empleo de médico Tag

La Unión Europea necesita cubrir 12.000 empleos en sanidad

Empleo en sanidad en la Unión Europea Si en enero de este año,  la Red EURES, el reconocido portal de la Comisión Europea que reúne las ofertas de empleo de los servicios públicos de los 28 estados miembro de la Unión Europea (UE), daba a conocer la demanda creciente de personal sanitario, cifra que ascendía a los 9.421 profesionales, enterarnos un mes más tarde que la tendencia no deja de crecer, ciertamente no nos sorprende. Obtener un empleo de médico, trabajo de enfermero o de farmacéutico dentro del territorio que abarca la Unión Europea es más sencillo, en tanto hay una creciente demanda de facultativos en determínanos países, una demanda que no puede ser cubierta por los profesionales del propio estado que da a conocer la oportunidad de empleo, dado que  en la mayoría de los países que ha crecido la demanda de trabajadores sanitarios, se evidencia la falta de graduados que puedan postularse, en otras palabras: hay empleo, pero no hay quien lo lleve a cabo. Se necesitan 12.000 sanitarios en la Unión Europea Hasta el 1 de enero pasado, la Unión Europea, a través de la Red Eures, daba a conocer su demanda de sanitarios que se posicionaba en los 9.421. Un mes más tarde, hasta el 1 de febrero, la demanda creció hasta llegar a los 12.000 trabajadores de sanidad, concentrándose las ofertas de empleo en médicos, enfermeros y farmacéuticos. Esto quiere decir que la cantidad de oportunidades laborales en los servicios públicos sanitarios de los países miembros de la UE ha crecido en 2.500 puestos. Si hacemos la distinción por áreas, notaremos que en medicina se requieren 6.987 facultativos, en enfermería se solicitan 4.207 profesionales, mientras que en el área farmacéutica la cantidad de puestos ofrecidos se sitúa en 801. Alemania, Finlandia y Suecia los estados con más empleo para sanitarios Por supuesto, del listado de países  miembro de la Unión Europea, hay algunos que se destacan por encima de otros, concretamente en este caso, hablamos de la cantidad de oportunidades de empleo que se brindan en determinados estados. Si hablamos de trabajo para médicos, en Alemania se ofertan 3.300 puestos, de los 6.987 disponibles en todo el territorio de la UE. Suecia, por su parte, ofrece 850 plazas en medicina, mientras que Dinamarca completa el podio con 566 puestos. En enfermería es Finlandia el estado que se roba toda la atención, ofertando en la actualidad 2.094 empleos, de los 4.207 disponibles en el territorio de la Unión Europea. Detrás de este país se sitúa Suecia, con 966 empleos y en tercer lugar se encuentra Noruega, brindando 226 plazas. En cuanto a los farmacéuticos, en Alemania encontrarán 361 plazas, en el Reino Unido 158 y en Suecia 91, de los 801 puestos en demanda.

Más de 3.200 médicos españoles han hecho sus valijas este 2013

Crece el exilio médico español durante el 2013 La cifra contundente es de 3.279 profesionales que se dedican al trabajo de médico en España y durante este 2013 solicitaron el certificado de idoneidad  a la Organización Médica Colegial (OMC), para poder salir del país y trasladarse al extranjero para trabajar. En concreto, la cifra demuestra que se han producido 874 solicitudes más que el año 2012, lo que nos demuestra en definitiva que el exilio médico de los españoles ha crecido en más de un 36 por ciento durante el 2013. En los últimos dos años, la cantidad de médicos que han hecho sus valijas para probar suerte en el extranjero ha alcanzado los 5.684 facultativos, una dolorosa cifra que nos indica que un nutrido sector profesional de la sanidad no encuentra lugar en el sistema de salud público español. Reino Unido, Francia y Alemania los destinos más elegidos por médicos españoles La tendencia no se ha modificado mucho durante el 2013 al respecto de los destinos favoritos de los médicos españoles para emigrar. De esta forma, continúan estando en los primeros lugares países europeos como el Reino Unido, Francia en segundo lugar y en la tercera posición Alemania. Si se compara la tendencia del año pasado a este año, veremos que en el caso del Reino Unido las solicitudes han descendido, pero de igual forma detenta el primer lugar, mientras que Francia y Alemania han experimentado un ascenso en el número de solicitudes registradas. La sorpresa es Brasil precisamente, que obtiene el cuarto lugar en este listado de plazas de trabajo para los médicos españoles, lo que posiblemente tenga relación con el famoso programa “Mais Médicos para Brasil”. Las especialidades que más emigran Antes de identificar cuáles son las especialidades médicas que más emigran de España, debemos advertir que desde la OMC aseguran que  los médicos en formación, así como estudiantes y recién graduados, son los grupos que más han solicitado el certificado de idoneidad. Así, los facultativos que más han emigrado son los comprendidos entre los 25 y los 35 años. En cuanto a las especialidades, desde la misma entidad han comprobado que los médicos de familia, así como los pediatras y los oftalmólogos, serían los principales en esto del exilio a otras latitudes durante el 2013. No hay distinciones de género en este sentido, porque tanto hombres, como mujeres prácticamente en la misma cantidad, han solicitado el certificado de idoneidad para salir a trabajar fuera del país.

