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Empresa de salud de Noruega llega a España en busca de enfermeras

Noruega recluta enfermeras en España Se estima que en lo que queda del año el área de salud mejore en cuanto a cantidad y calidad de oportunidades de empleo en sanidad. Del mismo modo se cree que profesiones como la de los médicos o enfermeros serán las más beneficiadas por esta tendencia y por supuesto, no todos los caminos conducirán al trabajo en hospitales españoles, porque el extranjero continua abriendo sus puertas a personal sanitario de España y porque las condiciones de contratación en muchas ocasiones son inmejorables. Este es el caso de una empresa de Noruega que se encuentra en la búsqueda de profesionales del área de enfermería en España. Esta convocatoria está destinada a enfermeras que deseen trabajar en hospitales del sur de Noruega. Trabajar de enfermera en Noruega La empresa que se encuentra reclutando enfermeras en España es Vestre Viken Health. Esta proviene de Noruega y actualmente posee cuatro hospitales en dicho país. Su convocatoria de empleo está destinada al personal de enfermería español que desee ingresar al mercado laboral noruego y que tenga disponibilidad para trabajar en la región sur-oriental de Noruega. El salario ofrecido por la compañía dependerá de la experiencia y especialización de cada profesional, pero se garantizan sueldos atractivos y el pago de horas extras, fines de semana y días festivos, conforme al convenio colectivo noruego. Lo que se espera de los candidatos, además de la titulación en enfermería correspondiente, es que cuenten con la autorización noruega obligatoria para ejercer como enfermeras, la cual es expedida por la  Autoridad de Registro Noruego de Salud (SAK). Esto sumado a un nivel B1 de noruego o voluntad para aprender el idioma. Participar en la convocatoria de empleo de enfermera en Noruega La oferta de empleo de enfermera proveniente de Noruega pertenece a la empresa de salud Vestre Viken Health, que se encuentra reclutando personal de enfermería en España. Para participar de la convocatoria lanzada por dicha compañía, las candidatas tendrán que enviar su CV de enfermera a la dirección de correo electrónico bem@vestreviken.no, junto con una carta de presentación. El proceso de selección de la empresa noruega se desarrollará a lo largo de todo el mes de mayo, teniendo en cuenta que tras recibir los curriculums de las candidatas interesadas en esta propuesta laboral, la compañía entrevistará a las aspirantes en las Jornadas Europeas de Empleo que se celebrarán en Zaragoza los próximos 22 y 23 de mayo.

Oportunidad de empleo para enfermeras de quirófano en el Reino Unido

Empleo de enfermera en el Reino Unido El Reino Unido es uno de los destinos extranjeros clave a tener en cuenta al momento de buscar empleo en sanidad. De hecho, en varias áreas se puede encontrar trabajo en el país, principalmente en aquellas vinculadas a los servicios públicos como salud o educación por ejemplo. En este caso, venimos a compartir una oportunidad de empleo de enfermera de quirófano en la región, concretamente en la ciudad de Birmingham, para el Hospital Público NHS Trust. La empresa de colocación del personal del área de salud, Cpl Healthcare, en colaboración con el Centro Hospitalario Universitario de Birmingham, NHS Foundation Trust, ha dado a conocer esta oferta de empleo a través de la web del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). ¿Qué requisitos se exige a las enfermeras que deseen trabajar en el Reino Unido? Para poder trabajar de enfermera en el Reino Unido, precisamente gracias a la oportunidad de empleo que brinda la empresa Cpl Healthcare y el Hospital Público NHS Trust, debes contar con la diplomatura o el Grado en Enfermería como primera medida. Además, será necesario que tengas una experiencia mínima de 6 meses en quirófano, sumado a un nivel intermedio de inglés, preferentemente el B2 y por último, contar con el registro NMC o estar en tratativas para obtenerlo. Vemos de esta forma como el idioma es un punto crucial al momento de buscar empleo en el extranjero ¿ya has comenzado a formarte al respecto? ¿Cómo hacer para trabajar de enfermera en el Hospital Público NHS Trust de Birmingham? Antes que nada debemos hablar de los beneficios que obtendrás si resultas seleccionada para trabajar de enfermera en el Hospital Público NHS Trust de Birmingham. Desde un salario Band 5 de 25,890 euros anuales, más pagos adicionales por turnos u horas extras, con una jornada semanal de 37,5 horas. Hasta alojamiento y ayuda económica para los vuelos que realices. Ahora sí, para participar de esta convocatoria de empleo sólo tendrás que enviar tu CV de enfermera a la dirección de correo electrónico  victoria.berzosa@cpl.ie. Las entrevistas se realizarán en Madrid, con los candidatos preseleccionados, el día 27 y 28 de mayo próximo.

