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¿Cómo no fallar al elegir qué estudiar?

El saber no ocupa lugar Hay una incertidumbre frecuente que aqueja a aquellos que están  a punto de iniciar sus estudios en el nivel superior y también a quienes están dando sus primeros pasos en la carrera elegida: ¿es esta realmente la profesión para mí? La presión, muchas veces, está colocada en el lugar incorrecto, tomando al proceso de formación como una decisión de vida o muerte, cuando en realidad, todos sabemos que es posible y frecuente que luego de algunos años de cursar una determinada titulación, uno decida por cambiar de profesión y esa, indefectiblemente, no es la muerte de nadie, pues el tiempo invertido en una determinada carrera que luego resulta no ser la elegida, no es tiempo perdido, es ni más ni menos que tiempo invertido en el aprendizaje, en una nueva experiencia y todo lo que hayas incorporado en ese proceso, te servirá en la nueva formación que encares y en la vida en general. Después de todo, el saber no ocupa lugar y en caso de que lo ocupe, sólo hace que tu cerebro se expanda y crezca un poco más. Formarse para trabajar en empresas Si tu objetivo es formarte para poder trabajar en empresas, no necesariamente es obligatorio que apuestes por un título universitario, porque el mercado laboral está en constante transformación y hoy un título no es aval de nada, en ocasiones, tener un título te abrirá puertas, pero en otras no. Entonces, la elección de una carrera ya no pasa por la perspectiva resultadista de tener un título como sinónimo de tener trabajo en empresas. Los expertos aseguran que contar con un título en el curriculum es positivo de cara a buscar empleo en empresas, pero muchas veces, otros tipos de formación resultan más valiosos para ciertos puestos, gracias al aprendizaje práctico que brindan. Los cursos de formación profesional son una clara muestra de ello. La recomendación en tal sentido, es apostar por estos dos tipos de formaciones, pues es así como tendrás más posibilidades de ingresar al mercado laboral con mayor rapidez. Formarse para poder elegir En definitiva, la formación que elijas te servirá para crecer como individuo, que es el crecimiento más importante que una persona puede emprender. Pero además, formarte te ayudará a poder elegir, tanto sea que decidas trabajar en empresas o emprender un camino autónomo, la idea de iniciar un proceso de formación es que adquirirás ciertas herramientas con las que luego podrás tener más posibilidades de trabajar de lo que quieres y básicamente, de vivir como quieras. Claro que esta es una concepción idealista del futuro, pero muchas veces al momento de elegir qué estudiar las personas perdemos de vista este objetivo, el de poder elegir en base a lo que realmente nos pueda hacer felices de cara a los años que vendrán. Si estudias una carrera que en un futuro te permita elegir qué hacer con tu vida, entonces habrás elegido bien.

Más de 400 vacantes de trabajo en empresas vinculadas al rubro automotriz

La generación de empleo en empresas parecería no cesar Siempre que hablemos de oportunidades de trabajo en empresas, para nosotros serán buenas noticias. El caso del día de hoy son dos compañías importantes, con numerosas plantas y sucursales en España, que ampliarán sus plantillas de trabajadores durante los próximos meses y entonces esas son buenas nuevas. Pues no sólo lo bueno será que se contratará nuevo personal, sino que entre ambas compañías se llegará a brindar la oportunidad de trabajar en las principales empresas a más de 400 trabajadores. Una interesante cifra que viene a dar cuenta de una tendencia que venimos observando en los últimos meses, afortunadamente, poco a poco, comienza a crecer el empleo en empresas. Norauto prevé contratar a 250 empleados en los próximos meses Una de las compañías que prevé contratar nuevo personal a lo largo de este 2015 es Norauto. La red de autocentros busca concretamente mecánicos y vendedores que puedan incorporarse a su plantilla, precisamente para reforzarla en varios puntos de España, tanto en centros que ya se encuentran abiertos, como para aquellos que están próximos a inaugurarse. En concreto, en esta compañía se prevé la contratación de 250 personas, razón por la que desde Norauto se ha habilitado una página web específica para la captación de candidatos. La página en cuestión norauto-empleo.es actualmente cuenta con unas 50 convocatorias de empleo,  de las que se puede obtener más detalles accediendo por localización, perfil profesional o tipo de contrato. Si estás interesado en postularte en alguna convocatoria sólo tendrás que ingresar a la página en cuestión y registrarte en la que corresponda. Volkswagen cubrirá 200 puestos de empleo en Navarra El caso de Volkswagen es similar al de Norauto, pero mucho más específico, porque es la Dirección de Volkswagen Navarra la que ha confirmado recientemente que la compañía, debido a un pedido de casi 5.000 vehículos que se deben fabricar en la planta de Landaben antes de que finalice el verano, tendrá que incrementar la plantilla de trabajadores. Así, se espera que en las próximas semanas, Volkswagen Navarra dé inicio a un proceso de selección que consistirá en contratar a unos 200 trabajadores para la planta de Landaben. Para mayores datos acerca de cuándo abrirá el proceso selectivo el Grupo Volkswagen puedes visitar su página web y luego la sección empleo.

