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Tres caminos irremediables para los MIR

Hemos dicho en numerosas oportunidades que la crisis se ha instalado en España, pero que también se evidencia un crecimiento notable de casos cada vez más severos como es el que se da en sanidad, donde la falta de empleo en centros de salud, sumado a los despidos, recortes en las plantillas y demás, ha hecho que hoy el colectivo sanitario esté en jaque. De lo que nos ocuparemos en este caso, es de los médicos internos residentes, conocidos comúnmente como los MIR. Son estos profesionales los que, de algún modo, se están viendo particularmente afectados por la situación económica, política y social acaecida en toda España, al punto tal, que estos facultativos parecerían tener sólo tres caminos por delante: la sanidad privada, la emigración o simplemente el paro. Médicos residentes y la sanidad privada El MIR es un profesional que tras largos años de formación y práctica, se especializa en un determinado campo de la medicina, su alta cualificación lo capacitaría para ejercer en cualquier tipo de institución y de hecho, sería un recurso sumamente valioso, porque además de contar con conocimientos  avanzados y actuales en lo que a la salud respecta, tiene ese espíritu joven, motivado y emprendedor que se torna tan útil en el ámbito sanitario. Pero el problema es que las oportunidades de empleo en la sanidad pública cada vez son más escasas, hace algunos meses hablábamos de la falta de oposiciones en el sistema de salud público español y por ello, uno de los caminos que suele quedarle al MIR es optar por la sanidad privada. Debemos decir que esto no tiene nada de malo, todo lo contrario, lo que intentamos explicar es que quizás es la sanidad pública la que más necesita esta clase de profesional y por otra parte, este médico que acaba su residencia, tiene como anhelo principal pertenecer a una institución de salud del orden público, pero la realidad no permite que ambas posturas se acerquen. Médicos residentes ¿emigrar o paro? El médico residente probará con la sanidad pública, luego buscará empleo en la sanidad privada y si todo esto no funciona, no tendrá otro remedio que probar suerte en el extranjero. Muchos de los médicos más jóvenes de España, ya han hecho sus maletas y han partido para algún país de Europa ávido de sus conocimientos y capacidades. En el extranjero, el MIR encuentra la oportunidad que no le brinda su propio país y las ofertas de trabajo no cesan y es por ello, que tras largos años de formación, este se anima a vivir el sueño de trabajar de lo que ama, saliendo de las fronteras de su suelo natal. El último camino y el que nadie en realidad desea elegir, es el del paro, los médicos residentes que acaban su formación, en realidad, no esperan ser parte de ese gran porcentaje de médicos en paro que no para de crecer, pero tristemente, suele suceder, cuando no encuentran oportunidades en la sanidad pública, privada o  el extranjero. Desde este…

“Máis Médicos para o Brasil”: la campaña que busca 7.000 médicos españoles

Campañas tan masivas como estas, desde hace mucho tiempo no encontrábamos, se trata de la famosa  Máis Médicos para o Brasil o lo que en español diríamos más médicos para Brasil. El caso es que independientemente del nombre que lleve esta campaña, hoy es noticia en prácticamente todos los medios españoles. Si estás preguntándote porqué deberías interesarte en esta información, te contamos que como parte de la estrategia de mejora de la calidad asistencial del sistema de salud brasilero, lo que se pretende es captar una gran cantidad de profesionales sanitarios extranjeros, y es en España, donde se concentran muchos de los esfuerzos, al punto tal de pretender captar a unos 7.000 facultativos, sí, 7.000 españoles que se dediquen a trabajar en sanidad. El secretario de Gestión del Trabajo y Educación en Salud (SGTES), Mozart Sales, ha llegado  hasta Santiago de Compostela, para reunirse con la conselleira de Sanidade, Rocío Mosquera; con facultativos en la sede compostelana del Colegio de Médicos de A Coruña y representantes de la Facultad de Medicina de la USC, esto responde al interés del Gobierno de Brasil en los recursos humanos sanitarios que pueden encontrar en la región, aunque también se hará una presentación de la convocatoria en ciudades como Madrid o Barcelona. Lo concreto es que  Sales ha manifestado los planes de su cartera, para la captación de unos 7.000 profesionales que puedan trabajar en centros de salud de Brasil. Por ello, se ha dejado en claro que los interesados en participar de esta convocatoria pueden acceder a través del portal de la campaña a la documentación del programa, con plazo de inscripción con vencimiento el día 25 de julio próximo. Quienes resulten seleccionados tendrán que incorporarse en el mes de agosto, para la realización de un curso de tres semanas en universidades brasileñas, donde recibirán formación en idioma y sobre la legislación sanitaria del país. Interesantes condiciones de contratación para médicos de atención primaria españoles en Brasil El programa “Máis Médicos para o Brasil”, se encuentra abierto a la participación de graduados de distintos países, con especial énfasis en España y Portugal. Quienes obtengan un puesto de empleo en la sanidad de brasileña accederán a una beca mensual de 10.000 reales brasileños, lo que equivale a unos 3.435 euros, además, podrán tener una especialización en atención primaria. Estos profesionales que resulten ser contratados, prestarán servicio por un periodo de tres años exclusivamente en Atención Primaria, y contarán con el acompañamiento de tutores y supervisores de instituciones universitarias de Brasil. Para trabajar en hospitales del país, los médicos extranjeros recibirán una licencia provisional en Medicina, la misma tendrá una validez equivalente a la permanencia del médico dentro del programa, al igual que la visa temporal, en este último caso, la visa será también extendida a los familiares del médico. Los seleccionados tendrán la beca mensual de 10.000 reales, sumado a una ayuda económica dependiendo la región donde deban trabajar y sus desplazamientos correrán por cuenta del Ministerio de Salud de Brasil, mientras que la vivienda…

