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Empleo para enfermeros españoles en el Reino Unido

Una nueva oferta de empleo de enfermero que comentamos en Cvexpres, en este caso, nuevamente es la red EURES la que da a conocer la buena nueva, se trata de una oportunidad de trabajo en sanidad en el extranjero, destinada a enfermeros españoles que puedan y quieran radicarse en el Reino Unido. La empresa que en realidad ofrece puestos de trabajo en centros de salud del Reino Unido es Synergy Group, una agencia especializada en  el reclutamiento de personal de enfermería para los principales hospitales de dicho país. En este caso, lo que ofrecen desde esta compañía es empleo para enfermeras con experiencia. Requisitos para poder obtener un empleo de enfermero en Reino Unido La oportunidad de empleo de enfermero en el Reino Unido ofrecida por la agencia Synergy Group, puede dividirse en dos, lo que se debe al tipo de institución en las que se basan. En el primer caso, los puestos disponibles son para el Hospital Papworth, allí se solicita enfermeros con dos años de experiencia profesional y contar además, con experiencia en el área de cardiología. La segunda oferta es del Hospital Colchester donde se piden enfermeros con un año como mínimo de experiencia profesional. En esta oportunidad, las especialidades requeridas son diversas, lo que sí se ha aclarado es que necesitan personal predispuesto a trabajar en una institución de adultos mayores. En ambos casos, se requiere un nivel de inglés óptimo que permita a los profesionales comunicarse sin problemas, el nivel B2 es ideal para la última oferta. ¿Cómo participar de la oferta de trabajo para personal de enfermería en el Reino Unido? Sabemos que el colectivo de enfermería es uno de los más afectados, dentro del sector sanitario, sobre la cuestión de empleo en centros de salud españoles, pero también comprendemos que son muchos los países que requieren de personal cualificado en el área y afortunadamente, el nivel de formación de los profesionales enfermeros de España es muy alto.   Con lo cual, quienes aspiren a obtener un empleo en la sanidad en el extranjero, encontrarán buenas oportunidades de insertarse en el mercado laboral, ejerciendo su profesión. La oferta laboral en Reino Unido puede resultar interesante, los aspirantes tendrán que enviar su CV y carta de presentación en idioma inglés a la siguiente dirección de correo electrónico: europe@synergygroup.co.uk. También podrán obtener mayor información en este enlace.

Oportunidad de empleo en Noruega para enfermeros españoles

Importante es la información que hoy queremos compartir, porque se trata de una interesante oportunidad de empleo en sanidad para enfermeros españoles que se animen y deseen probar suerte en otras latitudes, precisamente en Noruega. Desde siempre, el personal sanitario español ha sido muy valorado en otros países, por la alta cualificación que este colectivo posee, pero lo cierto es que desde el auge de la crisis española, las oportunidades de trabajo en la sanidad del extranjero, para estos profesionales, han ido en aumento, tal es el caso de la novedad que hoy compartimos: empleo en Noruega para enfermeros, interesantes condiciones de contratación. Accurate Care AS, una agencia especializada en trabajos sanitarios de alta cualificación, es la empresa que ofrece una salida a laboral a aquellos españoles que deseen acceder un trabajo de enfermero en algún centro de salud de Noruega. La oferta de empleo está destinada a profesionales españoles de enfermería, que cuenten con entre uno y dos años de experiencia en el área y con la titulación pertinente que certifique su capacitación y habilitación para ejercer la profesión. Estos deben además, contar con conocimiento en idioma inglés, tanto hablado como escrito, y poseer carné de conducir  tipo B, aunque esta es sólo una preferencia y no un requisito excluyente. Es importante dejar en claro las condiciones de contratación en la oferta de empleo en sanidad en Noruega para enfermeros. Lo concretos es que se calcula un salario mínimo de 50 mil euros anuales para cada seleccionado, mientras que los enfermeros especializados podrán acceder a un salario de 60 mil euros al año y también se contemplan compensaciones adicionales por turnos y tipo de trabajo. El contrato tendrá una duración mínima de 18 meses a jornada completa. Los candidatos que hayan sido seleccionados, tendrán que realizar un curso de idioma noruego, que estará cargo de la empresa con una duración de cinco meses aproximadamente y lo más probable es que se ofrezca en formato online. Para participar de esta convocatoria, será necesario el registro en el enlace  http://spe.sepe.es/CONVOCATORIASEURES, perteneciente a la red EURES, seleccionado la oferta : ENFERMEROS/AS PARA NORUEGA: ACCURATE CARE.

