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7 pasos que debes dar antes de la entrevista de trabajo en empresas

    Uno puede llegar a creer que cuando se tiene una entrevista de trabajo en empresas la cosa es tan sencilla como levantarte ese día y acudir al encuentro con el entrevistado. Y que luego las cosas se resolverán por sí solas al estar allí. Pero este, amigos míos, es el principal error del candidato, subestimar el proceso de selección y particularmente, la complejidad que la entrevista tiene. No queremos que tengas miedo, sino que sepas simplemente que para obtener un buen resultado en una entrevista laboral, lo mejor es ir bien preparado y eso implica centrarte en el antes.   Prepárate para la entrevista de trabajo en 7 pasos   #1 La empresa   Recibes la llamada deseada, esa en la que se te invita a un encuentro con un reclutador. Es un buen momento, te sientes satisfecho, pero también, algo ansioso, es hora de investigar a la empresa. Dicen por ahí que no hay poder más grande, como el de la información. Una persona informada es mucho más fuerte, se siente más segura de sí misma y puede desempeñarse mejor. En el caso de la entrevista, el primer paso para prepararte consiste en investigar a la compañía, identificar sus objetivos, metas, planes. Aprende sobre la industria y el sector en el que está inmersa. Recolecta toda la información que te sea posible.   #2 Preguntas   En este caso, como tiempo atrás te contamos acerca de las preguntas trampa, siempre puedes saber de antemano qué es lo que te preguntará el reclutador. Claro que puede que existan preguntas que antes no hayas escuchado o visto en algún lado, pero en la mayoría de los casos, todas las preguntas posibles ya están en algún lugar de la web esperando para que tú las conozcas. Haz el ejercicio de investigar a fondo qué clase de preguntas te harán y prepara luego las respuestas que darías. Lo mismo ocurre con las preguntas que tú harás, pues de seguro, tendrás algunas dudas que resolver y la entrevista es el mejor momento para hacerlas.   #3 El Curriculum Vitae   Hay quienes creen que no deben preparar el curriculum al momento de presentarse en una entrevista de empleo en empresas, desde aquí recomendamos llevarlo, porque nunca está demás y para estar preparado en caso de que necesites una ayuda memoria o el entrevistador no tenga tu CV a mano.   #4 Practica   Practica y vuelve a practicar y cuando termines, hazlo de nuevo. Nunca se está lo suficientemente preparado para una entrevista. Practica solo, con algún familiar cara a cara, con alguien por videoconferencia y contigo frente al espejo, “la práctica hace al maestro”.   #5 Recomendaciones   Siempre que puedas conseguir recomendaciones, hazlo. Llegar a una entrevista hablando de lo bien que haces las cosas, pero sin tener ninguna prueba que pueda dar cuenta de ello, es como ir sin recursos. Aunque no siempre es posible, si tienes la opción de conseguir recomendaciones de anteriores empleadores o colegas, no dudes…