El paro de los médicos en España

Si decimos crisis, falta de empleo y paro, podríamos estar hablando de cualquier profesión en España que esté atravesando una difícil situación, pero ciertamente, pocas veces hubiéramos adivinado en el pasado, que se trataría de quienes se dedican a trabajar de médico en la sanidad española, pues sí, son ellos los que conforman uno de los colectivos más afectados por el paro. Mayo ha sido un mes algo catastrófico para estos profesionales que han visto como el paro comenzaba a crecer en el sector y se preguntaron ¿seré yo el próximo? Y el próximo en realidad puede ser cualquiera, y los números que estamos viendo así lo avalan, si es que la noticia del día habla del crecimiento del 30 por ciento del paro en el sector médico. El paro médico se ha llevado todo el protagonismo en el mes de mayo ¿quieres saber cuánto ha crecido? Concretamente, ha aumentado en un 30 por ciento, superando de esta forma, por vez primera, la barrera de 3.000 facultativos sin empleo en sanidad. Concretamente, en el mes de mayo se registraron unos 3.395 médicos en paro, mientras que el número de profesionales que se encuentran como demandantes de empleo ha escalado a 5.235 registrados. Esto deja como resultado una conclusión clara: en mayo han perdido su empleo unos 746 médicos más que pasan a engrosar el listado de parados del sector. Los médicos extranjeros hacen sus maletas Y al crecimiento del paro médico, debemos agregar la partida de más de 3.500 sanitarios extranjeros que ya han hecho sus valijas buscando un mejor pasar en otras latitudes. La crisis de España no deja exento a nadie, y aunque en algunos sectores se han vislumbrado algunas leves mejoras en lo que a generación de empleo respecta, lo cierto es que el sanitario no es uno de los favorecidos en tal sentido. Según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el número de afiliados extranjeros en el régimen general en el sector de actividades sanitarias y de servicios sociales, ha descendido en un 0,9 por ciento en mayo, lo que representa unos 500 trabajadores menos en sanidad y se suman a los registrados meses anteriores,  generando un total de 3.500 sanitarios extranjeros que han optado por hacer sus maletas y probar suerte en otros países.

En la sanidad privada los médicos especialistas serían los más demandados

En los últimos días se dieron a conocer los resultados de una encuesta realizada por la consultora Kantar Health, la misma había sido impulsada por el Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (IDIS), los datos relevados entre los usuarios del sistema de Salud privado arrojaron resultados bastante interesantes, por un lado, este modelo es bien calificado por los pacientes que lo utilizan, pero además, las mayores consultas se dan en el ámbito de la sanidad especializada, con lo cual quienes se dedican a trabajar en centros de salud deben saber que los médicos especialistas son los que mayor trabajo tienen en el sector privado. Aunque no se han conocido ofertas masivas de empleo en la sanidad privada, al menos no en los últimos meses, lo cierto es que serían  quienes se dedican a trabajar de médico especialista, los que tendrían mayores posibilidades de obtener un empleo en la sanidad privada, precisamente, porque son estos profesionales los que atienden el mayor número de consultas. Según revela la encuesta impulsada por el IDIS, la consulta al especialista es el servicio más utilizado por los asegurados en la sanidad privada, de hecho, un 92 por ciento de pacientes han tenido una consulta con esta clase de profesional. Por supuesto en la sanidad privada no todo es color de rosa, los asegurados suelen valorar la calidad de la prestación, pero entienden que el alto coste que esta tiene muchas veces, perjudica la buena imagen que el servicio en general posee. En tiempos en los que los españoles piensan mucho más al momento de realizar un gasto significativo, el sistema privado de Salud podría haberse visto desfavorecido, pero lejos de suceder esto, no se han evidenciado bajas considerables en cuanto al número de asegurados. Lo que posiciona al sector como una interesante área para quienes buscan empleo de médico.

