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Continúa vigente la convocatoria de empleo para 100 enfermeras en Noruega

En el mes de julio, dimos a conocer el lanzamiento de esta convocatoria de empleo de enfermera en hospitales de Noruega, una oferta de trabajo destinada a profesionales de la enfermería que contaran con la nacionalidad española y estuvieran dispuestas a trasladarse a suelo noruego para prestar allí servicio. Hoy, debemos decir que aún está vigente la convocatoria y que quienes todavía no enviaron su CV de enfermeras, están a tiempo de hacerlo, no se ha confirmado la fecha de cierre para la recepción de currículum, pero lo que sí se ha dado a conocer es que los días 23 y 24 de octubre se realizarán entrevistas personales en Santander con los preseleccionados, mientras que el 29 y 31 de octubre se hará lo propio en Barcelona. Para ser partícipe de esta oportunidad laboral, será necesario enviar el CV en idioma inglés, al email eures.nordicos@sepe.es, con el asunto Nurse Adecco Helse, y luego registrarse en http://spe.sepe.es/CONVOCATORIASEURES, y postularse en la oferta “Enfermeros/as para Noruega. Adecco Helse”. 100 enfermeras para Noruega Adecco Helse en colaboración con la red EURES, son las agencias que están detrás de esta convocatoria de empleo, apostando a la contratación de 100 enfermeras españolas para que puedan trabajar en Noruega. Estas enfermeras tendrán que contar con una diplomatura o grado en enfermería, tener al menos dos años de experiencia en un puesto de trabajo en el sector y un nivel de inglés intermedio, es decir,  nivel B1 o superior, en este caso no se requiere título oficial, pero las candidatas deben saber que las entrevistas se realizan en inglés. Dado que una de las facilidades ofrecidas por las agencias de colocación que participan de esta convocatoria, es el ofrecimiento de un curso gratuito online de idioma noruego, se espera que las seleccionadas puedan pasar el examen de nivel B1 de noruego para obtener el empleo. Condiciones de contratación en la convocatoria de enfermeras para Noruega Desde Adecco Helse se garantizan ciertas condiciones interesantes para las enfermeras que resulten seleccionadas para trabajar en hospitales de Noruega. Comenzando por alojamiento gratuito en el lugar de trabajo en suelo extranjero, contacto permanente con el departamento de recursos humanos de Adecco Helse y la ayuda y soporte necesaria para instalarse en Noruega, son algunas de las facilidades ofrecidas a las candidatas. En cuanto al salario, lo que se ha dado a conocer es que este dependerá de la hora del día, habiendo un pago determinado si la enfermera trabaja sus horas durante el día, la tarde o la noche. Los  sábados y domingos se abonará un pago extra por cada hora trabajada, se podrá también trabajar horas extras y se estima que una profesional que trabaje unas 1846 horas al año, en distintos turnos, podrá conseguir un salario anual de 55.000 euros.

Enfermeros y cuidadores españoles: Alemania los está buscando

Ya hemos hablado en más de una oportunidad, acerca de las alternativas de empleo de enfermera en hospitales extranjeros, oportunidades destinadas principalmente a los profesionales españoles, gracias a su alta cualificación. Pero de lo que hoy venimos a hablar es de un importante anuncio vinculado a las posibilidades laborales que brinda Alemania, impulsadas por el propio Gobierno de la canciller Ángela Merkel, y que apuntan específicamente a quienes se dedican a trabajar de enfermero en centros de salud de España, serán estos sanitarios, sumado a los cuidadores, quienes tendrán mayores posibilidades de obtener un puesto de trabajo en suelo alemán. Alemania necesita, en la actualidad, cubrir una demanda de más de 30.000 trabajadores sanitarios cualificados, destacándose entre ellos los enfermeros y cuidadores, aunque cualquier graduado en Ciencias de la Salud será bien recibido en dicho país. Frente a este panorama, la mejor alternativa en la que se ha pensado desde el ejecutivo que dirige Ángela Merkel, es apostar por los profesionales españoles, quienes se sabe, están considerados como uno de los grupos más cualificados, gracias a la formación de calidad que reciben, aunque no serán los únicos reclutados, dado que la oferta de empleo en sanidad brindada por Alemania también apuesta por profesionales griegos, italianos y portugueses. El plan que se ha pensado desde el ejecutivo alemán para el reclutamiento de los 30.000 sanitarios que piensan contratar, es realizar distintos actos informativos en diferentes ciudades españoles, en total siete actos informativos, que se llevarán a cabo durante los próximos meses. En esos actos, se brindarán los detalles pertinentes para los interesados en formar parte de la convocatoria, y se procederá, suponemos, a la realización de entrevistas y demás gestiones administrativas para dar con los candidatos adecuados. No hay muchos más datos que podamos aportar, dado que esta noticia ha sido publicada por el diario Rheinische Post, en el que se dejó en claro que la propuesta alemana es real y se hará efectiva en los próximos meses.

Mitos y verdades sobre el empleo en Alemania

Desde hace tiempo se hace referencia a Alemania como el paraíso del empleo de enfermera en hospitales o incluso de médicos también, pero lo concreto es que adaptarse a la forma de vida, al idioma y la cultura de este país, no es del todo sencillo, y muchos de los españoles que se han animado a probar suerte en suelo alemán, han retornado a sus hogares, sin perspectivas de volver a intentarlo, al menos no en ese mismo país ¿qué les podemos decir a quienes todavía no han armado sus valijas? Principalmente, que si van a marcharse a probar suerte por su cuenta, sin esperar una oferta de empleo que los lleve a Alemania con un contrato firmado, la tarea puede ser más ardua de lo esperado, aunque no imposible. Una cuestión de expectativas Hay muchos españoles que han salido del país a intentar dar con una salida laboral en suelo alemán, algunos han regresado algo frustrados porque sus expectativas no han sido cubiertas ¿qué fue lo que salió mal? Precisamente, sus expectativas no eran las adecuadas. El hecho de que Alemania sea un estado consolidado en materia de empleo, no quiere decir que cualquiera puede ir allí a hacer dinero. Factores como la formación de los trabajadores y el conocimiento del idioma, son determinantes para dar con ofertas de empleo de enfermera o de médico, de la calidad deseada. Por ejemplo, en el sector de enfermería, los principales empleos que obtienen los españoles en Alemania, están vinculados a instituciones psiquiátricas o asilos de ancianos, porque en estos centros no es imprescindible el uso  avanzado del idioma y por ello, los enfermeros que llegan a este país con conocimientos mínimos en alemán, suelen conseguir esta clase de trabajo, que no siempre satisface sus expectativas, por lo que tarde o temprano, terminan regresando a casa. Tus conocimientos influyen en tu salario En Alemania, un extranjero que llega con título en mano, pero sin saber el idioma, tiene claras desventajas para poder conseguir un empleo cuyo salario supere sus expectativas. En líneas generales, los salarios en este país no son elevados, y si a eso le sumamos las restricciones que la lengua impone a quienes no saben hablarla, el salario baja aún más. Estas son algunas de las cuestiones negativas que influyen en los españoles que se han vuelto luego de probar suerte en Alemania,  es una cuestión de expectativas, de conocimientos y básicamente, de desinformación sobre lo que en realidad es capaz de ofrecernos el país como oportunidad de crecimiento a futuro. Antes de armar tus valijas, asegúrate de que conoces bien el lugar al que te diriges y todo lo que este puede brindarte.