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5 preguntas para las que debes prepararte en una entrevista de trabajo

Cuando te encuentras buscando empleo, sabes que no puedes perder ninguna oportunidad que se te presenta, debes cuidar cada uno de los pasos que des, evitando dar una imagen que no deseas o causar una sensación equivocada en los reclutadores. La entrevista de trabajo es una de esas duras pruebas que debes afrontar, pero además de ello, es una instancia crucial que no puedes desaprovechar, si has llegado hasta ella, exprímela y dedícate a conquistar a tu entrevistador, para ello, comienza informándote y preparándote, para que nada te tome por sorpresa. Si estás buscando empleo de profesor en escuelas privadas, sabes que te enfrentarás, posiblemente, a entrevistas laborales, las cuales serán determinantes para que obtengas o no un trabajo, no desperdicies ninguna oportunidad, prepárate, es tu mejor arma. Dos preguntas cruciales sobre tu personalidad y sobre tu pasado laboral Los reclutadores quieren indagar en ti y descubrir, entre otras cosas, qué es lo que te ha llevado hasta allí, por eso, una de las preguntas que prácticamente nunca dejan de lado en una entrevista de trabajo está vinculada a los motivos por los que ya no cuentas con empleo. “¿Por qué perdiste tu anterior trabajo?” podría decir tu entrevistador, la respuesta que le des no debe contener ningún tipo de crítica hacia tus antiguos empleadores, porque este es un antecedente negativo que no querrás dejar en tu encuentro con un reclutador.  No tienes porqué contar con lujo de detalles lo que ha sucedido, siempre puedes decir que estuviste en proyectos que no prosperaron y la crisis ciertamente, es una respuesta válida, después de todo, no estarías buscando empleo en la enseñanza privada si no fuera por ello. Otra de las preguntas cruciales que suelen hacer los entrevistadores está vinculada a tu personalidad, te pedirán que destaques tres cualidades negativas de ti y tendrás que hacerlo, así es que deberías pensar bien qué decir en esta situación, porque en ocasiones quienes buscan empleo creen que cuestiones como “soy demasiado responsable o exigente” serán asimiladas como respuestas convincentes, pero lo concreto es que no reflejan lo que los reclutadores desean saber y es que si tienes o no autocritica. Este es un ejercicio elemental para todo profesional, después de todo nadie es perfecto y nadie puede pedir que sus empleados lo sean. Tres preguntas que te sitúan en tu futuro laboral Las perspectivas a futuro siempre están incluidas en una entrevista de trabajo y hay tres preguntas que obedecen a esta tendencia: “¿Qué podrías aportarle a la institución?” Esta pregunta busca que el entrevistado destaque cuál será su accionar una vez dentro de la organización, cuáles son sus características visiblemente positivas de las que podrá beneficiarse el centro educativo. En tal caso, el trabajo en equipo, la creatividad y el compromiso son aspectos siempre valorados por cualquier reclutador. “¿Por qué deberías ser tú el elegido?” Esta es la oportunidad que todo candidato espera desde el inicio de la entrevista laboral, porque aquí puedes venderte como más te guste, destacándose esos aspectos en…