Por la seguridad del personal de Salud: las agresiones a sanitarios serían delito a partir del 2014

A la creciente ola de recortes de salario en sanidad, a los despidos, a la falta de oportunidades de empleo en centros de salud, los sanitarios deben el crecimiento de agresiones que ejerciendo su labor, han tenido que soportar de parte de pacientes ¿no es demasiado para quienes sólo se dedican a hacer su trabajo? No hay motivo alguno por el que un paciente pueda determinar que la agresión física o verbal hacia un profesional sanitario, es un camino a seguir cuando no se consiguen los resultados esperados, ni tampoco es justificado cuando el médico o enfermero no están realizando su tarea de la forma deseada, en ningún caso se justifica la violencia, pero lamentablemente, hay quienes aún no se han enterado de esto. ¿Qué es lo que se propone para erradica las agresiones a sanitarios? Para terminar o por lo menos, intentar atenuar en cantidad e intensidad las agresiones sufridas por quienes se dedican a trabajar en sanidad, se han abordado diversas estrategias. Desde el senado se ha introducido una propuesta para que las agresiones a los médicos sean consideradas como un atentado contra la autoridad, en cualquier región de España, lo que eleva a la profesión a la categoría de autoridad. Esta iniciativa ya cuenta con el visto bueno del Ministerio de sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y está pensada para que cada caso de maltrato a un profesional de la Salud sea tratado por la vía penal, en calidad de delito. ¿Qué se está haciendo para erradicar las agresiones a sanitarios en suelo español? El Ministerio de Sanidad, la Organización Médica Colegial (OMC), las comunidades autónomas, el Sindicato Médico (CESM) y la Guardia Civil, están organizando grupos de trabajo para abordar distintos caminos por los cuales llegar a una reforma legal que permita que las agresiones a quienes se desempeñen en un trabajo en sanidad, sean consideradas atentados contra autoridades públicas, lo que posicionaría a esta clase de falta como un delito penal y no como una falta de carácter administrativo, como lo que sucede hoy en algunas regiones del país. Si todo avanza según lo esperado, a partir del 2014 las agresiones verbales o físicas a los sanitarios serían consideradas un delito penal. ¿Será posible?

Convocada bolsa de empleo para médicos y enfermeros a desempeñarse en instituciones penitenciarias

Nueva oportunidad de empleo en sanidad que llega destinada principalmente a quienes deseen acceder a un trabajo de médico o enfermero, y que estén dispuestos a ejercer tal rol en instituciones penitenciarias de España. El Ministerio del Interior ha publicado la convocatoria para formar bolsas de empleo para médicos y enfermeros que deseen ser parte del proceso de selección y nombramiento de personal funcionario interino, del Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria y del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias. Los interesados en formar parte de la convocatoria, tendrán tiempo hasta el próximo 28 de mayo para presentar sus solicitudes. ¿Qué alcance tiene la convocatoria de bolsas de empleo de médico y enfermero en penitenciarias? Las bolsas de empleo se forman con el fin de ordenar, de algún modo, los recursos disponibles para una determinada demanda de personal, en este caso, la oferta es de empleo de médico o enfermero en instituciones penitenciarias de España y aunque no se ha dado a conocer de manera precisa la cantidad de plazas que estarán disponibles, lo que sí ha trascendido es de qué manera quedaría distribuido el reparto de puestos de trabajo en toda España, asignándose entre una y cinco plazas en cada región que requiera personal sanitario en centros penitenciarios. En total, se podrían llegar a ofrecer poco más de 70 puestos de trabajo. Si bien la oferta está enfocada tanto en médicos como enfermeros, es en el primer grupo en el que se brindan mayores plazas.  Requisitos y otros detalles a tener en cuenta para poder formar parte de las bolsas de empleo sanitarios en penitenciarias -Los aspirantes a un puesto de empleo de médico, deben contar con la Licenciatura en Medicina y Cirugía y tener la especialidad de Medicina Familiar o Medicina Interna. Los aspirantes a un puesto de empleo de enfermero, tendrán que contar con la diplomatura universitaria o el grado en Enfermería correspondiente. -El procedimiento para la conformación de las bolsas de empleo destinadas a sanitarios que deseen trabajar en instituciones penitenciarias, será de concurso-oposición, evaluándose en una primera instancia los méritos profesionales y académicos de cada solicitante. Luego, quienes hayan atravesado la instancia de concurso, enfrentarán la entrevista  personal en la que se valorará las aptitudes profesionales del aspirante.