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Estas cosas suelen suceder, entre tanta información que surge en el mundo de la enseñanza en España, puede ocurrir que algunas noticias se pasen por alto, tal es el caso de la información que hoy compartiremos.

Hay ciertas noticias que pasan desapercibidas en los grandes medios de comunicación, pero no por ello debe ocurrir lo mismo aquí, nos sorprendió toparnos con una información concerniente al profesorado concertado de Asturias y queremos compartirla con ustedes.

Sucede que el Tribunal Supremo finalmente ha fallado a favor de aquellos que se dedican a trabajar en colegios concertados de Asturias desde hace más de 25 años, pero aún no se sabe cuándo ese fallo comenzará a interesarle a la administración de la comunidad autónoma.

El tema ya tiene una larga historia, porque comenzó en el año 2008, cuando la antigua administración de Asturias, comandada por Álvarez Areces, dejó de hacer caso al artículo 61 del quinto convenio de la enseñanza concertada, el mismo establecía que se haría una paga extraordinaria por tener cierta antigüedad desempeñándose en el empleo de profesor en la educación concertada.

Fue el principado de Asturias el que reclamó ante el Tribunal Supremo para poder anular ese artículo y no tener que cumplir con el pago correspondiente, sin embargo, esta medida fue rechazada por los jueces que fallaron a favor de los profesionales que se dedican a trabajar en la enseñanza concertada, desde hace más de 25 años.

Este fallo abre las puertas a un pago que los profesionales esperan se haga pronto, aunque hay que tener en cuenta que durante 5 años no se abonó el dinero acordado, con lo cual ponerse al día podría llevarle tiempo a la administración de Asturias.

Paga de los 25 años es el nombre que lleva este artículo, estableciendo una especie de premio por la permanencia profesional, el cual consiste en cinco mensualidades, una por cada quinquenio trabajado.

Consejos para utilizar el correo electrónico en la búsqueda de empleo

El correo electrónico, en la búsqueda de empleo de maestro en colegios privados, es uno de los recursos más potentes, puesto que esta clase de herramienta permite un contacto directo con la empresa educativa en la que deseamos incorporarnos. La principal dificultad que se nos plantea al enviar el curriculum a escuelas privadas a través del email, es que esta se ha convertido en una práctica muy habitual, con lo que la competencia es elevada en este segmento ¿la solución? Destacarse entre el resto, optimizar el uso del correo electrónico en la búsqueda de empleo y obtener así, mayores posibilidades de dar con un trabajo en la enseñanza. Lo más básico al momento de optimizar el uso del correo electrónico al buscar empleo Nombre de cuenta: Lo primero que debes evaluar al momento de postularte en una oferta de empleo enviando tu CV, es el nombre que tu cuenta de email tiene. Parecería ser un detalle tonto, pero es importante, el nombre que escojas para tu dirección de email debe ser serio. Puede que te guste ser ingeniosa y por ello intentes destacarte con una ocurrente dirección, pero créenos, esto no siempre es efectivo, por ello, lo más recomendable es utilizar sólo tu nombre y apellido, en caso de que puedas hacerlo. El Asunto: El campo Asunto es básicamente, uno de los aspectos más importante al momento de enviar un CV a través de correo electrónico. Imagina que los reclutadores reciben cientos de emails por semana y que muchos de ellos cuentan con un simple “CV” en el Asunto, ¿por qué elegirían abrir el tuyo en lugar del de alguien que se esforzó un poco más al redactar este apartado? Procura volcar tu creatividad al servicio de este detalle. Adecúa la línea del Asunto a cada empresa a la que te postulas y a cada convocatoria de empleo. Avanzando en la utilización óptima del email al buscar empleo Mensajes personalizados: Cuando quieras participar de convocatorias de empleo concretas, debes esmerarte en la personalización de cada mensaje, esto quiere decir que tendrás que adaptar tu email a cada oferta a la que te postules. Presentación: A todo lo dicho anteriormente, le sumamos un último, pero importante consejo en el uso del email en la búsqueda de empleo de profesor en colegios privados, nos referimos a la presentación. Esta debe estar incluida en el cuerpo del mail y no puede estar ausente, puesto que enviar sólo el CV adjunto, puede percibirse como desinterés y falta de voluntad, dos antecedentes negativos al momento de buscar empleo.