Dos empresas de Noruega están reclutando a médicos y enfermeras de España

Ya lo hemos dicho en otras oportunidades, la situación de España ha agravado con el paso de los meses, la crisis parece haberse instalado y quienes antes podían acceder a diversas posibilidades de empleo, hoy no cuentan con las mismas probabilidades, son ellos quienes merecen, de todas maneras, poder ejercer su profesión y dedicarse a lo que desean. En el caso de los sanitarios, profesionales que quieren acceder a un empleo en sanidad en medicina o enfermería, deben saber que en el extranjero pueden hallar varias oportunidades laborales, Noruega es hoy una importante plaza en tal sentido, precisamente, porque en dicho país hay una demanda de más de 7.000 sanitarios y al parecer, han depositado sus ojos en España para suplir tal carencia. Existen dos realidades que se enfrentan: por un lado, una España en crisis que no puede ofrecer empleo en sanidad a sus profesionales cualificados, por el otro, un  estado como Noruega en el que estarían faltando más de 7.000 sanitarios. Esta realidad ha hecho que dos empresas de recursos humanos noruegas busquen entre los españoles a 200 profesionales del sector sanitario, tanto enfermeras como médicos especializados, para que se desempeñen en la sanidad pública y privada noruega. Las dos consultoras Movilipro y Scandinanvian Health Programs, están buscando unos 200 profesionales y desde estas compañías aseguran que ya han ayudado a unos  120 sanitarios españoles a conseguir empleo en suelo noruego. En concreto, la oferta de empleo en sanidad tanto pública, como privada de Noruega, está destinada a  50 enfermeras que posean experiencia en unidades de cuidados intensivos, otras 70 que puedan desarrollar trabajos generales de hospital, de cirugía, geriatría y especializadas. En lo que respecta a quienes desean acceder a un trabajo de médico, desde las consultoras Movilipro y Scandinanvian Health Programs, se ha detallado que se necesitan 20 radiólogos, 30 gastroenterólogos, 20 ginecólogos y 10 pediatras. Para obtener mayores detalles, los interesados tendrán que enviar su CV a la dirección candidato@movilipro.com o también podrán ingresar a la web movilipro.com.

Alemania se posiciona como una importante plaza de empleo para profesores españoles

Aunque no podríamos decir que se trata de la salida laboral más sencilla para quienes deseen acceder a un puesto de empleo en enseñanza, lo que sí estamos en condiciones de afirmar es que Alemania es un país que propone diferentes oportunidades de trabajo de profesor, no sólo las formales para trabajar en colegios tanto públicos, como privados, sino también las alternativas, para desempeñarse de manera independiente en la labor docente ¿quieres saber un poco más al respecto? Pues son dos las opciones más ofrecidas a docentes españoles en Alemania, o bien trabajo en escuelas de carácter público o privado, o la opción del empleo independiente como profesor particular. Empleo para docentes españoles en colegios alemanes ¿cuáles son las opciones? Solemos ver ofertas de empleo en enseñanza provenientes de diversas latitudes del continente americano, pero concretamente Alemania ¿qué puede ofrecer a los docentes españoles? En el Estado alemán se suelen requerir profesionales de Educación que puedan ser capaces de dictar clases en colegios tanto públicos, como privados, en la especialidad español. Por ello la insistencia en docentes de nacionalidad española, ya que estos son capaces de ofrecer la máxima calidad en la enseñanza del idioma español. De todas maneras, será requisito poder desempeñarse en alguna otra especialidad para poder tomar posesión de un puesto de trabajo en algún centro educativo alemán, dado que las contrataciones de profesores más comunes realizadas en dicho país, implican estar en condiciones de dictar dos asignaturas, sumado al conocimiento de la lengua alemana. Empleo para docentes españoles de forma independiente ¿qué opciones existen? Los docentes españoles que, frente al panorama de crisis e incertidumbre actual deseen mirar hacia otros horizontes, pueden tener presente a Alemania como una importante plaza para obtener un empleo en enseñanza, aunque no todas las oportunidades llegan de la mano del ámbito formal, puesto que también se sabe que debido al auge que ha tenido el idioma español en dicho país, se han multiplicado las consultas a docentes particulares que dictan esa especialidad, lo cual abre la puerta a los interesados en ofrecer tal asignatura, pero de modo independiente, comenzando a buscar “clientes” en un mercado en el que la demanda ha crecido notablemente, precisamente, en lo que respecta a docentes de español. ¿Optar o no optar por la enseñanza en Alemania? Esa es la cuestión.