Reto del día: tienes 30 minutos, tienes un mejor curriculum – CVExpres

    La propuesta que hoy queremos hacerte es la de optimizar o mejorar el curriculum que enviarás para trabajar en empresas, pero con la particularidad de cumplir esta tarea en menos tiempo de lo esperado. Exactamente en 30 minutos deberías poder modificar tu CV de tal forma que el resultado final sea el esperado, sin perder calidad y con todos los contenidos necesarios. ¿Tienes 30 minutos? Entonces tienes un mejor curriculum.   Incorpora  nuevo contenido a tu curriculum   El tiempo es oro dicen por ahí y, efectivamente, cuando buscas empleo en empresas y el tiempo, de alguna manera, te apremia, no tienes tantos minutos al día para depositar en la reelaboración de tu curriculum. Porque gran parte de la búsqueda implica enviar el curriculum a empresas, tanto sea a través de correo electrónico, postal o puerta a puerta. Es decir, que en muchas oportunidades tendrás que trasladarte hasta la compañía y dejar allí tu CV, lo que hará que ese día indudablemente tengas menos tiempo de depositar en la mejora de tu curriculum. Por ello pensamos en la propuesta “30 minutos para un mejor curriculum” y los primeros 10 minutos, se los destinaremos a incorporar nuevo contenido al mismo. Ya sabes, actualizarlo de manera que quede en ese CV plasmada tu última experiencia laboral, el último de los cursos que hayas hecho o iniciativa voluntaria o actividad extracurricular de la que hayas participado. Si crees que aporta algo a tu perfil profesional y no estaba dentro de tu curriculum porque se trata de nuevo contenido, utiliza esos 10 minutos para incluirlo.   Reestructura la información en tu CV   Suele ocurrir que las personas se toman su tiempo para optimizar el curriculum que luego enviarán con el fin de obtener un trabajo en empresas. Pero lo hacen una vez al año o incluso, más espaciado. Esto muchas veces atenta contra sus objetivos. Porque algunos datos quedan desactualizados y también puede suceder que  la información no esté organizada de manera eficiente para las búsquedas actuales. Al reestructurar tu CV puedes modificar el orden de los apartados dentro del documento. Dado que si, por ejemplo, tenías un curriculum orientado a la formación, ya que carecías de experiencia laboral al crear el CV. Pero ahora ya la tienes, puedes dejar en primer lugar la experiencia profesional adquirida, en lugar del detalle de tu formación. La idea es que al reestructurar tu curriculum este tenga el sentido general. Que sea acorde a tus objetivos específicos, adaptándose a este momento y a tu búsqueda actual. Proponemos realizar esta tarea en otros 10 minutos, puesto que si la base de tu CV es buena, no tendría que llevarte más tiempo que este. Porque recuerda que hablamos de mejorar el curriculum y no de crear uno desde cero, ya que eso sí demorará más de media hora.   Edita tu curriculum   ¿Has escuchado esa frase que dice “escribe primero, edita luego”? Si bien se aplica mucho entre quienes se dedican propiamente a escribir, puede…

7 pasos para crear un videocurriculum

Cada vez encontramos más novedosas herramientas para incorporar en la búsqueda de trabajo en empresas. Muchas veces se trata de servicios que facilitan el acto de enviar el curriculum a empresas, otras se trata de recursos tecnológicos que nos ayudan a optimizar nuestra búsqueda, de manera que al utilizarlos conseguimos mejores resultados. Algo de eso es lo que nos ofrece la herramienta de la que hoy queremos hablarte. Se trata nada más y nada menos que del curriculum, pero no de cualquier curriculum tradicional, sino del videocurriculum. Lo que queremos hacer hoy es darte 7 consejos para crear un videocurriculum que te ayude a dar con un empleo en empresas. 7 consejos para crear tu videocurriculum #1 Se tú Antes que el papel, un video te ayudará mucho más a reflejar tu personalidad. Por ello, es necesario que aproveches la oportunidad para mostrarte tal cual eres, para ser autentico y realmente tú. Esto es lo que te ayudará a destacarte, a hacer la diferencia y ser memorable frente a otros candidatos. #2 Habla directamente a tu destinatario Definir al destinatario de tu video será de gran ayuda para elegir el tono de tu video y el cómo, es decir, de qué manera dirás lo que quieres decir, cómo te expresarás y también, el contenido, pues así tienes la posibilidad de ser más específico y adaptar tu mensaje a un público determinado. #3 Lo que quieras, como quieras Si hay algo que caracteriza al formato en video es que te brinda la libertad de expresar lo que quieras, como prefieras. Hay quienes utilizan la creación de su videocurriculum para dar a conocer sus habilidades en un área determinada y lo hacen de una forma muy creativa, no convencional, que termina impactando. Date la libertad de crear algo que sea realmente inolvidable para quien lo ve. #4 Prepara el contenido No es prender la cámara y empezar a hablar. El contenido de tu videocurriculum tendría que tener algún tipo de preparación, para que no parezca un trabajo improvisado y carente de calidad. Has un guion. Piensa en la manera de ser original, creativo y destacarte del resto. Pero fundamentalmente, prepara tu contenido. #5 sintetiza Quizás creas que al crear un videocurriculum tengas una mayor extensión para desplegar tus habilidades y experiencias, pero en realidad, si lo piensas bien, no tienes más de tres o cuatro minutos para dar a conocer lo mejor de ti. Así es que una parte de la planificación y preparación del contenido implica también síntesis. #6  Mantén el ritmo Ten en cuenta que el espectador de tu video no necesariamente tiene porqué concentrarse al 100 por ciento en tu contenido y es por ello que se torna necesario mantener el ritmo y la atención del destinatario. No es necesario perseguir un tiempo específico, dado que puedes explicar lo que quieres decir en unos 30 segundos o hacerlo en varios minutos, el caso es que mantengas un ritmo adecuado y que seas dinámico. #7 Brinda información de contacto No olvides que…

