quienes tienen trabajo en empresas y a quienes lo buscan. El desafío que plantea el mercado laboral para el trabajador Conservación El primer desafío, claro está, que tienen quienes hoy pueden trabajar en empresas o simplemente son parte del mercado laboral, es mantenerse en esa condición de “activos”, por mucho más tiempo, al menos hasta que su edad les permita estar en actividad. El espíritu de conservación sin embargo, no debe ser asimilado desde una perspectiva agresiva, en desmedro de otros, aunque la competitividad está a la orden del día, antes de intentar hundir al otro, es necesario valorarlo como la competencia que es, pero apostar a la propia mejora, para crecer. Crecimiento Y el crecimiento es otro desafío para el trabajador activo, crecimiento medido en función de logros obtenidos, de habilidades adquiridas, de ascensos, de nuevas responsabilidades, de aprendizajes básicamente. Un profesional que hoy día tiene empleo en empresas y no crece en su empleo, debe replantearse si es ese el lugar en el que debe estar. Porque la comodidad da cierto bienestar, pero allí, recordemos, nada crece. El desafío que plantea el mercado laboral para quien busca empleo Obtención En el caso de quienes buscan trabajar en empresas o insertarse en el mercado laboral, parecería ser que todos los desafíos se condensan en uno solo: obtener un empleo. Y en efecto, es así. Pero el empleo entendido como una ocupación redituable, en la que se obtengan ganancias monetarias, pues las cuentas no se pagan solas, pero también, redituable en términos de felicidad. Sí, lejos de creernos utópicos, conseguir un trabajo que nos haga feliz es un verdadero desafío que el mercado laboral actual nos propone y que no deberíamos pasar por alto. Crecimiento ¿Se puede crecer en la búsqueda de empleo? Claro que sí, es una ocupación que deja numerosas enseñanzas para la vida en general y para la vida laboral en particular. Aprender sobre todo de lo malo que te pase en el camino, será de vital importancia, capitalizar esos conocimientos y transformarlos en algo positivo, por ejemplo, aprender que cuando una oferta de empleo no te convence porque no parece confiable, no perder tiempo allí, o entender…

Trabajar en las principales empresas: Everis contratará 1.800 personas

La oportunidad de trabajar en las principales empresas en España Desde hace algún tiempo venimos observando que diferentes grandes compañías han comenzado a lanzar procesos selectivos o a anunciar la expansión y creación de nuevas instalaciones, lo que conllevaría más y mejores oportunidades de trabajo en empresas para muchos españoles. Esta oportunidad viene de la mano de ofertas de empleo en empresas destinadas a cubrir vacantes en distintos sectores, entre los que podemos destacar el tecnología, hotelería y turismo, industrial y comercial. En el caso de hoy hablaremos de una compañía que prevé la contratación de un elevado número de profesionales que se incorporarían a la firma para realizar prácticas o proyectos de fin de carrera con la posibilidad, muchos de estos, de acceder a un contrato indefinido. Más de 1.800 vacantes de trabajo en empresa de tecnología Everis es una compañía multinacional que se especializa en nuevas tecnologías y tiene por objetivo contratar a 1.800 profesionales de España vinculados al área de las Tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Esta propuesta para  en realidad es una posibilidad de acceder al empleo en las principales empresas de España. Y la iniciativa es interesante porque a través de ella se apuesta a la contratación de jóvenes recién titulados, lo que se presupone es una ventaja competitiva para los seleccionados pues accederían al mercado laboral de la mano de una compañía destacada en el sector. Esto sumado al crecimiento y aprendizaje que supone una oportunidad de esta clase. La idea es contratar a unos 1.800 profesionales a lo largo del ejercicio fiscal que se extiende desde el 1 de abril de 2015 al 31 de marzo de 2016. Los perfiles demandados por la compañía apuntan a especialidades como Big Data, Business Intelligence, Smart Cities, arquitectura informática, infraestructuras de sistemas y plataformas como Java, .net, COBOL y SAP. 300 profesionales ya están realizando prácticas Y si desde el 1 de abril de este año Everis ha iniciado con el proceso de contratación de nuevos profesionales para incorporarse en la compañía, debemos decir que ya se han incorporado 300 personas que están realizando prácticas  o proyectos de fin de carrera en la empresa. Por otro lado, desde la firma se explica que el 90 por ciento de estos jóvenes profesionales se acaba incorporando a la plantilla con un contrato indefinido al finalizar sus estudios. Además de la oportunidad de empleo, Everis invierte en la formación de todos sus profesionales a lo largo de toda su carrera para mejorar ciertas habilidades que no se obtienen necesariamente en la universidad y cada proyecto en sí mismo ofrece también un aprendizaje técnico y personalizado muy valioso. A través de la página web de la compañía, en su sección trabajar con nosotros, encontrarás más información sobre esta oportunidad.

