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Consejos erróneos sobre la búsqueda de empleo

Profesores en la búsqueda activa de empleo hay muchos, y seguramente, a ellos llegarán numerosos consejos, algunos de ellos no necesariamente pueden ser considerados como acertados, dado que si bien se dan con buenas intenciones, surgen desde el desconocimiento de lo que verdaderamente necesita saber un docente al momento de buscar empleo en colegios privados o concertados de España. Teniendo en cuenta la compleja situación que atraviesan quienes desean dedicarse a trabajar de profesor en centros educativos españoles, podemos entender que si se toma una primera mala decisión, las consecuencias serán lamentables a futuro, por lo que hay que aprender a prevenir los errores que pueden evitarse. ¿En qué bolsas de trabajo debes publicar tu curriculum? Uno de los primeros consejos erróneos que reciben los docentes y cualquier persona que busca empleo, es el que habla de la inscripción en bolsas de trabajo. Si bien esta es una práctica recomendable, lo cierto es que se deben tomar algunos recaudos, como por ejemplo, estas deben adaptarse a tus aptitudes y profesión básicamente. Inscribirte en cualquier bolsa de empleo de enseñanza no siempre es recomendable, dado que puede ser una pérdida de tiempo, tiempo que podrías utilizar para realizar otras gestiones en pos de obtener un trabajo. Ten en cuenta que hay muchos como tú buscando empleo de profesor en colegios concertados  o privados de España y que tu especialidad o experiencia en el área educativa podría no ser la requerida en algunas bolsas específicas de trabajo, por ello, asegúrate de inscribirte en las bolsas laborales indicadas para ti. ¿El curriculum en papel ya ha quedado obsoleto? Otro consejo erróneo que muchos suelen dar con frecuencia, guarda relación con el curriculum tradicional, en papel. Hay quienes recomiendan no utilizar más este recurso en la búsqueda de empleo, dado que consideran que ya ha quedado obsoleto y que lo que domina en la actualidad es la distribución del curriculum en colegios privados a través del correo electrónico, y aunque no podemos negar que esta tendencia ha crecido y es muy útil en los tiempos que corren, aún el CV en papel es muy provechoso en la búsqueda laboral, este puede enviarse personalmente o a través de correo postal y ciertamente, si está elaborado de la manera adecuada, el candidato tendrá tantas posibilidades de obtener el puesto, como si lo enviara en formato online. Escuchar consejos está bien, pero antes de tomar una decisión, es preciso identificar cuan acertada es la opinión que nos brindan los demás, para poder elegir correctamente.