5 consejos para mejorar tu perfil en Linkedin

Linkedin es la red profesional por excelencia. Cierto es que se trata de un espacio online para interactuar y hacer contactos que redunden luego en mayores oportunidades de empleo en empresas o de crecimiento profesionalmente hablando. Pero también se trata de un lugar para ganar visibilidad en el mundo online y construir tu marca personal, con el objetivo de hacer que sean los reclutadores los que te encuentren a ti. Hoy queremos hablarte precisamente de cómo mejorar tu perfil en Linkedin para conseguir así el trabajo en empresas que buscas. 5 formas de mejorar tu perfil en Linkedin #1 Trata a tu perfil como a tu CV Dime cómo tratas a tu curriculum y te diré quién eres. Tu curriculum no debería ser un simple listado de experiencias y tareas realizadas, tendría más bien que representar tus logros y dar cuenta de ellos. Y tu perfil en Linkedin también debería obedecer esta clase de comportamiento. La sección de la experiencia tiene que ser enriquecida con descripciones que demuestren lo que hiciste en tus anteriores empleos, lo bien que lo hiciste y el impacto que ocasionó esto en la firma en la que trabajaste. #2 El paro no existe Puedes no tener empleo en empresas en este momento, pero eso no quiere decir que estés parado. Seguramente te encuentras realizando alguna actividad, buscar trabajo es en sí mismo una actividad, pero además, puede que estés capacitándote, haciendo trabajo voluntario o simplemente creando contenido relevante en tu sector a través de un blog por ejemplo. Cualquier actividad relevante a nivel profesional es digna de aparecer en tu perfil en Linkedin. #3 Las recomendaciones están para ser pedidas Según los expertos, pedir una recomendación en Linkedin una vez al mes tendría que ser algo natural para cualquier usuario. Claro, siempre que exista una justificación, por ejemplo, si alguien te dice que has hecho un buen trabajo en un determinado proyecto, ya tienes el puntapié inicial para  pedir la recomendación. No le temas a este pedido, porque para eso está la función. No abuses claro, porque sería contraproducente. #4 El material multimedia Además de la foto de perfil, en Linkedin puedes agregar vídeos y presentaciones en el resumen de tu perfil. No desaproveches la oportunidad para mostrar de una forma más atractiva tu trabajo realizado. #5 Mantente activo, publica Como en Facebook o en Twitter, si nunca actualizas tu estado o compartes algo, parecerá como si no estuvieras nunca presente y entonces, tus contactos podrían pensar que ya no utilizas el servicio. Lo ideal es actualizar al menos una vez a la semana tu estado en Linkedin. De esta manera, toda tu red de contactos verá los cambios que has realizado en tu perfil y te mantendrás activo en la plataforma. ¿Se te ocurre alguna otra forma de mejorar tu perfil en Linkedin?