Los recortes atentan contra la formación de médicos residentes españoles

Pareciera ser a estas alturas una obviedad que nadie se salva de la crisis, en el sector sanitario y concretamente hablando de quienes desean acceder a un empleo en centros de salud públicos de España, la situación es bastante más catastrófica, puesto que además de verse perjudicados aquellos profesionales titulados que han quedado en la calle o que han tenido que enfrentar la pérdida de calidad en sus actuales puestos de trabajo, quienes están haciendo aun su residencia, también atraviesan un difícil pasar. Los médicos residentes están experimentado la crisis en su formación, puntualmente por tres motivos principales: reducción de horas de guardia, disminución de salario y por consiguiente, disminución en la calidad de formación. Médicos residentes en crisis El panorama para quienes están haciendo su residencia médica en España, suena desalentador, principalmente si observamos la calidad de su formación en estos días. Los recortes han disminuido la cantidad de horas de guardia asignadas a estos facultativos, esto no hace más que repercutir negativamente en su nivel de formación, perdiendo horas de prácticas y también viendo reducida su nómina, ¿acaso esta es la motivación adecuada para los sanitarios? Claro que no son estos los únicos afectados por la situación actual, pero la tendencia indica que quienes se están formando para obtener un empleo de médico en España, comienzan a ver con mayor expectativa la posibilidad de radicarse en el exterior, lo cual no es del todo favorable para el sistema sanitario español. ¿Fuga de cerebros en sanidad? Es cierto que desde Cvexpres solemos hacer referencia a la posibilidad de obtener un empleo en sanidad en el extranjero, compartiendo distintas ofertas que se presentan para los profesionales que decidan cambiar el rumbo y apostar a nuevas salidas laborales, pero también es un hecho que los médicos que se forman en España, implican una inversión notable para el Estado, y si se produce el éxodo masivo de estos profesionales, el saldo podría ser bastante lamentable para el sistema de Salud español. Nadie podría señalar de mala manera a los facultativos que decidan irse, porque estos estarían apostando a una mejor calidad de vida y ese es un derecho que todo ser humano posee, pero ¿existe alguna iniciativa que intente revertir esta incipiente fuga de cerebros? El cambio debería iniciar en los médicos residentes, para que los talentos más jóvenes sigan aportando sus conocimientos al país que los formó, para ello, la verdadera motivación debe nacer en las medidas adoptadas por el Gobierno central ¿se podrá lograr tal inversión?

Oferta de empleo para docentes españoles que deseen trabajar en regiones de Europa y Asia

Son pocas las oportunidades laborales que surgen en el propio territorio español para quienes se dedican al trabajo de profesor, por ello, el extranjero surge como una interesante salida a tener en cuenta. Hoy nos hemos concentrado en una oportunidad de empleo en enseñanza que llega de la mano de la secretaría de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades y que está destinada a todos los docentes que deseen dictar clases sobre lengua, cultura española y otras especialidades vinculadas al español en países de Europa y Asia. Concretamente, la oferta se centra en regiones como Bulgaria, Eslovaquia, Polonia, Hungría, Rumanía, República Checa, Rusia, China y Turquía. ¿En qué consiste la oferta de empleo en el extranjero para docentes españoles? Por el momento, hay un total de 136 plazas disponibles, aunque estas podrían aumentar en función de las necesidades específicas de cada región. Por otra parte,  los seleccionados podrán iniciar con las tareas de enseñanza a partir  del primer día hábil de septiembre de este año, pudiendo extenderse el contrato hasta el 31 de agosto de 2014. Es importante destacar que el llamado se hará por régimen de concurrencia competitiva, es decir que quienes estén interesados en obtener una plaza en esta oferta de empleo en la enseñanza, deben saber que serán valorados en función de su experiencia, conocimientos y aptitudes. ¿Quiénes tienes más posibilidades de acceder a estas plazas docentes en el extranjero? Pues, en concreto, para realizar la selección de los docentes españoles que podrán acceder a un puesto de trabajo en centros educativos en regiones de Asia y Europa, se evaluará tanto el expediente académico de cada solicitante, como su experiencia laboral en el área de enseñanza en España y también en el extranjero, sumado a su participación tanto en actividades extra laborales vinculadas a la educación, como su participación en actividades formativas para docentes y el conocimiento de diversos idiomas. Para terminar, diremos que todos los docentes que posean la titulación correspondiente, tengan nacionalidad española, estén en condiciones físicas para ejercer la labor docente y mantengan el pago de sus impuestos al día, podrán presentar su solicitud a esta convocatoria que tiene fecha de caducidad para la recepción de las mismas el día 14 de mayo.