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Ideas para redactar el extracto en Linkedin y potenciar tu perfil

Linkedin es la red social profesional por excelencia y eso ya ha quedado claro. En un momento en el que las plataformas sociales más populares, como Twitter, están entrando en crisis, Linkedin goza de tener el primer lugar ininterrumpidamente desde su creación en lo que al sector profesional respecta. Lo que también está claro es que todavía hoy hay quienes son reticentes a ingresar al universo Linkedin, por considerarla demasiado compleja o porque creen que en realidad no sirve para encontrar empleo. Si buscas trabajo en la enseñanza, en la sanidad o en cualquier otro sector, Linkedin es clave, pero no porque se trate de una plataforma de empleo, sino porque te conecta con oportunidades, que vienen de la mano de profesionales de tu mismo sector. Muchas veces, la falla en los usuarios de Linkedin reside en el enfoque que tienen al ingresar a la plataforma, creyendo que nada más ingresar en ella y armar un perfil básico bastará para que puedan conseguir la ansiada posibilidad de empleo en colegios, hospitales u otros sectores. A continuación, queremos darte algunas ideas para que elabores adecuadamente uno de los apartados más importantes en tu perfil en Linkedin: el extracto. ¿Cómo crear un extracto en Linkedin que atraiga reclutadores? No hay técnicas precisas que te garanticen encontrar empleo en Linkedin, pero sí, muchas veces, sucede que algún reclutador te contacta gracias a esta plataforma, aunque eso no sucederá si por ejemplo, tu extracto no dice nada de ti o mejor dicho, nada que realmente te represente. #1 La primera de las ideas que queremos compartir contigo es la de crear un extracto en el que brille tu personalidad. Los extractos memorables en Linkedin pueden conseguir más que un listado de habilidades o cosas que sabes hacer. Arriésgate, atrévete a salirte de la formalidad que muchas veces una carta de presentación o incluso un curriculum deparan, estás en una red social y como tal, su carácter dinámico debería al menos motivarte a salirte de tu zona de confort y hablar de ti como corresponde, como un ser humano que tiene una carrera y profesión, que es bueno en lo que hace y que tiene muchas ganas de trabajar en lo suyo. La clave: que siempre quede claro lo que tienes para ofrecer como profesional. #2 Otra de las ideas destacadas que puedes aplicar a tu propio extracto en Linkedin es esto de entusiasmar al lector del mismo desde la primera línea y para ello, debes apelar a tu costado más creativo. Si tú inicias tu resumen como cientos y cientos de otros docentes que tienen perfil en esta red social ¿por qué alguien seguiría leyéndote si encontraría más de  lo mismo? La primera línea de apertura a tu extracto puede ser la clave para que un reclutador llegue al final de este y encima de todo, decida contactarte. #3 El resumen o extracto en Linkedin es ese lugar en el que el profesional puede conectar todos los puntos de su experiencia y conocimientos. Por…

Francia necesita 1.000 profesores de español

Interesantes novedades llegan desde Francia, porque la Ministra de Educación, Najat Vallaud-Belkacem, decidió modificar la cantidad de horas de aprendizaje de lenguas extranjeras y adelantó la enseñanza de las mismas al primer año de secundaria. Teniendo en cuenta que los colegiales franceses suelen optar por el inglés como lengua extranjera, pero al momento de elegir un segundo idioma prefieren el español, entonces lo que ha sucedido es que la reforma que se ha comenzado a aplicar durante este mes en la secundaria de Francia ha disparado la demanda de profesionales de la enseñanza en dicho idioma, es decir, que en suelo francés se buscan profesores de español para trabajar en colegios. Trabajar en la enseñanza francesa Según los expertos del sector educativo en Francia, tras la aplicación de la reforma antes mencionada, se estima que el país necesita 1.000 profesores suplementarios con cierta urgencia, esto abriría la posibilidad de empleo en colegios franceses a un millar de docentes que dominen el español y puedan impartir enseñanza sobre el idioma. Estos 1.000 profesores se añadirían a los 20.000 ya existentes, por supuesto. Lo que también afirman los expertos es que las contrataciones ya se están produciendo. Y ¿qué sabemos de la actualidad laboral en el sector educativo en Francia? Pues lo que sabemos es que en el país los sueldos no son altos. Al menos esto es lo que expresa Ahmed Haderbache, presidente de la Asociación Francesa de Profesores de Español. Según Haderbache, un docente gana una media de 1.500 euros netos al mes, mientras que el salario mínimo en Francia está en los 1.466 euros brutos. Este salario, en cierta medida, puede ir creciendo en función de los años de experiencia que tenga el docente. Así, con varios años de trayectoria en la enseñanza se pueden superar los 2.000 euros. Para obtener más detalles acerca de la actualidad del sistema educativo francés puedes visitar el sitio web del Ministerio de Educación de Francia.