Tu foto de perfil en Facebook podría influir en tu búsqueda de empleo

Dime qué foto de perfil en Facebook tienes y te diré por qué nadie te contrata… Bueno, en realidad, esta es la conclusión a la que se ha llegado a través de un estudio elaborado en la Universidad de Gante. Al parecer, al momento de seleccionar candidatos, los reclutadores además de tener muy en cuenta la presencia online de sus candidatos a un empleo en empresas, le dan valor a aspectos puntuales dentro de los perfiles sociales de los mismos y al menos en el caso de Facebook, la foto de perfil puede llegar a ser decisiva para la obtención o no del puesto de trabajo al que se postula. ¿Cómo influye tu foto de perfil en Facebook si buscas empleo? Según un estudio realizado por el profesor Stijn Baert de la Universidad de Gante, en Bélgica, las empresas tienen en cuenta las fotos de perfil en Facebook de los candidatos a un puesto de trabajo ofertado por las mismas. Es decir que si envías un curriculum para ser parte de un proceso de selección, desde el departamento de Recursos Humanos de la compañía en cuestión a la hora de seleccionar a los candidatos podrían llegar a tener en cuenta la foto que tienes en tu perfil de Facebook. Si nos guiamos por los resultados del estudio dirigido por Baert, llegaremos a conclusiones tales como que una buena imagen de perfil en la red social de Mark Zuckerberg podría aumentar hasta en un 40 por ciento las probabilidades de ser convocado a una entrevista de trabajo en empresas. La investigación consistió en el envío de 2.112 currículums a un conjunto de vacantes reales en Bélgica. Para conseguir este objetivo se adaptó el nivel de estudios de los candidatos  a los requisitos exigidos en cada puesto de trabajo. Luego, los CV sólo se distinguían por el nombre de cada candidato y por las fotos del perfil de Facebook. Esto fue posible tras crear varias cuentas falsas en la red social. Lo único que era accesible para los reclutadores era precisamente la fotografía de perfil. Según arroja el estudio, estas imágenes fueron revisadas por un total de 195 reclutadores que clasificaron a los candidatos de acuerdo a  los rasgos visibles y la personalidad que estos parecían tener: responsabilidad, extroversión, amabilidad, estabilidad emocional, etc. En palabras de Baert “el candidato con la mejor foto de perfil de Facebook recibió aproximadamente un 21 por ciento más de respuestas positivas a su candidatura en comparación con aquel cuya imagen de perfil fue menos favorecedora. La diferencia respecto a la posibilidad de ser convocado a una entrevista de trabajo llegó hasta casi el 40 por ciento”. ¿Qué dices? ¿Crees que la foto de perfil en Facebook condiciona tu candidatura para trabajar en empresas?

Tu presencia online es tan importante como tu CV

Buscar trabajo en empresas hoy en día parece prácticamente imposible sin tener un curriculum en la mano. Ya sea que lo envíes por correo electrónico, correo postal, que lo cargues en un portal de empleo o que simplemente lo entregues a una persona en una convocatoria de trabajo, lo cierto es que parece ser que el primer paso para alcanzar una oportunidad laboral consiste en crear un CV y luego enviarlo. Eso es muy cierto, la elaboración del curriculum es un paso crucial en la búsqueda de empleo en empresas, pero no es el único. Crear un CV y distribuirlo será parte esencial siempre del camino hacia la oportunidad laboral que buscas, pero es necesario actualizarse, modernizar la búsqueda e incluir otras herramientas, precisamente, aquellas que tienen lugar en la web. CV online La hoja de vida en formato web, eso mismo es el CV online. Se trata de una página personal diseñada a modo de curriculum en la que el candidato puede depositar todos sus datos relevantes para tener un perfil profesional online fácil de compartir y de visitar. Cualquier persona que tenga acceso al enlace de ese curriculum podrá visitarlo y es muy sencillo postularse a cualquier oferta de trabajo en empresas compartiendo esta clase de documento online. Como herramienta dinámica y accesible que es, el curriculum online brinda además una mayor visibilidad para el candidato en el universo web y por otra parte, ofrece una mayor extensión en donde reflejar los  conocimientos, habilidades y experiencias profesionales. Redes sociales Decimos que tu presencia online es hoy en día tan importante como tu curriculum y lo afirmamos precisamente porque es allí donde los reclutadores van a conocer quién eres realmente. ¿Sabes cuál es el método que utilizan? Revisar tus perfiles sociales. Ya no sólo se trata de Linkedin, sino que también te buscan en Twitter, Facebook y cuanta red social utilices. Recientemente un estudio afirmaba que tu foto de perfil en Facebook podía dejarte fuera de un proceso de selección. Sí, así de importante parece que se han vuelto las redes sociales y condicionan tu presencia online como profesional y por tanto, es necesario trabajar en ello. Sitio web ¿Has pensando alguna vez en tener un sitio web personal donde darte a conocer y generar contenido y convertirte de algún modo en un referente de tu sector profesional? Pues quizás sea este el momento ideal para hacerlo. Hay muchas formas de montar un sitio web y puedes encontrar información fácilmente en internet para comenzar desde cero, aún sin tener conocimientos. Lo interesante es lo que puede hacer por ti el hecho de tener tu propia página o blog, la visibilidad que puede aportarte y cómo puedes utilizarlo para desplegar tus conocimientos y habilidades acerca de un determinado tema. ¿Qué dices? ¿En qué estado se encuentra tu presencia online?