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Continúan las alertas sobre las malas condiciones laborales para enfermeros en Alemania

Trabajo de enfermero en el extranjero: no todo lo que reluce es oro

Desde hace tiempo quienes se dedican al trabajo de enfermero en España son parte de los profesionales más afectados por la crisis. Hemos visto las distintas estadísticas que indican que el colectivo de enfermería crece en cifras referidas al paro y que cada vez se despiden más trabajadores de esta área en los hospitales y centros de salud públicos.

Debido a este desfavorecedor panorama, aquellos que habían elegido trabajar de enfermero, optaron por comenzar a probar suerte en otras latitudes, siendo los países europeos los principales elegidos. Alemania decantó como el destino más popular por la cantidad de ofertas de empleo en sanidad que allí se brindaban. Pero al cabo de un tiempo, las perspectivas dejaron de ser favorables y no por la falta de oportunidades de trabajo, sino principalmente, por las pésimas condiciones laborales que debían enfrentar.

Condiciones laborales de los enfermeros españoles en Alemania

Desde el Consejo General de Enfermería, se ha advertido durante los últimos meses, acerca de los peligros que enfrentan quienes se aventuran a trabajar en la sanidad alemana en calidad de enfermeros.

Los peligros en realidad están basados en las condiciones laborales poco favorables que encuentran los enfermeros españoles una vez que arriban a Alemania y deben comenzar a cumplir su contrato.

Entre otras cosas, allí son obligados a trabajar en calidad de auxiliares, debido a que muchos no dominan el idioma alemán, esto implica que los enfermeros deban realizar tareas muy inferiores a su categoría. También son sometidos a guardias continuadas sin descanso y en muchas ocasiones, ante el cambio de ciudad de residencia para comenzar a prestar servicio en otro centro de salud, sólo cuentan con un preaviso de pocas horas.

¿Quiénes están detrás de las contrataciones de enfermeros españoles en Alemania?

La mayoría de profesionales de enfermería de España que deciden probar suerte en un empleo en Alemania, responden a convocatorias de trabajo que ciertas empresas de captación brindan, de cara a reclutar nuevo personal para determinados centros de salud alemanes.

Lo cierto es que estas empresas de captación, en la mayoría de los casos, son creadas para este único fin, es decir, reclutar enfermeros españoles jóvenes para que estos presten servicios en hospitales alemanes. Sin embargo, muchas veces lo prometido no se cumple y los contratos firmados por los profesionales no obedecen a la promesa inicial e incluso, en ocasiones rozan la ilegalidad.

Si te preguntas porqué hay tantos enfermeros que han caído en esta clase de situación, todas las respuestas conducen al paro en el sector y a la falta de oportunidades efectivas en España.

Se incorporan en Valencia 996 auxiliares de conversación nativos

La Consejería de Educación de Valencia ha anunciado la contratación para el 2018 de un total de 996 docentes provenientes de distintos países anglófonos. Estos profesionales pertenecen al Programa Educativo Plurilingüe y realizarán 16 horas semanales de conversación en colegios públicos de Infantil y Primaria. Este proyecto le costará ocho millones de euros a la Generalitat Valenciana y está previsto que ofrezcan sus clases hasta junio del próximo año. La selección de 300 auxiliares provenientes del Reino Unido ha empezado esta semana. Los países elegidos desde donde llegaran los profesores son: Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, Irlanda, Australia y Nueva Zelanda. Una gran apuesta para fomentar un idioma tan importante como es el inglés. Todos los alumnos podrán disfrutar de esta nueva posibilidad para aprender y hablar el idioma de forma efectiva. De esta forma, el Gobierno valenciano pretende apostar por que los colegios de la región impartan clases en tres idiomas: valenciano, castellano e inglés. Como podemos ver en la noticia de El País, no es la única medida tomada, ya se han anunciado otras acciones como utilizar las escuelas oficiales de idiomas para formar a los docentes valencianos en lenguas el próximo curso, comenzar intercambios de profesorado con distintos países y fomentar en las comarcas valencianas las prácticas de estudiantes Erasmus.