Aprobada la convocatoria de oposiciones para cubrir 915 plazas en la sanidad andaluza

Oposiciones sanidad en Andalucía fueron aprobadas por el Consejo de Gobierno La última vez que hicimos referencia a la noticia de la celebración de oposiciones sanidad en Andalucía, restaba conocer cuál sería la decisión del Consejo de Gobierno al respecto. Hoy, afortunadamente, la confirmación de la aprobación de esta convocatoria es un hecho y lo único que faltaría es su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), para conocer cuáles son las bases de este proceso de selección y con ello los aspirantes a  obtener un empleo de médico o enfermero en la comunidad, puedan saber qué requisitos deben cumplir y en qué fechas está previsto que se celebren las pruebas selectivas, de manera de prepararse adecuadamente para la convocatoria. Plazas de turno libre y plazas de promoción en el Servicio Andaluz de Salud Como ya hemos contado en otra oportunidad, la convocatoria de oposiciones sanidad en Andalucía obedece a un acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial sanitaria, aquella en la que intervienen miembros del gobierno regional y organizaciones sindicales. Aunque vale destacar que desde siempre se consideró escasas las 915 plazas a ofertar, lo cierto es que esta obedece al 10 por ciento de reposición aceptada por el Gobierno central. De esas 915 plazas, por otra parte, hay que distinguir que  569 serán de turno libre y 346 de promoción interna y que como hemos visto antes, estas serán destinadas tanto a personal sanitario del SAS, como a personal administrativo. También debemos distinguir que el 7 por ciento del total de plazas son de reserva para el personal con discapacidad. Oposiciones sanidad Andalucía: distribución de plazas por especialidades Es importante conocer de qué forma se distribuirán las 915 plazas que se ofertarán en el proceso selectivo anunciado por el SAS, en tal sentido, vale destacar que son varias las especialidades que tendrán un lugar en esta convocatoria. Para el facultativo especialista de área corresponderán 84 plazas de turno libre y 35 de promoción interna; para medicina familiar 35 y 15 respectivamente; fisioterapia 5 y 5; enfermería 128 y 128; matrona 6 y 6; auxiliar de enfermería 109 y 70; técnico especialista en laboratorio 12 y 5; trabajo social 5 y 2; técnico especialista en radiodiagnóstico 8 y 3; para administrativos 20 y 20; auxiliar administrativo 39 y 39; celador conductor 12 y 2; cocinero 5 y 2; lavandería 19 sólo de turno libre y finalmente pinche 28 también sólo de turno libre.

Oportunidades de empleo para profesionales de la salud en Europa gracias a Servef

Foro de Empleo de la Universitat de València y oportunidades de trabajo en sanidad Comienza hoy, pero hay tiempo hasta el 21 de noviembre para participar del encuentro, se trata del octavo Foro de Empleo que auspicia la Universitat de València y que tiene lugar en el campus de dicha institución. En este foro se reunirá a unas 60 empresas e instituciones diversas con el fin de crear un punto de comunicación entre quienes pueden ofrecer empleo y quienes necesitan obtenerlo, empleadores y futuros empleados. Y concretamente en el transcurso de este octavo foro, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef), se encargará de dar a conocer las oportunidades de empleo de médico, enfermeros y otros profesionales del área de salud, provenientes de Europa. Países que posibilitan el acceso de españoles al empleo en sanidad Suecia, Dinamarca, Noruega, Reino Unido y Alemania son los principales destinos que posibilitan la inserción laboral de profesionales españoles en el extranjero. Y en parte es a través de la Red Europea de Servicios Públicos de Empleo (Red EURES) que se está facilitando esa movilidad laboral de españoles en el mercado europeo, por ello, en el stand de Servef, dentro del Foro de Empleo  de la Universitat de València, estarán presentes los consejeros Eures de Suecia, Dinamarca, Noruega, Reino Unido y Alemania, principalmente para informar sobre las ofertas y los procesos de selección todavía activos, la demanda de profesionales del área de salud en los mencionados países, y las condiciones de vida y de trabajo de cada región. Lo más buscado en la Red EURES Enfocándonos concretamente en el área de salud, en la Red EURES existen profesionales más buscados que otros, siendo los médicos y enfermeros los más solicitados. En Suecia iniciarán en breve, procesos de selección para la contratación de médicos de familia y personal de enfermería. En Dinamarca por su parte, hay una oferta abierta destinada a médicos especialistas en Cardiología, Radiología, Psiquiatría, Medicina Interna, Endocrinología, Cirugía Vascular, Ginecología, Anestesiología y Urología. En Noruega, al parecer, se buscan titulados en farmacia que hablen en perfecto inglés. En el Reino Unido se solicitan profesionales de medicina y enfermería que puedan trabajar en hospitales de esa región. Y finalmente en Alemania, hay varios procesos de selección abiertos para médicos y enfermeros principalmente. El Foro de Empleo, tendrá lugar los días 12, 13, 19 y 21 de noviembre en los tres campus de la Universitat de València.

