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Trabajar en colegios privados concertados de Madrid

Es tiempo de volver a la fuente, a la base del trabajo que hacemos aquí, que es hablar de las posibilidades de trabajar en colegios privados y concertados de España. Esto es posible mediante la  distribución del curriculum en colegios privados, algo que ya desde hace tiempo facilitamos desde este sitio. Ahora bien, cuando se trata de ofertas de empleo de colegios privados o concertados, también es aquí donde encontrarás las respuestas, porque solemos compartir novedades de este tipo todas las semanas. Hoy llega el momento de hablar de una institución que nos contactó de forma directa para dar a conocer las posibilidades de empleo que ofrece en Madrid. Trabajar en la enseñanza concertada de Madrid Si eres de Madrid, vives cerca de la región o si simplemente te gustaría trasladarte a esta área de España para poder trabajar en la enseñanza, esta oportunidad puede ser perfecta para ti. El centro concertado Santa María de los Apóstoles, tiene dos vacantes disponibles para docentes interesados en un trabajo en la enseñanza madrileña. Este colegio de las Misioneras Cruzadas de la Iglesia, es un centro concertado, cuya apuesta es educar en valores desde una perspectiva humana y cristiana, persiguiendo como objetivo la formación integral. Por ello, garantiza una completa oferta formativa que va desde Educación Primaria y Secundaria, hasta Bachillerato y Formación Profesional. En este caso, la primera de las vacantes ofrecidas es para un maestro con mención en Música. El profesional que resulte contratado para cubrir el puesto debe contar con Magisterio con mención en Música y un  nivel C1 en inglés certificado. Para esta vacante se ofrece un contrato de sustitución por prejubilación. La segunda de las plazas disponibles del colegio Santa María de los Apóstoles está destinada  a un profesor de Religión. Por ello, el perfil buscado es el de un profesional con Licenciatura y Máster de Profesorado o CAP, que además cuente con el DECA/DEI. El contrato en esta oportunidad sería de sustitución por jubilación. Para cualquiera de las dos vacantes los interesados tendrán que enviar su curriculum a maria.guijarro@colegiosma.com.

Qué, cómo y cuándo: tres claves para entender el envío del curriculum a colegios

La distribución del curriculum en colegios privados puede realizarse de diversas maneras, sin embargo, si se pretende llegar a más centros educativos, en menos tiempo y de la forma más óptima posible, hay una fórmula que podemos compartir desde aquí para que consigas los resultados deseados. Hoy, te explicamos el qué, el cómo y el cuándo acerca de enviar el curriculum a colegios ¿quieres obtener estas claves? Pues continúa leyendo. ¿Qué se necesita para enviar la candidatura a colegios? El “qué” busca responder precisamente a lo que es necesario para poder hacer una autocandidatura en uno o varios colegios. Y básicamente, lo elemental es un documento conocido ya por todos y denominado: curriculum. El curriculum puede ser clásico o más innovador, como el CV online, el videocurriculum o la infografía del CV. Lo importante es considerar al curriculum como una herramienta que puede marcar la diferencia entre ser llamado para una entrevista o no. Además del CV, es necesaria la carta de presentación, que exprese los motivos detrás de tu autocandidatura. La misma debería contar con dos características principales: concisión y claridad. Concisión porque lo bueno breve, dos veces bueno y claridad porque si eres claro explicando quién eres y los motivos para enviar tu CV a colegios privados, habrás cumplido con el cometido de la carta de presentación. ¿Cómo enviar el curriculum a colegios? Pues en este caso, las opciones principales son tres: optar por el correo postal, elegir el correo electrónico o bien, completando el formulario web que muchas instituciones educativas ofrecen en sus portales online, en el apartado “Trabaja con nosotros”, donde puedes incluir allí tu CV. Elegir el medio a través del cual enviarás el CV a colegios es clave para poder así calcular el tiempo que tardará en llegar el mensaje al destinatario. De los medios mencionados anteriormente, quizá el que más tiempo demora es el correo postal, pero de todos modos, hay centros educativos que aceptan sólo este método de contacto, así que no deberías desestimarlo por completo. ¿Cuándo enviar el curriculum a colegios privados? De esto te hemos hablado en anteriores oportunidades y solemos ser muy insistentes en ello, porque la época importa, claro que sí. Desde abril hasta septiembre e inclusive octubre, se podría considerar la época del año más propicia para enviar tu candidatura espontánea y poder así postularte como candidato a un trabajo en colegios privados. Sucede que ante la llegada del receso escolar, las instituciones se preparan para el próximo curso, revisan plantillas de personal, buscan candidatos para sustituir aquellas vacantes que lo necesiten y para reforzar sus equipos de trabajo y en ese momento, la llegada del curriculum de cualquier docente interesado en trabajar en sus centros podría ser muy bien recibida. Despejadas las principales dudas sobre qué, cómo y cuándo enviar el CV a colegios, ahora no tienes excusas para comenzar a distribuir el propio.

Consejos erróneos sobre la búsqueda de empleo

Profesores en la búsqueda activa de empleo hay muchos, y seguramente, a ellos llegarán numerosos consejos, algunos de ellos no necesariamente pueden ser considerados como acertados, dado que si bien se dan con buenas intenciones, surgen desde el desconocimiento de lo que verdaderamente necesita saber un docente al momento de buscar empleo en colegios privados o concertados de España. Teniendo en cuenta la compleja situación que atraviesan quienes desean dedicarse a trabajar de profesor en centros educativos españoles, podemos entender que si se toma una primera mala decisión, las consecuencias serán lamentables a futuro, por lo que hay que aprender a prevenir los errores que pueden evitarse. ¿En qué bolsas de trabajo debes publicar tu curriculum? Uno de los primeros consejos erróneos que reciben los docentes y cualquier persona que busca empleo, es el que habla de la inscripción en bolsas de trabajo. Si bien esta es una práctica recomendable, lo cierto es que se deben tomar algunos recaudos, como por ejemplo, estas deben adaptarse a tus aptitudes y profesión básicamente. Inscribirte en cualquier bolsa de empleo de enseñanza no siempre es recomendable, dado que puede ser una pérdida de tiempo, tiempo que podrías utilizar para realizar otras gestiones en pos de obtener un trabajo. Ten en cuenta que hay muchos como tú buscando empleo de profesor en colegios concertados  o privados de España y que tu especialidad o experiencia en el área educativa podría no ser la requerida en algunas bolsas específicas de trabajo, por ello, asegúrate de inscribirte en las bolsas laborales indicadas para ti. ¿El curriculum en papel ya ha quedado obsoleto? Otro consejo erróneo que muchos suelen dar con frecuencia, guarda relación con el curriculum tradicional, en papel. Hay quienes recomiendan no utilizar más este recurso en la búsqueda de empleo, dado que consideran que ya ha quedado obsoleto y que lo que domina en la actualidad es la distribución del curriculum en colegios privados a través del correo electrónico, y aunque no podemos negar que esta tendencia ha crecido y es muy útil en los tiempos que corren, aún el CV en papel es muy provechoso en la búsqueda laboral, este puede enviarse personalmente o a través de correo postal y ciertamente, si está elaborado de la manera adecuada, el candidato tendrá tantas posibilidades de obtener el puesto, como si lo enviara en formato online. Escuchar consejos está bien, pero antes de tomar una decisión, es preciso identificar cuan acertada es la opinión que nos brindan los demás, para poder elegir correctamente.