“Hazlo con pasión o cambia de profesión”

Hemos leído esta frase en más de una ocasión, siempre como expresión que busca motivar a quien la lee y en este caso, deseamos compartir esta máxima para que la incorpores en tu día a día. Trabajar de lo que te apasiona: la pregunta clave Cuando buscas trabajo en empresas no siempre la búsqueda está enfocada en dar con el empleo que añoras. En muchas ocasiones ocurre que no tienes posibilidades de elegir, en tanto tu situación económica no te lo permite, ya sea porque no cuentas con la estabilidad o el apoyo económico que te dé la oportunidad de ser más selectivo. La cuestión es que te ocupas de encontrar esa oportunidad que te permita trabajar en empresas, en cualquier empresa en la que tus habilidades puedan ser de utilidad. Pero quizás esa no sería tu principal elección si tuvieras que elegir de qué trabajar por el resto de tu vida o qué tipo de empleo en empresas llevar a cabo para ser feliz y  entonces te conformas. Trabajar de lo que te apasiona no siempre va de la mano del trabajo en empresas ideal, puede que en realidad tú no busques hacerte millonario con un empleo, ni que tampoco quieras vivir para trabajar, sino más bien trabajar de lo que te gusta y en ese caso, la primera pregunta que debes hacerte es precisamente ¿qué clase de actividad te apasiona? Dime que te apasiona y te diré que estás más cerca del trabajo ideal Existe la creencia de un éxito vinculado al mundo laboral de aquellos que ganan mucho dinero trabajando. Como si llegar a la cima tuviera estrictamente que ver con el sueldo que percibes al final del mes. No somos ilusos, ganar dinero es necesario para la vida, para eso en realidad uno trabaja, pero ¿qué ocurre cuando encuentras algo que además de poder generarte ingresos, te hace feliz? ¿no es esa en realidad la idea de éxito más provechosa? El trabajo ideal será siempre aquel que te brinde mayores beneficios en todos los aspectos de tu vida, desde el económico, como el personal, social y también, el vinculado a tu bienestar y salud, porque no debes olvidar que en los tiempos en los que vivimos, las crisis de ansiedad y estrés son muchas veces causadas por esos empleos en los que al final del mes se perciben altas sumas, pero que esto se gana en función de un desgaste elevado de cada trabajador. No necesariamente la fórmula se aplica en el 100 por ciento de los casos, pero sí en muchos. Entonces, ante la posibilidad de poner en la balanza un trabajo más rentable, a uno económicamente aceptable, con posibilidades de seguir creciendo y que al final del día, te haga la jornada más feliz, en lugar de agobiante ¿qué elegirías tú?