Vacantes de trabajo en la enseñanza privada concertada de Cáceres

Concluimos la semana anterior hablándote de ciertas vacantes de trabajo en la enseñanza privada concertada de Badajoz. Ahora, volvemos a hablar de empleo en colegios en la misma comunidad autónoma, es decir en Extremadura, pero en otra ciudad: Cáceres. En esta región hay dos instituciones educativas que buscan cubrir puestos de maestro y profesor para Educación Primaria y Secundaria respectivamente. Si te interesa acceder a alguna de las vacantes disponibles, continua leyendo para enterarte cómo participar de estos procesos de selección. 2 vacantes para trabajar de maestro y profesor en Cáceres Si quieres trabajar en colegios privados concertados y Cáceres es un destino en el que no tendrías problema de ejercer tu profesión docente, el centro concertado Santa Cecilia busca contratar dos profesionales del área de Educación. El primero de esos puestos está destinado a un profesor de Ciencias. Se trata esta de una vacante de carácter temporal a jornada parcial de 18 horas semanales. Para poder tener posibilidades de obtener la vacante los candidatos interesados deberán acreditar la Licenciatura en Ciencias o Grado equivalente. Este mismo centro busca contratar un maestro de Educación Física para trabajar en Primaria. Aquí también se trabajará bajo contrato temporal y jornada laboral parcial de nueve horas semanales. Para poder participar de esta convocatoria se requiere Magisterio en Primaria, especialidad Educación Física o Grado equivalente. En caso de tener interés en postularte en cualquiera de las dos vacantes que oferta el colegio Santa Cecilia, puedes enviar tu CV a la secretaria del centro, en calle San Pedro de Alcántara, 10001 Alcántara, Cáceres. Hasta el 28 de septiembre tienes tiempo. Una vacante para profesor de Lengua El colegio concertado Nuestra Señora de los Dolores también ubicado en Cáceres, busca un profesor de Lengua Castellana y Literatura para Educación Secundaria. Esta vacante exige Licenciatura o Grado en Filología Española y Máster Formación del Profesorado o CAP. En esta oportunidad se ofrece contrato temporal y jornada laboral parcial de seis horas semanales. Para ser parte del proceso de selección puedes enviar el CV a la secretaria del centro en calle Germán Petit 49, 10900 Arroyo de la Luz, Cáceres hasta el 30 de septiembre.

Trabajo en la enseñanza de Estados Unidos para profesores de español

Sabemos que dar con oportunidades de trabajo en la enseñanza en suelo español no siempre es tarea sencilla, pero también sabemos que la situación de empleo en colegios ha ido mejorando con el correr de los meses y ahora podríamos hablar de una lenta, pero contundente recuperación en torno a las posibilidades de trabajar de profesor. En este caso, sin embargo, no son en España las vacantes que hemos encontrado, sino en el extranjero, puesto que encontramos posibilidades de empleo en  la enseñanza de Estados Unidos. ¿El perfil docente buscado? Profesores de español. Trabajo para profesores de español en Estados Unidos Son  varias las instituciones del nivel superior en Estados Unidos que buscan nutrir sus plantillas con profesores de español como lengua extranjera. Por ello, los españoles que se dediquen a la enseñanza de español pueden tener grandes posibilidades de dar con una vacante en suelo norteamericano. Haciendo un repaso por las últimas convocatorias dadas a conocer por universidades de Estados Unidos, encontramos por ejemplo, que el Boston College, ubicado en Chestnut Hill, a través de su Departamento de Lenguas, Romance y Literatura, busca a un asistente de coordinador para dar clases de Instrucción Lingüística. El candidato que resulte seleccionado obtendrá el rango de profesor visitante en el área de Estudios Hispánicos y accederá a un contrato con fecha de inicio el 1 de julio de 2017 y con posibilidad de extenderlo por un periodo máximo de tres años. Si te interesa esta vacante, puedes postularte a través de una plataforma específica. Tienes tiempo hasta el 15 de diciembre. Por otra parte, la Universidad de Maryland, a través de su Departamento de Español y Portugués, busca un profesor adjunto de español que imparta clases de Lingüística Aplicada al idioma español. Para esta vacante, el plazo de envío de solicitudes finaliza el próximo 12 de noviembre. Puedes postularte a través del sitio web de la universidad. Una tercera oferta de empleo para profesores es la que gestiona el Departamento de Español del Amherst College, en el Estado de Massachusetts. Se busca aquí un profesor a tiempo completo para clases de lingüística española, con enfoque en la enseñanza de español como segunda lengua. El plazo para el envío del curriculum  será  hasta el próximo 15 de noviembre, mientras que la incorporación se llevará a cabo el 1 de julio de 2017. Postúlate en esta plataforma. La última de las vacantes que queremos compartir desde aquí es aquella que se ofrece en la Universidad de Texas.  Desde su departamento de Lenguas Modernas y Literatura se busca contratar a un profesor de español que se incorpore a las aulas a partir de julio de 2017. Tienes tiempo hasta el próximo 1 de noviembre para postularte a través de la página de empleo de la institución.