Claves para lidiar con el estrés al buscar trabajo en empresas

La búsqueda de trabajo en empresas como motivo de estrés Buscar trabajo en empresas a veces puede resultar más arduo de lo que imaginamos. Porque al buscar empleo debemos depositar tiempo y mucho esfuerzo en la tarea de dar con esa oportunidad que tanto deseamos. De ahí que se diga que el desempleado en realidad es un trabajador sin paga, pues tiene un trabajo que es el hecho de buscar un empleo. Trabajar en empresas se vuelve así en la meta principal de este trabajador sin paga, pero al no ver cumplido su objetivo, crece la desesperación, la angustia y la frustración, todos sentimientos que conducen a un estado de estrés dañino para la salud y calidad de vida general de ese individuo. Pensando en ayudar desde aquí a quienes pueden estar atravesando por esa situación, hoy te damos las claves para lidiar con el estrés al buscar empleo en empresas. Claves para combatir el estrés al buscar empleo Identifica el problema La primera pauta a considerar para combatir el estrés en plena búsqueda de empleo consiste en identificar cuál es el problema específico que te estresa. Puede que a ti te esté estresando la entrevista laboral o por ejemplo, el tener que salir todas las mañanas a repartir curriculum a las empresas de tu ciudad. Pues identificando la causa específica, podrás actuar en consecuencia, por ejemplo, respondiendo de la manera adecuada. Responde saludablemente Y como respondas ante el estrés dice mucho de ti y del modo en que estás encarando el problema. Hay quienes comienzan a adoptar hábitos poco saludables, como apelar a la mala alimentación o a vicios como el tabaquismo, alcohol o el juego. Está claro que estas no son respuestas saludables ante el problema y que sólo te traerán más dificultades en caso de que optes por ellas. Equilibra vida personal con la vida en búsqueda activa de empleo Tener un tiempo para cada cosa es igual de importante, porque esto también le ocurre a quienes tienen efectivamente empleo y se sienten agobiados cuando parece que están todo el día trabajando. A ti puede ocurrirte que sientas que estás todo el día buscando empleo y no debería ser así. Establece un límite para cada actividad. Descansa Aprender a descansar y relajarse es una tarea de toda la vida, pero muchas veces nadie nos enseña cómo hacerlo y nadie nos dice que eso también forma parte de la cotidianeidad. Así que ahí vamos por la vida, estresados y cansados, sin saber que en realidad, tomarse el tiempo adecuado para descansar o relajarse es tan importante como todo lo demás. Hazte tu tiempo para llevar a cabo estas actividades. Consigue apoyo Cuando hablamos de conseguir apoyo, nos referimos claramente a dejarte ayudar por familiares y amigos, deja que te acompañen y te escuchen cuando te sientas agobiado, busca ayuda, pídela y acéptala, pues estar solo simplemente empeorará las cosas.

Buscar empleo en empresas al compás de las nuevas tendencias

El curriculum como complemento de redes sociales y la web Hay quienes creen que al momento de buscar trabajo en empresas, el curriculum ya debe ser dejado a un lado, pues este ha muerto. Probablemente si ocurra que eso de imprimir cientos de curriculums para entregarlos en distintos lugares sí sea algo del pasado, pues hay otros sistemas y métodos de enviar el curriculum a empresas y de estar presente en más procesos selectivos, de la misma manera que hay más métodos para buscar trabajo y no todo se reduce al CV. Porque el curriculum actualmente está siendo considerado una herramienta complementaria que expresa lo que el candidato dice que hace, pero para en realidad conocer realmente lo que un candidato hace, las empresas se fijan en el CV sumado a las redes sociales y la web en general. El concepto de “haz que te encuentren” La evolución de la búsqueda de empleo en empresas se podría resumir en el concepto de “haz que te encuentren” ¿qué significa esto? Pues sucede que la búsqueda de empleo ha dejado de ser lo que era, ya no sólo es el candidato quien va en busca de ofertas de trabajo, postulándose a cuanta oportunidad encuentra o enviando de forma espontánea su candidatura, sino que las nuevas tendencias apuestan por un rol todavía más activo de parte de quien busca empleo y esto implica hacerse visible, darse a conocer en el medio online. Las redes sociales y la web en general son un importante espacio en el que los individuos deben incursionar para estar al corriente de lo que la búsqueda de trabajo actual implica. Los reclutadores ya no esperan recibir cientos de CVs para tomar una decisión, si reciben un curriculum y el perfil les interesa, entonces indagarán sobre ese candidato en las redes sociales y en la web en general. Así, es importante para el candidato tener presencia en canales como Linkedin, Facebook o incluso Twitter y también, por qué no, incursionar en otros espacios, como en la bitácora personal propia por ejemplo. Es de este modo que el candidato consigue construir una presencia online. El paso siguiente por supuesto, será hacer algo bueno de esa presencia online, pues es importante procurar que te encuentren, pero también, que cuando el reclutador te encuentre, efectivamente de con algo interesante para tenerte en cuenta como candidato. ¿Y el curriculum 2.0? Si lo de tener un blog propio no es para ti, no es necesario que incursiones en ello, pues hoy en día existen otras múltiples herramientas para tener presencia online en espacios alternativos y por fuera de las redes sociales, una de esas herramientas es el curriculum online. Plataformas como About.me u otras, son potentes recursos para crear un curriculum en el entorno web. Al crear tu perfil en estos espacios, luego sólo tendrás que compartir una URL y el reclutador podrá acceder a todos tus datos, como en un CV en papel. Además, muchas de estas herramientas están pensadas en función del posicionamiento,…