Trabajo en empresas para 300 personas en Barcelona

Más vacantes ¿más empleo en empresas? Desde un tiempo a esta parte venimos observando que en materia de empleo en empresas se han producido algunos cambios, por ejemplo, ya es más usual ver ofertas de trabajo en diversos sectores, creyendo así por eso que se está reactivando la economía en algunas áreas. Pero lo concreto del caso es el aumento de vacantes disponibles o de convocatorias que establecen un número de plazas bastante superior a lo que veníamos observando. Así, hoy podemos dar cuenta de oportunidades de trabajo en empresas en las que se ofertan desde 100 vacantes en adelante, llegando a casos en los que se pretende contratar a unos 600 trabajadores. Frente a esta situación, nos preguntamos si esto implica que se está generando más empleo en empresas o si simplemente que las convocatorias están lanzando más plazas que antes. En cualquier caso, al momento de llegar a una conclusión final, lo que parece es que hay más oportunidades laborales y eso es lo que cuenta. Trabajar en laboratorios de España La empresa Labco, especializada en diagnóstico clínico tiene previsto inaugurar un laboratorio de grandes dimensiones en Esplugues de Llobregat, provincia de Barcelona. Este macrolaboratorio  tendrá por objetivo convertirse en un referente en Europa. El caso es que esta novedad no nos afectaría demasiado si no fuera porque la construcción y luego puesta en marcha de este establecimiento, repercutirá en el mercado laboral de la zona. Concretamente, se pretende crear unos 300 puestos de trabajo, de los cuales aún no sabemos nada, ni tenemos mayores detalles acerca de cuándo darán inicios las obras para la construcción del laboratorio, por lo que habrá que esperar para saber si realmente esta iniciativa prospera. De momento, lo que se sabe es que se pretende contratar a unas 300 personas para trabajar en uno de los laboratorios Labco, en Esplugues de Llobregat.  Enviar el curriculum a empresas españolas Y si se trata de enviar el curriculum a empresas y concretamente, teniendo en cuenta un proceso de selección masiva, lo que tu CV debe hacer por ti es ayudarte a que te destaques. No es sencillo, ya que todo está dicho en materia de creaciones de curriculums y que muchas veces, ni el CV más eficaz es suficiente, pero tú no puedes dejar de intentarlo. Un curriculum competente será aquel que garantice de alguna manera que quien lee el documento se centre en los espacios principales, aquellos en los que pones énfasis principalmente para destacar algo, por ejemplo, una experiencia en particular que sirve para graficar una habilidad desarrollada a lo largo del tiempo, etc. Claridad, contundencia y personalidad, eso debe leerse en tu CV ¿tiene lo que hace falta?

Principales beneficios de enviar el curriculum a empresas de forma espontánea

Decisión y actitud Te levantas un día y decides revisar los portales de empleo que conoces. Te das cuenta que no ha salido ninguna oferta que se ajuste a tu perfil o a tu búsqueda. Recurres a las redes sociales en busca de alguna oportunidad laboral, pues sabes bien que algunas compañías las dan a conocer a través de ese medio. Tras bucear en las plataformas, a través de búsquedas específicas y el uso de hashtags, tampoco encuentras lo que tanto necesitas. Ingresas a Linkedin para descubrir si hay algún dato interesante que puedas rastrear, pero tampoco das con esa información. Antes de bajar los brazos, tomas una decisión, que no es otra que enviar el curriculum a empresas de manera espontánea, esto es, abandonar el rol pasivo que consiste en aguardar que las ofertas de empleo lleguen, para pasar a un rol más activo, que implica ir en busca de la oportunidad, aunque la oportunidad no se haga visible. Ese es el cambio de actitud necesario en toda búsqueda de trabajo en empresas. Búsqueda proactiva de trabajo en empresas Buscar ofertas de empleo en distintos medios, como hemos visto antes, está muy bien. Es una tarea elemental dentro de la búsqueda de trabajo, pero también lo es utilizar las herramientas de las que dispones, como el correo electrónico, para comenzar a ser más proactivo en esta actividad. ¿Qué es ser proactivo? Pues se dice que es una actitud en la cual la persona asume el control de su conducta de manera activa y por tanto, este individuo toma la iniciativa en pos de realizar actividades para producir mejoras. Y si de producir mejoras en lo que a la búsqueda de empleo en empresas respecta, la postulación espontánea en las compañías que te interesaría trabajar es una práctica tendiente a conseguir tal objetivo e ineludiblemente, es el correo electrónico la herramienta más valiosa para llevarla a cabo. Visibilidad asegurada Si la pregunta fuera la básica y elemental ¿por qué optar por la candidatura espontánea? La respuesta más simple que podríamos darte sería por la visibilidad. Es que enviando el curriculum de esta manera te aseguras, de cierta forma, hacerte visible como candidato para las empresas en las que quisieras trabajar y este hecho no debe ser tomado a la ligera, porque ganar visibilidad puede ser una ventaja competitiva frente a otros aspirantes. Ten en cuenta que al enviar el curriculum a empresas que no tienen abierto un proceso de selección, la competencia con la que te encuentras es inferior y al mismo tiempo, puedes anticiparte a las necesidades de la compañía. Y estar siempre un paso adelante es cien veces mejor que estar un paso detrás.