6 vacantes de trabajo en la enseñanza andaluza para profes de idiomas

Trabajar en la enseñanza privada o pública de España durante este 2016, ha sido más sencillo que en años anteriores, porque hemos visto cómo poco a  poco las comunidades autónomas iban lanzando convocatorias de empleo en colegios y así, muchos más han podido acceder al ejercicio de la docencia. Entre esas comunidades autónomas se encuentra Andalucía que ahora a través de la web del Servicio Andaluz de Empleo da a conocer algunas de las vacantes que se encuentran disponibles en instituciones educativas de la región. Búsqueda de 5 profesores de inglés La primera de las ofertas de trabajo en la enseñanza que queremos compartir es la correspondiente a la Fundación Didáctica. Desde esta institución se promueven programas que intentan evitar el abandono escolar y ayuden a los jóvenes a descubrir su vocación profesional, por ello, se ocupan de diseñar itinerarios formativos que favorecen el bilingüismo en los centros educativos, al tiempo que imparten talleres dirigidos a potenciar el desarrollo de la inteligencia en el alumnado. Ahora, desde esta fundación buscan contratar cinco profesores de inglés para actividades extracurriculares. Estos docentes trabajarían en la localidad de Archidona en Málaga. Se trata de vacantes que se cubrirán bajo un contrato temporal de 9 meses, para trabajar en jornada parcial de tarde principalmente. Si quieres ser uno de los cinco profesores seleccionados, debes cumplir algunos requisitos para poder ser tenido en cuenta para el puesto. Lo principal es contar con Magisterio en cualquiera de sus especialidades o Grado de Educación Primaria o Infantil, también podrías postularte en caso de tener la Licenciatura o Grado en Filología inglesa o Traducción e interpretación de idiomas. En cuanto a los conocimientos en idiomas, se espera un nivel B2. Puedes postularte a estas vacantes a través del sitio web del Servicio Andaluz de Empleo. Academia de idiomas busca profesor de español Academia de idiomas de la localidad de Fuengirola en Málaga busca un profesor de español para extranjeros. La búsqueda se orienta a un profesional con Grado en Filología Hispánica, Pedagogía  o Piscología. Este docente debe contar un alto nivel de inglés. Se ofrece un contrato temporal a jornada parcial y la fecha de incorporación estimada es el 19 de septiembre próximo. Al igual que en el caso  anterior, la oferta a esta vacante fue publicada a través del sitio web del Servicio andaluz de empleo y allí puedes postularte.

Recolocación de profesores que se dedican a trabajar en la enseñanza privada

En los últimos tiempos, hemos dado cuenta desde aquí una tendencia que va en aumento y que se presenta como muy positiva para quienes se dedican a trabajar en la enseñanza privada principalmente. Porque distintas instituciones del ámbito privado-concertado, en diferentes regiones de España, han convocado docentes que sirvan de refuerzo para sus plantillas de profesores de cara al curso 2016-2017. Por supuesto, no todo lo que reluce es oro y si bien el balance podría ser positivo comparándolo con años anteriores, sobre todo los de la crisis, lo cierto es que la estabilidad laboral para estos docentes no está garantizada absolutamente. Muchas de las ofertas de trabajo en la enseñanza privada que hemos compartido en las últimas semanas obedecen a contratos temporales, y aunque el hecho de encontrar empleo en colegios sea positivo, de todas formas, no deja de ser una vacante temporal, lo que dará como resultado que en un tiempo determinado, ese docente volverá a quedarse sin ese empleo. Con el fin de encontrarle una solución a esta situación, la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte de Comunidad Valenciana, ha llegado a un acuerdo con las organizaciones empresariales Feceval y Educación y Gestión, así como con los sindicatos Fsie-CV, Fete-UGT, Stepv-IV y CCOO-PV, para conseguir la recolocación de los profesores de los centros privados-concertados que puedan perder sus puestos de trabajo durante el curso 2016-2017, mediante la constitución de una bolsa de trabajo efectiva. Bolsa de empleo efectiva para profesores de la privada La bolsa de empleo efectiva que se piensa crear en Comunidad Valenciana «ayudará, por un lado, a las patronales a contratar profesorado muy cualificado y, por el otro, los docentes que figuran en esa bolsa tendrán más posibilidades de encontrar trabajo», según las palabras del conseller de Educación, Vicent Marzà. Se trata, por tanto, de una acción muy positiva para todas las partes, dado que garantiza la calidad educativa de los centros privados y concertados, de acuerdo a lo expuesto por el conseller. De esta forma, los docentes que puedan verse afectados por la finalización de un contrato, pueden optar por dos opciones: o bien, la recolocación mediante una bolsa de trabajo efectiva a la cual recurrirán las organizaciones empresariales de la enseñanza privada-concertada, para poder así contratar personal; o por otra parte, el despido con indemnización. Por supuesto que existirá un claro esfuerzo de todas las partes involucradas por fomentar la bolsa de trabajo, en pos de primar la opción de recolocación, según se ha explicado desde el departamento que dirige Marzà.