Trabajo en Londres para enfermeros españoles

Las oportunidades de empleo en centros de salud del extranjero siguen surgiendo. Estas ofertas de trabajo están destinadas a profesionales españoles, quienes se han formado en España y están altamente cualificados para asumir responsabilidades en prácticamente cualquier hospital del mundo. El verdadero reto muchas veces es el idioma del destino del que proviene la propuesta laboral, como en este caso, dado que la oportunidad de empleo de la que hablamos llega directamente desde Inglaterra y está pensada para que participen de ella quienes deseen un trabajo de enfermero en hospitales de Londres concretamente, aunque no se ha detallado el nivel de inglés que deben tener los candidatos, suponemos que tendrán mayores posibilidades de obtener un puesto aquellos que tengan conocimientos en la lengua de la región. Synergy Group es la empresa que está reclutando personal de enfermería en suelo español, para que presten servicio en el centro hospitalario Barnet & Chase Farm Hospitals NHS TrustumeEST, ubicado en el norte de Londres, en el barrio Barnet, precisamente del que proviene su nombre. Personal de Synergy Group y también miembros del equipo del mencionado hospital, viajarán a Madrid a mediados de octubre, concretamente los días 15, 16, 17 y 18 de dicho mes, precisamente para realizar entrevistas de trabajo con los candidatos que previamente hayan enviado su CV de enfermeros a la dirección de correo electrónico europe@synergygroup.co.uk. La oportunidad de empleo de enfermera en el hospital Barnet & Chase Farm Hospitals NHS TrustumeEST está pensada para reclutar una gran cantidad de enfermeros, aunque no se ha detallado específicamente un número exacto. Los interesados en participar de la convocatoria, tendrán que ser titulados con experiencia en diferentes especialidades, principalmente en Medicina Interna, Cirugía (instrumentistas y reanimación), Unidad de Cuidados Intensivos, Traumatología y Ortopedia. Lo que se les ofrece a los profesionales que sean seleccionados para el área de enfermería de este hospital, es contrato indefinido, posibilidades de continuar su formación y desarrollo profesional. Por supuesto hay muchos detalles que no han sido dados a conocer en esta convocatoria, como el salario que cobrarían los candidatos escogidos, o la cantidad de plazas disponibles, pero seguiremos de cerca esta propuesta y en cuanto tengamos la información la compartiremos.

Se necesitan 10 enfermeras para hospitales psiquiátricos del Reino Unido

Llega una nueva oferta de empleo en sanidad en el extranjero, esta no es la primera, ni tampoco será la última, de acuerdo con las últimas tendencias dadas a conocer por CvExpres, los trabajadores sanitarios de España forman parte de los más cualificados y es por esto, que desde distintos países han concentrado su mirada en los profesionales de nacionalidad española, que se han formado en dicho estado y que pueden aportar sus conocimientos, adaptándose a los sistemas de salud más complejos incluso. En este caso, debemos hablar de los enfermeros españoles y de una nueva oportunidad de empleo que llega de la mano del Reino Unido, destinada a la búsqueda de 10 tituladas en enfermería que puedan  desempeñarse en dicho país. La oportunidad de empleo de enfermera en el Reino Unido que compartimos en este caso, está destinada a 10 profesionales que puedan prestar servicio en centros de salud de Woking, esta es una ciudad inglesa ubicada en el condado de Surrey, al sur de Gran Bretaña. Estos puestos de trabajo se enfocan además, en profesionales que cuenten con un buen dominio de inglés y que puedan desarrollar sus actividades en centros de salud psiquiátricos, por lo que se busca enfermeras especialistas en salud mental principalmente. Por supuesto, además de contar con conocimientos en idioma inglés, se requerirá la titulación pertinente que avale al candidato para poder desarrollar la actividad de manera eficiente. Hemos conocido distintas oportunidades de trabajo en la sanidad del Reino Unido en los últimos días, destinadas principalmente a profesionales españoles,  en ellas las condiciones de contratación se diferencian de acuerdo al tipo de puesto ofrecido y a la jornada de trabajo establecida para el profesional, en el caso de las 10 vacantes para enfermeras en la región de Woking, las condiciones son las siguientes: -Las enfermeras seleccionadas tendrán una jornada laboral semanal de 43 horas, pudiendo cumplir con esa cantidad en 4 turnos distintos, incluyendo días de semana, fines de semana, jornadas diarias o nocturnas, -El salario será de entre 24.000 a 28.000 euros anuales. Si la propuesta es de tu interés, puedes enviar tu curriculum y carta de presentación en idioma inglés a la siguiente dirección de correo electrónico: james@grbltd.co.uk.