240 plazas MIR menos en España

Un total de 6.149 plazas son las que serán destinadas para los médicos residentes en España, de ese total, 6.001 corresponden al régimen de residencia, mientras que las 148 restantes pertenecen al régimen de alumnado. Hablamos de la oferta de plazas de formación sanitaria especializada para el periodo 2013-2014, las cuales, como dijimos anteriormente, serán 6.149. Recordemos que un año atrás la convocatoria fue de 6.389 plazas, con lo cual, ahora estaríamos hablando de 240 puestos menos para quienes deseen acceder al régimen de residencia y alumnado. Esta disminución de plazas equivale a un 3,7 por ciento menos en relación a la convocatoria del año pasado. Novedades en torno a la convocatoria MIR 2013-2014 La principal novedad registrada en torno a la convocatoria MIR 2013-2014 se basa en la nota de corte, introducida el año pasado por primera vez. Ahora, en lugar de ser de un 30 por ciento de la media de las 10 mejores notas, será de un 35 por ciento, puesto que desde el Ministerio de Sanidad se han propuesto el objetivo de aumentar la calidad en el nivel de los profesionales que accedan a la formación. Por otra parte,  el cupo para médicos extracomunitarios también sufrirá una modificación, puesto que sólo se admitirá un 4 por ciento de profesionales que no posean la nacionalidad española. Se espera un incremente de profesionales optando a las plazas MIR Como dijimos hace algunas semanas, optar por las plazas MIR puede ser una salida en tiempos de crisis para quienes desean obtener un puesto de empleo de médico en hospitales, dado que al acceder a una de estas plazas, se aseguran, de algún modo, un salario base de aquí a algunos años y el ejercicio de la profesión, al tiempo que amplían su formación. Por todo ello, se espera que el próximo 1 de febrero, cuando se celebren las pruebas de acceso a tales plazas, el número de profesionales que participarán de la convocatoria sea mayor al de este año y al de anteriores periodos.

Denuncian jubilación forzosa para 200 médicos en lo que va del año en Aragón

Desde que en España se instauró, de algún modo, la jubilación forzosa para quienes se dedican al trabajo de médico en el país, fue mucho lo que sucedió con respecto a este tema. En algunas comunidades, por ejemplo, ha intervenido el Tribunal Superior de Justicia, como forma de respaldo para los facultativos que todavía no quieren abandonar sus funciones, por el sólo hecho de haber llegado a los 65 años de edad o simplemente estar cerca de este número. Recordemos que la ley que regula la jubilación forzosa para los médicos españoles, contempla la posibilidad de prorrogar el tiempo activo del profesional y en muchas comunidades esto no se está aplicando. Al parecer, este sería el caso de Aragón, donde en lo que va del año, el número de jubilaciones forzosas no ha parado de crecer entre los facultativos. Celso Mostacero, de la Plataforma de Médicos Indignados de Aragón (MIA), y Leandro Catalán, presidente del sindicato de facultativos de Atención Primaria (Fasamet), son quienes se han encargado de informar que a partir de hoy, unos 150 médicos se sumarán al largo listado de profesionales que se dedicaban a trabajar en sanidad y ya no lo hacen, dado que sufrirán en carne propia la jubilación forzosa, puesto que el ejecutivo de la región no ha admitido ninguna petición de prórroga para estos facultativos. Con  estos 150 médicos, se estima que al finalizar el año el número de profesionales de medicina que habrán tenido que enfrentar la jubilación forzosa superará los 200. La denuncia que han realizado desde MIA y Fasamet sobre las jubilaciones forzosas entre médicos en Aragón, obedece a que el departamento de Sanidad de la comunidad les había dicho que serían 88 los médicos a jubilarse y que de ese total, se estudiaría caso por caso, cada resolución que fuera presentada contra la jubilación forzosa, algo que al parecer no se ha cumplido y que por el contrario, se ha resuelto de manera arbitraria. Según se ha comentado desde MIA, lo del ejecutivo de Aragón no es un plan de recursos humanos, sino un ERE para jubilar a los médicos mayores de 65 años, sin que se tenga en cuenta su valía, experiencia o las labores que desarrolla actualmente y es por esto que se llevará el tema a la justicia, para que sea este poder el que decida, teniendo la esperanza de que falle en favor de quienes se dedican a trabajar en centros de salud en calidad de médicos, como ha ocurrido en otras regiones en los últimos días, ya sea en Comunidad Valenciana o Castilla-La Mancha.