Trabajar en empresas extranjeras a través del Programa Faro

¿Qué es el Programa Faro? El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España ha convocado una nueva edición del Programa Faro. El Programa Faro tiene por objetivo brindar la oportunidad a los estudiantes universitarios, tanto de centros públicos, como de centros privados,  de trabajar en empresas del extranjero, concretamente mediante la realización de prácticas formativas. Estas prácticas cumplen la misión, según el objetivo con el que ha sido creado el programa, de mejorar la cualificación profesional de los alumnos, elevar su nivel de conocimientos y competencias en idiomas extranjeros y al mismo tiempo, facilitar la internacionalización y la posterior inserción laboral de los participantes del mismo. ¿Cómo trabajar en empresas a través del Programa Faro? El Programa Faro que gestiona el Ministerio de Educación de España, en esta actual edición, brinda 800 becas para que los estudiantes universitarios que estén interesados en participar puedan realizar prácticas en entidades del ámbito internacional, estas actuarán como empresas de acogida. Estas becas son ayudas que servirán para subvencionar los gastos de alojamiento, manutención, gastos de viaje y visados de los participantes. El programa tendrá una vigencia de tres años, precisamente hasta el 31 de diciembre de 2017, mientras que la duración de las estancias de los estudiantes tendrá que oscilar entre los cinco y ocho meses. Esta representa una oportunidad de ingresar al mundo del trabajo en empresas en el extranjero, un aprendizaje sumamente significativo para quienes aún se están formando. Trabajo en empresas de Europa, EE.UU. y Canadá Aunque el Programa Faro no es exactamente como si se tratara de una oferta de empleo en empresas, cierto es que las prácticas que los estudiantes españoles realicen en el exterior recibirán algún tipo de compensación económica. En concreto, serán ayudas económicas que variarán en función del destino en el que se lleve a cabo la práctica. Para tener una noción de los valores, las mensualidades oscilarán entre los 440 euros en algunos países europeos y los 1.200 euros en Australia. Las ayudas de viajes oscilarán entre los 175 euros y los 1.650 euros. El 50 por ciento de las empresas colaboradoras tendrán que estar ubicadas en Europa, el 30 por ciento en EE.UU. y Canadá, mientras que el 20 por ciento restante corresponderá a las empresas españolas o multinacionales de Asia y Oceanía.

El blog celebra sus 1.000 entradas

Las 1.000 entradas del blog Técnicamente, la anterior fue la entrada número 1.000 de este blog, sin embargo, esperamos a que en efecto tuviéramos los 1.000 posts para felicitarnos por tamaña tarea. Llegar a 1.000 artículos escritos y cargados en esta plataforma, después del actual cambio en el diseño de la web de CVExpres, sumado a la renovación de contenidos que constantemente experimenta el blog, es hablar de crecimiento, de aprendizaje, mucho y por sobre todas las cosas, es hablar del empeño que hemos puesto en la tarea de ofrecerte contenido de calidad, actual y relevante para que puedas encarar tu búsqueda de empleo en empresas de la manera más óptima posible, que no es otra, que estar informado. ¿De qué hablamos en el blog? En este blog abordamos diversas temáticas, pero en particular, hablamos de empleo. Concretamente, hablamos de la búsqueda de oportunidades de trabajo en empresas, trabajo en colegios privados y concertados, trabajo en hospitales y clínicas privadas, oposiciones docentes o en sanidad, y como temáticas más nuevas en el blog, podemos destacar: trabajar en Alemania y trabajar en Inglaterra. Nos interesa darte tips y consejos para que optimices tu búsqueda laboral, nos preocupa informarte sobre procesos selectivos que se encuentran abiertos y en los que puedes participar, nos ocupamos básicamente de acercarte información que puede hacer la diferencia en tu futuro profesional. La búsqueda de empleo como contenido protagonista Celebrar las 1.000 entradas en un blog no es algo que ocurra todos los días  y por eso mismo es que lo celebramos. Y en estos 1.000 posts te habrás encontrado con muchísima información, toda regida por un mismo principio: hablar de empleo. Empleo entendido como aquel que es alcanzable en la medida en que uno trabaje para obtenerlo. La apuesta es superadora, pensando en que quienes lean el contenido puedan encontrar herramientas que les sean de utilidad para combatir el desempleo, para obtener ideas en pos de una búsqueda de trabajo más eficiente, ya sea en suelo natal o en el extranjero, en la enseñanza, en la sanidad, en el sector servicios o industrial. La invitación te la hicimos hace más de 1.000 posts, gracias por acompañarnos todo este tiempo 🙂