Ofrecer servicios de salud a domicilio ¿una idea rentable?

Cuando se trata de buscar alternativas de empleo en sanidad en tiempos de crisis, solemos pensar que las soluciones están afuera, es decir, en otros países, en el extranjero, pero quizás contemplando las necesidades del mercado local, pudiendo aportar nuestra experiencia y formación en el lugar en el que vivimos, apostando a un trabajo independiente, estaríamos encontrando una salida laboral prácticamente inmediata, con mínima inversión y por sobre todas las cosas, útil. A lo que nos estamos refiriendo es a la posibilidad de ofrecer servicios de salud a domicilio. La propuesta suele ser valorada principalmente por personal de enfermería, enfocándose en grupos generacionales como los adultos mayores o en personas dependientes. ¿Existe posibilidad de encontrar rentabilidad en los servicios de salud a domicilio? Una de las principales características del hecho de ofrecer servicios de salud a domicilio, es la alternativa de iniciar esta modalidad de trabajo en sanidad sin tener que invertir grandes sumas de dinero en la actividad. Para ofrecer esta clase de prestación, sólo tendrás que contar con la titulación de enfermería y el permiso o habilitación para poder brindar servicios en el domicilio de los pacientes. No tendrás que preocuparte por una oficina y los gastos que esta clase de espacios implican, dado que serás tú quien se dirija al paciente y no éste a ti. Por ello, podríamos decir que al iniciar con un emprendimiento de estas características, las posibilidades de obtener rentabilidad son buenas. Sin embargo, esto quedará supeditado al número de personas que contraten tus servicios y la forma en la que distribuyas el trabajo. Servicios de salud a domicilio ¿comenzar en sociedad? Es bastante común iniciar con la prestación de servicios de salud a domicilio, en sociedad con otros profesionales. Claro, aunando fuerzas, si se quiere, se podrían conseguir más pacientes a los cuales prestar servicio y con ello, las posibilidades de rentabilidad aumentarían. ¿Pero es realmente efectiva esta estrategia? En líneas generales, la experiencia ha demostrado que la mayoría de personas que se dedican a trabajar en sanidad de esta manera, inician  su proyecto en soledad, y si este crece en cuanto a demanda por parte de los pacientes, se refuerza la prestación con otros colaboradores. Tú ¿qué crees? Si tuvieras que iniciar con un emprendimiento de servicio de salud a domicilio, ¿lo harías sola o acompañada?

El aumento de rotación en el área de enfermería genera deficiencia en la calidad asistencial

Hay quienes denominan a este tipo de situación como saldos negativos que deja la propia profesión, sin embargo, no debemos olvidar que existe una intencionalidad que proviene desde el propio Gobierno central y que hace posible que esto suceda. Nos referimos al aumento de la rotación de quienes se dedican a trabajar en sanidad, precisamente, en el área de enfermería. Según un estudio elaborado por el Sindicato de Enfermería, Satse, un 49% de enfermeras aseguran haber sido desplazadas a otros servicios y unidades, para remplazar a los profesionales ausentes en las plantillas, este porcentaje lamentablemente aumenta hasta un 64% en el caso del personal eventual. «La mitad de los profesionales de Enfermería de España son desplazados en sus centros de trabajo a servicios y unidades que no conocen, lo que conlleva inseguridad y más estrés para ellos y mayores riesgos de complicaciones y efectos adversos para el usuario de la sanidad» aseguran desde Satse. ¿Y qué quiere decir esto? Pues que quienes hoy tienen empleo de enfermera en hospitales públicos de España, muchas veces deben cubrir algún puesto en un área que desconocen y esto afecta directamente la calidad de la prestación ofrecida al paciente. Debemos advertir también, que lo que está en juego además es una mayor inseguridad y con ello estrés en las enfermeras que atraviesan por esta situación. Desde Satse realizaron el estudio del sector de enfermería y arribaron a interesantes conclusiones, entre ellas, no sólo se encontraba la del aumento de rotación de enfermeras, sino también que un 80% de los profesionales considera que en su unidad no existe el número adecuado de enfermeros, mientras que un 82% cree que no cuenta con el tiempo suficiente para prestar la debida atención a sus pacientes. Todo esto nos lleva a pensar que en realidad, quienes se dedican a trabajar de enfermero en la sanidad pública de España, no atraviesan por las condiciones ideales de trabajo, sobre todo, si a esto le sumamos la información que hace algunas semanas habíamos recabado, acerca de que más del 80% de personal de enfermería estaba estresado por su situación laboral actual.